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公司有个小三权威发布_为啥有钱老板都要养小三(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司有个小三

前男友后悔？教你平衡心态 𐟒” 错过年薪60万的前男友后悔了怎么办？这是一个让人心碎的问题，但也是成长的一部分。以下是一些建议，希望能帮助你平衡心态。 𐟓– 故事分享：曾经有一个男人，他的父亲在追求一个女人时，只是个公司最基层的技术员。那个女人看不上他，选择了公司副总（高层）当小三。后来，这个男人的父亲因为一本书《平凡的世界》认识了他的母亲，两人结婚并有了他。 𐟒ꠦ𚲧š„支持：这个男人的父亲要参加一个昂贵的培训，他的母亲毫无保留地支持他，甚至拿出彩礼来支付费用。这种支持让他父亲的事业蒸蒸日上，最终在35岁时成为公司最年轻的副总。 𐟒” 后悔的代价：那个最初被追求的女人因为当小三，口碑极差，一直没有嫁出去。后来，她遇到这个男人的母亲时，对她说：“你好福气，眼光好，能压中宝。”而这个男人的母亲则回答：“不，是我帮他变成了宝。” 𐟌Ÿ 总结：你男友能年薪60多万，取得一定的成就，正是因为离开了你。这么想想，心里是不是好受多了？记住，时间会治愈一切，也会让你更加坚强。

高管老公出轨下属，威胁后转为地下，怎么办？ “我老公是公司的上层领导，去年我发现他出轨下属，对方有家庭，我们有两个孩子，很可爱很聪明，并且靠着老公，我们家经济条件还不错，所以我不想离婚，我威胁他让第三者离职，不然我就把这件事告到他领导那，他答应了我，之后小三确实没出现在公司；半年后我发现小三还在任职，原来他让她停职了几个月，后来还继续出轨，只是转为地下，做得更隐蔽，我找不到半点证据。之后，小三父母、他父母、我父母都知道这件事，我以为公婆会站在我这边，不知道他怎么跟他父母说的，公婆祖护他，反过来觉得我也做得不好。我回想了一下，应该是他出轨那段时间，我闹得比较凶，把这件事闹得人尽皆知，让他们家丢脸了，对他的愤怒，多多少少也发泄到公婆那。现在他把我拉黑了，孩子都是我父母带，我很不甘心不想离婚，也不想让他好受，每天都很难受，也不知道该怎办？” 女士你好，你在处理时，有一个失误：没有一招制敌，就把底牌交完了，所以被一次次糊弄。我来为你分析一下，男人此刻的心理。 1）为什么他会出轨已婚下属？ ——因为，他并没有离婚的胆子。选择有夫之妇出轨的男人，图的就是对方的安稳。小三有家庭，不会赶着要名分和钱，也不敢把这事闹大了去逼他离婚，两个人抱团取暖，在一起倾诉婚姻的不幸，说伴侣对自己多么不好，从对方身上得到情绪价值，最后各回各家，相安无事。你可以回忆一下，他出轨，但你没发现的那段时间，你们的家庭感情，应该是突然有所好转，他变得很少发脾气、不挑你的刺、也不怎么冷漠回避了，他能承载你的情绪，还会给你做点浪漫的事，是因为他把痛苦都在外面解决了。你们的感情，早早就有了裂痕，他在婚内有很多满足不了的需求，可能也曾向你表达过，但你会觉得是他又在异想天开，或者觉得他这样，就是不想爱你了，会产生拒绝信号，比如左耳进右耳出，或者告诉他这不是“正确”的爱，让他打消念头。最后，他压抑和痛苦，又不想破坏家庭关系，依旧期待着有老婆、有孩子，生活安稳幸福的未来，恰巧又遇到和他有共同职业、共同家庭境况的小三，就变成了干柴烈火。 2）为什么他面上断了，私下又和小三旧情复炽？ ——他的保护欲上头了，但对象选错了。男人是很容易被弱势的女人，激发保护欲的。小三跟着他一段时间，听他倾诉情感痛苦，帮他开解，给原配说好话，对他特别好，男人心里就会有很强的愧疚，觉得小三跟着他，他给不了名分，也给不了太多钱，又不能帮她养孩子，就会下意识地，认为她更需要被照顾。而你发现出轨时，会有很强烈的愤怒，因为他的背叛，摧毁了你对家庭的信赖，你以为自己的感情特别幸福，没想到早就有了第三者的加入，你以为自己会是被坚定选择的，可他和你在一起的时候，还会惦记着小三在干嘛，过得怎么样。于是，你会威胁他，逼迫他，用告诉领导，让他丢脸丢工作的方法，去让他跟第三者断了。这时，他反而不对你愧疚了，他会认为自己和小三，才是受害的一方，心疼小三受了委屈，所以偷偷为她保留了职位，两个人变得更隐蔽了。 3）为什么他不对你愧疚，反而变本加厉？ ——你彻底站在了他的对立面。当发现出轨的时候，你用的都是“绝招”，闹大了，威胁他，随时准备告诉他领导，但你最后没有行动；你告诉了双方父母，还有小三那边都知道了，但他们也没有站在你这边。这时，男人就看清了局势，他知道你手里其实没有任何筹码，你逼他断三，是因为你更离不开他，孩子需要照顾，你也需要他的经济条件，所以你最终是不会真的让他丢工作的。而他的父母谈袒护他，小三父母不表态，也让他明白，自己背后有人撑腰，不会所有压力都在他身上，他就没有了后顾之忧。而且，他现在很怕你。你对他的威胁，始终让他觉得，你是一个定时会炸的人，和你相处，需要他小心翼翼，生怕一不小心，你就拿这件事大作文章，让他再丢脸一次，或者，就算跟你和好，哪天你心情不好，又会四处宣扬，让他抬不起头。我知道，你不会选择那样做，只要他愿意回归家庭，你其实有很强的内驱力，和他修复感情，也希望他能弥补你情感上的创伤，但男人此刻把你视作“敌人”，他能感知到你对他有攻击性，已经完全无法信赖你了。所以，要解决这个僵局：首先要做的，就是化解你们之间的攻击性。要让他知道，你和他是站在同一边的，并不是想借这件事毁掉他，你只是想两个人好好谈谈，看看为什么走到了今天这一步，就算要离婚，离婚前也得谈个明白，体面分开，他听到的，不是你想尽办法逼他回家，而只是想聊个清楚，戒备心就会放下很多。其次是，你要看手里，还有没有底牌。他父母的袒护，给了他很大的自信，而你对他的需求，也让他有恃无恐，你可以趁着这个机会，激发他的愧疚心，要家庭的经济大权，也可以答应以后不管他，总之，把该拿的都拿到手。最后，是修复自己的内在创伤，填补感情的内在缺失。很多人会跨不过心里这一关，明明是他伤害自己，到最后还是自己去努力修复——但其实，你修复家庭，并不是为了他。而是为了，在今后的每一天，能在家里过得舒舒服服，彻底拔掉心中的刺，对自己的婚姻，有主导权。「婚姻感情」「情感超话」

有个小三，仗着男人的宠爱，天天趋高气昂。那天晚上，聚会在一家豪华餐厅举办。闪烁的水晶灯照耀下，桌子上的美食琳琅满目。我叫林雪，是那个眨眼间就能引起瞩目的“第三者”。我跟着我的男人，张伟，穿得珠光宝气，心里暗自得意，想着今晚可以让所有人都知道我的存在。可我没想到，原配根本没出现，反而是那些太太们在背后低声议论我。 “她就是那个小三吧，听说没名没分还这么嚣张。”一个穿着黑色礼服的女人一边夹菜，一边用手指指我。 “可不，她怎么敢这么厚脸皮，真不要脸！”旁边的另一位太太附和道。我心里有点不舒服，却还是要强作镇定，扬起下巴，继续与张伟嬉笑。他对我很宠爱，时不时为我夹菜，眼中满是温柔。不过，越是这样，我越觉得周围的目光像刀一样刺我，让我浑身不自在。聚会进行到一半，张伟忽然接了个电话，神情不太对劲。他走到一边，眉头紧皱。一旁的我好奇地竖起耳朵，听到了几句：“对不起，我正在聚会……等会再说……”挂掉电话后，他回到我身边，表情依旧严肃。我心里有些不安，连忙问：“怎么了？” “没事，公司的事情。”张伟敷衍着，眼神却始终飘向手机。我感觉一股不安袭来，心想着他心里究竟在想什么。这时，一个穿着鲜艳的女人走了过来，居高临下地看着我。“你就是张伟的小三吧？”她毫不客气地问。我微微一震，心里有些慌乱：“你……你有什么事吗？” “听说你很厉害嘛，居然敢在这儿跟他一起。”她嘴角勾着一丝嘲讽，周围的人也纷纷盯着我，目光如炬。 “你说错了，我跟他在一起是因为爱，而不是为了名分。”我努力保持冷静。 “爱？”她哈哈大笑起来。“你知道爱情是什么吗？不过是一场游戏，这个游戏里你是个局外人。” 我的脸瞬间红了，不知该如何反驳。这个女人越说越让我无地自容，我心中浮现出原配的身影，她是不是也曾经和我一样期待过爱情的美好？可是，如今的她又该如何面对这个被抢夺掉的幸福呢？聚会结束后，我坐在车上，脸贴在窗玻璃上，望着流逝的街景，心里空落落的。张伟在我身边沉默不语，良久，他才轻声对我说：“今天的聚会没必要在意别人怎么看。” “可我还是觉得不舒服。”我暗沉着声音，心里极度委屈。 “没什么好担心的，你是我的唯一。”他虽然说得轻松，但我知道，这份“唯一”背后却有多少不安和摇摆不定。回到家，我躺在床上，脑子里总是浮现那些太太们的窃窃私语。明明我应该是快乐的，可为什么心里却如此纠结？我开始思考自己选择的这一条路，真的值得吗？爱是如此复杂，有时候让人感到无所适从。就在我迷失在自己的思绪中，手机忽然震动，张伟发来了消息：“对不起，今天聚会还有其他事情，晚点再见。”我心里一沉，原来他的关注并不完全在我身上。或许我真的只是生活在他宠爱下的小三，而不是他心中的女人。夜深了，我的泪水止不住地流下来。这种滋味，我想永远都不会忘记。

我们老板的前小三。跟我们老板时三十出头有个女儿。我们老板六十不到。老板为了她要和老板娘离婚，这还不是重点，小三从中挑拨当上分公司老板还把小老板赶出国。老板娘和小老板隐忍五年，最后还是因为公司效益和三儿进行清算，三儿退出公司。你以为这就结束了？老板之前为了培养三儿，让三儿在公司站稳脚跟，让三儿去念了MBA+，这个三儿在读MBA期间和某高校教授搭上了，这个教授丧妻，三儿一看老板这边没啥上位可能，火速和老板分手和教授去了国外生活。三的女儿也带着。三儿在老板身边的时候就赚了很多钱，我们分公司的利润几乎都是给三儿的。而且三儿和老板分手后，老板还上演了一段追妻之路，两套别墅当礼物要和三儿复合。现在三儿在国外是有头有脸还有钱的教授夫人。。补充一下：这个三儿确实是我见过最厉害的，我也见过二十多岁当小三打胎三次生男孩，结果被去母留子的。三的女儿确实是改变了人生。我们这儿是三线城市，老板在当地绝对算有头有脸，但是，只是三线。去了国外这段黑历史完全不存在一样了。这个三儿之前只是流水线员工，自己自学英语，做上外贸业务员才有机会接近的我们老板。当上三后也一直提升自己，能搭上教授也是因为进修。所以悲惨的三往往是原地踏步以为靠男人就万事大吉，过的好的三，又没有道德感，又努力。

女性智慧的14条回答（4-6） 4. 𐟒” 老公出轨了，怎么办？如果离婚后能找到更好的，那就离；找不到，就继续持有。记住，只有自己足够优秀，才能吸引更好的人。如果自己不够好，别人自然不会珍惜你。 5. 𐟒 彩礼问题，如何处理？如果一个男人对你很好，到了谈婚论嫁的年龄，你的父母提出给8万彩礼，而他对此不搭理，怎么办？你可以选择伤害自己，或者伤害父母。怎么伤害自己？和他一起远走高飞，离开父母。怎么伤害父母？自己拿出8万，给父母。记住，父母不认可的男人，婚后幸福的几率很小。 6. 𐟏⠨€公去世，公司怎么办？如果你的老公去世了，他名下有一家公司，年收入约300万。而你没有能力经营，但他的小三有能力。你可以对小三说：给我300万，公司就归你。反正你也没能力经营，公司给你也是浪费。300万，你也卖不掉！

如何追回老公给小三的钱和礼物？ 𐟒” 不离婚可以，但一定要追回老公给小三的钱和礼物！这是夫妻共同财产，不能便宜了小三！ 𐟒ᠨ𘪦ˆ‘身边的故事吧！我有个客户朋友，她老公出轨好几年了，最近才被发现。她一下子瘦了十几斤。摊牌后，她老公一开始说生意忙、压力大，但并没有表现出任何歉意。 𐟒ꠥ幥𙴨𝻦—𖦠𗦠𗥇𚦌‘，有钱有貌，不顾父母反对嫁给了一无所有的老公。他们曾一起白手起家，从小生意做起，经过十几年的打拼，开成了大公司。她累得一身伤痛，慢慢退到幕后，照顾家庭，伺候公婆。谁能想到，老公竟然和一个年轻女人好上了，有好几年了，外面的人都知道，只有她傻子似的才知道。她不愿相信同甘共苦的老公会背叛自己！ 𐟘” 直到无意中看到老公和那女人的聊天记录，她才逐渐回想，老公从什么时候开始就和自己无话可说，回家也越来越晚。她不甘心，离婚那不是更便宜了那对烂人。不离吧又好似吃了个苍蝇一样恶心。短短的一个月就把自己折磨的面目全非。 𐟒ᠦœ€近她顿悟了，她不能原谅他，她不离婚，要让那女人永远当个小三。她决定保养好自己，等着将来看这对烂人的好下场。她来找我，请我们团队一定要全额追回老公给小三的钱和礼物。这个委托我请她放心，我们处理这类赠与无效比较有经验。就说最近结案的案子，起诉时才30几万的金额，判决时我们已经查到200余万，并得到法院的全额支持。 ❤️ 有配偶者擅自将共有财产赠与婚外第三者，既违反公序良俗，也侵犯了另一方的财产权利，该赠与行为无效，夫妻另一方有权要求第三者返还该夫妻共有财产（若夫妻间没有对财产份额进行约定，所有财产都同时属于双方，双方对共同财产享有平等的处理权）。因此，她老公赠与的每一分钱她都有权追回。 𐟓œ 相关法条链接：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第二款违背公序良俗的民事法律行为无效。 𐟒ᠨ﷦𓨦„，以上只是一般性的指导，实践中会因具体情况而有所不同。因此，请咨询专业律师以获取更详细和准确的信息。

我有个发小，是私生子，他母亲被公司老总追求，不知情下成为小三，生下他。他母亲原本与公司老总是朋友，而且长得很漂亮。看完我想说：这种关系真的很少见，真正爱一个人的方式是需要很大的勇气和一个坚持下去的心而不是口说，这个老总也不是一个什么好人，自己有未婚妻的情况下，还要这样做，真是不是一个合格的男人。以上内容仅小编个人看法，你们有什么不同的看法吗？欢迎大家来评论区留言！图片来源于网络，如有侵权秒删！

「张石头曾被曝当小三」真有眼光，找一个小三当未出道的公司艺人，看人的眼光真毒

听说一个事。有个炒股的朋友和我说，有个上市公司董事长，公司经营得很好，平时为人特别抠，号称一毛不拔铁公鸡。但有一处他特别大方，就是对和他一起白手起家的糟糠之妻，持股股份都是和老婆对半分的。他老婆说，我这辈子是不会和他离婚的，我知道他也不会在外面找小三，因为养小三是要花钱的——又要花钱又耗精力又生事端，这种亏本生意他绝对不会做的。

我有一个远方亲戚，特别有钱，也非常孝顺，可是却在外面找个了小三。大家知不知道，他爸妈跑去跟儿子怎么讲？“我们宁舍你这个儿子，不舍这个媳妇。从今天开始，咱们不要再来往了，咱们祖上几代没有出现离婚的、包情人的。你给咱们祖上蒙羞。”我这个亲戚听完以后给了小三十万块钱，关系断掉，回了家。人家夫妻现在过得很好。什么原因？因为他孝顺，听父母之命，就算遇到小三之后，也会逢凶化吉，他会回到家里。我们要明白这个道理。现在很多人，尤其女士，一结婚就要跟婆婆公公分开。告诉你，真没有智慧！真的是这样，说不定你以后遇到家庭危机，这二老就给你化解了。他们就是你的恩人啊。是不是？你要爱公公婆婆。同样，男士选太太的时候，也要看她对她爸妈怎么样。用员工也是这样，公司第一重要的就是用人。第二，财务一定要清楚。财务是企业的命脉，税没报好，账没做好，出现很多违法乱纪的事情，企业说完就完。我遇到很多企业出问题都是出在财务上。第三，有恩于员工。这个非常重要。在场有很多企业家，你要如何有恩于你的员工？当你的员工父母过生日的时候，你以单位董事长或者总经理的名义发一个生日卡，给老人家寄二百块钱的生日钱，你的员工就会对你感恩戴德。你这样做，员工就想，我们老板学传统文化对我们有利益啊，我们的爸妈能领到钱啊，很多人也就会愿意学了。现在很多人说员工不愿意学传统文化，为啥不学？员工认为这是你给他洗脑呢，为了让他们为你卖命，给你好好干。所以我们先要落实好，要用行动感化员工。我遇到一个企业家非常了不得。他的企业成立了一个基金会，专门帮助有困难的员工。员工父母生病看病，除了正常医保报销以外，剩余的钱全部由企业的基金会出。员工的父母过生日，都以公司的名义派人寄张生日卡，送几百块钱。所以在这个公司工作十几年的老员工多得不得了。我们想一想，一个员工培养了十几年，对各种技术都懂了，如果跳槽，公司损失就太大了。而通过做这些小事给予员工和家属真实的利益，真正有恩于员工，也就留住了员工的心。

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