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公司请假制度权威发布_劳动法关于请假的规定(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司请假制度

探亲假是一种特殊的工作休假制度，旨在让员工有机会回家探望亲人。关于探亲假是否适用于外地人员的问题，我们可以从以下几个方面进行解答。 1. 探亲假的定义和目的探亲假是为了让员工能够回家探望居住在其他地方的亲人而设立的。因此，从定义上来说，探亲假是适用于外地人员的。 2. 探亲假的具体政策规定不同的公司和地区可能有不同的探亲假政策。一般来说，只要符合相关政策规定的条件，如工作时间、职务等级等，外地人员也可以申请探亲假。 3. 实际操作和注意事项在实际操作中，外地人员申请探亲假可能需要考虑往返路程的时间以及假期的长度。此外，还需要了解公司的请假制度和流程，确保按照规定程序申请。总之，探亲假是适用于外地人员的，但具体政策和操作可能因公司和地区而异。因此，在申请前需要了解清楚相关政策和流程。#企业管理##法律##创业#

销售人员薪资管理及提升方案全解析 𐟓š 销售管理及薪资提成制度 𐟓Œ 第一章：总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。 𐟓Œ 第二章：细则适用于销售部全体员工。 𐟓Œ 第三章：销售部组织框架及岗位职责第一节：销售部组织框架高级销售代表销售代表销售一部销售代表经理销售部内勤销售总监高级销售代表销售代表销售部二部销售代表经理销售助理 𐟓Œ 第四章：销售部基本守则严格遵守公司保密协议，客户资料、项目状况、部门会议内容及其它销售部资料不得外传。服装整齐、洁净（着装具体要求见公司规章制度），上班时间内须保持精神饱满的工作状态。严格遵守公司上班作息时间，不迟到、早退。请假者必须填写请假申请单，批准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理。任何请假以不影响部门工作为前提，请假手续按公司规定流程办理。（详见公司请假制度）努力学习、提高自身的业务素质和专业知识，加强个人品德修养。要有工作责任心，争取高效优质完成每项工作任务。工作中服从管理，加强协作，积极主动反映工作中出现的新情况、新问题、并提出合理化建议。 𐟓Œ 第五章：工作计划和报表制度第一节：工作日报销售人员每天必须填写销售工作日报表，于当日下班前递交销售经理处；如销售经理出差，可用邮件或电话形式告知。工作日报的目的是为了获得部门经理更好的指导和支持，并且方便销售人员自己对日常工作总结、分析。第二节：工作周报（周总结和周计划）工作周报的目的是为了避免工作疏露和获得公司资源支持，需对本周工作中存在的问题进行分析，并列出下周计划。填写内容：周计划：主要是下周的工作重点，需要支持和资源的在周计划中说明，以便部门经理安排。周总结：主要是针对周计划的工作重点，说明它的完成情况及存在的问题。填写制度：每周五下班前必须递交本周计划完成情况与下周工作计划，如有特殊原因，则需在周一上午9点以前递交。第三节：工作月报工作月报的目的是对本月工作的回顾，找出本月工作的成果和缺点。填写规范：当月工作回顾，分两部分：一为工作成果；二为工作中存在问题。销售人员必须在每月最后一天递交工作报告。第四节：销售部例会销售部每周一下午17:00部门工作例会，会议由销售总监主持，如遇其出差由销售经理主持，销售助理做会议记录并跟进会议讨论问题的解决情况。

𐟔外贸公司挑选全攻略！ 𐟤”想要进入外贸行业，却不知道该如何选择合适的公司？别担心，这篇攻略将为你指明方向！ 𐟒𜩦–先，要关注公司的底薪构成。一个合理的底薪应该包括无责底薪和绩效。询问清楚底薪是否无责，以及绩效的完成情况，这将影响到你的实际收入。 𐟕𐯸其次，了解工资发放时间也很重要。每月10号和15号是理想的发放时间，这样你可以更稳定地规划自己的财务。 𐟒𐥆者，提成发放时间和点数也是关键。不同的公司提成点数不同，工贸一体公司通常按销售额提成，而纯贸易公司则可能按纯利润提成。了解这些，你可以更好地规划自己的销售策略。 𐟏⥅쥏𘨧„模也是一个不可忽视的因素。询问公司有多少业务员、是否设有跟单、运营等职位，以及是否有长期合作的供应商或工厂。这些信息将帮助你判断公司的整体实力和发展潜力。 𐟓此外，规章制度也是选择公司时需要考虑的因素之一。了解公司是否有完善的提成制度、请假制度等，以及在合同中是否明确写明了提成作为工资的一部分，这些都是重要的细节问题。 𐟕𐯸工作时间方面，早九晚六是常见的工作时间安排。如果公司要求加班，了解是否有加班费以及加班的频率也很重要。同时，双休、大小周以及法定节假日的工作安排也是需要考虑的因素之一。 𐟎“试用期通常为1-3个月，这是让你了解公司文化和业务的好时机。所以，在选择公司时，不妨多了解一下试用期的具体安排和政策。 𐟎‰最后，福利待遇也是选择公司时需要考虑的因素之一。了解公司是否提供团建活动、节假日奖励等福利，以及公司的氛围是否良好，都是判断一个公司是否适合长期发展的重要指标。 𐟔总之，在选择外贸公司时，需要综合考虑多个因素。通过仔细比较不同公司的条件和发展潜力，你可以找到最适合自己的公司！

𐟙Œ【阳了没上班公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦–𐥆 阳性期间没上班，公司扣工资？𐟤” 阳了之后，没去上班，公司扣工资，这到底算不算违法呢？𐟘𑥈릀导Œ让我来给你分析分析！𐟒ꊰŸ‘‰如果是在隔离治疗期间，那公司必须得发工资！这可是有法律规定的哦！𐟓„ 但要是不在隔离治疗期间，而是因为个人身体原因没办法上班，只要按照公司的请假制度，办好了请假手续，公司扣工资也不算是违法的啦！𐟤— 所以说，公司扣工资是否合法，关键还是要看员工没上班的原因，以及公司的制度是否合规！𐟑€

𐟓š 公司管理制度全攻略 𐟓‹ 𐟓– 想要打造高效、有序的公司环境？这里有一份详尽的公司管理制度模版等你来拿！𐟎‰ 𐟓š 员工手册：包含公司文化、员工行为规范、奖惩制度等，让员工快速融入公司氛围。 𐟓‹ 规章制度：明确公司各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、报销等，确保公司运营有序。 𐟓 管理手册：详细阐述公司管理理念、管理流程、管理工具等，帮助管理者提升管理水平。 𐟓Š 人事行政表格：提供人事行政所需的各类表格，如员工信息表、考勤记录表等，方便数据统计和查询。 𐟔 这份模版覆盖公司管理的各个方面，适合各类公司使用。快来修改完善，打造属于你的公司管理制度吧！𐟌Ÿ

𐟓… 主管周例会时间调整通知 𐟓… 𐟓⠥…쥏𘥐„部门及分公司负责人注意啦！ 𐟓… 为了更好地促进工作进展、提高效率，并加强部门间的沟通，公司决定调整主管周例会的召开时间。具体安排如下： 1️⃣ 会议时间：每周六上午9:00准时召开。 2️⃣ 参会人员：公司各部门及分公司负责人需准时出席。 3️⃣ 会议地点：公司一楼会议室。 4️⃣ 会议议程： 𐟓Š 总结本周工作：回顾重点任务，明确责任和解决方案，听取各部门配合需求。 𐟓… 计划下周工作：明确下周工作重点，分配任务，指定专人跟进。 𐟓 会议点评：对本次会议进行总结，根据公司经营情况作出统一部署。 5️⃣ 请假制度：请确保公司正常运营，如有特殊情况请提前请假。 𐟔” 请各位负责人务必准时参加，共同推动公司发展！ 𐟏⠨ጦ”🧮᧐†部 𐟓… 2024年8月9日

𐟒죀劳动法规定员工旷工多久可以作辞退处理】𐟔𐟔 ☝旷工可不是小事，严重的话公司可是能直接解除劳动合同的哦！到底旷工几天单位可以解除劳动合同呢𐟤”？单位完全有权利根据自己的规章制度来定这个标准𐟤“！ 𐟑€来，举个例子，假设某单位规定连续旷工3天就解除劳动合同。如果这家用人单位在制定这个制度时遵循了民主程序并且已经告诉员工了，那么法院可能会支持该单位的做法哦𐟘Ž！ 𐟤”所以小伙伴们可一定要遵守公司规定，不要旷工哦！就算真的遇到特殊情况也要及时请假跟领导说清楚哦，不然被解除劳动合同可就得不偿失了𐟘…！

「员工抑郁口头请病假被按旷工开除」不同情资本家但是有些事情确实应该按照规章制度来，说白了还是公司制度太不人性化了，口头请假应该也被批准

「小粤说法」【员工未按公司制度请假，算旷工吗？】员工未如实说明请假原因，也未按照公司规章制度履行请假手续、提供病假材料，公司能否对劳动者按照旷工处理并以此为由解除劳动合同呢？【基本案情】小芳（化名）于2021年2月入职某公司并签订劳动合同，公司明确规定，小芳在职期间需要通过手机软件打 ...

𐟙Œ【公司请事假扣加班违法吗】𐟓⊰Ÿ琥…쥏𘨯𗤺‹假扣加班，是否违法？ 𐟙‹‍♀️宝子们，今天来讨论一个有点小复杂的问题：公司请事假扣加班，是否违法呢？𐟤” 𐟓ƒ从法律角度看，加班工资是劳动者在正常工作时间之外付出劳动的报酬。事假通常是因个人原因请假未出勤。 𐟑‰那么，如果公司与员工在劳动合同或规章制度中明确约定了请事假的处理方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么按照约定执行不一定违法。 𐟑‰但如果没有明确约定，公司随意以请事假为由扣加班工资，则可能构成违法。员工有权依据《劳动法》等相关法律法规，维护自身合法权益。 𐟑€建议大家留意劳动合同和公司制度的具体规定哦！𐟓„