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为公司培训前沿信息_修理工的培训日语电影(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

为公司培训

广州一教培机构员工趴地迎接领导，机构现已拟注销。近日，有网友发布视频称，在广州简单好教育旗下某培训机构，为了迎接公司领导视察，20多位员工趴在地上，大喊着“欢迎黄总……不辱使命”等口号。这一行为引发了网友的广泛关注和热议，有网友评论称这和传销没有什么区别，并建议直接报警。天眼查App显示，涉事的简单好教育科技有限公司成立于2020年6月，法定代表人为刘盛振，注册资本5000万人民币，经营范围包括教育咨询服务、人力资源服务外包、自费出国留学中介服务等。但近日，该公司新增一则注销备案公告，注销原因为决议解散。此外，该公司投资的3家公司均已注销。教育机构注销可能源于经营不善、违反政策法规或机构自身发展战略调整等。无论哪种原因，教育机构注销都需要遵循一定的流程和手续，包括成立清算小组、工商部门注销备案、注销公告、税务注销登记、注销工商登记等。#你的医美指南# #叙利亚阿萨德政权会倒台吗# #黄子韬徐艺洋结婚#

指望公司教你？别做梦了！曾经我们团队有个实习生，分配任务后她从来不主动思考，总是习惯性地问别人该怎么做。刚开始大家还觉得她勤学好问，但时间久了，大家明白了，她这是战术性懒惰，依赖成瘾。最后，没人再教她，她也很快离职了，离职原因是学不到东西。我相信，就她这样的工作习惯，到任何一家公司都待不长久。指望公司里每件事都有人教？这种思维是初入职场最常见的。以前习惯了老师指导你做题、考试，到了职场，就指望有个靠谱且厉害的领导为你规划好步骤，指导你如何开展工作。然而，职场和学校是不一样的。你读书时，是给学校交钱；在职场，是公司给你发钱。大多数职场人认为，“教会徒弟饿死师傅”，我教你是情分，不教你是本分！”我凭什么要对你倾囊相授？说到学习，有些人从来不主动，总指望通过公司培训和领导来教。说白了，就是一点主动学习和留心观察的意识都没有，总把学习看成是仪式感很重的事情，要坐在教室里，上面有人专门教，要有人反复强调这是培训，要有人反复问他懂没懂。没有这种仪式感，他就不会学习。工作一年了，一点成长进步也没有，反而还会责怪公司和领导。公司不够大，平台不行，制度不完善，培训体系欠缺，领导没有主动教自己，没有主动给自己布置作业，没有主动告诉自己反馈和调整。在他们眼里，自己学不到东西，成长慢，业绩差，都是因为公司和领导不行。殊不知，从进入公司那一刻起，你所看到的一切都在学习，你遇到的所有人都可以是老师。不主动问同事、不主动问领导、不主动留心人际关系、不主动摸清各种政治势力利益集团圈子、不主动总结摸索公司业务流程、不主动理清楚公司组织结构和现金流，那当然学不到任何东西了。这些东西，在公司里根本没人会教你，也没有人能教你。如果你没有这些意识，在35岁危机之前，你都是浑浑噩噩。必须明确一点：进了职场，你就没有老师，也没有前辈。人家没任何义务白白用自己的时间帮你，不管是教你还是帮你做事。反省一下自己，你去请教的时候是否面上带笑？被拒绝了是否再次尝试？有没有请过人家吃饭？有没有在给人带过点老家特产？这是一种态度。否则如果每个下属请教他都要好好回复，他自己的事情做不做了？现在的网络这么发达，遇到什么不懂的，可以问、可以上网查、可以自学。指望老师傅教你，是最愚蠢的思维。

企业手机 𐟓𑰟’젦œ€近发现了一款超实用的工具——企业手机，真的忍不住和大家分享！之前公司碰到客户流失、员工管理难、上班玩游戏、外出偷懒、销售客服辱骂客户、利用公司资源接私活等问题，真的是头疼不已。自从用了企业手机，这些问题都迎刃而解了！ 𐟓𑠥Ÿ𚦜쥊Ÿ能企业手机的功能真的很强大！𐟓𒠦𒟩€š信息会自动留存，无论是电话、微信的文字、语音、图片还是视频，都会自动储存，方便企业随时查看和管理。𐟔’ 敏感行为实时管控，系统能实时监测员工的微信行为，如拉黑、删除客户，收发红包以及聊天中的敏感字眼等，防止飞单、私单等问题。𐟓栤𘚥Šᨿ‡程追溯功能也很厉害，即使员工删除了某些数据，后台也能找到历史记录，确保业务过程的完整性和可追溯性。𐟓Š 最后一点，培训指导与绩效考核，系统记录员工的工作表现，为制定个性化培训计划和改进服务质量提供依据，同时自动统计关键指标，实现公平公正的绩效考核。 𐟓𒠥𚔧”襜𚦙𜁤𘚦‰‹机在不同场景中的应用也是非常出色的。销售管理中，它能有效防止飞单、私单，保护客户资源，提升客户满意度。工作手机管理系统能够实时查看员工的微信聊天记录，包括备份、同步历史消息以及敏感信息预警等功能，确保员工与客户之间的沟通既畅通又准确。𐟒𜠥œ襮⦜管理中，企业手机能防止客户资源的流失，提高客户满意度。对于培训指导与绩效考核，系统能自动记录员工的工作表现，为制定个性化培训计划和改进服务质量提供依据。 𐟓𑠥悤𝕩€‰择选择企业手机时，一定要结合企业的实际需求。首先要定制解决方案，满足企业多样化的需求。支持多种通信方式，确保信息畅通无阻。数据分析功能也是必不可少的，这样企业可以全面掌握员工和客户的沟通情况。选择企业手机时，不要为了降低成本而购买不适合的工作机，明确需求才能选到最适合的手机。企业手机真的是企业管理和数字化转型的好帮手！如果你也有类似的需求和问题，不妨试试看。期待在评论区看到大家的反馈和使用心得哦！𐟓𑰟’쀀

没有单位怎么注册助理医师？试试这些方法！考过助理医师证的小伙伴们都知道，如果因为某些原因不能及时注册，或者没有接收单位，两年内没注册上就需要重新参加培训！因为执业医师考试的时间是从助理医师证的注册时间开始算的。那么，没有单位怎么注册助理医师呢？以下几种方法可以帮你解决这个问题：寻找可以挂靠的医疗机构 𐟏劦𐑨奌𛧖—机构或诊所：一些民营医院和私人诊所可能愿意为助理医师提供挂靠注册的机会。你可以咨询当地的医疗行业人士，或者直接到附近的民营医疗机构和诊所询问是否可以挂靠注册。医疗相关企业的内设医疗机构：有些大型医药企业和健康管理公司设有内部的医疗机构，虽然主要服务于企业内部员工，但也有可能接受助理医师的挂靠注册。你可以尝试联系这类企业，了解相关的挂靠政策。联系当地卫生健康部门或医师协会 𐟓ž 向当地的卫生健康行政部门（如卫生局、卫生健康委员会等）或医师协会咨询相关政策和建议。他们会提供一些具体的指导和帮助。参加医疗相关的志愿服务或培训项目 𐟌 一些地区的卫生健康部门或医疗机构会组织医疗志愿服务活动或培训项目，参与这些活动可能会为你提供注册的机会。在参与活动的过程中，你可以与相关的医疗机构或卫生健康部门建立联系，了解注册的具体途径。例如，参加当地的基层医疗志愿服务项目，在服务期满后，可能有机会在当地的基层医疗机构进行注册。希望这些方法能帮到你，祝你顺利注册上助理医师！如果有任何问题，欢迎随时咨询！ 𐟒쀀

「消防蓝朋友」【线上直播+培训演练，“双保险”为企业员工保平安】为进一步提高企业员工的消防安全意识，近日，闻喜大队受邀为闻喜牧原有限责任公司进行消防安全宣传培训，为百余员工“传经送宝”。@山西消防运城消防的微博视频

《省厅高速公路交警部门深入高速公路运营企业开展冬季行车安全培训》为进一步加强冬季道路交通安全管理工作，创造有序、安全、畅通的道路交通环境。近日，黑龙江省公安厅高速公路交通管理局民警深入龙江交投集团哈绥运营分公司，为路巡、养护、救援等部门工作人员进行冬季行车安全培训。#龙警冬季行动#

多人趴地上迎接领导教培机构拟注销近日，有网友发布视频，称在广州简单好教育旗下某培训机构，为了迎接公司领导视察，20多位员工趴在地上，大喊着“欢迎黄总，不辱使命”等口号。公开资料显示，涉事企业为简单好教育科技有限公司，成立于2020年6月，注册资本5000万人民币，经营范围包括教育咨询服务、人力资源服务外包、自费出国留学中介服务等。对外投资信息显示，该公司投资的3家公司均已注销。据了解，该公司新增一则注销备案公告，注销原因为决议解散。

河南铁建投集团铁投资本公司开展“资本学堂”系列培训活动四季度以来，铁投资本公司成功举办八期“资本学堂”学习培训，在公司内掀起积极学习、自我提升的热潮。培训围绕党建工作、业务知识、前沿政策、风控措施等多个维度开展，全面提升员工的业务能力与综合素质，为公司高质量发展注入动力。提高政治站位，筑牢思想根基。系列培训深度聚焦党的理论与路线方针政策，通过细致解读与交流研讨，深入研读《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《习近平关于金融工作论述摘编》等重要文献，增强员工的政治意识与责任感。以案释纪警醒，筑牢廉洁防线。廉洁培训深入剖析违纪典型案例，认真开展警示教育。通过生动的讲解和直观的展示，让干部职工深刻认识违纪行为的严重性和危害性，引导大家以案促改，时刻警醒，提升廉洁自律意识，营造风清气正、廉洁奉公的良好氛围。深化业务培训，增强实战能力。业务培训涵盖产业链金融、投资业务、财务融资、风险合规、科技创新等多个主题，分别围绕“国有资产评估管理流程”“保障房体系演变及收购操作介绍”“供应链金融在河南省基础建设领域的应用与实践”等课题开展培训，并对国务院近期关于金融工作情况的报告等政策解读，第一时间把握行业前沿动态。聚焦风险合规，强化法律意识。合规培训围绕《中华人民共和国公司法》新旧版变动内容解读以及《合同法律风险防范》等开展，增强干部职工法律意识，提高识别、评估和控制法律风险能力，为资本公司的合规经营提供重要保障。聚焦实操演练，引领科技前沿。财务共享系统培训聚焦实操训练和前沿科技创新，推动财务管理信息化的进程；金融科技培训围绕电子债权凭证业务，提升员工实际操作能力和对新兴领域的认知。强化消防意识，保障企业安全。消防培训期间，干部职工集中观看高层建筑火灾警示教育片和消防安全指导宣传教育片，深刻认识消防安全的重要性，掌握消防安全知识和应急处理技能，为公司的安全生产提供有力保障。来源：河南铁建投集团

【风起扬帆，数智领航！这一培训顺利举行】为推动数字化转型与核电高质量发展的深度融合，助力数字化转型战略的深入实施，大亚湾公司科技与信息管理部、培训部联合组织了主题为“数字赋能，风起扬帆”的数智化领导力培训。近日，培训在深圳华为坂田培训基地顺利举行，大亚湾公司班子成员、各部门管理者、数字化转型骨干代表等共计120人参加了本次三期培训。→风起扬帆，数智领航！这一培训顺利举行「数智化」「数字化转型」

企业培训的十大挑战，你遇到了几个？今天我想和大家聊聊企业培训这个话题，特别是其中的一些挑战。以下是我总结的十大现实和潜在的挑战，希望能引起大家的共鸣。部门地位：存在感在哪里？𐟤” 首先，企业培训部、学习发展部或人才发展部的存在感如何？如何提升自身的内部价值和外部品牌影响力？如果部门不被重视，甚至可能被裁掉，那该怎么办？领导支持：理解到位了吗？𐟤𗢀♂️ 企业领导人对培训工作的理解和支持是否足够？如果没有，如何向上引导和影响？毕竟，领导的支持是任何工作成功的关键。培训价值：真的有价值吗？𐟒ኤ𜁤𘚥Ÿ𙨮�‚何做好业务赋能、组织赋能，而不只是人才赋能？单一强调培训对业务赋能的作用，甚至让培训人员扛业务指标，真的合理吗？能力要求：够用了吗？𐟒ꊩš着企业培训单位职能的扩展，从业者的新能力要求和素养需要有哪些扩增？胜任力新标准是什么？如何适应这些变化？系统升级：数字化学习体系𐟓ˆ 如何基于现有的企业培训体系做好阶段性、适配性的数字化学习体系升级或改造？什么是真正的智能化学习体系和自适应学习系统？研发投入：花对地方了吗？𐟒𐊥…쥏𘥜褺祓研发、项目设计、课程开发、课题研究、案例研究等方面的投入是否足够？高质量的研发是什么？如何确保投入到位？团队稳定：人才结构合理吗？𐟑劤𝠧š„团队人才结构是否合理？有随时能顶上的后备管理干部和专业人才吗？市场上有多少企业培训管理者可供挑选？如何优化并建立一支专业、团结、有温度的队伍？行业组织：有组织吗？𐟏⊤𜁤𘚥Ÿ𙨮�Œ业是否还是一盘散沙，鱼龙混杂，无规范无标准？有官方的或半官方的组织监管和指导吗？有行业组织的责任与命运共担吗？或有商业组织的合作共创与利益共享吗？个人关心：谁关心你？❤️ 作为企业培训行业的从业人士，你在兢兢业业为公司/组织赋能、帮助他人成长、为客户服务的同时，累的时候、艰难的时候、困惑的时候，又有谁关心过你？比如公司一把手、业务高管、分管领导、直接上级、同级同事、下属员工、同行、客户、亲人，或者我？信心：还在坚持吗？𐟒ꊤ𝠤𘺤𛀤𙈩€‰择企业培训行业？培训的真谛、学习的本质、培训行业人的使命，分别是什么？自己为什么还在坚持？为什么转岗或放弃，换赛道？这些问题都是我在日常工作中遇到的挑战，也希望和大家一起探讨如何解决这些问题。

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