餐饮公司面试权威发布_餐饮行业十大忠告(2024年12月精准访谈)
主管面试常见问题及回答技巧 作为一名应聘主管职位的候选人,你需要具备一定的经验和技能。通常,应聘主管职位的人至少已经工作了3年。在团队管理方面,不同公司对主管的要求也不同,有的可能只需要管理1到3名下属,而有的则没有下属,即团队成员为0人。 在薪酬待遇方面,主管的薪酬差异较大,因为不同行业、不同公司对同一岗位的薪酬有所不同。以下是一些常见的薪酬范围: 初级主管:通常是刚从专员晋升为主管,或者之前的工作经验较少。这类主管的薪酬区间一般在6000-7500元之间。 中级主管:通常已经在主管岗位上工作了至少3年,或者表现出色而被晋升为中级主管。这类主管的薪酬区间一般在7500-12000元之间。 高级主管:通常已经具备丰富的管理经验,或者在工作满一年后因表现突出被晋升为高级主管。这类主管的薪酬区间一般在12000元以上。 不同行业和公司对同一岗位的薪酬也有很大差异。例如,行政主管与采购主管的工资不同,财务主管与设计主管的工资也不同。此外,互联网行业的平台运营主管与民营企业或私人公司的人事主管或行政主管的薪酬也有很大差异。金融行业或房地产行业的行政主管与零售行业或餐饮行业的行政主管的薪酬也不同。 在面试时,你可能会被问到以下问题: 你之前的工作经验是什么? 你在团队管理中的角色是什么? 你的领导风格是什么? 你在项目中遇到的挑战和解决方案是什么? 你的团队成员是如何评价你的? 你的薪酬期望是什么? 回答这些问题时,你需要清晰地表达你的工作经验、管理风格、解决问题的方法以及对团队成员的影响。同时,也要表现出你的专业性和对公司的热情。
丽芝士餐饮面试经历:远程沟通与实地考察 面试过程: 首次面试通过线上进行,对方邀请我去南沙庆盛面试。考虑到远程沟通的局限性,我提出先进行线上沟通,对方同意后,我们在线上进行了业务部门的沟通,并讨论了大致的薪资范围。 线下考察: 第二次面试时,我按照约定前往线下,但HR也参与了面试。面试过程中,HR询问了我的婚姻状况、职业规划和通勤距离。考虑到公司地点较远,我表达了对通勤距离的担忧。 젦细节: 在面试中,我提到去年计划来中国开餐厅,4月完成注册,8月计划在深圳开店。到达办公室后,我发现办公室类似于共享空间,只有两个单间,且楼下没有餐饮服务。当被问及工作流程和规矩时,对方表示还在搭建中,使用印尼的供应链系统。 𐠨ꨵ与期望: 虽然对方承诺了高薪,但具体操作细节并未详细告知。我表示愿意作为推动者参与工作,但对方仍对我的通勤距离表示不满。我不理解,如果对方在意的只是通勤距离,为何还要安排面试。 总结: 整个面试过程让我感到失望。虽然对方承诺了高薪,但具体操作细节和公司文化都未能详细了解。对于通勤距离的担忧也未能得到妥善解决。我认为,如果公司真正需要人才,应该更注重候选人的实际能力和潜力,而不是仅仅关注通勤距离。
山东能源校招全攻略:轻松入职经验分享 大家好,最近收到很多关于山东能源校招的咨询,今天就来给大家详细讲讲我的经验吧! 笔试环节 首先,山东能源的校招是没有笔试的!你只需要在线下参加宣讲会就可以了。 流程步骤 䯸 宣讲会:在宣讲会上投递简历,简历通过初筛后会被拉进一个群。 小测试:群里会发一个小测试,类似于行测的题目,十几道,难度不大。 面试:测试通过后,第二天就安排面试。我们当时是上午宣讲会,下午面试。 通知:面试后两三天内会收到通过的通知,然后就可以考虑签三方协议了。 待遇情况 𐊥𑱤𘜨𝦺的待遇还是不错的,六险二金,见习期工资不低于五千(具体看二级单位和三级单位)。公司提供住宿和餐饮,本科生见习期一年,硕士半年。转正后的工资范围公司会大概说明,但具体还是要看分配的三级公司。 分配问题 我们是入职培训后才分配到三级单位的。虽然说是根据个人意向地分配,但我觉得公司还是会根据用人需求来安排。 院校要求 늦本科是211院校毕业的,听说集团入职的很多人都是一本院校的。所以,大家不用担心必须是985或211学校毕业的,多关注山东能源的校招宣讲会,去参加线下面试吧!线下面试比线上流程快很多,也简单很多。 希望这些信息对大家有帮助!祝大家好运!
穾专科老会计的南昌求职记 函授大专毕业,35岁的我,曾是前公司的一名资深会计。但因公司效益不佳,我选择了离职,开始了漫长的求职之旅。从四月初离职后,我陆陆续续参加了许多面试。到了离职日,我全身心投入面试准备,一天能面试四五家公司,周末也不休息。♂️ 然而,南昌的就业环境并不乐观。会计行业人员众多,竞争异常激烈。我体会到,在这个行业,证书和经验同样重要。 ᥜ詝⨯了二十几家单位后,我发现了制造业和建筑业对会计的需求较大,餐饮和电商行业也紧随其后。但遗憾的是,许多心仪的大企业在学历上就卡住了我的门槛。늊经过一周的面试后,我最终妥协,选择了一家小公司。虽然距离较远,实习期单休,转正后大小休,但这也是一个开始。 现在回头看,会计行业似乎也越来越看重年龄。我深知,必须提前做好规划,努力攒钱,希望能撑到退休的那一天。갟𐊊ᦱ职路上,虽然充满了挑战,但也让我更加坚定自己的目标。希望每一位正在求职的朋友都能找到满意的工作!
#找工作有多难# 失业的老师就业有多难? 人家都说老师这条路越走越窄,到了社会上会受嫌弃,之前我不信,但是经历过这段时间找工作的经历之后,我确实信了。 之前一直在私立高中里教书,私立高中的教学环境还是挺好的。那里的学生也比较优秀,都非常尊敬老师,而且学习劲头也非常的棒。因为带了两年的时间,觉得自己好像适应了整个社会环境,觉得在哪里都能找到好工作,于是辞职准备另谋生路。 因为有房贷,车贷,虽然每个月的还款并不多,但是在没有收入来源的情况下,也是非常痛苦的一件事。本来想着安稳过渡一下,找一个其他方面的工作,让自己没有这么的难看,但发现自己的志气已经被磨灭了。 一些公司会要求自己提供之前的工作经历,但我将私立高中教师的工作经历递上去的时候,人家已经将我拒之门外了。说老师并不能适应他们公司的管理和作息。说白了就是质疑我的能力并不行。 在公司面试多次碰壁之后于是我剑走偏锋,准备去一些餐饮店去打工过渡一下,但是没想到餐饮店的工作也非常拒绝我,他们认为老师出来找工作。既放不下自己的面子,又办事拖沓,啰嗦,还不太服从管理。相比之下他们更喜欢那种没有上过大学的社会青年。虽然有时候他们并不稳定,但是他们可以顺从管理,服从管理。 现在已经在家待了一个月的时间了,还没有找到合适的工作,真的撑不下去了。 只有失去了才会觉得之前的美好。如果我现在还在私立高中里教书,根本就没有这么多的烦心事,一个月到手六七千块钱,也是非常滋润的,而现在省吃俭用。一天连30块钱都舍不得花。根本不知道自己的出路在哪里。
九毛九集团参观与面试心得分享 这次参观九毛九集团真是收获满满! 公司主要介绍了餐饮行业的发展前景,以及九毛九的业务发展和怂厂的公司文化。对于“怂”这个字,对我来说原本是个贬义词,但在怂厂里,它代表了人人开心,你开心就好! 怂厂希望每位顾客都能在这里享受开心,传递快乐。特别是,它给了很多年轻人机会,让他们可以自由地表达自己,比如穿衣自由、发色自由、恋爱自由。 与海底捞的服务差异化不同,怂厂走的是氛围差异化路线。小哥哥小姐姐们跳起舞来,社恐也能变社牛,社牛更能变超牛!此外,还有一些面试技巧分享给大家,特别适合找实习或工作的朋友们! HR面试必问的8个问题: 你的优缺点是什么?(面试考察题)- 真实回答,面试官想了解我们解决缺点的意愿和方法。 你的期望薪资是多少?(面试试探题)- 可以询问面试官该公司的薪资结构,或者上网了解同行业的薪资区间。 你能接受短暂加班吗?(面试考察题)- 面试官想了解我们的抗压能力。 你是否之前有了解过我们公司?(面试专业题)- 上官网了解,一定要提前准备。 你曾经遇到过最大的困难挑战是什么?(STAR法则,实例与岗位一定程度上相匹配)。 你在校期间学过的哪些对你有帮助的课程?(面试官想听与岗位相关的课程及学到了什么)。 你的职业规划是什么?(终极必问题)- 问自己几个问题,包括:我是谁-我想未来成为什么样子的人,想跟什么人共事,身边有谁是榜样;场所-喜欢怎样子的环境工作,以后在什么地区工作;问题-以后帮助到解决什么问题;程序:我们希望怎么样子的方式去解决问题。 你还有什么问题要问的吗?(终极必问题)- 考察我们对该公司的兴趣度。 第一次面试的时候,我就踩了3个雷。㠥뤺公司的相关事情,我一问三不知;问职业规划我没有;问有没有其他想问的我也没有。 趁现在还没正式工作,大三一定要好好把握学校机会去参观、去面试、积累经验。 最后,感谢广师大给我们这次机会参观与现场面试!
会计面试必备:5个常见问题解析 在会计面试中,你可能会遇到一些看似棘手的问题。以下是五个常见的面试问题,看看你是否能轻松应对: 1️⃣ 𗢀♀️ 员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?请简单说出3种常见思路! 2️⃣ 我公司采购了一批5万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?请简单说出2种常见思路! 3️⃣ 𗢀♂️ 我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?请简单说出2种常见思路! 4️⃣ 位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要社保?请简单说出3种常见思路! 5️⃣ 年后刚刚上班,好多公司组织员工吃个饭、聚个餐,从酒店取得的“餐饮费”发票如何入账?请简单说出2种常见思路! 准备好了吗?这些问题不仅考验你的专业知识,还考验你的应变能力和解决问题的能力。希望你能在面试中脱颖而出!
杭州避雷指南:这些公司千万别去! 大家好,我是第57个民族上班族,今天给大家分享一下杭州那些让人头疼的公司,避雷避雷再避雷! 룀杭州娃娃鱼】试用期不交社保,转正无公积金,电影项目亏损裁员无赔偿,离职工资少发。 룀哈奴曼】领导PUA,强制加班扣工资无五险打压员工。 룀杭州爪印科技有限公司】拖欠工资断社保,女老板画大饼。 룀杭州五江科技有限公司】给不合理KPI,PUA。 룀杭州聚优宝科技有限公司】周末BOSS在线感觉无双休。 룀美术宝】加班严重,下班看领导心情。 룀趣程】骗人面试。 룀杭州微乐融信息技术有限公司】做不满一个月只发800,加规则扣钱,加班多,公司PUA。 룀杭州战鼓科技有限公司】面试通过,公司有早会、分享会,单双休,担心不适应。 룀杭州瀚亨实业有限公司】老板主管格局小,职场PUA。 룀电联股份】三周上一次周六班,工资克扣,画大饼。 룀老板电器】早八上班常加班,转正慢答辩难,无加班费。 룀杭州安致股份有限公司】工资低,PUA。 룀杭州正蒙教育咨询有限公司】空壳公司,忽悠投钱,7天辞退扣工资,不签合同不发工资。 룀浙江同洲】克扣拖欠工资,无加班费高温补贴,工资未发。 룀浙江贵仁科技股份有限公司】天天加班,不加班扣钱,事情多氛围差。 룀杭州鑫蜂维】工作结算规则不清,白干。 룀三替集团】不交公积金,社保最低交,乱定绩效裁员,威胁员工。 룀极客多多】洗脑免费加班,拖欠工资,不办离职手续。 룀山东深度数字科技有限公司】领导老板PUA,强制加班无工资,平台上线安排在节日,福利差。 룀杭州诺翰网络科技有限公司】直播初创公司,老板不懂不投钱,主播工作多,无效加班。 룀杭州优管师健康科技有限公司】老板传销洗脑,恶意辞退扣工资,领导乱搞关系。 룀杭州赤兔通信息技术有限公司】入职时间和offer随意改,公司欠薪,可能关闭。 룀杭州云灵科技】面试PUA。 룀蓝橙餐饮科技】拖欠薪资,无故裁人,代缴社保,画大饼。 这些公司大家一定要避开!希望大家都能找到靠谱的工作,远离那些让人头疼的职场陷阱!
初级会计上岸经验:如何找到理想工作? 嘿,大家好,我是玖玖,一个转行做会计的博主。今天我想和大家分享一下,拿到初级会计证书后,我是如何找到自己满意的工作的。 首先,拿到初级证书后,你可以通过打印电子证书、截图成绩单,或者在简历上注明你的初级证书来准备资料,迎接面试(具体教程可以参考我之前的文章)。 接下来,我们聊聊如何找到适合自己的工作。我本人是从运营转行做会计的,初级二战上岸后,终于找到了满意的工作——某私立小学的食堂会计。 頦⧴⩘𖦮 刚开始转行时,我面试了很多行业。因为我想了解不同行业的财务工作,看看哪个更适合自己。我面试过电商公司,但发现加班严重,休息不稳定,基本都是单休。还面试过制造业,待了一周后离职了,因为账目太复杂,不适合新手,而且制造业大多在工业区,通勤不方便。 頧ᮥ求: 经过一番面试后,我开始明确自己的需求: 账目适合新手过渡 通勤时间不超过半小时 双休,周末有时间搞副业 下班准时,不耽误晚上备考 頧覎除法筛选: 于是我用排除法筛选了几个行业:制造业、建筑业、电商都不选,因为单休没有私人时间。最后我面了一家学校食堂会计(当时没通过),但我已经很确定这是我想要的方向。适合新手、账目简单、双休、法定假节日都有。 頩对性学习: 所以我开始针对性学习餐饮业财务知识,了解很多餐饮行业的税务知识,复盘面试中HR问过的问题。很快我就接到这家公司的面试通知,第二次面试很顺利,当场就收到了offer!(这是我面试的第二家食堂会计) 頩⨯小贴士: 很多人会担心没有经验会被嫌弃,其实把面试当成一次简单聊天就好。找到面试中的“松弛感”,你会发现问来问去的不外乎就是那几个问题,没什么好怕的。就算回答不上也没啥,不会少块肉,就当积累经验了。 希望我的经验能给你们一些启发。祝大家考证成功后,都能顺利找到理想的工作!加油!
9个超实用的证书推荐,赶紧考起来吧! 嘿,大家好!今天我想跟大家聊聊那些特别实用的证书,真的是每一个都超级有用!无论你是学生、上班族还是想要转行的小伙伴,这些证书都能帮你提升自己,找到更好的工作机会。赶紧来看看吧! 1、普通话证书 ㊦娀时间:随时 考试时间:6月、8月、10月、12月 报名条件:年满22周岁即可 就业行业:工作时间越长,含金量越高,熟手很重要! 2、中医康复理疗师 娀时间:随时 考试时间:3月、6月、9月、12月 报名条件:年满20周岁即可报考 平均薪资:8k-15k+ 就业行业:社区卫生服务站、康复医院门诊、康复养老院等工作。 3、初级会计 恦𑂯똤𘭤𘊥 报名时间:1月 考试时间:5月(今年是8月) 作用:会计入门证书,应届生取证面试成功率更大,非专业也能考,万一以后想从事会计工作呢? 4、公共营养师 要求:年满22岁 职业能力评份证书 报名时间:随时;考试时间:3、6、9、12月 作用:取证可在食品、营养咨询公司、餐饮行业、社区服务中心、月子中心、医疗机构等就业,综合薪资6K+ 难度:一般,备考刷题就行。 5、二级建造师 ️ 要求:工程类相关专业专科以上学历2年经验 报名时间:2月;考试时间:8月 作用:升职加薪,提升技能,项目经理需要的资质,工程类专业的高含金量证书 难度大,备考刷题、视频讲义都很有帮助。 6、教师资格证 要求:大专以上学历 报名时间:1、9月;笔试时间:3、10月;面试时间:5、1月 作用:教师敲门砖,可用作考取编制、三支一扶特岗教师等。 7、全媒体运营师 𑊨恦𑂥8岁 合格证书 报名时间:随时;考试时间:每月 作用:从事运营类工作,人才缺口大,综合月薪7K+,可做自媒体副业,对小白很友好。想做新媒体行业的小伙伴们可以考虑。 难度:简单,备考刷题就行。 8、心理咨询师 튨恦𑂯8岁;报名时间:随时;考试时间:3、6、9、12月 作用:就业转行提升,可做副业,时薪几百不等,综合月薪8K+,就业环境好,人才缺口大。 难度一般,就业迷茫和想转行的小伙伴们可以一试。备考刷题,视频讲义都很有帮助。 9、健康管理师 要求:年满22岁;报名时间:随时;考试时间:3、6、9、12月 作用:取证可从事健康类相关工作,在药品企业、医疗器械公司、健身中心等就业,综合薪资6K+。 难度一般,备考刷题就行。 希望这些证书能帮到你们!如果你有更多问题或者需要备考资料,欢迎留言讨论哦!加油吧,大家!ꀀ
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