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个人交了社保公司交不了解读_辞职了社保转个人缴纳(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

个人交了社保公司交不了

个人交社保与公司交社保的区别个人交社保和公司交社保存在多方面区别。一、缴费基数 1. 公司交社保：缴费基数为职工上年度平均工资，在社平的60% - 300%之间浮动，与员工本人工资挂钩。 2. 个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，在社平的60% - 300%之间，个人可灵活选择。二、缴费金额 1. 公司交社保：养老、医疗和失业保险由单位和个人按比例承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳。 2. 个人交社保：养老保险和医疗保险费用全由本人承担。三、户籍限制 1. 公司交社保：无本地外地之分，全日制上班即可缴纳。 2. 个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

自己交社保和公司交社保，哪个更划算？大家好！最近越来越多的朋友选择自己交社保，那么自己交社保和公司交社保到底有什么区别呢？今天我们就来详细扒一扒！𐟑€ 𐟎辶–先，参保险种不同！公司交社保（职工社保）：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险齐全，保障面面俱到，但费用也相对较高。自己交社保（灵活就业社保）：通常只有养老保险、医疗保险和失业保险，保障范围较窄，但费用更低，更适合个人缴纳。 𐟎聾𖦬᯼Œ退休年龄也不同！职工社保：男性退休年龄为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。女性可以早退休5年，意味着可以早领5年的退休金！灵活就业社保：男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。所以姐妹们，如果有条件选择职工社保的话，退休能更早呢！ 𐟎牢者，医保福利报销政策大不同！职工社保：医保个人账户每个月的返款较多；生孩子时的产检、生产费用能报销，还有生育津贴可以拿。灵活就业社保：没有医保个人账户，生孩子时一般只能报销生产当日的费用，其他相关费用通常无法报销。 𐟒ᦀ𛤹‹，大家要根据自己的实际情况来选择社保缴纳方式哦！

社保交不起了？这些方法或许能帮你缓解压力最近不少朋友跟我抱怨，说社保缴费压力太大了，简直交不起了。那这种情况该怎么处理呢？今天我们就来聊聊这个话题。首先，大家千万别轻易退保。虽然退保能拿回一些钱，但损失真的不小。以灵活就业养老保险为例，你交的钱有40%会进入个人账户，60%会进入统筹账户。进入统筹账户的钱就跟你没关系了，只有个人账户的钱是你的。但正常情况下，个人账户的钱也是不能提前支取的。不过，也不是完全没有办法。以下三种情况可以提前支取个人账户的钱：参保人移民国外并国内销户的。参保人身故，个人账户里的余额由继承人全额继承。达到法定退休年龄但社保还没交够十五年，这时候可以选择退保。但说实话，对于那些自己交灵活就业养老保险的朋友来说，退保真的不划算。不仅60%的钱亏掉了，老了以后还没有任何生活保障。现在灵活就业养老加医疗一年一万多，确实压力很大。那有没有什么解决办法呢？我有三点建议：交最低档位的灵活就业养老保险：压力小一些，虽然保障少点，但总比没有好。找有社保的公司上班：入职单位交社保，你只需要出一小部分，性价比最高。选择社会平均工资低的城市交养老保险：只要你交的是一个类型的养老保险，就可以合并累计计算。并不要求必须在一个城市交够退休月份并达到法定退休年龄，就可以正常办理退休了。希望这些建议能帮到大家，毕竟社保还是很重要的，老有所依才是最重要的嘛！𐟒ꀀ

【离职了公司继续交社保,钱谁承担】 𐟤”离职后公司还在交社保，到底该谁承担呢？𐟘𓤸𛨦看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。𐟓‘你遇到过这种情况吗？快来评论区分享你的看法吧！𐟙‹‍♀️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

投稿：您好，公司面试时候谈好的薪水，入职之后发现是公司的用人成本，包括公司方给交的社保公积金等，连过节发的福利都折成现金算进总包了。请问踩进这个坑除了离职没有别的办法了吗[苦涩][苦涩]

𐟤” 自己交社保和公司交社保，哪个更划算？社保是我们生活中的一项重要保障，但你知道自己交社保和公司交社保的区别吗？让我们一起来看看！ 𐟌🠥…𛨀保险自己交：你需要缴纳20%的比例，基数可以是当地职工平均工资的40%到100%。你可以选择不同的档次，缴纳越多，将来领取的养老金也越多。公司交：个人需要缴纳8%，而公司则缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。 𐟒Š 医疗保险自己交：同样需要缴纳20%，基数同样是当地职工平均工资的40%到100%。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴纳越多，报销比例也越高。公司交：每个月个人账户都会返钱，这样你可以更方便地使用医保卡。 𐟑𖠧”Ÿ育保险自己交：通常只能报销生产当天的费用，有些地方可能无法缴纳。公司交：除了报销生产当天的费用，还能获得生育津贴。津贴的计算方式是：上年度单位人均缴费工资/30（天）x产假天数。通过这些对比，你可以更好地了解不同缴纳方式下的社保待遇，选择最适合自己的方案。

社保已缴满15年,不想缴了,能坐等退休吗?最新回应来啦！社保我交了15了，没钱了，打算不交了，坐等退休，退休之后能不能领退休金？首先我们来看看申领退休金的基本条件：一、必须要达到法定的退休年龄；二、养老保险累计需要交满15年；企业职工的退休年龄为：男性满60岁，女干部55岁，女工人50岁。城乡居民的退休年龄为：男性60岁，女性60岁。通过上面的政策我们可以看出，养老保险累计交满15年，达到退休年龄是可以享受养老保险待遇的门槛的，但是并不是意味着交满15年就可以不用交了，只交15年的话，到时候拿的退休金也比较低，养老保险遵循，多交多得，长交长得！一、有工作交满15年，但是你还在工作，公司帮你交职工社保的话，公司承担大头，公司缴纳的进入了统筹部分，个人缴纳的进入了个人账户部分，你个人承担小头，建议你可以选择继续交下去。二、城乡居民社保城乡居民社保档次比较低，而且每年都有相应的补偿，建议城乡居民社保已经达到15年的，可以选择继续交下去。 2、为什么不建议只交15年？我们已经交满15年了，为什么还建议你把社保一直交下去呢？是不是很浪费钱呢？当然不是的，因为刚好交满15年，你只是刚好具备有领取养老金的资格，但是能领多少跟缴费的时间有很大的关系；职工养老的退休金=个人账户养老金（个人账户中的钱/计发月数）+基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱% 由上面的计算公式可以看的出来，养老金的计算跟个人账户余额和缴费年限有很大的关系。最后总结： 50岁左右的人群，个人缴纳已经满15岁，而且全部由个人承担费用，经济比较紧张了，可以选择不缴纳，如果经济不紧张的话，建议继续缴纳。有公司帮忙缴纳的情况下建议继续缴纳，时间越长越好，公司缴纳的那部分钱相当于帮你缴税了，同时计算退休金的时候还能再多加一点钱。 20-30岁的人群，如果有公司给你缴纳，你就最好一直缴纳不要停，如果没有公司给你缴纳的，要你个人承担费用的话，先看自己经济是否支持，现在最低缴费每年都需要1-2W。建议这部分人群最好多缴纳几年，因为现在政策一直在变化的，而且你离退休也很早。#就业# #学生# #大学生#

不交社保能省多少钱？算算你就知道了！ 𐟒𜠩€€休后的养老金差距社保中，养老保险是交钱最多的部分，个人需要交工资的8%。比如小李，今年30岁，月薪5000元，如果公司不交社保，每月补贴他几百元。看起来似乎省了不少钱，但实际上，如果他一直不交养老保险，到退休时他能省下14.4万元。但这只是不计利息的情况下的计算结果。如果小李交了养老保险，最终回报会超过14.4万元，这样交社保才划算。假设社会平均工资和小李的月薪都是5000元，且未来涨幅为0，不计利息，可以算出小李在64岁时领取的钱就超过了14.4万元，70岁时领取的钱是14.4万元的两倍，而且活得越久，领取的钱就越多。此外，养老保险还有两个看不见的好处： 𐟔𙠦Š𕥾ᩀš货膨胀：养老金和社平工资挂钩，社平工资每年上涨5-10%，养老金也会随之水涨船高，有效抵御通货膨胀。 𐟔𙠥…쥏𘥸 交钱：个人交8%，公司交14-20%，公司交的钱至少是个人1.5倍以上，也就多了份收益。 𐟏堥Œ𛧖—费用的差距没有医保，代价是巨大的。我有一位好友，前不久在深圳查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了4万多，近70%的费用都通过医保得到了报销。没有医保，这些钱就只能自掏腰包。医保更大的好处是，交20-25年，就可以享受终身报销，退休了还能报，而退休后正是发病率最高的时候。医保是国家给予我们的基本保障，没有医保，一场大病所需的医疗费，足以耗费掉一个家庭十几年的积蓄。 𐟏 买房买车的资格在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子入学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。比如湖南长沙、山西太原、山东青岛等地，父母没有交社保，孩子不能就读当地的小学。 𐟑𖠧”Ÿ育、工伤、失业的保障这三类险种几乎不用自己交钱，几乎是“白给”的福利。 𐟔𙠧”Ÿ育保险：休产假期间，不仅能报销生育费用，还能领到3-4个月工资。 𐟔𙠥𗥤𜤤🝩™鯼š如果不幸因工死亡，至少可以拿到一笔不菲的补助金。 𐟔𙠥䱤𘚤🝩™鯼š全国平均水平是每月1266元，最长可以领取24个月。不交社保看似省了几百块，但实际上员工却亏大了，强烈建议大家，一定要交社保！

索康尼克扣工资？新人遭罚！索康尼作为大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事情呢？刚入职的新人因为一件衣服没有出版就被罚款100元，合同上并没有这一项规定吧？人事王凌青多次算错工资，说好了入职后交五险一金和社保，公积金却没有帮我交，也没有通知就私自扣了我公积金的钱。如果没有交公积金，难道不应该提前通知吗？直接扣钱，就因为我是离职人员就可以乱扣工资吗？离职有错吗？是你们撤店我才离职的，这个能怪我吗？就因为这个理由就不帮我交公积金，觉得个人交200公司补贴200，是就是亏了吗？要是觉得亏了就不应该说有交公积金的事，既然说了就必须要做到。扣了我800的公积金虽然10月15日返回了，但是公司补贴的800没有退回我呀。正常来说这个是你们的责任，是你们没有交都不提前通知，那就应该要退我1600元才是正确的。社保明明都扣了两个月了，还不知足，还要在多扣我一个月的社保。要是没有注意看岂不是亏大了，而且没有经过我同意就擅自帮我交9月份的社保，为了逃避责任吧。人事王凌青确定有上岗证而不是有后台，不然多次算多工资就没有惩罚。我就因为一件衣服没有出版并且还是个新人就罚了我一百块，这不公平吧。索康尼好歹算是大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事了，还是公司不知道，一切都是王凌青搞的？好聚好散不行吗？非要算错工资，还要不给交公积金，这不是欺负人吗？就你清高是吧，觉得自己很厉害，随便吞人家的公积金和社保钱，还有工资钱，有毛病吗？明明写写公司企业600和200加加起来就是800在加个人公积金200加600共一起应该是1600元呀，就返回了800块是什么意思，凭什么私吞了800元的补贴，就因为离职了吗，离职了就不想给吗？这估计就是所谓的人走茶凉吧，太寒心了。