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大公司上班吗权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

大公司上班吗

混日子就是在浪费你的青春！每天上班，你是选择兢兢业业还是混混日子？看完这篇文章，或许你会重新审视自己。 1️⃣ 无论为谁打工，都要为自己学东西。周鸿祎曾说过，他当年无论在哪工作，从不觉得在给别人打工，而是觉得在为自己干。因为干任何一件事，他首先考虑的是通过这件事能学到什么东西。学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。 2️⃣ 收获与投入成正比。应付工作是在浪费生命。要学会把普通事做得比别人好。一件事可以做好，也可以应付一下，但应付完了之后你不觉得自己是在浪费生命吗？人的进步离不开学校后的学习，而是在工作中通过做事情、做项目积累经验。再普通的事也争取做得比别人好，这样你的收获会更大。 3️⃣ 混日子实际上是在混自己。老板损失一小点年薪事小，你损失的是青春年华。如果你混日子，实际上是在浪费自己的时间。在很多大公司，你能黑老板多少钱呢？一年年薪10万，混10年也就100万，对很多公司来说伤害不到哪去。可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年后公司倒闭了或者把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？ 4️⃣ 机会总是留给有准备的人。怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。白手起家的人最后会发现，这个社会越来越公正。机会永远都有，不要天天去愤青、当键盘侠。很多互联网行业的大佬级人物，其实一开始都是普通人，他们在这个行业能成功，说明只要你努力你也有机会成功。 5️⃣ 不喜欢公司就赶快离开，但既然选择了留下，就要全力以赴把工作做好。如果觉得公司不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，何必为了老板的错误而耗费自己的生命。如果你决定不离开在公司做工作，你就应该把工作做好。总之，混日子实际上是在混自己！

今早上去公司上班时，在公交车上看到了一个男子带着三个孩子，前面一个，后面背着一个，手里还拎着一个，真是本事大的很，看着孩子的面貌就知道是个三胞胎。家人们你们说这男子幸福吗？#热点引擎计划#

错峰健身：热身的重要性你知道吗？最近公司搬离了中国，不用上班的日子我决定重新开始锻炼。虽然这些年体重没有太大变化，但过了28岁，真的能感受到衣服穿不上了𐟙Š𐟙Š𐟙Š。无意中发现一个讲解非常清晰的博主，特别适合女生们自己钻研简单的器械力量训练。视频都很好理解，我亲测了新手训练，第一组背部强度做到80%不会很累，刚刚好。另外，我还发现热身真的很重要。以前根本感受不到背部发力，今天一套做下来，背真的酸爽了。以下是详细的热身步骤： 001 练前泡沫轴背部放松：非常重要，集美们一定要做！ 002 伸展胸椎：平时含胸驼背太多了，这个动作很需要。 003 激活核心：做平板支撑时才发现自己圆肩驼背好丑。 004 热身肩关节：在家有弹力带就可以做。 005 肩外旋：这个动作很实用。 006 招财猫：这个动作我还没完全掌握。 007 飞鸟激活背部：小白也能徒手做，不用加重量。 008 高位下拉：激活完毕后再做下拉，体感真的不错。 009 坐姿划船：这个动作很有效。 010 反向划船：这个动作我还没体验到发力。 011 腹部练习：还是很容易下腰背腾空，大概是我的核心太弱了。 012 拉伸：这个动作很重要。 013 有氧15分钟：偷个懒，稍微放松一下。通过这些热身动作，我感觉自己的背部和肩部都得到了很好的放松和激活，锻炼效果更佳了。希望这些小技巧对你们也有帮助！

毕业5年，选对胜努力？毕业五年了，我常常思考一个问题：选择真的比努力更重要吗？𐟤” 1️⃣ 见世面很重要：毕业后，我选择了去大城市的一家大公司工作。虽然工作很忙，但我觉得非常值得。外面的世界很精彩，能开阔你的眼界和思维。别在小地方安于现状，尽量去大公司或者大城市看看。 2️⃣ 别被情绪控制：生活中总会有一些负面情绪，但最好的办法是行动起来，而不是被情绪左右。积极面对问题，总能找到解决办法。 3️⃣ 存钱很重要：挣钱其实比想象中要难得多。一定要好好存钱，别被消费主义绑架。生活成本高，存钱才能让你有更多的选择权。 4️⃣ 设定阶段性目标：别好高骛远，设定阶段性的目标很重要。踏实做事，你会发现自己也能变得很优秀。 5️⃣ 选择适合自己的工作：工作嘛，要么选赚钱多的，要么选自己真心喜欢的。每个人都有自己的赛道，无愧于心就好。 6️⃣ 保持运动的好习惯：保持良好的身材会让你的精神面貌与同龄人拉开差距。运动不仅能保持健康，还能让你更有自信。这些是我毕业五年后的感悟，希望对你们有所帮助！𐟒ꀀ

打工人的困境与副业的重要性打工人的生活真的好吗？𐟤” 当然好！尤其是那些在大公司工作的打工人，生活更是美滋滋。𐟘Ž 举个例子，比如白岩松老师。他在1984年考上了北京广播学院（现在的中国传媒大学），1989年毕业。当时，北广的毕业生基本上都能进省级广播电视台。但白老师成绩优异，直接进了中央广播电台，成为了当时中央广电系统最珍贵的大学生。𐟎“ 1993年，他去了中央电视台，创办了《东方时空》，一下子就成了国内最顶尖的电视新闻工作者。𐟓𚊊1996年，他参与了央视转播的第一届奥运会（亚特兰大奥运会，也是世界上第一届大量引入商业运作模式的奥运会）。接下来，97年他报道了香港回归，98年报道了抗洪救灾，99年报道了澳门回归，00年直接上了央视春晚……白老师毕业仅仅10年，就靠着个人的奋斗，成为了央视的台柱子。𐟌Ÿ 所以，对于白岩松老师来说，说出这样的话再正常不过了。我也能理解他的感受。𐟘Œ 但是，一个人的成功，不仅靠个人的奋斗，还要看历史的进程。𐟕𐯸 人这一生，放到历史的长河里，真的不过就是一瞬间。如今，时代早已不同了。他们只是想让更多的人过得更好而已。感谢白老师！𐟙

字节跳动：高强度工作下的福利与挑战最近我又来聊聊字节跳动了，真的是一家让人又爱又恨的公司。快查的求职功能真是太方便了，点赞𐟑𐟏𛣀‚ 看了字节的求职报告，工作强度真的有那么大吗？听说有个梗：字节和心脏只能选一个跳动。虽然有点夸张，但高薪和高强度的工作确实是一对孪生兄弟。不过，听说他们限制加班，如果是真的，那真是太棒了。大公司的福利确实不错，下午茶、休息室一应俱全。你说我不羡慕，你信吗？最让我感动的是，年终奖按月发，这真是人性化的举措。大家不用再为年终绩效发愁了。这一刻，我决定要为字节拼命。（哪怕我进不去字节）总的来说，字节跳动除了工作强度大，其他方面真的无可挑剔。有人能来证实一下这些消息吗？

离职后前任公司邀请重新回去上班、你们会考虑吗？原本这家公司我工作了三年、到今年八月份因为老板的朋友原本是挂职来公司打发时间的、不知道怎么回事就说想做我这个岗位、然后老总就直接让她顶替了我、因为项目我跟了几年、预计还有一年多才完工，当时走的时候我心里是带着些许怨气的、公司也看出来了，承诺多发半个月工资给我、于是我就出来了、后面就是投简历重新找工作、三个月后终于找到了新公司、刚入职四天、前任公司又来电话、特别诚恳的跟我谈、邀请回去上班、还约了周末去公司谈条件、经过两天商讨、我还是同意回去上班了，然后就辞掉了新单位的工作、结果到了约定回去上班的前一晚来信息说计划有变、以后再说、所以我现在又要变成失业人员了，天知道我有多崩溃，现在每天过得更焦虑了，大环境不好、很多时候投的简历都是没有下文的，不知道是怪自己太贪心、还是怪自己运气不好、今年三十五岁刚好是就业歧视年龄段分水岭、现在每天都特别自我怀疑、心里非常的煎熬……

印度咨询公司员工如何轻松跳槽美国？最近发现很多印度人的简历上都有十几年在Tata Infosys等咨询公司的工作经验，然后突然就空降到了北美的大公司。这到底是怎么操作的？为什么中国没能输送更多中国咨询公司的人直接来美国呢？这些印度人在北美大公司的工作经历真的是通过这些咨询公司积累的吗？首先，这些印度咨询公司在印度确实是非常有名气的，像Tata Infosys这些公司不仅在印度有深厚的根基，而且在国际上也很有影响力。很多印度人通过在这些公司工作，积累了一定的经验和技能，然后选择去北美的大公司工作。这个过程看起来很顺畅，但实际上背后可能有很多复杂的因素。至于为什么中国没能输送更多中国咨询公司的人直接来美国，这可能跟中国的文化和制度有关。中国的咨询公司虽然也有很多优秀的员工，但可能缺乏国际化的视野和资源，导致员工难以直接进入国际市场。而且，中国的教育体系也可能在一定程度上限制了这种流动。那么，这些印度咨询公司是不是通往北美大公司的必经之路呢？其实也不尽然。很多印度人在这些咨询公司工作一段时间后，还是会选择去其他国家的大公司，比如美国、欧洲等地。这说明这些咨询公司并不是唯一的选择，但确实是一个不错的起点。至于中国能不能也开这样的公司，技术和制度上的难题确实存在。首先，中国的咨询公司需要更加国际化和专业化，才能吸引更多的国际人才。其次，中国的教育体系也需要更加注重培养国际视野和跨文化沟通能力。最后，政府也需要提供更多的支持和资源，帮助中国的咨询公司更好地发展。总之，虽然中国和印度在人才流动上有一些差异，但通过努力和积累经验，中国的咨询公司也能在国际市场上发挥更大的作用。

咱公司新来的那个实习生啊，每天穿得花里胡哨的，太扎眼啦！我看着真不习惯。上班就该有上班的样子，穿得规规矩矩、大大方方不好吗？真希望他能改改，别整得那么另类，融入点咱们这工作环境的氛围才对嘛。#热点引擎计划#

𐟚— 是我的问题吗？𐟤” 在我们公司，每天都是他开车上下班，虽然我有驾照，但平时很少开。迪拜的公路上，车速可以飙到140码，但他的驾驶风格一直很稳当。最近，他开始把车速提到120多码，我觉得太快了，毕竟上班也不急，于是让他开慢点。而且，我们的车隔音效果不太好，开快了噪音特别大。他听了之后有点不高兴，觉得他没有超速。就在我们聊天的当口，突然一辆3吨重的皮卡突然变道，差点撞上我们。他急刹车，狂按喇叭，总算是有惊无险。但他继续按喇叭，还骂对方司机，然后超车。我让他别按喇叭了，好好开车，开慢点。他说这是对方的问题，继续按喇叭宣泄。我情急之下用手拍了他按喇叭的手，他才停下来。他继续说是对方的问题。我解释说，对方的问题我们无法控制，重要的是安全，让他开慢点，这样即使撞上了也能减轻伤害。他生气了，觉得我在怪他，别人的错也要怪他。然后他把车速降到70-80码。在高速上开这么慢其实也很危险，但为了安全，我只好不说话，不再跟他争吵。以为这事就这样过去了。但今晚他又提起，甚至说我在他跟别人吵的时候，总不维护他。我当时不想说话，难道不是安全最重要吗？难道要跟他一起骂对方司机，然后鼓励他超车，继续喇叭狂滴对方？于是我不想跟他辩解，直接说以后只要我和女儿在车上，他的车速不要超过110码。然后他就直接说，以后你来开车。他为什么说我“总”不维护他呢？因为之前有一次在家里，我大着肚子，快生了的月份。他在别人店里跟店员吵架，还砸了别人柜台，原因是对方没按顺序出餐，先给别人做了。最后警察都来了。他被警车带走做笔录。而我只能自己骑着电动车，跟着他去派出所。我当时急得直哭，也不敢找家里人，自己跟警察说，还打电话给对方店长调和。事后我埋怨他，都不考虑我大着肚子很危险，他就说我，是别人的错，但是没有维护他。

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