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公司外训流程权威发布_公司外汇业务操作流程(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司外训流程

青岛莱西：赛事经济激活城市新动力青岛莱西市积极发展赛事经济，今年以来，成功引进多项国家级、省级重大赛事，赛事规模及数量位居全省前列。莱西市聚焦赛事关键环节，实施“服务全流程”，与中体产业集团等知名公司合作，实现赛事市场化运作，提供“一站式”服务；推动“场地全覆盖”，利用城市空闲地等资源配建体育场地，方便群众健身。莱西市还动员“全民齐上阵”，将体育赛事与节庆活动深度联动，激发群众体育热情，并秉持“体育+”理念，丰富赛事联动场景，拓展消费，吸引游客。此外，莱西市激发赛事消费需求，整合餐饮、娱乐等消费链资源，开发特产，推出优惠套餐。莱西市延伸赛事产业链条，聚焦休闲体育领域需求，引进培育制造业和服务业企业，承接多支外训队集训任务，“小城办大赛”影响力不断扩大，为城市注入新活力。（吴晓雷）

𐟌Ÿ公司培训管理制度全解析𐟌Ÿ ### 𐟓Š 培训管理目标本制度旨在通过有计划的、系统的、持续的培训，提升全体员工的知识、技能和意愿，从而改善员工个体绩效，最终促进公司整体绩效的达成。 𐟓 适用范围本制度适用于公司总部各部门，各大区、分子公司参照执行。 𐟓š 培训管理基本原则战略导向原则：根据公司经营战略和年度经营目标制定培训规划，使培训与公司的长远发展相结合。长期性原则：正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性，要用“以人为本”的管理理念做好员工培训。投入产出原则：公司对员工进行培训是一种投资行为，和其他投资一样，培训也要从投入产出的角度进行考虑。学以致用原则：培训的规划和设计从员工的实际需求出发，在科学的、准确的培训需求分析的基础上，选择针对性的培训内容和培训方法。全员培训和重点提高相结合原则：全员培训是指有计划和有步骤的对全体员工进行培训，以提高全员素质和公司整体竞争力，但在资源的使用上，要分清主次先后、轻重缓急。培训效果的反馈和强化原则：反馈是指培训后对员工进行跟踪指导，及时纠正错误。强化则是指由于反馈而对接受培训人员进行的奖励或惩罚，使培训效果得到进一步强化。 𐟏⠤𝜤𘚧若𚏤𘎦ƒ责作业程序：详见附件1。权责分配：人力行政中心培训部：负责全公司培训工作的系统规划、跟踪落实及过程监控。主导开展总部各层级员工的业务能力、职业心态培训，以及储备人才、企业文化、晋升培训等项目类培训。具体职责如下：起草培训管理制度并组织实施。制定公司中长期培训规划及年度培训计划并组织实施。指导、监督和协调各事业部/大区/分子公司培训工作。负责公司内部兼职讲师和外聘讲师的管理。负责培训过程的监控和培训效果的评估。负责公司培训资源的管理。负责公司员工培训档案的管理。负责公司培训成本与费用的管理。各事业部/大区：负责落实所属品牌年度/月度培训计划，主导开展所属品牌陈列、产品知识、销售技巧，以及制度宣贯、工作规范、（副）店长/储备管理生基础管理知识等培训项目。具体职责如下：按时向人力行政中心提交年度、月度培训计划及总结。负责编制产品知识等标准化培训课件，并由各大区/分子公司零售经理、区长负责落实。负责外训课程的申报及实施。负责培训过程的监控及培训效果的评估。及时提交训后总结报告。负责所属品牌员工培训档案的建立。合理管控培训费用。 𐟓ˆ 管理重点培训方式：内训：指由公司内部承办的培训项目，由内部讲师授课或外聘讲师至公司授课。外训：指由外部培训管理咨询公司承办，公司外派员工参加的培训项目。品牌公司培训：指由各品牌公司承办的培训项目。培训类别：新人入职引导类培训：目的是帮助新员工全面认识和了解公司，尽快熟悉公司文化、环境、各项规章制度以及开展工作所需的必备知识，缩短磨合时间，减少认识差距，使其尽快融入团队，提高新员工满意度。详见《新员工入职培训管理规定》。员工岗位技能、职业心态提升类培训：目的是使员工具备胜任岗位工作的知识、技能和态度，提升员工的个体绩效，最终促进团队整体绩效的达成。储备人才预备性知识养成类培训：目的是解决公司快速发展过程中核心人才、经营管理人才及新开店店长的后备人选问题，同时打通内部晋升通道，促进员工的职业生涯发展。中高层主管管理能力发展类培训：目的为促进学习型组织升级，导入新兴管理思维，加强中高层管理团队职业素养与专业化提升。内部兼职讲师授课技巧养成类培训：目的是建立一支专业的内部讲师团队，高质量、高效率、低成本的落实公司培训计划，传承知识与经验，培养符合企业发展需要的人才。其他项目类培训：主要是针对于不同层次、不同岗位员工所开展的共通性培训课程，如企业文化培训、团队协作培训等。年度/月度培训计划：详见附件2、附件3。外训的实施：详见附件5。品牌公司培训的实施：参照外训实施流程执行。服务期管理：详见附件7。效果评估：详见附件6。学分管理：详见附件8。记录管理：详见附件9。

冰雪运动高质量发展，激发经济新活力 2024年11月6日，国务院办公厅发布了《关于以冰雪运动高质量发展，激发冰雪经济活力的若干意见》。这份文件旨在通过冰雪运动的发展，带动冰雪文化、冰雪装备和冰雪旅游全产业链的繁荣，进而推动冰雪经济成为新的增长点。 𐟏‚ 群众性冰雪运动的发展开展群众性冰雪运动，让冰雪运动在全国范围内普及。教育方面：将冰雪运动纳入体育与健康课程，体育招生向冰雪运动倾斜，培养高水平冰雪运动员，加大后备人才培养力度。设立冰雪运动学院，开设冰雪运动、冰雪经济等相关专业，提升科学化训练水平，加强冰雪人才队伍建设。赛事方面：因地制宜推动群众性冰雪赛事，建立健全青少年赛事体系，开展各学段的冰雪竞赛，设立冰雪运动队，做好重大国际赛事的备战参赛工作。重点项目成立青年队，有针对性地开展外训和外赛，支持申办、举办国际赛事。 𐟎蠥†𐩛ꦖ‡化的传承发掘民俗传统项目，加强非物质文化遗产的保护和利用，充分发挥项目和继承人的作用。创作以冰雪文化为主题的作品，利用赛事弘扬冰雪文化。 𐟏”️ 冰雪旅游的推广推动赛事进景区、街区、商圈，发展冰雪主题项目，建设旅游带。开展冰雪旅游资源调查，完善旅游体系，举办活动，加强推广。 𐟏—️ 基础设施建设建设高水平训练基地，冰雪文化博物馆，具有国际影响力的引领区，装备器材特色产业园区，高品质滑雪旅游度假地，冰雪主题村镇。推出体验设施，改造旧设施，推动场馆赛后利用和运营，建设低碳场馆。 𐟒𜠤𚧤𘚥‘展丰富品牌活动内容，打造冰雪场景和产业集群，整合资源，布局全球。打造运营商，培育品牌，提供特色服务，建立消费、评价体系，优化服务，提升便利。 𐟛 ️ 装备器材研发开放场馆资源、训练资源，促进各地资源共享。研发一批急需的装备器材，关键技术突破，满足多样化需求的装备器材。 𐟒𜠧𛏦𕎥‘展以赛事引领经济发展，打造具有国际影响力的经济集聚区，因地制宜发展经济。发挥重大专项资金引导作用，鼓励外企对华投资合作。发挥基金、资金作用，加快企业转型。创新消费模式，发挥溢出效应，开展促消费活动。创新金融产品，加大信贷投放，优化流程，拓宽渠道。 𐟛᯸ 管理提升科学开展风险评估，测算安保力量，核定赛场容量。提升配套服务水平，创新冰雪相关保险产品，完善统计机制，落实安全标准化管理，强化质量监督，健全风险、救援应急体系，加强安全教育。

2024年11月6日，国务院办公厅发布了《关于以冰雪运动高质量发展，激发冰雪经济活力的若干意见》。以冰雪运动为引领，带动冰雪文化、冰雪装备、冰雪旅游全产业链发展，推动冰雪经济活力成为新增长点。开展群众性冰雪运动，推动冰雪运动全国普及发展。教育方面：将冰雪运动纳入体育与健康课程。体育招生向冰雪运动倾斜。培养高水平冰雪运动员。加大后备人才培养。设立冰雪运动学院。开设冰雪运动、冰雪经济等相关专业。提升科学化训练水平。加强冰雪人才队伍建设。从业人员培训、教育。退役运动员从事教育培训。支持引进国际教练。规范组建俱乐部、培训机构。赛事方面：因地制宜推动群众性冰雪赛事。建立健全青少年赛事体系。开展各学段的冰雪竞赛。设立冰雪运动队。做好重大国际赛事备战参赛工作。重点项目成立青年队。有针对性的开展外训，外赛。支持申办、举办国际赛事。文化方面：发掘民俗传统项目。加强非物质文化遗产的保护和利用。充分发挥项目和继承人作用。创作以冰雪文化为主题的作品。利用赛事弘扬冰雪文化。旅游方面：推动赛事进景区、街区、商圈。发展冰雪主题项目。建设旅游带。开展冰雪旅游资源调查。完善旅游体系。举办活动，加强推广。建设方面：建设高水平训练基地。建设冰雪文化博物馆。建设具有国际影响力的引领区。建设装备器材特色产业园区。建设高品质滑雪旅游度假地，冰雪主题村镇。建设群众周边的冰雪场地。推出体验设施。改造旧设施。推动场馆赛后利用和运营。建设低碳场馆。产业方面：丰富品牌活动内容。打造冰雪场景和产业集群。整合资源，布局全球。打造运营商，培育品牌。提供特色服务。建立消费、评价体系。优化服务，提升便利。器材方面：开放场馆资源、训练资源。促进各地资源共享。研发一批急需的装备器材。关键技术突破。满足多样化需求的装备器材。经济方面：以赛事引领经济发展。打造具有国际影响力的经济集聚区。因地制宜发展经济。发挥重大专项资金引导作用。鼓励外企对华投资合作。发挥基金、资金作用，加快企业转型。创新消费模式。发挥溢出效应，开展促消费活动。创新金融产品，加大信贷投放。优化流程，拓宽渠道。管理方面：科学开展风险评估，测算安保力量，核定赛场容量。提升配套服务水平。创新冰雪相关保险产品。完善统计机制。落实安全标准化管理。强化质量监督。健全风险、救援应急体系。加强安全教育。

高质量发展冰雪运动，激发冰雪经济活力 2024年11月6日，国务院办公厅发布了《关于以冰雪运动高质量发展，激发冰雪经济活力的若干意见》。以冰雪运动为引领，带动冰雪文化、冰雪装备、冰雪旅游全产业链发展，推动冰雪经济活力成为新增长点。开展群众性冰雪运动，推动冰雪运动全国普及发展。教育方面：将冰雪运动纳入体育与健康课程。体育招生向冰雪运动倾斜。培养高水平冰雪运动员。加大后备人才培养。设立冰雪运动学院。开设冰雪运动、冰雪经济等相关专业。提升科学化训练水平。加强冰雪人才队伍建设。从业人员培训、教育。退役运动员从事教育培训。支持引进国际教练。规范组建俱乐部、培训机构。赛事方面：因地制宜推动群众性冰雪赛事。建立健全青少年赛事体系。开展各学段的冰雪竞赛。设立冰雪运动队。做好重大国际赛事备战参赛工作。重点项目成立青年队。有针对性的开展外训，外赛。支持申办、举办国际赛事。文化方面：发掘民俗传统项目。加强非物质文化遗产的保护和利用。充分发挥项目和继承人作用。创作以冰雪文化为主题的作品。利用赛事弘扬冰雪文化。旅游方面：推动赛事进景区、街区、商圈。发展冰雪主题项目。建设旅游带。开展冰雪旅游资源调查。完善旅游体系。举办活动，加强推广。建设方面：建设高水平训练基地。建设冰雪文化博物馆。建设具有国际影响力的引领区。建设装备器材特色产业园区。建设高品质滑雪旅游度假地，冰雪主题村镇。建设群众周边的冰雪场地。推出体验设施。改造旧设施。推动场馆赛后利用和运营。建设低碳场馆。产业方面：丰富品牌活动内容。打造冰雪场景和产业集群。整合资源，布局全球。打造运营商，培育品牌。提供特色服务。建立消费、评价体系。优化服务，提升便利。器材方面：开放场馆资源、训练资源。促进各地资源共享。研发一批急需的装备器材。关键技术突破。满足多样化需求的装备器材。经济方面：以赛事引领经济发展。打造具有国际影响力的经济集聚区。因地制宜发展经济。发挥重大专项资金引导作用。鼓励外企对华投资合作。发挥基金、资金作用，加快企业转型。创新消费模式。发挥溢出效应，开展促消费活动。创新金融产品，加大信贷投放。优化流程，拓宽渠道。管理方面：科学开展风险评估，测算安保力量，核定赛场容量。提升配套服务水平。创新冰雪相关保险产品。完善统计机制。落实安全标准化管理。强化质量监督。健全风险、救援应急体系。加强安全教育。

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