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公司不放人怎么办新上映_主动离职不愿意等一个月公司不批(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司不放人怎么办

提出离职后公司不放人怎么办？解答：劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天，这个时间已过，不需要公司同意你就自由了。

提出离职后公司不放人怎么办？离职是劳动者的权利，属于劳动者提出即可生效的权利，也就是通知即可产生法律效力。因此，劳动者可以选择随时离职，只要满足法定的义务即可。法律规定，员工离职需要提前30日通知用人单位，试用期员工需要以前3日告知用人单位即可离职。由此可见，劳动者离职并不需要用人单位的同意，只需要提前告知。因此，若“劳动者提出离职后公司不放人”，劳动者在满足了法定的通知时间后即可自行离职。当然除了离职通知的时间要求外，也建议劳动者承担离职的附随义务，例如按时完成交接的义务。交接是帮助新劳动者更好了解公司经营状况以及岗位职责的一种途径，也是原劳动者履行交接义务最简单的一种途径。#我身边的法律知识#

「田小娟与cube不续约」那(G)I-DLE怎么办啊！她好像是组合的概念中心吧？！不过还是支持田小娟的想法吧。田小娟蛮惨的之前她奶奶去世了，出殡公司都不放人去送最后一程，天天压榨她…

𐟓„【签了合同已经提前离职老板不放人怎么办】𐟓⊰Ÿ“Œ𐟓Œ𐟓Œ提离方法学起来！有用❗️❗️❗️ 𐟓㰟“㰟“㥽“你准备离职，但公司不放人，该怎么办呢？下面给你BIG5招，请查收。𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 𐟒姻招一：提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知。意思就是跟领导说一声，书面通知发𐟓谟“谟“褸€发，履行个人程序就完事啦。 𐟒姻招二：保留通知记录𐟓𐟓𐟓。通知了公司后，你可不能马上走人，一定要巧妙地保留通知𐟓簟“簟“秚„记录。 𐟒姻招三：如果时间已过通知期限公司还不放人，那就直接申请劳动仲裁吧。记得备好充足的𐟓„𐟓„𐟓„证据，证明你已履行过提前通知公司离职这个𐟍ƒ𐟍ƒ𐟍ƒ程序，接下来的事情就交给𐟓–𐟓–𐟓–法律吧！ 𐟒姻招四：若公司不按规定开具解除或终止劳动合同的证明，𐟑‘‘𓥊觛‘察大队了解一下。他们会帮你督促公司履行义务，为你解决𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ这个问题。 𐟒姻招五：若公司禁止𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ你离职，有𐟓𐟓𐟓限制你的人身自由，𐟚Œ𐟚Œ𐟚Œ还记得报警吗？警察叔叔会来解救你的。 𐟓Œ结语：保护𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ个人权益，我们需要了解𐟓œ𐟓œ𐟓œ一些基本的劳动法律法规，遇到问题时，𐟓ž𐟓ž𐟓ž学会运用法律法规保护自己的合法权益。𐟏𐟏𐟏

离职维权𐟓š，必看指南！ 𐟓– 员工离职，公司不放人、扣工资根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期内，只需提前三日通知，即可解除合同。这意味着，无论用人单位是否批准，期限一到，劳动者即可离职，无需等待。 𐟓‹ 不发工资条我国《劳动法》明确规定，员工有权了解自己的工资结构和福利构成。如果企业不提供工资条，这属于侵犯劳动者知情权的情形。劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。在劳动纠纷中，工资条是证明收入明细的重要证据，有助于维护劳动者的合法权益。 𐟓˜ 公司试用期不缴纳社保根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位应在劳动者入职后的30天内为其购买社保。因此，即使是试用期，公司也应当为员工缴纳社保。 𐟓š 公司以“末位淘汰制”辞退员工 “末位淘汰”并不符合公司单方面解除劳动合同的条件。根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作时，单位应先给予培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不能胜任，单位才可以解除劳动合同，并需给予经济补偿。

博士第五年，导师不放人怎么办？𐟤” 大家好，我是在读博士，16年硕士入学，18年硕博连读，中间还去香港联培了两年。现在是博士第五年，小论文已经达到学校和学院的毕业要求，预答辩也过了，老师们的评价还挺积极的。成绩方面，我可以直接参加答辩，所以打算这个月底参加学院的内审。不过，最近我遇到了一些问题，希望大家能给我一些建议。首先，导师对我的期望很高，希望我能发表很好的论文。所以，一些不错的论文放在手上两年了也没改，更别提投了。每次讨论的时候，导师总是会发散到其他问题上，还让我发展了两个新研究方向。所以到现在，我也没能拿出什么特别出色的论文。其次，我考上了省直部门的公务员，最近正在体检和政审。我非常想去那个机会，自己也没什么学术热情，不想继续走学术这条路了。再者，导师在我去年申请预答辩时说过，我只在她这里待了两年，应该再待两年（也就是我应该六年再毕业）。但事实上，我在外的两年里作为主力帮她申请到了国自科项目。在过去七年里，我一共作为主要人员参与了三个国自科项目的申请，有两个已经中了，刚三月份又申请了一个。中间还帮她申请过其他项目，还有教改项目，每年还要带本科生毕业论文。最后，导师非常希望学生有对学术的纯粹热情，认为即使是硕士，也不应该只是为了学历来读研。所以，我现在的问题是：导师知道我想去当公务员，会不会很生气？我应该怎么做才能让她同意我月底内审、下个月外审？希望大家能给我一些建议，非常感谢！𐟙

假离婚变真离婚：孩子怎么办？如果离婚，孩子怎么办？真的不舍得孩子，甚至不想让孩子成为单亲家庭的孩子。之前买房子的时候，我们办了假离婚。房子在我自己名下，目前还没交房。我和我老公一年365天，从早到晚都在一起……因为我们在同一家公司工作。（为什么不分开工作？因为这个公司是我们夫妻俩一起创业的，郑州其他工作工资很低，我们两个也都没有什么技能，只好全都做这个）我们每天不停地吵架，大大小小的问题都有，有时候都不知道为什么吵。我很厌烦吵架，跟他说过很多次我不想吵架。我想平平静静地找出问题说通就好了，但他总是平静不了，然后我们就是大吵大闹，平静的时候就是在冷战。有的时候他甚至当着孩子面跟我吵，孩子在的时候我总是避免吵架，火药味上来了，我这边就不继续了。跟他提过很多次当着孩子面注意点，不要吵架，他还是一如既往。家庭背景方面，他爸妈都在郑州，他爸在上班，他妈在帮我们带孩子，有一个姐姐已婚，他们家有一个全款房。我爸妈在浙江上班，不在身边。兄妹四个，哥姐已婚有孩，弟弟未婚，全在那里上班，只有我在郑州。家庭条件一般。我们有一个四岁的女儿，在上中班。我婆婆周一到周五帮我们带孩子，周六日孩子我们带。不跟公婆住一起，我跟婆婆有矛盾不说话，我也不回他们家。只有我老公周五回去接孩子的时候他自己在公婆家住一晚。如果离婚，我娘家这边不能提供帮助，只能我自己，婆家也不会放人……工作也是自己努力创造的工作，不想放手，老公也不会放手，我该怎么办？要过来孩子的情况下：离婚，带着孩子在公司附近租房，等房子下来了卖了分钱，买一个小房子。以后跟孩子好好生活工作。离婚，带着孩子离开这里，去我爸妈那边找个工作，努力工作养活自己跟孩子。孩子不给我打官司能赢吗？孩子从小一直跟着奶奶，只有周六日我们才带。

【公司不给办离职怎么办】想离职，但公司既不放人，又不发工资𐟘�Œ这可咋办呢？莫急𐟘‰，我来给你支几招！第 1️⃣ 步：协商解决𐟤。为啥不试试跟公司说说你的想法呢𐟙‹？也许他们会理解你的处境，给你一个满意的答复呢𐟤—？第 2️⃣ 步：向劳动行政部门举报𐟓⣀‚如果协商不成，那就找劳动监察大队吧𐟑’𜯼让他们来督促公司给你发工资𐟒𕯼Œ毕竟他们可是专业的哦𐟑！第 3️⃣ 步：申请仲裁𐟒𜣀‚如果公司还是不肯妥协，别犹豫！直接申请仲裁吧𐟓„！法律会为你撑腰的𐟒꯼ 𐟓⨿™里提醒一下，公司不按时支付员工工资，员工是可以随时解除劳动合同的𐟓‘，并且公司还需要支付拖欠工资以及 25%的经济补偿金哦𐟒𐯼 希望这些方法能对你有所帮助𐟙Œ，赶紧试试吧𐟒꯼如果你还有其他问题，欢迎随时找我交流哦𐟤—！留言或私信都可以哦𐟓鯼律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

妙瓦底黑园区：被困者的噩梦与救赎之路妙瓦底，一个比缅北更黑暗的地方，那里的地狱景象令人难以想象。尽管如此，妙瓦底的罪行却常常被误解，许多人误以为这些罪行是缅北所为。在缅北的园区中，虽然存在一些无良公司，但至少在得到高额资金后，还会遵循“契约精神”让员工归国。然而，妙瓦底的情况却完全不同，钱和人都是他们的，想要离开几乎是不可能的。相比之下，缅北在某些方面还算是有“良知”的。随着网络的曝光，妙瓦底的许多公司开始感受到压力，一些园区已经进行正规化管理，如KK园区和亚太系园区等。这些园区拒绝接收未成年人和被绑架的人员，也不允许人口贩卖。对于想要离职的员工，可以申请还清路费和借款后归国。如果公司不允许离职，不谈赔付，可以联系物业直接介入协调，解救被困人员归国。尽管如此，仍有许多黑园区继续非法活动，无论是对未成年人还是被绑架的人员，他们都照收不误。这些园区甚至会采取暴力手段防止人员逃跑，人口贩卖现象严重。据报道，妙瓦底被困人员已经超过八千人，其中大部分是中国人。目前，许多园区为了接纳更多黑公司，仍在加班加点建设中。解救被困人员的过程非常艰难。如果园区不放人、不谈赔付，想要解救被困人员只能通过第三方对接妙瓦底军方人员。然而，这种方式需要支付高额的赔付和打点军方人士的费用，对于被困人员的家属来说，代价是相当惨痛的。往往为了解救一个人回国，家属可能需要付出十几万、二十多万的天文数字。尽管如此，亲人被困、遭受殴打、电击、关小黑屋等惩罚的家庭，为了解救孩子，不得不卖房卖地、贷款，导致家庭倾家荡产、负债累累。然而，除了这些途径外，又能怎么办呢？

14-15集回归，脱口秀大战！终于等到14-15集的剧情回归正常了！除了14集的油总教女主骑马和15集的女主在上海闹市骑马的场景有点魔幻，其他部分都挺有意思的。大家的表现都很棒，值得鼓掌𐟎‰ 14集：大勇的过去与棒喝的困境这一集主要讲述了大勇的过去，以及棒喝酒吧面临资金压力的情况。女主和油总打了一个赌：如果棒喝能办成一场商业演出并盈利，油总就会投资。这个赌约让小伙伴们重新燃起了希望。 15集：准备演出的忙碌与挑战小伙伴们分头行动，大勇负责筹钱，小兰和小东找场地（欢喜冤家互怼中），女主找演出公司，史野负责拉其他脱口秀演员来参加。其他脱口秀俱乐部不放人，让史野每周去演几场作为交换。于是史野过上了每天骑着自行车去各个俱乐部“卖身”的生活，一周都排满了演出，真是台柱子的烦恼啊𐟘… 脱口秀的未来与勇气 14集中，油总认为脱口秀没有成熟的商业模式所以拒绝投资，而史野则认为，“真正好的项目都是具有前瞻性的，普通人是想象不到的”。这段话让沮丧的小伙伴们振作了起来。作为互联网牛马，我对这个观点深有感触，最优秀的产品都是开辟了一片蓝海市场，去红海市场里面卷已经是落后了。史野不愧是优秀的脱口秀演员，对脱口秀的发展前景看得比其他人更深更远，并且足够清醒冷静没有被油总的光环影响失去判断力。 15集的修罗场 15集又有喜闻乐见的雄竞修罗场。大公鸡在棒喝看到史野站在女主身边，误以为史野是女主的新男友，赌气离开。他去看了棒喝的演出，笑了，但通过段子发现油总才是新男友，然后看到坐在观众席的油总，笑容消失。所以大公鸡这算不算……失恋了两次？大公鸡在棒喝看着男女主这个镜头好地狱，笑死。另外必须要说，兰州拉面招你惹你了？还“我真不是在炫耀”，霸总凡尔赛段子实在无法让本牛马打工人共情。女主的决心与未来女主在演出中认清了自己对脱口秀的热爱，于是辞职。最终演出成功了，但离回本略差一点，油总拒绝投资。看预告猜测16集可能就是女主跟油总分手，带着你的鸭血和商学课离开吧（挥手）。 17-18集：新的开始 17集是他们去参加各种表演，女主对史野动心；18集史野和女主已经交往，一起见到史野妈（教导主任），史野化解了自己和母亲之间的矛盾。后面的剧情应该会好起来了，但11-13集的油总玛丽苏大礼包还是让我非常想吐槽导演，去年拍这部剧的时候现偶刚爆了个现象级霸总，人家就在你剧组，但凡看看人家怎么演的，也不至于把霸总拍成这个鬼样𐟙„ 总之，14-15集的剧情让我对后面的故事充满了期待，希望能看到更多精彩的表演和情感纠葛。