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物流公司人事权威发布_物流哪个岗位最挣钱(2024年12月精准访谈)

内容来源:威名网所属栏目:观点更新日期:2024-12-01

物流公司人事

𐟎“ 管理类联考专业解析:适合哪些人报考? 𐟓š 管理类联考包含七个专业,每个专业都有其独特的考试难度和报考条件,适合不同的人群报考。以下是详细解析: 1️⃣ 工商管理硕士(MBA) 考试难度:简单 报考条件:本科毕业3年及以上工作经验;大专毕业5年及以上工作经验;硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员(部分院校不接受专科生报考) 适合人群:企业内工作人员或者自主创业人员 就业方向:包括制造业、金融业、咨询业、银行及投融资业、人力资源方向、财务管理方向、企业家、会计方向、市场营销方向、物流管理方向等 2️⃣ 公共管理硕士(MPA) 考试难度:一般 报考条件:本科毕业3年及以上工作经验;硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员;重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员 适合人群:体制内人员 就业方向:在公共组织或公共部门从事公共服务工作,也有少数在私人部门(公司、企业)的行政部门就业;在地方政府机构,非营利的公共组织(各种协会、基金会、工会等);相关的咨询公司;公司企业的人事、行政部门 3️⃣ 工程管理硕士(MEM) 考试难度:一般 报考条件:①工程管理的工业工程与管理(125603)、物流工程与管理(125604)这两个方向一 一应届本科毕业生/大学本科毕业学 历的人员/高职高专毕业学历后满2年。②工程管理(125601)、项目管理(125602)这两个方向一 本科 学历毕业满3年工作经验/研究生学历毕业满2年工作经验/大专学历满5 年工作经验 适合人群:有工科背景、或者对工程管理方向有兴趣 就业方向:制造业、工程建设行业等 4️⃣ 旅游管理硕士(MTA) 考试难度:简单 报考条件:本科毕业3年及以上工作经验;大专毕业5年及以上工作 经验;硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员 适合人群:旅游行业相关工作人员 就业方向:旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公 司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管 理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业 5️⃣ 图书情报硕士(MLIS) 考试难度:一般 报考条件:本科应届毕业生及在职人员都可报考 适合人群:从事图书、档案等行业相关工作 就业方向:①信息咨询员:帮助人们查找信息和解决问题;②图书 出版编辑:在出版社从事图书编辑;③图书馆员、档案管理员:在图书 馆或人事部、档案部管理资料;④信息主管(CIO):公司企业中信息资源 主管,向总经理提供各种管理信息、辅助决策。 6️⃣ 会计硕士(MPAcc) 考试难度:难 报考条件:本科应届毕业生,专科需要2年经验 适合人群:会计、审计、财务管理相关专业 就业方向:①政府及涉财公务机关:各级政府的财政岗位,财政 税务、工商管理、审计、海关机关,及各级证监会、保监会、银监会 等诸多主管经济工作的政府机关,岗位均有会计或财务管理专业要 求。②国有银行及商业银行:国有银行及商业银行的岗位应届生招 聘,基本都有会计专业要求。③会计事务所及审计事务所④投行及咨 询公司:涉及诸如跨国资产并购、私募股权、投资评估等专业性的领 域 𐟔 这些专业各有特色,适合不同背景和兴趣的学生报考。选择适合自己的专业,才能更好地发挥自己的优势和潜力。

物流公司人事部经理,拥有170cm的高挑身材,让她在人群中格外引人注目。她那柔美的五官,配上清新自然的气质,使她成为无数搬运工心中的女神#涨粉训练营#

新加坡留学必选五大热门专业! 𐟌Ÿ 物流专业 新加坡作为世界第二大港口,其物流管理技术全球领先,地理位置优越。新加坡的物流、供应链等课程在国际上享有盛誉。 就业方向: 设计院、科研院所:物流系统设计和关键技术研究; 物流装备企业:物流系统规划设计、系统集成、运营管理、物流项目规划建设; 制造、商贸、物流企业:规划部、物流部、供应链管理部; 工厂、物流企业、贸易、货运公司、港口、海关:采购、仓储、运输、客服、出纳、供应链和运营管理; 电商平台:平台管理、供应商管理等。 𐟌Ÿ 商科专业 新加坡对外贸易和投资在世界上排名第二,使其成为世界上最具投资潜力的城市之一。 就业方向: 会计事务所、银行、公司财务部门、财务咨询公司、各大报纸杂志财经版; 基金或证券公司、中央或省市级财政部门、金融监管机构; 外贸人员、市场营销人员、人事行政、公司管理人员; 国有银行及商业银行、证券公司、基金期货公司、公司的证券部及财政局、审计局、统计局、金融等。 𐟌Ÿ 传媒专业 新加坡是亚太地区的资讯中心,许多学校的大众传媒专业实力雄厚,涉及数字电视、互联网、多媒体等领域。 就业方向: 市场营销专员/经理; 市场调研、国际市场营销咨询; 广告专员、广告策划; 公共关系经理; 影视/广播电视编导、主持管理。 𐟌Ÿ 金融学专业 新加坡是亚太地区金融中心,拥有超过800家金融机构,多家外资银行在新加坡设立亚洲总部。 就业方向: 政府及公共事业单位、中外银行、保险、证券、基金、信托等金融机构,金融管理机构; 经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员、管理职位、基金经理、证券经纪人等。 𐟌Ÿ 酒店与旅游管理专业 英语要求低,可带薪学习,酒店管理专业毕业有机会在新加坡直接就业,工作两年后可申请永久居民。 就业方向: 酒店市场部、传讯部; 旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、旅游行政管理部门; 会展中心、大型名流会所管理。

10月16日,宜宾市中级人民法院党组成员、副院长肖燕带领环境资源审判庭及翠屏区人民法院安阜法庭干警,到安吉物流集团开展“送法进企业”活动。 座谈会上,两级法院与安吉物流集团及子公司深入交流,分析当前企业存在的劳动争议问题,并从法律法规、司法实践判例等多个角度探讨当前可行的劳动人事管理风险及化解思路,答疑解惑,提升企业对劳动法律法规的认知与运用能力,引导其在日常运营、管理中自觉遵守法律,预防和化解潜在争议。安吉物流集团相关领导表示,宜宾两级法院聚焦企业痛点,精准普法施策,有力提升了集团的法治素养与纠纷应对能力,为企业健康稳定发展赋能。下一步,宜宾两级法院将进一步深化与企业的沟通交流,创新法治宣传与服务方式,提高普法实效,共同推动劳动争议预防与化解机制的健全和完善,为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供坚实法治保障。

供应链与物流:你真的了解吗? 供应链这个概念,在不同的公司里有着各种不同的称呼。比如,在咨询公司和大学课本里,它通常被称为Supply Chain Management;而在欧洲企业里,更多人称之为Materials Management。一些典型的美资企业则喜欢用Production Control & Logistics这个术语。不过,最普遍的称呼还是Logistics或Logistics Planning,这也是为什么很多人直接把供应链等同于物流的原因。 供应链的重要性虽然不如生产、技术、财务和人事那样显眼,但它也不是一个可以轻易定义的概念。供应链管理并不只是快速反应和退货这么简单,它涉及到从供应商到工厂再到客户的整个流程。 供应链管理的主要参与者 𐟏튧”Ÿ产制造工厂内部:现场 在工厂里,生产部是人数最多的部门,几乎可以说是第一大部门。如果你在工厂内部挑事,生产部绝对是最难惹的。紧随其后的是仓库团队,隶属于供应链部门。他们负责收料、送料、入库和发货,甚至可以随时围住生产车间。他们熟悉仓库的每一个角落,账和实物都清清楚楚。 生产制造工厂内部:办公区域 在工厂办公室里,供应链的计划团队是人数最多的一支力量。他们负责接收客户订单、给生产车间派活、备货、给供应商下订单、找客户要钱、找老板投诉生产部,最后还要被供应商讨钱。他们是对内对外的第一窗口,可以称之为供应链的现场计划部门。 生产制造的工厂外部:产业链 任何制造实体业务都是由供应商、工厂和客户构成的一个链条。多个供应商、多个工厂和多个客户就构成了一个产业链。物料不会自己流动,所以需要有物流企业来实现这一点。在中国,有700万物流企业,大约5000万物流从业人员,他们夜以继日地实现着物料在产业链各个环节上的流通。这也是最接近我们日常理解的供应链印象。 总结关键词 𐟓把总的来说,供应链就是物流。它涉及到从供应商到工厂再到客户的整个流程,而物流则是这个流程中最接近我们日常理解的部分。所以,下次再有人问你供应链和物流的关系时,你可以自信地告诉他们:供应链就是物流!

【两大百亿药企,董事长、总经理请辞!】「微博健康在关注」 今年国药系公司高层调整频繁,现在又有两家发布人事变动公告。 11 月 30 日,国药集团药业股份有限公司(国药股份)发布公告,表示董事会已于近日收到公司董事长姜修昌提交的书面辞任函,因达法定退休年龄,申请辞去公司第八届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会委员等职务。 国药股份表示,姜修昌的辞任函自送达董事会之日起生效,离任后不再担任公司任何职务。 姜修昌现年 60 岁,据公开信息,他自 2010 年 5 月至 2021 年 3 月任国药控股股份有限公司财务总监,2013 年 7 月至今担任国药控股股份有限公司副总裁,2022 年 6 月至今担任国药控股股份有限公司总法律顾问,目前亦担任国药控股股份有限公司首席合规官;目前亦兼任国药控股旗下多家子公司董事长、董事等职位。2011 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事;2017 年 12 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事长。 目前姜修昌的继任者尚未确定,目前由国药股份党委书记、董事蒋昕代为履行公司董事长职责。 蒋昕也在国药系任职多年,据公开信息,2008 年 1 月至 2009 年 11 月担任中国生物技术集团公司规划发展部副经理;2009 年 11 月至 2016 年 3 月担任中国医药集团有限公司规划发展部副主任、战略规划部副主任;2016 年 3 月至 2018 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略规划部主任;2018 年 3 月至 2018 年 7 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任;2018 年 7 月至 2021 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任、政策研究室副主任(兼);2021 年 3 月至今担任国药集团药业股份有限公司党委书记;目前亦兼任国药股份旗下多家子公司董事长、董事等职位。2022 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事。 国药股份是国药集团下属大型上市药企之一,其前身是中国医药公司,于 1999 年 12 月 21 日由中国医药集团总公司发起并组建成立,2002 年在上海证券交易所成功上市。 2023 年,国药股份营业收入为 496.96 亿元。 国药股份以药械流通为主业,即大家熟悉的药品及器械配送,涵盖直销、分销、麻药、工业、口腔、专业零售、营销服务、物流等多业务板块。 ▌ 国药一致,总经理辞任 除了国药股份,本周还有一家国药系大型药企发生人事变动。 11 月 26 日,国药集团一致药业股份有限公司(国药一致)发布公告,董事会于 11 月 22 日收到公司董事兼总经理林兆雄提交的辞任申请,因工作安排调整原因,申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、总经理职务,辞任后不在公司担任其他任何职务。 目前国药一致总经理接任者尚未确定,国药一致董事会同意授权公司党委副书记兼副总经理李进雄在总经理空缺期间牵头负责经营管理工作,授权期限至董事会聘任新任总经理之日止。 国药一致表示,公司将根据相关法律、法规和规范性文件规定尽快完成公司总经理的选聘工作。 据公开信息,林兆雄自 1999 年 1 月至 2003 年 12 月在中国医药(集团)广州公司工作,先后任药品部副经理、经理、药品公司经理、经营管理部总监,2004 年 1 月至 2006 年 12 月任国药控股广州有限公司副总经理,2006 年 12 月至 2008 年 12 月任国药控股广州有限公司总经理,2008 年 12 月至 2016 年 3 月任国药一致副总经理兼国药控股广州有限公司总经理。2017 年 10 月至今任国药控股国大药房有限公司董事,2023 年 9 月起任国药控股国大药房有限公司董事长;2016 年3 月起任国药一致总经理;2016 年 4 月起任国药一致第七届、第八届、第九届董事会董事。 李进雄曾于 2004 年至 2011 年,先后任山东九州通医药有限公司采购部经理、采购总监、副总经理、总经理,后于 2012 年加入国药控股,2012 年至 2023 年,先后任国药控股山东有限公司副总经理、党委委员、纪委书记。2024 年 1 月起,任国药一致党委副书记(主持工作)、副总经理。2024 年 2 月起,任国药一致第九届董事会董事。 国药一致是集医药研发、制药工业、药品分销、医药物流为一体的综合性医药上市公司,是国药集团在中国南区的核心企业,拥有工业和分销两大业态,医药分销业务主要立足于两广地区,在两广区域医药分销业务规模领先。在医药零售领域,下属国大药房也是国内销售规模领先的医药零售企业,门店上万家,并拥有 232 家 DTP 药房。 目前国药一致员工近 4 万人,2023 年营业收入 754 亿元。 (来源:医药代表)

被迫离职?这些你必须知道!𐟑€ 嘿,大家好!今天咱们聊聊被迫离职的那些事儿。很多人可能都遇到过这种情况,感觉在公司被逼得走投无路,想要提出被迫解除劳动关系。那你知道该怎么做吗?让我来告诉你! 被迫离职通知书:通知,不是商量! 首先,你得搞清楚,被迫离职通知书可不是用来和公司商量的,而是用来通知公司的。这意味着你已经决定要离职了,而且你的理由很充分。 哪些情况可以被迫辞职? 根据《劳动合同法》第38条,以下几种情况你可以选择被迫辞职: 公司没按合同提供劳动保护或者劳动条件的; 公司没及时足额支付劳动报酬的; 公司没依法缴纳社会保险费的; 公司的规章制度违反法律法规,损害你权益的; 公司订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危,导致合同无效的; 公司用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全的。 如何正确发出通知? 好了,知道了可以被迫辞职的情况,接下来就是怎么发出通知了。这里有几个小技巧: 当面交:找领导或者人事,让他们签字签收,最好还能录音录像。 邮寄:通过邮政EMS寄给公司的法定代表人或领导,保留好邮寄底单和送达的物流信息,封皮上备注“张三的被迫离职通知书”。 电子版:拍照发给公司法定代表人、人事、自己直属领导的邮箱或者微信,方便以后作为证据。 被迫离职通知书的效力 根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果你遇到上述违法行为,可以立即解除劳动合同,而无需提前通知用人单位。所以,确保用书面形式解除劳动合同,这样才能更好地保护自己的权益。 仲裁之路:漫长但值得 虽然仲裁的过程可能很漫长也很艰辛,但只要你坚定信念,最终一定会有所收获!特别是如果你在深圳,那就更棒了!因为根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,在深圳进行劳动仲裁,胜诉后律师费能直接由公司承担,这意味着前期你只需要垫付律师费就行。 结语 如果你正遭受公司的压迫,想要提出被迫解除劳动关系,那就别犹豫了!希望这些小技巧能帮到你,祝你顺利维权!𐟒ꀀ

华为 高斯 华为在科技领域总是能带给我们惊喜。你能想象一个企业的神经系统被突然切断供应会带来多大的危机吗?2019年,美国甲骨文公司对华为ERP系统断供停服,不仅撤走了维护专家,还撕毁了设备采购合同,不再提供软件升级。这对华为来说,无疑是一场生死考验。 ERP系统被称为企业的神经系统,企业的财务、采购、物流、人事、研发等流程都依赖它运行。为了守住企业的生命线,华为紧急组建了数千人的科研团队,投入数亿美元,开启了自研ERP系统的攻坚战役。这是一场与时间赛跑的战斗。让人惊叹的是,华为仅用三年时间就成功研发出了新的系统——MetaERP。到2023年,更是完成了两百多家子公司替换旧ERP系统的壮举。 MetaERP系统的成功,离不开三项关键技术。首先是高斯数据库。为了摆脱西方企业的技术垄断,华为早在2011年就成立高斯部门自研高斯数据库。经过不断努力,新一代u store存储引擎推出,各项技术指标大幅提升,单体数据库容量提升6倍,可用性从99.99%提升到99.999%。 其次是原数据多租架构,这是华为的一次创新。通过对大量数据的分析,华为将业务流程和规则中90%的共性抽离出来做成共享模块,实现了租户的快速定制,解决了老ERP系统无法灵活扩展的难题。 还有云原生技术,华为解决了如何在华为云上充分发挥云平台弹性能力的难题。在云模拟系统故障实验中,系统成功实现了自动修复和容器迅速弹起,成功将上百个数据库部署到华为云上。 华为MetaERP的成功,只是华为软件突围的一个缩影。在科技的道路上,华为不断突破,勇往直前。

𐟓Š 工作总结与计划:周度视角 𐟓… 𐟓Œ 工作总结汇报表 部门:行政人事部 岗位:行政助理 姓名:张三 时间:2024年1月1日 1️⃣ 本阶段工作完成情况 日常基本工作:按时高质量完成,专业技能得到提升。 团队协作:积极参与部门安排,与同事协作良好。 公司规章制度:严格遵守,工作状态最佳。 2️⃣ 工作中存在的问题及改进措施 问题描述:冲劲有余,坚持不足,遇到跨部门协同时易放弃。 分析改进:认真负责,坚持对事,大胆创新,小心求证。 3️⃣ 工作中其他事项及工作建议 部门协同性:不够高,流程有阻碍。 建议:赋予相关提案人员最高领导权,各部门提供最大资源支持。 4️⃣ 未来工作安排与目标计划 工作安排:准时完成常规工作。 目标计划:提升业绩10%。 5️⃣ 领导审批意见 部门领导:同意并期待改进。 𐟓Œ 工作总结周报 部门:市场部 汇报人:李四 汇报时间:2024年1月1日 本周工作总结 工作内容:常规工作、客户随访、销售回款、物流信息追踪、新项目跟进。 完成情况:常规工作、客户随访、物流信息追踪完成,销售回款和新项目跟进未完成。 总结反思:总结提升,简明扼要,逻辑清晰。 下周工作计划:继续跟进销售回款和新项目,确保完成任务。

行政工作全流程导图大公开!𐟓Š 嘿,行政小伙伴们!是不是总觉得工作多得像山一样,却不知道从哪儿开始?别担心,今天我给大家带来了十二个行政工作全流程导图,让你的工作效率瞬间飙升!𐟚€ 行政管理全流程导图 行政HR工作全流程导图 档案管理 公司选址与搬家 活动策划 供应商管理 预算制定 企业接待管理 固定资产管理 办公用品管理 通讯与网络管理 采购需求管理 快递物流管理 工程装修管理 短期合作与长期合作 供应商库的搭建 供应商准入条件设置 签约合同与协议 采购管理系统 预算管理与执行 预算范围确认 预算定制与项目分类 日常预算与资产预算 报集汇总与数据筛查 预算制定与调整 入职与离职管理 入职前准备 入职当天流程 入职后培训与评估 转正评估与人事综合评估 公司搬家全流程导图 搬迁计划制定 办公家具与设备盘点 办公电器与贵重物品处理 进出运输路线规划 新办公室准备 搬家前准备工作 领取包装箱与标签 标签填写与粘贴方法 塑料及纸质包装箱使用方法 搬迁通知与搬家小组联系方式 新办公区域介绍与服务指南 周边交通及配套设施介绍 按计划表有序进行搬迁 旧址与新址交接 物品打包与核对 项目启动与垃圾处理 遗留物品检查与环境清洁 问题处理及结算 收尾阶段活动策划与总结复盘 行政日常工作全流程导图 日常办公用品管理 通讯与网络管理 采购需求管理 快递物流管理 工程装修管理 短期合作与长期合作管理 供应商库的搭建与维护 签约合同与协议管理 采购管理系统应用 预算管理与执行监督 入职与离职管理流程 入职前准备与入职当天流程安排 入职后培训与评估计划执行情况反馈转正评估及人事综合评估结果公示等。

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