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劳务仲裁公司权威发布_为什么尽量不要打官司仲裁(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

劳务仲裁公司

「上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万」这公司没一个懂法的吗，人家随便申请劳动仲裁公司包赔的呀，找理由开除也别找这么扯的理由吧，得罪谁了是

【没签劳动合同是否需要工作交接】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人必看！离职小技巧！𐟑€ 不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。𐟤 但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。𐟒𕊰Ÿ“Œ如果你遇到了这种情况，不要慌张，以下是具体的操作流程： 1️⃣保留好能够证明你与公司存在事实劳动关系的证据，例如工作证、工资条、聊天记录等。𐟓„ 2️⃣以书面形式向公司提出签订劳动合同的要求，并保留好相关证据。𐟓‹ 3️⃣如果公司拒绝签订劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司不赢利发放工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘦘縷槛ˆ利并不是决定是否发放工资的关键因素！𐟓Š 在劳动关系中，只要劳动者按照合同约定提供了劳动，公司就有义务按时、足额支付工资！哪怕公司经营不善，也不能成为拖欠或不发工资的借口！𐟘እ𗥨𕄧š„发放是基于劳动契约关系，公司不能因为经营困难就不发工资！但如果公司确实遇到困难，需要调整工资支付时间等，也需要与工会或职工代表协商，并经过劳动行政部门批准才行！不过，公司还是要保障劳动者的基本生活哦！𐟤” 如果公司无故不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司不给领导开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ™‹‍♀️家人们，公司不给领导发工资，这是违法行为！你没听错，就是公司不给领导发工资！𐟘𑊰Ÿ䔤𛎦𓕥𞋨璥𚦧œ‹，无论职位高低，只要与公司存在劳动关系，付出了劳动，公司就有义务按照劳动合同的约定支付工资。如果公司无故不支付工资，劳动者有权要求公司足额支付，并可主张相应的经济补偿。 𐟘㥦‚果遇到这种情况，建议先与公司协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。需要注意的是，应保留好相关的工作证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便维护自身合法权益。 𐟒ꥮ𖤺𚤻쯼Œ一定要学会用法律武器保护自己的权益！𐟙Œ

𐟙Œ【公司加班叫员工交电费违法吗】𐟓⊰Ÿ–䰟琨🙧獦ƒ…况通常是违法的。在法律上，员工加班是为了完成公司安排的工作任务，公司应当为员工提供必要的工作条件，包括电力供应。加班所产生的电费属于公司正常的运营成本，不应由员工承担。如果公司强制要求员工交电费，这违反了《劳动法》中关于用人单位应当为劳动者提供劳动条件的规定。员工有权拒绝公司的这种不合理要求，并可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但需注意留存相关证据，如公司要求交电费的通知、加班记录等。𐟤𗢀♂️

𐟒죀公司不给发工资怎样办，怎样讨要工资】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一些关于公司拖欠工资的小知识！𐟤” 如果公司长期扣押工资不发给员工，员工可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果公司拒绝，员工可以依据劳动法规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。𐟑€ 那么，公司不发工资、拖欠工资，劳动者该怎么办呢？可以通过协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来解决。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司扣20的工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘦉㠲0%工资是否违法？这可不一定！ 𐟘公司在劳动合同中有明确约定，扣除原因也符合法律规定，比如员工给公司造成经济损失的赔偿、依法代扣代缴的税费等，这种情况下可能不违法哦𐟘。 𐟙„但如果公司没有合法依据和约定，随意扣除工资，那可就是违法行为啦！比如说，公司不能以罚款的形式扣工资𐟘䣀‚ 𐟤”如果您觉得公司扣工资不合理不合法，您需要保留相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益𐟒ꣀ‚

南昌Top10律所推荐，专业领域全覆盖！ 𐟎‰ 想要在南昌找到顶尖的律师事务所？这里有一份最新的《中国律所专科排行榜（2024版）》，为你精选了南昌各大领域的顶级律所！𐟏† 𐟔蠥ˆ‘事案件：北京大成（南昌）律师事务所（全国第14） 𐟒– 离婚纠纷：江西华兴律师事务所（全国第9） 𐟒𘠩—产继承：江西道善律师事务所（全国第5） 𐟑𗢀♀️ 劳动仲裁：江西皆诚律师事务所（全国第13） 𐟒𐠦젦쾨🽨𜚊江西志谦律师事务所（全国第18） 𐟓Š 合同纠纷：江西商海律师事务所（全国第16） 𐟓š 知识产权：江西撼唐律师事务所（全国第13） 𐟒𜠥…쥏𘦳•：江西红谷律师事务所（全国第8） 𐟏 房产争议：北京市浩天信和（南昌）律师事务所（全国第10） 𐟚‘ 医疗赔偿：江西哲远律师事务所（全国第5） 𐟒ꠦ𞋦‰€在各自领域都有着全国前二十的实力，无论是刑事案件、离婚纠纷还是遗产继承，都能找到合适的律师或律所。

𐟙Œ【公司放假扣加班时间违法吗】𐟓⊰Ÿ履퐤𛬯𜌥…쥏𘦔𞥁‡扣加班时间，可能违法哦！𐟘𑊰Ÿ“⦠𙦍‘国劳动法律法规，加班时间要依法支付加班工资或安排补休。𐟓⊥悦žœ公司在正常放假期间扣减员工的加班时间，这可能是对劳动者权益的侵害。但也要具体分析公司的放假性质，比如员工请的事假，公司按照规定进行扣减可能是合理的。如果遇到这种情况，先和公司协商，要求说明扣减的依据和合理性。协商不成，可以收集加班记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

【公司不发工资没有签劳动合同怎么办】这种情况您可以通过以下途径解决。𐟓𐟑‰𐟑‰首先，收集您在该公司工作的相关证据，如工作记录、工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明您与公司存在事实劳动关系。𐟓 然后，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付工资。𐟓或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额、补发所欠工资以及可能的经济补偿。𐟓 需要注意的是，劳动仲裁有时效限制，一般是一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。𐟓同时，您要确保所提供的证据真实、有效、充分，以维护自身合法权益。𐟓

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