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前公司的最新视觉报道_前公司的企业微信怎么退出(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

前公司的

【转发！曝光！「2000多家企业被曝违规销售统筹险」】「买保险被骗收款公司前一天才成立」江苏的韩先生，被一名自称是“平安车险”业务员的人联系到，以价格优惠吸引他购买车险。支付了4000多元后，韩先生才发现自己买的是“平安创惠（海南）安全统筹服务有限公司诸城分公司”提供的“车辆统筹服务”，“查收款方，是我付款的前一天刚注册的公司……” 现在，有一种出售统筹险的公司打着“泰康”、“平安”等保险公司的名号混淆视听，诱导车主。但是，“车辆统筹”并不等于“车辆保险”。车辆统筹合同是统筹公司与被统筹人签订的，只对合同双方具有约束力，事故发生后，车主很难获得赔付。而更令人意想不到的是，像这样名为“统筹”实则变相销售违规保险的公司已经超过2000家。地方金融监管部门表示，他们只能监管合规持牌保险企业，此类“统筹公司”不在其监管职责内。央视新闻的微博视频

贵州女孩寻亲：31年前被荷兰家庭收养 𐟌 我前公司的老板是荷兰人，大约28年前在贵州收养了一个小女孩。这个家庭把她抚养得非常好，现在女孩已经31岁了。她对自己的身世感到好奇，因此决定寻找自己的亲生父母。她的养父母和两个哥哥都非常支持她的决定，家庭内部已经讨论过，所以不用担心他们会伤心。以下是她的自述： “我是在贵州省榕江县的一个村子里被发现的。据说是一位农民在田野里捡到了我，之后我被送到当地公安局，再转送到儿童福利院。我出生时脐带清晰可见，所以被发现时还很小。我在第一家儿童福利院生活了一年，然后被转到第二家叫“贵阳果篮”的儿童福利院。两岁半时，我被一个荷兰家庭收养。我现在31岁，在荷兰过着很好的生活，但我非常想知道我的出身。这是我寻找亲生父母或出生家庭的原因。这是一个重大的决定，但我会以开放的心态面对。我非常想知道我的亲生父母是谁，但我也要强调我对他们没有任何怨气。我唯一的愿望就是更好地了解我的过去与出身。如果您有任何线索或认出我，请与我联系。您的帮助对我寻亲之旅至关重要。也感谢您能帮忙分享该信息！”

离职一年后，竟被前公司指责？离职一年后，我尝试联系之前的客户，却遭到前公司的强烈反对。大家是否也遇到过类似的情况呢？ 𐟓젦ˆ‘联系客户，却被前公司指责 “亲，我还不想多说呢。这些客户被扣上莫须有的罪名，真是太冤枉了。最起码也要有证据吧，不是靠嘴说的。” 𐟓… 莫斯科项目，一年无联系 “关于莫斯科那边的事情，我一整年都没有任何联系，也没有推荐工厂。作为曾经的员工，我已经仁至义尽了。在没有保密协议和竞业协议的情况下，我等于自愿竞业了一年无补偿，没有对不起你们。我明白你们有些生气，但在道德层面，你们还真不能指责我。” 𐟤” 客户选择权 “于理，客户本身就一直在寻找供应商。时隔一年我再度开发，跟客户的粘性早已不在。正常的市场竞争，都是各凭本事，做不做得下来是客户的选择。当然，你们也可以直接要求客户不要跟我合作，没有什么问题。” 𐟔堤𛷥€𜨧‚问题 “你现在价值观都出现问题了！不仅没有职业道德！这些客户信息你从何而来？” 大家对此有何看法？欢迎在评论区留言讨论！

离职后如何避免被前公司起诉商业秘密侵权？离职后，很多员工都会担心自己会被前公司起诉侵犯商业秘密。为了保护自己，以下是一些实用的建议，帮助你安全过渡，避免法律纠纷！ 𐟔 了解商业秘密的定义商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益并经权利人采取保密措施的技术和经营信息。具体包括：技术信息：如产品配方、工艺流程、研发数据、软件代码等。经营信息：包括客户名单、销售策略、市场分析、财务数据、供应链信息等。这些信息能让企业保持竞争优势，因此受到法律保护。 𐟚렩🥅带走公司信息离职前，不要下载、复制或带走任何公司的文件、数据或信息。即使是自己曾经参与的项目资料，也应避免使用。 𐟒ᠥˆ理使用个人积累的知识在新公司工作时，利用自身的经验和技能，但要确保不使用任何具体的公司数据或资料。你的专业知识是你的，但公司机密不可以触碰！ 𐟗㯸保持良好的离职沟通与老东家保持良好的沟通，尽量做到和平离职。这不仅有助于维护个人形象，也能减少潜在的法律威胁。 𐟓œ 了解竞业限制条款询问竞业限制：在离职时，主动询问是否需要遵守竞业限制协议，了解具体条款。补偿金问题：确认单位是否按月发放竞业限制补偿金。如果不支付，可能无法强制执行竞业限制。限制入职单位：了解自己不能入职哪些单位，这通常包括直接竞争的公司或合作伙伴，以避免法律风险。 𐟔’ 询问自己是否为涉密人员确认身份：在离职时，询问公司自己是否被视为涉密人员。如果是，需明确了解需要遵守的保密协议及其范围。 𐟓œ 保密协议必要性：了解自己是否有必要遵守保密协议，尤其是当你不再接触敏感信息时，可以与公司确认解除相关责任。 𐟤려🝦Œ低调在新公司工作时，避免谈论前公司的具体业务或客户，保持低调，以免引起不必要的麻烦。

前公司返聘我？现在的我有点慌事情是这样的：去年年底，我因为先兆性流产需要静养，所以年初的时候主动辞职了。当时公司其实想挽留我，但我考虑到健康问题，还是决定拒绝了。离职两个月左右，也就是四月份的时候，人事部门又联系我。不过这次的人事是我离职后才来的，不太熟悉。我还是决定拒绝。现在的情况是，我已经半年多没上班了，全职在家带孩子。因为孩子上学，我们搬了新家，距离前公司大概四十分钟车程，但堵车的话可能要一个小时。我老公的工作比较特殊，上一休二，所以有一天他不在家，接送孩子的事情就落在我身上。今天人事部门又打电话给我，考虑到时间和距离的问题，我觉得吸引力不大。因为她完全没有提到任何待遇，只是让我自己去跟老板谈？这让我有点慌，毕竟我一个人怎么去跟公司老板谈条件呢？𐟘𐊊下午挂电话后，人事部门加了我微信，但啥也没说。这是不是没啥诚意啊？我老公让我自己考虑，因为我在之前公司做事效率挺高的，但工资只有四千，节假日还少。去年中秋撞上国庆，只放了两天，还是调休的，真的很拧巴。现在我就看看明天人事部门会不会给我一个说法。𐟤”

精装房改造：小预算也能打造温馨家这是2020年完工的融创客户案例，同样是在前公司设计完成的这套精装房。硬装部分没有做太多改动，只是撕除了原有的壁纸。重点在灯光、家具、装饰和色彩等软装部分进行了氛围提升，节省下来的资金用于制作柜子和购买家电。如果资金充足，一切都好说，但如果预算有限，就要学会营造氛围。我认为精装房的设计比毛坯房更为重要，谁都不想和邻居家一样，像是长期住在酒店客房。同样是要添置东西，那就做成自己喜欢的样子。希望热爱生活的大家，都能拥有最温馨的归处。

当面阴阳怪气？我偏要笑得更灿烂！在前公司混了这么多年，见过无数奇葩客户和同事，但最让我无语的还是那种看见你成绩好就阴阳怪气的同事。你说，这运气好也是错吗？𐟙„ 当然，我要告诉他们：运气好也是一种能力！𐟒ꠦˆ‘运气一直都不错，所以这就是一种优势。你说气不气人？𐟘ኊ不服？那你也试试运气好一个给我看看？𐟤㠦ˆ‘这运气可不是一般人能羡慕得来的。𐟘Ž 别以为我不知道，你这几年运气一直不太好。𐟙…‍♀️ 可惜，我的运气就是这么好，简直如日中天！𐟌ž 君子报仇十年不晚？呵，我报仇从来都是当场解决！𐟑Š 就是这么霸气，不服来战！𐟒倀

肺结节患者必看！这款保险产品能帮你最近，一位客户因为肺结节3mm的问题，半年前公司福利体检时发现。到了12月份，他尝试投保医享无忧（蓝医保），结果被拒保了⚠️。其实，很多时候保险小白在选购产品时，不懂得如何做健康告知，结果就被拒保了❌。如果进行人工核保，可能会留下记录𐟓，以后想买其他产品都会遇到困难𐟘ꣀ‚ 首先，医享无忧作为百万医疗的顶流，保障全面且稳定，但健康要求非常严格𐟑‡： “一年内任何不明性质的肿块/包块/结节息肉/囊肿” “持续或反复发热超过7天” 这些条件都需要在线审核𐟒†。特别是肺结节，只要选上就直接拒保❌，不除外，也不问询❗️。这对很多身体有些毛病的人来说，太不友好了𐟤𗢀♀️。本身患病风险可能就比别人多一些，保障还配不了，怎么行❓️ 为了解决这部分朋友的投保需求，我和小伙伴认真测评了市面上几十款带病投保产品，终于找到了一款非常诚意满满的保险产品。下面，咱们一起来看看这款产品在“带病保险”中的表现吧𐟑‡ 𐟔妕𔤽“保障相当齐全𐟔劢œ”️一般医疗报销每年200万，重疾医疗400万，100万的质子重离子医疗保障 ✔️免赔额是6年共享1W，自带重疾津贴、质子重离子保障，以及恶性肿瘤健康服务 𐟔奢ž值服务到位𐟔劢œ”️院外特药、医疗垫付、重疾绿通和MDT多学科会诊服务等 ✔️实话说，增值服务这块做到这个程度已经很好了 𐟔姻�相对到位，稳定性第二梯队𐟔劢œ”️续保虽然比不上市面上蕞好的一批20年续保产品，但20年也只有3款，带病投保在这点上可以退一点点 ✔️6年内保证续保，且六年共用1万免赔额 𐟔奅𖤻–值得补充的𐟔劢œ”️保障期间罹患重疾，豁免保证续保期间内的，后续保费，还有100元/天的住院津贴补助 ✔️肺结节医疗和重疾一样，0免赔额 ✔️承保职业广，核保宽松 𐟙‹认真测评下来，这款产品最大优势在于，有肺结节超过3年或患有乙肝小三阳，只要通过了智能核保，就有机会正常承保❗️。 ❤️最后，我整理了很多带病投保的优秀产品，你们有任何异常情况投保问题，随时欢迎咨询，保证蕞快速度回应~

前前公司同事背刺，真是离大谱了！今天下午去人事那儿对考勤，结果人事突然问我：“你认识x某吗？”我一愣，才想起来这个人。他是我前前公司的同事，那个公司管理制度真是差得离谱，我干了不到半个月就离职了。后来人事告诉我，x某在和老板一起面试的时候，说认识我，还私下跟老板聊了一会儿。老板问他在原来单位工作怎么样，他居然说我只适合做基础工作，能力一般。更离谱的是，他还详细讲述了当前项目的经营问题，从项目开始到结束，整整两个半小时！听完人事的话，我真是气得不行。最后人事还调侃我说：“你怎么会有这样的前同事？你们之间是有过节吗？”真是知人知面不知心啊！原来刚离职的时候，他有事还会给我打电话，请教我一些问题，我也有时候会给他打电话请教一些问题。现在想想，真是太傻了。因为只在那家公司待了半个月，所以对他印象还不错。他告诉我很多公司内部消息，我还挺感激他的。现在想来，他可能就是为了让我走，减少竞争吧。原来面试的时候碰到熟人，我也会装作不认识，怕说错话对熟人产生不好的影响。真是被背刺了，真是离大谱了！

创业心得分享：如何避免小企业夭折？感谢克郎托天的体验邀请𐟤 我是一名小公司的创业老板，从两年前开始创业，至今在职场摸爬滚打已有两年多。一路走来，我积累了不少经验，对小企业的经营之道也有了更深的理解。总结下来，我认为小企业难以做大甚至最终倒闭的原因主要有以下几点： 1️⃣ 目光短浅：有些老板总想着赚大钱，却不肯脚踏实地经营。他们活在理想中，却不去实际执行。 2️⃣ 格局太小：满足于小打小闹，乐于见好就收。希望以小投入获得大回报，舍不得投入大本钱。 3️⃣ 自高自大：有些老板自以为是，不好学，不懂管理，却偏偏什么都要自己说了算，结果公司一团糟。 4️⃣ 投机取巧：抱着投机取巧的心态经营企业，认为捞一笔算一笔。不注重产品质量和企业口碑，结果声誉不好，经营不下去。其实，不管是经营大企业还是管理小公司，老板做生意要注意以下五个方面： ❶ 注重人际交往：慧眼识人，懂得如何与他人合作。 ❷ 注重产品质量：灵活创新，提供高质量的产品。 ❸ 注重节约意识：能省则省，合理控制成本。 ❹ 注重企业口碑：用心经营，树立良好的企业形象。 ❺ 注重日常管理：从个人做起，做好日常管理工作。最后，祝愿所有还在创业道路上的老板们一路长虹𐟎‰

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