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公司靠什么发展在线播放_不适合做销售的人特征(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司靠什么发展

阿尔巴德定理：满足客户需求看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部。一个企业经营成功与否，全靠对顾客的要求了解到什么程度。看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部。这就是阿尔巴德定理，该定理是由匈牙利全面质量管理国际有限公司顾问波尔加ⷩŸ橛𗤻€ⷩ˜🥰”巴德提出的。企业要想生存发展，至关重要的问题是如何把产品卖出去。把产品卖出去并不是一件容易的事。在市场竞争如此激烈的今天，难度就更大了。市场由需求决定，要想卖出产品必须满足顾客的需求。根据阿尔巴德定理，客户有什么样的需求，生产和销售人员就提供什么样的产品，通过满足顾客的需求，实现销售。这对于生产商来讲，就是“以销定产”。那些苦于无法打开市场的商家，应该好好考虑如何满足顾客的需要了。 ——翟海潮《金科玉律》222 「企业管理」「产品」「思想者互动」

#做早饭时想# 【打破幻想还是需要外力的帮助】在公司里和ceo讨论，台积电不再为大陆的芯片设计公司代工，深深的感触，要打破幻想，没办法靠自己，还是需要外力的帮助。这几年芯片被卡脖子，成为世界关注的大事，很多人会以为，中国大陆企业可能不会对美国抱有什么幻想，更不会对台湾企业抱有幻想。事实上并不是这样。以前大陆为什么芯片制造起不来，道理是非常清楚的，自己做一个芯片企业，客户在哪里？以前中芯国际，一年的利润，买一台光刻机都买不起，靠什么东西发展。没有自己的芯片设计企业，当然很难有自己的发展机会。最近几年因为芯片卡脖力，大陆的芯片设计企业有了很大发展，大陆的芯片制造，也有了较大的发展机会，我们看到中芯国际和华虹营收大幅度增加，市值都早就创了新高。获得了前所未有的机遇。最近几年成熟制程的芯片，我们已经取得了很大的增长，可以说成熟制程逐渐产能过剩，下面拼杀的一定是先进制程芯片。对大陆的制造企业来说，要在先进制程芯片有所作为，最缺的是什么？最缺的依然是市场。很多人都不明白，我们现在不就是缺先进制程的生产能力吗？有了先进制程的芯片生产能力，还怕没有客户？事实就是这样，就是没有。现在我们自己做先进制程芯片设计的企业，比如说做GPU、手机的芯片、汽车芯片，设计出来去什么地方流片，去什么地方生产？他们第一时间还是会想台积电的，道理也不复杂，台积电还是技术相对比较成熟，也是一个品牌，至少还是比较有保证。我自己本来就是一个新的芯片设计公司，设计出来的芯片能不能点亮，后面的问题需要怎么解决，自己都不是很清楚，我要找芯片代工厂，我当然找一个成熟的芯片代工厂，不能让芯片制造中的问题，影响了我的芯片点亮，假设芯片中间有问题，先把制造问题给排除了，自己找到问题所在。如果找一个大陆新的芯片企业，芯片点不亮，到底是设计问题还是制造问题就分不清。对于一些芯片设计企业而言，你要拿台积电的代工，还可以作为一个宣传，是我们的芯片是由台积电代工的，这可以算是一个质量保证。今天先进制程芯片的代工，大陆的企业还是占了台积电11%的产能。大陆的芯片制造企业，就是形成了能力，也很难找到客户。当然很难把先进制程的制造能力发展起来，没有客户怎么发展？现在台积电已经不能给大陆的芯片设计企业代工了，这些芯片设计企业只能找大陆的企业代工，当然会经历一段时间的小混乱，一些产品的生产制造节奏会被打乱，但是这给了大陆的先进制程制造的大机会。不久大家就会发现，成熟制程可以产能过剩，先进制程很快也会产能过剩，这个世界缺的是资源，根本不缺能力，芯片制造这种成熟的能力，根本都是不缺的。芯片制造的人才也是不缺的，台湾那种智商都能做事，大陆人还有什么做不了？以前我一直担忧，因为缺少客户，会抑制大陆的芯片产业发展，现在看，在关键的时候，美国人都帮助我们做了推动。很多人都在担心脱钩，其实我相信脱钩是一件很好的事，脱钩就是我们飞速，拆了我们脑子里的枷锁。做北斗不是脱钩了吗，做空间站不是脱钩了吗？如果不脱钩，我们未必能很快的做起来，脱钩了，我们才有不受影响的机会。芯片制造真正的大机会，可能还是需要外力帮助。

【公司有三种人：人手、人才、人物】①人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；②人才就是每天发自内心做事，为公司操心的人；③人物就是全神投入，必须要和老板一起做一番事业的人；④企业倒闭靠人手；⑤企业发展靠人才；⑥企业做大靠人物。[二哈]

护航企业发展注入“公安动能”--五里堡派出所扎实做好优化营商环境工作今年以来，宛城区公安分局五里堡派出所立足主责主业，坚持“靠前一步、主动作为”警务理念，以更好发挥优势、更好解决问题、更好回应需求、更好服务发展为着力点，打出助企服务“组合拳”，积极开展“优化营商环境暨万警助万企”活动，为护航经济高质量发展贡献公安力量。 “企业发展有什么困难，咱们民警总能第一时间赶到，可没少帮我们解决忧心事、烦心事。”提起五里堡派出所的护企举措，辖区木兰花家纺股份有限公司负责人有感而发。该企业是一家从事色织餐厨制品的生产出口企业，针对企业“百年木兰花，百亿业绩梦”的宏伟愿景，五里堡派出所制定了配套的优化营商环境工作方案，建立民警分包联系企业制度，定期上门排查矛盾纠纷、收集案件线索、开展防范电信网络诈骗宣传，同时与企业负责人开展座谈，了解企业实际困难和需求，力所能及帮助企业解决困难。工作中，五里堡派出所坚持问题导向，建立动态管理机制，实行挂图作战、对账销号，确保辖区企业反映的问题件件有回音、事事有着落。加大对寻衅滋事、阻挠生产、盗窃物资、敲诈勒索、合同诈骗、虚开发票等违法犯罪的打击力度，全力为辖区企业发展、项目建设营造良好的治安环境。坚持外防与内防相结合，督促企业健全完善门卫值班巡查、重点场所物品管理等内部安全保卫机制，配齐配强保安人员，完善电子视频监控和消防等技防措施，提升企业内部安全防范水平，预防减少事故发生。同时，针对电信诈骗违法犯罪的特点、种类、危害性以及防范电信网络诈骗常识与企业员工进行面对面耐心讲解，向企业员工推广安装“国家反诈中心”APP，并督促企业负责人将“国家反诈中心”APP软件推广至每一名员工，确保每名员工及员工家属都能守好自己的钱袋子。优化营商环境是拉近警企距离、构建警企“连心桥”的重要举措。下一步，五里堡派出所将把优化营商环境作为重中之重，进一步落实助企护企相关政策，厚植服务理念、优化服务质效、健全法律保障，依法打击经济犯罪，真心实意为企业、为群众办实事、解难事，不断优化发展环境，切实为经济社会高质量发展保驾护航。

宁波三生：是机会还是陷阱？𐟤” 最近，我妈被宁波三生的宣传吸引，想要加入这个事业。家里人都觉得这不太靠谱，但我妈却坚信不疑，甚至觉得这是一份有发展前途的事业，还鼓励我爸也加入。我们反对，她就说是我们习惯性反驳，还拿出很多证书来证明三生是个很厉害的公司。我觉得不靠谱的理由有以下几点：首先要买1980元的保健品，然后才能邀请别人加入。听起来就不对劲。我问我妈这公司靠什么挣钱，她说靠公司的商城，里面什么都有。每天都要开会，讲的都是些曾经多么困难，家里人不支持，最后周薪过万，买了别墅的故事。还说很多月入过万的人辞职专门做这个，这真的不是编的吗？我问我妈39800元的VIP有什么权益，她说可以保存细胞，做基因检测什么的。我妈说喝完产品之后感觉能睡着觉了，身体变好了，我都怀疑是心理作用。我妈说会随着邀请人数的增加而升级，升到五星之后就可以获得全球利润的5%。真实性我十分怀疑。我妈的观点则是：三生是直销，赶上了互联网潮流，会比之前线下卖容易做。只要念念稿子，每天花几个小时做一下就可以。她认为这是一个可以持续发展的事业。三生是一个20多年的老公司，她给我看了很多证书，说公司老板也很厉害。很多人都是辞职了在专职做这个，其中还有月入几万的人，如果这个事情不靠谱的话，难道他们都是傻的吗？其实我可以理解我妈，她有事业我很支持，但我真的觉得很不靠谱。她一直想让我喝那个肽素乳，我不想喝还不高兴，说这个肽素乳是奥运会相关的产品，是我不了解才反驳的。我也去淘宝上搜了三生的保健品，确实有卖的。我给我妈看百度上别人说三生是诈骗，她说是因为不了解才这样说的。一直听她这么说我也有点怀疑自己了，难道真的就是普通的销售吗？我本来不想问的，但这几天说话总能绕到做这个上来，我真的精疲力竭了。有的时候想干脆不管了又觉得不能不管。有了解这个的朋友吗？谢谢。

辛巴和三只羊之间的差距，未来只会越来越大！最近辛巴和胖东来老板探讨开超市的经验，为他未来的辛选超市铺路。这就是辛巴的与众不同之处——他有企业家的眼光，已经意识到直播行业的局限性，正在积极开拓线下市场。而且他能放下身段，向业内做得好的胖东来虚心请教，这才是长远发展的思路。反观三只羊，出了问题不是通过主动解决，而是选择避而不谈，或者靠公关公司平息舆论。讲真，这种做法让人不禁想问，他们的下一步是什么？有什么发展计划吗？消费者的权益又怎么交代？再加上最近在香港开分公司的事情，让人对他们的立场产生了一些疑问，就更别提什么长远发展了。所以，为什么我说辛巴能走得更远？当三只羊还在琢磨如何通过直播“割韭菜”的时候，辛巴已经在研究企业的未来方向。这种格局和视野上的差距，决定了他们未来的成败。

太意外了！美国刚刚传出大消息！ 10月25日，美国的波音公司宣布：财务不行了，竟然琢磨着把太空业务卖了救急！波音这是咋了？一直以来，波音的太空业务不就是它的“未来”吗？以前还想着靠太空发展，带着公司飞起来，现在倒好，直接要拿未来换现金。这几年波音一直是挺难的，先是737 MAX出事，后头又赶上新冠疫情，一重接一重，整得有点站不住了。可问题是，把太空业务卖了真能解决根本问题吗？短期能缓口气，但长期战略就不受影响了？波音要是丢了太空这块，未来还靠啥转型？更别说航天行业的格局也跟着变，波音一退，其他公司会不会趁机上位？这步棋，是不是步步有坑？最后一想，波音这是在拿未来赌今天，那卖了太空业务，它还有什么真“未来”？

我国M2超300万亿，全球第一，是美国的两倍。换句话说就是我们印了大量的钱，可是企业和老百姓为什么还感觉这么缺钱呢？最主要原因就是我们的钱下不来，我们的钱大部分释放到了国有金融机构，而中小企业想用钱没有抵押，国有企业不缺钱却不得不借钱。说白了，就是钱没用对地方。中小企业想借钱，却借不到。大企业不缺钱，反而被迫借钱。这就造成了一个怪圈：钱是有了，可就是不到该用的地方去。现在好消息来了！股市迎来了前所未有的好机会。这是为啥呢？政府想让钱更好地流向民营企业。简单说，就是想让钱发挥更大的作用。以后呢，企业要想融资，主要就靠股市了。上市公司的数量也会大大增加。这意味着什么？意味着更多的企业能从股市拿到钱，用来发展自己的生意。现在A股市值差不多100万亿。按我保守估计，以后可能会涨到300万亿左右。这是为了满足企业的需求。说不定啊，我们的股市还能赶上美国的水平呢！大家听好了，6000点可能就是股市的基本水平。要是真的发展好了，20000点都有可能！这可不是吹牛，是真有这个潜力。总之啊，咱们的股市前景很好。大家可要擦亮眼睛，抓住机会啊！

我常年用京东，也比较喜欢欧拉车的外形，公司不是一个整体，很多部门都有自己的决策权和行为，但如果以公司利益角度出发，尽量避免与争议性人物或者事件产生关联，是常规的工作标准。脱口圈的号召力，以及主要消费人群，是否具有普遍性和不可替代性？想通过这样的合作传递公司什么样的社会形象或者目标，这都是一个合作前做提案应该想清楚的，不然都不可能通过内审。很多企业的市场营销部门完全就是草台班子或者就是以权谋私，完全不考虑品牌自身的发展情况，不做战略规划，就是看谁火就谈合作，谁有话题流量就合作，硬生生把自己做LOW。京东一直区别于淘宝，主打的就是放心、便捷，主要是靠着数码产品起家，那些懒的对比价格，懒得研究商品差异，其实男性占比更高，简直就是自掘坟墓！

我非常反感“人口红利”这四个字，人口红利就是带血的馒头。所谓人口红利就是人口多，工资低，人力成本低，然后企业的利润高，然后就是外资愿意来我国投资。追求人口红利就是让更多的普通人拿更少的工资，为资本方创造更多的利润，不就是这样吗？为什么经济的发展一定要靠人口红利呢？为什么不能让国内普通打工者多挣点钱呢？每次看到有些经济学家建言鼓励生育，增加人口，创造人口红利，推动经济发展，我都感觉愤怒，假如人口减少能让更多的普通老百姓更容易找到工作，获得更高的收入，我觉得没什么不好。

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