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公司干好最新视觉报道_盛世公司打电话干什么(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

公司干好

硕士毕业一年后，我在养猪场的困境与思考大家好，好久不见了！有很多话想说，但有些东西真的不能在公共场合说。这次就用图片来展示吧。养猪场的一年去年连续两次的半年考核和年终考核，今年年中本来应该有一次考核，但只是让我们做了一份问卷，没有述职，也没有交流。然后，我依然在生产一线，每天都在喂猪、铲屎，还有一些杂活。慢慢的，我对这样的工作失去了热情。不是说我不能或者不想干这些基础工作，而是以什么样的身份去干，什么样的岗位去干。调岗与困境之前被调到祖代保育工段，养了3批次保育猪，成绩确实不好，当然这是多方面原因。我能力确实需要提升，但我认为我是尽职尽责的，每天也是细致的做好每一件事情。所以虽然领导说没干好，但我仍然保持着热情。然后公司对生产进行了调整，取消了保育工段，我们没猪养了。但是没有调换我们的工作岗位，只说去后备、配怀干活。行吧，在哪干不是干呢，我都是去学习的嘛。问题就是，我并没有去到后备或者配怀，而是哪里没人干就去哪里。这里有人休假了叫我去顶一周，那里又没人了然后我去干半个月。就这样持续了两个多月，感觉是蹉跎岁月，浪费时间。回到祖代后备然后回到了祖代后备，说是协助主管管理，也要负责批次，但是仍然是一颗松动的螺丝钉，哪里需要就取下来按过去，这又过去了2个月。我在后备的时间不超过半个月。对于后备工段的猪群流转、后备入群计划、情期管理、同期发情等并没有深入学习，还是只晓得喂猪、铲屎。寻找出路从24年开始我就一直在找其他工作，希望能找到猪场外的工作，但没有急于去找，就没有降低待遇各方面的要求，所以现在想来还是错过了一些机会。由于进来的工作变化，加上还有家里的一些要求，我坚定的想离开这里，所以开始降低自己的要求找工作。然后有一个合同制，但是要考试。又由于我刚休了假，就不得不跟主管说了要请假去考试。我以为这个主管还可以，至少不到处说嘛。然后半个小时后场长来说，你要走了啊。我就说只是去考试，着着机会嘛。然后中午吃饭洗碗的时候大场长就说，你有事情要多交流。我当然明白这是什么意思。然后就所有人都说我要离职了。这里其实也是我经验的不足，职场就是职场，只要是工作，那就是职场，猪场里面一样，哪怕你和你的同事每天一起吃饭，一起上班，一起工作，你与他们也只是同事，不要有其他想法，领导可不是你的朋友。找工作与后悔再说找工作这件事。我上半年还是遇到了两个还可以的工作，但当时想着位置还是有点远，待遇低了点，就没去（现在想来那两个还可以，但是找不回去了）。最近这两个月找工作，真的太难了。我们学兽医的想在城里找份工作真的很难，加上现在这个时间，招人的公司太少，我的同学们的公司都是在优化裁员，没有招人的。所以找了一圈下来，真的很后悔当初的选择。但是，后悔有什么用，就算当初不选这份工作我相信也会后悔，人嘛，只会觉得自已没有的才是更好的。总结毕业一年多了，当初想在养殖行业能有一番发展，有一番作为，但是奈何选择了这里，并没有提供到学习的平台，没有培训机制和规则来满足个人的发展，只是作为一个流动的饲养员，流转在各个猪圈。然后对于猪场外的工作，由于当时错过了太多，加上不再是应届，而这一年的工作经验并不被认可，所以在市场上并没有优势，反而由于年龄等一系列劣势而不被接受。这就是我硕士毕业后进入猪场一年后遇到的困境，希望有人共勉，也希望大家能有建议。

济南审计事务所避坑指南！千万别去！首先，公司环境真的很差。公司分为两派，办公地点也不在一起。我入职的是五龙谭旁边的那个小破楼，下雨天或者阴天的时候，对女生来说真的有点吓人。环境不好，一年四季都要防虫子。还有一个公司叫“山东衡誉管理咨询公司”，反正就是别去！接下来是工作氛围，真的很压抑！同事之间没有闲聊的机会，如果你在上班时间嘻嘻哈哈，会被说成是不认真工作。上级们可以随便聊天，小助理就不行❌。审计工作不可避免要加班，这家公司更搞笑，周六周日加班一天才给15块钱，还美其名曰“餐补”！新员工入职还要负责给领导洗杯子、扫地、拖地、扔垃圾。如果你不干，她还会阴阳怪气地讽刺你，直到你主动去干为止。再说工作内容，我只说一下我跟过的项目经理的工作模式。其中一个叫Z婷，她脾气性格还算好，安排的任务不难，只要能及时反馈工作结果就可以。但她工作进度太慢，干活也很极限。如果客户催报告，助理就要跟着加班加点地干，还干不完。另一个叫YR聪的，这才是重点！如果你不幸分到她手下干活，你的精神压力会很大。她会直接给你一个模板，让你自己看着模板写报告。如果你干不好，她心情好的时候会教你怎么做，但大部分情况下会挨批。如果项目又急你又没干到她心坎上，那你就等着接受她的狂风暴雨吧！她会骂得你哭！她手下没有一个助理能干超过半年的！情绪极其不稳定！不夸张地说，如果她发脾气了，你在厕所都能听到她的声音！最重要的是，千万别跟这个公司干年审项目！他们的项目回款很慢很慢很慢，我离职半年多了项目提成还不发！发也不知道发多少，因为是项目经理分配提成！接的单子也很烂，提成分配是项目的10%，项目经理拿大头！审计助理一个项目忙前忙后也就拿几百块或者几十块[捂脸R][捂脸R]。工资不高破事一堆，在哪儿干活的员工助理都是一股浓浓的要si感！太压抑了家人吧！别去了！我算幸运的没被经理精神打击！我的同事被精神打压得只想离开薪资都不要了家人们不要去❌❌❌最后一点！这个公司不签劳动合同家人们❌❌

我的女上司和我在公司崩溃大哭的故事几个月前，我在公司因为工作压力大、任务重，身心俱疲。那时候，我的主管还是个比我小十岁的年轻姑娘，只有高中学历，但非常能干，已经在公司干了九年。她一边给我施加心理压力，一边默默帮我完成了一些工作，让我终于赶上了进度。虽然她脾气急，但心肠好，所以我不再因为她的话而内耗。平时我们关系不错，经常在休息时间聊天。我知道她家境不好，没见过父亲，母亲大半辈子吸毒，和不同男人生了几个孩子却没结过婚。她平时非常节俭，从没见过她吃过什么好的，穿得很破旧，鞋子破了几个洞，某天在公司散架了就穿袜子在地上走。我觉得她真的太不容易了，平时就经常给她带点吃的。另外一个五十几岁的女同事（也是她的下属）也经常投食她，虽然自己也穷得叮当响。今天早上，上司发了个邮件给我指出我之前的一个粗心错误，语气不太好。我马上修正了发给她，结果她过了几分钟突然嚎啕大哭起来。我以为是我又闯祸了。结果她说是她八月时犯的一个粗心错误，把文件寄错了法院，法院还错误地受理了，最后导致我们收了不该收的钱，可能会被被告反诉。大老板跑过来安慰她说没事的，全额退款就行了，损失几百刀而已。然后她越哭越厉害，说压力太大，自己的活干不完还得干我的活，没时间检查所以会犯错。我感觉中枪了，但我啥都没说，毕竟这也是事实。等老板走了，我和她说：这不是你的错。他让我们做那么多活还不让加班，最后只会导致我们没时间检查而犯错。我们每天累死累活做那么大的量，不出错是不可能的。就像你刚才指出的我的错，我也不想犯的，但我根本没时间检查。最后，你这件事明显就是法院的错误更大，只不过我们没法要求法院负责而已。后来老板和我们说明年再招一个临时工。这下那个五十多的同事慌了，老板走以后她竟然也哭了，觉得要被替代。我说要急也是我急，你都干了二十几年了，我只干了五个月，要炒鱿鱼也是我先。这时候上司连忙安慰我说不会的，说我工作很出色。我说我有提升的空间，但我的工作质量绝对对得起我的薪水。他想要我们创收更多，那就加钱招更能干的人代替我们，得加很多才行。她们俩听了以后平静了。我其实很奇怪为什么这些人都能一干就十年二十年。公司一共11个人，跟老板从公司创立起干了二十年的有两个，干了十年左右的有四个。工资那么低还没医保，休假也少，天天催命一样赶指标，图啥？不说了，我继续投简历去了。

卫生间环氧改造：避坑指南最近卫生间环氧改造真是让我大开眼界。先是遇到了一位美缝老板，结果他说绿色调不出来，让我自己买材料。好吧，我买了，但到货后他又说上面的黄色也要我自己再买。拜托，你是专业调色的，微信号还叫马贝环氧彩砂，我买了材料你干嘛呢？于是我决定自己另找一家环氧公司。最终，我找到了另一家，工人真的不错。试了十几次色，没发脾气，任我试色。最终发现绿色确实难调，所以绿色用的我自己买的，黄色是工人现场调的。最终效果非常好，上下看着都很协调，整体效果很棒。工人干活速度快，离场时还打扫得干干净净，瓷砖边也打磨过。不像之前的那家，工人一边抽烟一边干活，瓷砖上的水泥都没擦掉，黑边蛮明显的。之前看网友说的挺对，干活麻利的师傅多半也会把工具和场地收拾得干干净净的，越干不好活的越邋遢。要慎用工人工长介绍的，也要慎用有亲戚关系的，还是自己找的最靠谱。

体制内与体制外工作的5大不同以下是我个人的经历对比，一家互联网大厂子公司和一家省属公益一类事业单位，仅供参考，不要对号入座哦𐟘…。在互联网公司，最重要的是把工作做好，其他都好说。公司价值观里有句话是“做正确的事”，允许你在一定范围内犯错并改正，通过快速试错完成创新活动。你只需要专注于你的OKR和团队目标，干得好有奖励，可能升职或加薪；干得不好有惩罚，可能少发奖金或者被炒鱿鱼，这个全凭老板良心𐟘…。而在现任的事业单位，干成最好，干不成也不要出错。体制内最重要的是组织性和纪律性，干得好又不出错或许能进步，但一般都是干得多错得多𐟙ˆ。干得多又少出错的是高手，活该人家进步𐟙Œ。体制内还有个特点，如果领导不上进，你只需干好本职工作就行。有些领导比较有想法，喜欢跟下面人谈些高瞻远瞩的事，希望下面人能干出点成绩。但更多时候是一没资源、二不能出大错、三没有啥大的奖励，导致领导干劲十足，下面人激励不起来躺平。领导盯着带着干或许一时能干成，一放手全没人干了𐟘…。个人看法：坚守自己的底线，不管在哪，拿多少钱出多少力，持续学习，保持自己的核心竞争力，多做一些能提升自己能力的工作，让自己有随时可以离开现单位的能力和底气，勇敢拒绝不合理工作。如果做不到可能会被PUA很惨，不管体制内还是体制外。

地产的寒冬来临，让工程人瑟瑟发抖，裁员、降薪、调岗普遍，考验工程人的时候到了，如何破局，值得关注！有位地产同事李工40多岁，在郑州某地产公司干水电主管，公司资金链断，5个月发不下来工资，基本处于躺平状态！李工辞职后，网上投了上百份简历，全部石沉大海，其实网上全部作宣传的，属僵尸招聘，要么回复不合适，要么没回音，让人无比焦虑！李工没办法，暂时找一份送外卖工作。才干十几天，外卖也不好干，很累！老手一天能挣一二百，他是新手，一天才赚几十块，由于为了抢时间一次摔倒在路边花池里，经常闯红灯逆行，简直是玩命的活！我劝李工辞职干监理，李工说外卖公司不同意离职，非得干够一个月，否则扣500元押金，等过一个月再说！李工让我到时帮忙介绍工作，先干着说着，反正不能闲着，家里花钱地方太多，生活压力大，还要负重前行！行业不景气，对工程人冲击不小，无论如何还要挺起腰板，为了自已和家庭，勇敢向前冲！

不想上班？试试这5个方法！ 1. 如果你不缺钱，没有贷款压力，那你完全可以选择不上班。但如果你有经济压力，那就继续往下看。 𐟒𐠤𘺩’𑨀Œ工作：大多数人上班都是为了挣钱。在工作中难免会遇到一些不顺心的事，比如被领导批评、人际关系复杂等。其实，这些情况在哪个单位都会存在。如果你受不了这些，那就看看接下来的方法。 𐟤𗢀♂️ 接受自己的平庸：你可能没有能力自己开公司当老板。每当接到上级布置的任务时，你可能会觉得这些任务很简单，为什么自己不做呢？或者你会觉得公司里都是普通人，真正清醒的没几个。但你要明白，公司给你发工资就是为了买你的时间，你只需要做好自己的工作就行了。与其内心纠结，不如直接干活。如果你还是无法释怀，那就看看第五条。 𐟏ƒ‍♂️ 跳槽：如果你已经对现在的工作感到极度不适，那就默默准备跳槽吧。不要听信同事的意见，自己想好下一步要做什么，然后悄悄准备。在现在的单位里，也别表现得苦大仇深的，该干什么干什么，珍惜当下，过好每一天。 𐟧˜‍♀️ 普通人的生活：我们都是普通人，有时候想得太多，做得太少，才会越来越烦恼。绝大多数普通人都是打工人，一辈子辛劳是避免不了的。既然都是打工，不如找点福利待遇好、工作轻松的工作，这样你的悠闲时间还能用来做点稳定的副业，比如发布文章赚点报酬，虽然不能大富大贵，但至少三餐无忧。 𐟌ˆ 有工作是底气：活着就是胜利，挣钱只是游戏，健康才是目的，快乐才是真谛！希望这些方法能帮你缓解不想上班的情绪！

【公安机关走访调研为企业发展解难题】日前，天津市公安局内保总队赴合源生物科技（天津）有限公司开展走访调研，倾听企业困难需求，研究解决对策，现场征求企业对公安机关意见建议，解决企业后顾之忧。下一步，总队将坚持把“主动想”作为第一步，把“扎实干”作为关键所在，把“看效果”作为最终目的，精准对接企业需求，广泛征询企业意见建议，全力做好服务企业、护航发展各项工作，持续打造良好营商环境。天津公安内保公安心向党护航新征程

【职场最忌讳的7大傻话】①有好几家公司都想挖我过去②为什么升他不升我③为什么xxx的薪水比我多④ 我没法与他合作⑤这件事的责任不在我⑥这个指标太高，我不可能完成⑦如果这样不行，我就真的没法干了。[太开心]

分钱分不好，员工就会跑分钱分不好，企业就会倒如果你的员工躺平可能是你的激励机制出了问题干得好的员工，就该多分奖金吗？公司不赚钱、甚至赔钱时该如何发奖金？如何解决企业利益分配让员工既避免躺平，也避免躺赢？附11月课程图，欢迎后台咨询「薪酬绩效」「企业管理」「老板」

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