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公司内勤最新视觉报道_公司内勤主要负责什么(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

公司内勤

保险新人必看：如何度过入行初期的低谷每一个销售，无论在哪个行业，尤其是保险行业，都会有业绩低谷的时候。尤其是对于刚入行的保险经纪人来说，周围的人一听到你去卖保险了，或多或少会有些抵触。今天，我想和大家聊聊如何面对这些不确定性，度过可能的低谷期。 𐟌Ÿ 一、心态建设作为一个独立保险经纪人，很多时候你一个人就是一支运营团队，一个人就是一家公司。你的日常工作包括以下几个方面：个人品牌建设：思考并不断对自己进行定位。市场工作：让更多人知道和认可你的品牌。输入和输出：学习提升输入，并输出学习成果，这需要很强的学习能力和自驱力。销售工作：与客户谈单，签单。服务工作：解答客户问题，处理保全、理赔等事务，与保险公司内勤沟通。售后工作：维护客户关系，资源整合和对接。你不会把本月赚了多少钱作为工作指标，因为这只是日常工作的一个环节。你主要考核的是：学习了多少专业知识；扩大了多少公开区；帮多少个客户做了需求分析，方案呈现；收获了多少转介绍；筛选了多少个合伙人一起同行；输出了多少文章和观点；处理了多少理赔；接受了多少咨询。这些事情，不管经济行情如何，外部环境多么风雨飘摇，都不会影响你的行动，做到了就可以睡好觉了。 𐟌Ÿ 二、行动力在绝对的行动力面前，一切内耗都是纸老虎。持续的客户开拓：拓客是永恒的主题，大到国与国之间的经贸合作，小到公司和个人的客户来源，都不是想出来的，而是行动力的结果。储蓄及减少不必要的消费：手里有粮，心里不慌。我身边好多伙伴的餐标，都是尽量低于20块钱，出行尽量选择公共出行，以至于我们至今还是这个标准哈哈哈。（说明同志仍需努力呀）投资自己：比起一掷千金定做高档西服，手持高档电子产品，营造精英氛围；请更加多花在学习专业知识上，哪怕是付费，肚子里面有东西，谈客户的气场都不一样。接受未来是不确定的（好像适用于任何行业呀哈哈），我们能做的，就是预见并做准备，那就是有确定性的未来。希望这些建议能帮到刚入行的保险经纪人，让我们一起加油，度过初期的低谷，迎接更好的未来！𐟒ꀀ

公司招内勤，有个39岁的大姐来应聘，每月只要2800，但有个条件，每周歇3天。大姐说，自己70岁的老母亲卧床状态，需要专人照顾。她哥嫂负责周一到周四，她负责周五到周日，所以她这3天不能上班。我测试了一下大姐的工作能力，发现她办公软件样样精通，干活麻利，文笔也相当不错，实在是内勤的不错人选。我觉得大姐的要求可以考虑，就把这一情况告知了老板，谁知老板毫不犹豫拒绝了，说公司没有每周让员工歇3天的先例。我提醒老板，我们公司内勤的工资要4500元，大姐只要2800，所以她提这个要求也不算过分。可老板说，这不是钱的问题，这是规矩的问题，规矩一旦打破就不好管理了，所以她就是每月只要2000也不能同意。最后老板又加一句，我知道我这样说显得没有人情味儿，但规矩就是规矩，做大做强的企业一定是制度管理，而不是人情管理。见老板态度坚决，我只好出面把大姐回绝了。她一脸失望，我也感觉有点儿遗憾。大家说，老板的想法有问题吗？

𐟓⣀车损险如何理赔】𐟔 车损险的理赔流程𐟚—𐟔犰Ÿš覸驦規示：发生交通事故后，要冷静处理，及时报案和联系保险公司。车辆事故频发𐟓‰𐟚—，购买车损险是明智的选择。但很多小伙伴并不知道车损险的理赔流程。下面𐟑‡我就详细介绍下车损险的理赔流程，希望可以帮到大家。 1️⃣𐟚覊妡ˆ：机动车驾驶人应在事故发生后48小时内报案☎️，并及时提供相关证明材料𐟓„。 2️⃣𐟎烈奋˜定损：现场查勘和检验工作，在接保险公司内勤通知后，检验人员将在1个工作日内完成✅。 3️⃣𐟓签收审核：有人告诉我车险要怎么报？你就按照这流程来！核对无误后，你要签收审核索赔单证𐟓‹。 4️⃣𐟓‘理算复核：没听过晦涩的保险术语？别担心，简单来说就是理赔人员会对你的案件进行再次审核。 5️⃣𐟗‚️审批。理赔案件是否能通过呢？就看这一哆嗦了。 6️⃣𐟒𐨵”付结案。审核通过后，小伙伴们就可以安心等待保险公司的赔款了。理赔，我很懂！𐟒

【买保险理赔不赔】 𐟙Œ𐟙Œ保险理赔的关键因素，你知道几个？𐟑€ 𐟓Ⱏ“⤻Š天来给大家讲讲为啥一保险公司不赔的主要原因有几点。𐟤” 1️⃣带病投保且没有告知𐟘튨🙧獦ƒ…况下，保险公司一般是不会赔的。𐟘𑊲️⃣职业工种告知不实𐟘𑊦Š•保时是高风险工种，却告知保险公司是内勤，那保险公司也很有可能不赔哦。𐟘– 不过别担心，我国《保险法》有规定，订立保险合同时，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问。𐟤— 如果是因为保险人没有说明，没有询问而未能“如实告知”，那么，保险人应该承担责任哦！𐟤 所以在买保险前，一定要仔细阅读合同条款，认真填写健康告知，以免影响理赔哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

参加总公司的培训，公司内勤定的大床房，跟不认识的同事住在一起。怎么有点小期待呢。

第一次参加岳阳公司内勤早会

销售中的趣事，只有经历了，才能体会！ 20241020，坐标:河北省沧州市青县今年10月1日当天，我接到了客户的投诉，微信内容显示，公司内勤把两家客户合同都发给沧州青县客户了，而且这家客户价格是高的那个，客户质问我为什么他价格高，我大脑飞速运转，告诉他，他家量小，另外一个客户是大客户，一年能做100万以上，当然，这个解释也是权宜之计，我想看看事态的发展，如果我直接给他降价，让他感觉我的价格肯定有问题，果然，到中午，中间人联系我，数落我影响了大局，甲方很恼火，说我把好事给快弄黄了，午饭我都没心情吃了，想着怎么把这个事给圆过去，甲方说让我降价，我也欣然接受了，否则这个订单可能被内勤的失误给葬送了，因为10.1，公司还放长假，样品还影响了工期，我只能跟公司协商进度，好说歹说才把这个事给弄过去，这是第一次跟关键人合作，真让我丢尽了见面，内勤也没有因为自己的过错像我道歉，但是我也没有揭发她，我相信她不是故意的，但是确实犯了小孩儿才犯的低级错误，让我对她的认知又有变化了！供货后，我去项目现场查看，结果，施工单位往货里面掺假了，我们产品都是打了码的，很容易区分，没打码的就是假货，反馈之后，等甲方处理，不反馈也不行，后期都给用假货，我的工作就全白做了，等后面还得去工地查看，都是为了所谓的利益，所以啊，生意就是利益划分，有钱赚才能聚到一起！销售真是太有趣了！后续再分享！

金融保险校招选择关于大学专业，金融学和保险学是最多被误解和误导的专业，网上老师们总是把金融和保险等同于销售，需要有资源（家里有钱，有人脉）才能这个行业。认为学金融的将来会去银行卖信用卡、收贷款、卖保险，学保险的将来会去卖保险，张雪峰老师甚至在一次连线中暗示家长“姑娘长得怎么样？放不放得开？”这次连线在网上流传很广，影响很大，引起了大量家长们的担忧和误解。事实上金融学毕业就业非常广，除金融行业（银行、证券、保险）外，各央企都有大量岗位招聘，准备了会计、财务管理、文秘、综合内勤等各类工作岗位，当然也有销售类岗位。公务员和央企招聘中，金融专业属于经济学大类，可报考的企业类型和公务员岗位非常广泛。保险专业毕业校招去保险公司的全是管理岗，在目前保险行业大背景下，保险公司内勤管理岗非常稳定，收入处于社会新毕业生均值以上。而且保险公司内勤很少有直接做销售的。保险学同样属于经济学大类，央企和公务员招聘岗位非常多。银行和保险公司内部岗位中，基层最接近销售的岗位反而是最有发展前途的岗位。很多支行行长成长于客户经理或理财经理，因为这个岗位既锻炼人，又掌握着优质客户资源。保险公司中的讲师和组训，大概率很快成长为支公司经理。我以上对金融和保险专业的解读，是面向普通大众家庭，也是主要针对普通院校。在经济类院校中，央财、上财、外经、西南财、东北财等学校的金融专业硕士毕业对应的岗位是各金融机构总部，退而求之也是省行，属高收入行列（年收入二十以上）。其他经济类毕业生可应聘地市金融机构。最后，根据近几年金融机构校招情况，给各位几点建议供参考。第一，一定要找准定位，千万不要好高骛远。目前在金融机构中，毕业生首选银行，按总行—省行—地市行—县级行的顺序来选择。地市行的岗位有大量硕士在竞争，甚至县级行。保险公司的地市岗位中，也主要是硕士在卷。这就要求毕业生在填报岗位时，先想好报哪个岗位，行级高的岗位、发达地区的岗位慎选，可以选择地市或旗县岗位、或边远地区岗位先考进来再说。第二，要通盘考虑，重视每个机会。新毕业生会面对很多机会，选调、公务员、事业编、银行、保险等。很多家长摸不清孩子实力，对一些小银行、保险公司、偏远地区岗位不重视，直到最后才发现，竞争太激烈了，好的岗位根本考不上，而认为不好的岗位已经错过了机会。在今年的考试中，很多毕业生因面试时间和学校论文答辩冲突，而放弃了面试，错过了最有可能的一次机会。第三，要充分准备，认真学习，有条件的最好报上专业训练班。给初高中生家长一点建议，在未来专业的选择上，理科是趋势。在一个省内，理科排5000名能上的学校，文需要前600名才能上。而在今年的校招，多个金融机构的人事表示：我们主要招聘理科生！即，从事金融类工作，并不是文科生的主场了。文科生将越来越被边缘化，除非你是名顶级院校的硕士。

38岁，我失业了（2） 38岁，真是尴尬的年纪，80后的我没有90后的拼搏的劲头，也没有70后躺平的资本。在我面试了几家公司之后，发现薪资水平真的是下降了不少，能跟我现在收入持平的岗位（销售内勤、出纳），基本都需要加班或者出差，要么就是身兼数职。我还在犹豫的时候，却被告知我不符合他们的岗位要求，他们想找个年轻的。调整了岗位投递，本着有枣没枣打一杆子的想法，看到想干的岗位就投简历，还真有意外收获，影响我后半生职业生涯的那个人出现了。网上简单的聊天之后，我们交换了电话，开始电话沟通，电话那边的是公司老板，公司是小公司，老板兼职人事。交流之后，我了解到公司业务是一个小众行业，但是跟我大学的专业有些相关，也是因为公司小，还需要我兼职出纳。面试官询问了我现在的待遇后，委婉的说了句“38岁，不上不下，如果你不改变，你的职业生涯开始走下坡路，待遇也不会超过现在了”。 38岁已经算是职业发展上限了吗？交流到最后，基本确定我不会去这家公司了。因为跟老板是同龄人，交流到最后我们像朋友一样聊起天来。我跟他反馈了我最近的面试情况，他也结合他自己工作、创业的经验给了我一些建议，不得不说多跟优秀的人接触，总能得到很多启发。 38岁的我走在了职业生涯的分水岭，向上走，路途坎坷，富有挑战，收入有保证；向下走，轻松容易，枯燥无聊，收入也会降低。接下来的日子，我不再盲目投简历，根据自己的家庭分工，经济情况，个人的性格等等进行分析：契约搭档（老公）是农二代，父母没有养老金，需要每月支付生活费、医疗费，我是工二代，父母有养老金、医疗金，但是不多；我们在外地城市买房，每月有房贷，二胎，孩子在义务教育阶段；搭档主外，我主内，一人收入可支撑家庭开销，但是难有积蓄；个人学习能力尚可，喜欢充实的工作，不甘心干保管员之类的闲职。最后我还跟搭档推心置腹的沟通了一番，如果我决定向上走，以后出差加班都是常态，需要他能把精力放在家庭上一些，很庆幸得到了搭档的支持。 38岁，还可以拼搏一次！#职场#

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

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