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疫情期间公司无法复工下载_疫情期间公司裁员(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

疫情期间公司无法复工

𐟏 历经风雨，装修终于迎来尾声！ 𐟎‰ 经过两年的漫长等待，终于迎来了装修的尾声！在疫情期间，装修工程经历了多次的停工和复工，真是让人心力交瘁。 𐟔蠨ㅤ🮤𙋥ˆ，我尝试了多家装修公司，但最终还是决定自己动手。幸运的是，我有幸遇到了一位出色的设计师，他不仅负责设计，还安排了所有的工人，确保了设计稿的审核和源头工厂的沟通。 𐟛 ️ 装修的过程虽然艰辛，但每一次的细节调整都让我感到无比的满足。尽管有些地方不尽人意，但整体效果还是让我感到骄傲。 𐟏ᠧŽ𐥜诼Œ装修已经接近尾声，我希望在未来的居住生活中，一切都能顺心如意。感谢所有参与装修的工人和设计师，你们的辛勤付出让这个家变得更加温馨和舒适。 𐟌Ÿ 感恩所有，期待未来的美好生活！

宝宝辅食料理棒选购：博朗5025体验分享大家好，我是豆子妈，今天想跟大家聊聊我给宝宝挑选辅食料理棒的心路历程，最终选择了博朗料理棒MQ5025。希望我的经验能对大家有所帮助。购买前的纠结 𐟛️ 在决定购买料理棒之前，我做了不少功课。看到很多妈妈推荐辅食机和料理棒，我也陷入了纠结。辅食机价格相对便宜，但使用时间不长，而且打的食物量太少，宝宝七八个月后就不够用了。相比之下，料理棒虽然贵一点，但功能多，使用时间长。博朗5025有21档调节，可以根据宝宝月龄将食物研磨成适合的粗细程度。而且里面的打蛋器还可以DIY面包，大的搅拌杯可以用来做各种芝麻酱、肉松、香菇粉等天然调味品，对增加宝宝食欲很有帮助。宝宝一岁内不能吃盐和糖，这些调味品就显得格外重要。最终，我选择了博朗料理棒，活动力度大的时候才四百多一点，性价比超高。购物体验 𐟛’ 购买过程中也遇到了一些小插曲。正好赶上疫情期间快递未复工，但宝宝做辅食的需求很急。我一直和客服小姐姐沟通，她们非常耐心，帮忙和快递公司沟通，最终料理棒如期顺利到手。给客服小姐姐们的服务态度和专业性点赞。使用感受 𐟌Ÿ 买回来后，我的体验就是：OMG，太好用了！真的如介绍所说，很少的食物量都能搅打起来，开21档打得非常细腻，操作也很简单。每天给宝宝做最新鲜的蔬果。此外，这套料理棒的颜值也要夸奖一下，灰白配色看着很清爽干净，对于我这种喜欢简约风的人来说简直是完美契合，每次做辅食心情都是美美哒。小贴士 𐟒ኊ最后提醒大家，别拿这种料理棒和某音上推的29.9元的研磨机比较，价格相差那么大，功能和颜值都是天壤之别，一分钱一分货哦。理智选择，根据自己的需求和价位出发，然后抓住最优惠的时机下单。希望我的分享能帮到大家，祝大家都能找到最适合自己宝宝的辅食料理棒！

朱先生的工作便当大揭秘：第六波美味来袭！工作日的午餐吃什么？以前只是偶尔在休息日做饭，疫情期间在家时间长了，开始尝试各种新菜色。复工后，我给朱先生带便当，发现做饭越来越有趣，每次做完摆盘拍照，满满的成就感！今天分享第六波九图便当合集，快来看看吧～ 1⃣️ 肥牛卷豆芽 + 京酱肉丝 + 豆皮卷 2⃣️ 炸藕盒 + 砂锅鸡腿 + 荠菜胡萝卜鸡肉饭 3⃣️ 砂锅全家福 + 彩椒鸡片 4⃣️ 白菜鸡肉炒饭 + 花菜胡萝卜 + 黑椒蒜子牛肉 5⃣️ 香肠菜饭 + 白菜鲜贝 + 鱼香肉丝 6⃣️ 豆腐结红烧肉 + 茼蒿 + 番茄鱼片 + 肉沫茄子 7⃣️ 炒平菇 + 叉烧 + 砂锅鱼 + 青椒土豆五花肉 8⃣️ 炸鳕鱼排 + 炒什锦 9⃣️ 蒜香排骨 + 青椒豆腐皮 + 番茄土豆炖牛腩每一道便当都是精心制作，保证让朱先生吃得开心，工作更顺利！

𐟤”公司安排员工待岗怎么办？ 𐟤𗢀♂️什么是待岗？待岗通常指的是由于非劳动者原因，公司停工或停产，但仍需向劳动者支付费用的情况。 𐟔待岗的情形有哪些？需要区分“恶意”待岗和合法待岗。要看待岗的原因，比如是否因疫情等经营困难；要看针对的对象，是个人还是整个企业；还要看待岗时间，是否能在合理时间内复工。 𐟒𐥾…岗期间待遇如何？根据《工资支付暂行规定》，在第一个工资支付周期内，单位需按合同标准支付；超过一个周期后，若劳动者提供部分劳动，报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，则应支付不低于最低工资标准70%的基本生活费，且社保公积金正常缴纳。 𐟚륓ꤺ›员工不能被安排待岗？三期职工、工伤停工留薪期职工、医疗期职工以及在本单位连续工作满十年且距退休不足五年的员工，单位不能安排待岗。 𐟒ꥦ‚何维权？若单位无故让员工待岗，属于“恶意”待岗，员工可提起劳动仲裁，要求解除合同、支付经济补偿并按正常劳动支付工资。

在家拍照𐟓𘧻™麻麻拍的一组温馨照片最近疫情期间，大家都在努力待在家里，尽量少出门。虽然很多人已经复工了，但还是要保持警惕哦！过年的时候我买了一盏摄影灯，正好妈妈快过生日了，决定在家给她拍一组照片。设备准备𐟓𗊦ˆ‘用的设备是佳能5D3相机搭配24-70镜头，再加上一盏神牛摄影灯和深抛柔光罩，还有一块黑色的吸光布（不过我买的不大，只能拍半身）。具体参数大概是ISO100，F6.3，1/125。拍摄技巧𐟓𘊦ŠŠ吸光布用胶带贴在墙面上，如果有背景架就更好了。服装上可以选择色彩亮一点的，比如红色，会更复古好看。不过我妈妈喜欢穿黑白，我就随她了哈哈。摄影灯大概摆在侧上方的位置，具体可以根据照片效果调整，引闪的快门速度不要超过灯能够同步的速度就好。修图步骤𐟖Œ️ 修图上，我不太喜欢特别白的肤色，用黑背景的时候更喜欢偏黄的暖色调。先用PS进行大致的色调调整，以及液化修饰一下人物轮廓。磨皮的话可以用portraiture插件，但肤质会有点腻。建议用双曲线磨皮，具体方法可以百度一下，或者我下一篇写一个详细的步骤给大家。最后调色𐟎芨𐃥𛥥Ž大致就差不多了，想要更适合手机观看的话，可以增强照片的复古感。后面导到手机上用vsco调色，具体步骤如下： AL5MixedSoften+12 白平衡：色温+0.3 HSL橙色亮度+2.8（可以提亮肤色）锐化+7.5 希望这些小技巧能帮到大家，喜欢的宝宝记得点赞哦～

优衣库男友风穿搭：疫情宅家也要美美哒！最近因为疫情，公司还没复工，宅在家里办公让我感觉工作和生活完全混在一起了。领导们也不分白天黑夜地布置任务，真是比在公司上班还累呢𐟘룀‚ 忙里偷闲的时候，我会自己化个妆拍张照片，给自己找点乐子。有时候也会戴好口罩，抱着出门遛弯的心态在小区里晃两圈儿𐟚𖢀♀️。真的超级怀念以前可以大摇大摆逛马路的日子啊𐟘Ÿ。假装有约会的chillout穿搭𐟑튥䖥嗰Ÿ祯𜚤𜘨ᣥ𚓕NIQLO针织休闲茄克424583 内搭𐟑š：加一尚品性感美背薄款带杯打底吊带内衣裤子𐟑–：CALZEDONIA女士PUSHUP弹力修身提臀多色牛仔打底裤 MODP0631 鞋𐟥𞯼šDr.Marten马汀博士2976经典光面皮切尔西靴一脚蹬男女同款短靴（虽然没拍到）周末不见人穿搭之突然降温𐟌犥䖥嗰Ÿ祯𜚤𜘨ᣥ𚓕NIQLO设计师合作款男装宽松连帽运动衫423235 内搭𐟑š：优衣库UNIQLO宽松圆领T恤422995 裤子𐟑–：CALZEDONIA女士PUSHUP弹力修身提臀多色牛仔打底裤 MODP0631 鞋𐟥🯼šChanel渔夫鞋G29762 X01000 C0204 自娱自乐的dressup之疫情期间云蹦迪裙𐟑—：PE方形领口短款连衣裙SD00123 鞋𐟑 ：GEOX健乐士高跟鞋D828UC 疫情期间宅在家里，也要美美哒！穿搭不仅是为了取悦自己，更是为了在疫情结束后能以最好的状态迎接新的生活。

宅家做饭神器！CAMUZ便当盒 𐟌Ÿ疫情期间，外卖频率减少，宅在家里做饭成了日常。厨艺大增，感觉生活更健康了！𐟍𓊊𐟌🥤工后，我坚持自带午饭，选择了CAMUZ竹纤维便当盒。它采用环保的竹纤维材质，不含双酚A，使用起来更放心。便当盒耐高温，适合微波炉加热。𐟔劊𐟍𝯸这款便当盒容量充足，上下两层设计，带有移动隔板，可以分类装荤菜和素菜，避免串味。减脂期间，上层可以放水果，补充维生素。𐟍Ž 𐟎’便当盒还配有弹力绷带和餐具，非常贴心。疫情期间，也要好好对待自己的胃，认真做饭，少吃外卖。吃好喝好，才能有更好的抵抗力，应对工作和生活！𐟒ꊊ𐟌ˆ让我们一起努力，保持健康饮食习惯，为每一天注入满满的能量！𐟌Ÿ

香港8号风球不用上班？别高兴得太早！ 1️⃣ 8号风球期间可以提前下班吗？当红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出时，除非有危险，否则在室内工作的雇员应继续工作。天文台通常会在八号台风警告前两小时内发出预警，给雇主足够的时间安排雇员提前下班，以确保他们的安全和缓解交通拥堵。例如，今天大家可以在下午4点20分就下班回家，但回家后还得继续工作𐟘•。 2️⃣ 8号风球期间是否可以远程工作？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，雇主不应要求雇员上班，除非双方有事先协定的工作安排。由于新冠疫情的影响，许多公司采用了办公室和在家工作的混合模式，但香港并没有“风假”的法律规定。疫情前，8号风球期间可以在家休息，现在则需要在家里继续工作𐟙ƒ。 3️⃣ 8号风球取消后何时复工？如果8号信号在工作时间内取消，雇员应按照早前与雇主预先协定的复工安排及时间返回工作岗位（如适用）。打工仔通常在2小时内复工，《守则》也建议同样的时间。但由于《守则》并非硬性规定，雇主和雇员可以自行决定复工时间。例如，如果下午两点之后才降波，就可以不用回办公室，感觉明天下午两点后降波的可能性不大。 4️⃣ 红雨/黑雨/八号风球期间是否需要上班？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，当黄色或红色暴雨警告信号生效期间，雇员应如常上班。在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，除必要人员外，不应要求其他雇员上班。必要人员在安全的情况下，需按协定的安排返回工作地点上班。雇主则应以雇员安全为先，不应要求必要人员即时前往工作地点。

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

𐟙Œ【疫情期间单位强制劳动者复工，如何投诉】𐟓⊥縷‘所在地劳动监管部门申诉，亦可致电市长专线进行举报。𐟙‹‍ 依照政府通知，延迟复工期间，企业无权强制员工提前返岗。𐟙‹‍ 在此期间，未经批准，企业不得要求员工返回岗位，但可为员工分配适宜在家完成的工作任务。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。𐟙‹‍ 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。𐟙‹‍

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