有HR公司么权威发布_hr需要什么学历才能做(2024年11月精准访谈)
前公司HR威胁起诉,避雷公司帖子惹风波 最近真是有点怕怕的。事情是这样的,我之前在一个公司工作,后来觉得公司氛围不太好,就发了个帖子提醒大家避雷。结果没想到,前公司的HR竟然看到了,还威胁要起诉我!𑊊我就说了一句话,提醒大家这个公司有点坑,结果就被说是“恶语相向”,真是玻璃心到家了。声明一下,我发的帖子里根本没提到公司的全名哦,只是提了一下感受。 工作这事儿真是让人头疼。我之前还听说,有些公司离职的时候工资都不结算清楚,真是让人无语。尤其是那些大公司,月结工资也就算了,还得等到月底或者15号、25号才能拿到工资。想想就心累。 更夸张的是,HR还说如果不通知他们,他们就要起诉我,还要我承担160元的起诉费。真是气得我牙痒痒。他们还威胁说给我造成不良影响,真是没见过这么小心眼的。 我真是无语了。作为打工者,我只是想提醒大家避雷,结果还被反咬一口。希望大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑。ꀀ
双选会转了一圈又出来了,真的有必要吗? 今天学校搞了个双选会,我好奇地进去转了一圈,结果又出来了。真的有必要参加吗?以下是我的一些疑问: 真的有HR会来吗? 学校的双选会真的能吸引到那些大公司的HR吗?我在现场看到不少大公司展位前排起了长队,为什么不直接去网申呢?线下双选和网申能有什么区别?难道去了就能跳过网申环节? 那些企业我真的知道吗?𗢀♂️ 很多参加双选会的企业我完全没听说过,就算投了简历,进了面试,我真的会去吗?毕竟我对这些公司一点都不了解。 双选会真的能找到工作吗?芨ﴥ对这次双选会的效果持怀疑态度。虽然学校和几所大学联合举办,吸引了不少用人单位,但真正能找到合适的工作机会吗?感觉更多时候还是得靠自己平时的积累和努力。 总的来说,这次双选会的体验并不理想。可能对于那些已经有一定积累和目标明确的学生来说,这可能是一个不错的机会,但对于我来说,感觉还是有点浪费时间。也许下次我会更慎重地考虑是否要参加这类活动。
揭秘那些刷KPI的公司 려𘍨恩KPI,因为你就是他的KPI!他邀约你过来面试,他有提成;你入职了,他还有提成。你这么问他,他可能会要求你无偿加班。 传媒公司大多刷KPI,要么就是骗简历的。骗简历是什么意思呢?就是拿你的简历信息去卖,电话号码这些。有人面试过广州花青燃这个公司吗?公司品牌叫时黛王妃。我在百度看到说加班严重,加上培训三天没有工资,只有30块餐补,就不考虑去了。 𗞥𘂧鰥妆品有限公司,有人面过嘛?没有,被刷KPI了。每日到面3人,刚面完,问的问题没什么营养,且全程一直偷笑,很不尊重人。为什么跨区找工作哈哈哈哈,难道我住天河就只能在天河找工作?这个HR有点可爱~ 젥𗞧鰥妆品公司咋样?算正常,人事聊的时候也挺好的,但是我没过。她们家是大小周。美驰化妆品有人面试过吗?感觉就是一个普通的电商公司,面试官态度挺好的,其他的我也不知道了哈哈哈。 ᠨ🙤𘪥 쥏𘥥𝥐?部分岗位单休,有些大小周,普通薪资。一个人事朋友说第一个月拿了高绩效,后面就加大难度什么的。 雅鹏精细化化妆品怎么样?前几天去面试了,没过,问原因也没说,都怀疑是刷KPI的了。 젥𗞧语化妆品有限公司怎么样?感觉像HR刷KPI的,而且同一时间约好几个去面试。 𓊨广州)化妆品有限公司怎么样啊?面试了,应该刷KPI的。过好几天说你不适合。她没问我啥问题就约我面试,感觉好像刷KPI的。还看到公司经营异常,果断放弃。 ᠦ𓊨𖥒样有没有人知道?不要去!刷KPI。 젥𗞥𞥟之美化妆品有限公司有姐妹去面过试吗?怎么样?我明天早上过去。我把它取消了。我感觉他说话有点气浮,他都没有说五险一金那些和试用期那些,就看了我的作品就叫我去他们那边面试,我感觉他就是让我给他刷人头去的。他感觉真的很急,说一句就问有空来面试吗,还好问了他是不是单休也取消了哈哈哈。我的也这样说这种的我们直接去取消了就是拿我们刷人头的。 ᠨ😦一个我投那个公司了前面没有人理我今天又来找我。这种可能是实在招不到人了,一般这种公司福利都很差。
梅特勒技术市场培训生面试全攻略 24届毕业生的第一次面试,大家来分享经验吧! 2023.7.20更新!二面 面试表现不佳,特别是口语,有点崩 --- 一面HR问题: 自我介绍(包括基本情况,为什么想应聘这个岗位) 投了哪些其他公司和岗位 该职位会面对的客户和应用场景有哪些(考察对公司和岗位的了解和入职意愿) 比较讨厌的事情/喜欢的事情/面对一成不变的工作会不会觉得无聊 反问 --- 技术主管问题: 简要介绍一下毕业设计的项目 投了新能源公司,为什么还考虑梅特勒这样的仪器公司 实验过程中使用到哪些仪器,有梅特勒公司的吗?简要说一下某个仪器的原理 仪器分析/分析化学中学到过哪些滴定方法 项目中遇到过什么困难的事情,有什么收获 英语水平怎么样(没有口语测试) 项目与企业或研究机构有合作吗?项目能落地吗 --- 技术面: 介绍一下电化学相关的机理(与本人课题相关) 电化学工作站的测试原理(同上) 整个科研过程中,课题是自己一个人做的吗?有受到别人的帮助吗 科研过程中遇到的最大的挑战是什么 身边的人是怎么形容自己的(三个词) 在实验过程中,有没有碰到方向错了/结果错了的挑战时期 在人生过程中遇到的最大的挑战是什么 做过最创新的一件事 用英文回答职业规划(测试英文水平) ---
深圳这家公司面试体验分享,值得去吗? 大家好,最近在找工作的小伙伴们注意啦!今天我想和大家聊聊我在深圳一家公司面试的经历,看看这家公司到底值不值得去。 投递与回复 슦是通过Boss直聘投递的简历,没想到HR回复得特别快,而且都是金牌面试官哦!这一点让我对这家公司的好感度瞬间飙升。 见面与感受 到了公司,前台小姐姐真的超级好看,瞬间让人心情愉悦。公司位置也很方便,离后海和深大南地铁站步行10分钟就到,办公环境也很宽敞,整体感觉很舒适。 面试流程 面试流程分为两轮: 第一轮是线上平台沟通。HR会先了解你的过往工作经历,比如你做过哪些产品,是面向B端还是C端,以及你的考核指标和公司文化等。 第二轮是部门负责人面试。首先是自我介绍,然后针对你的履历和运营数据提出具体问题,比如你做了什么动作达成的目标,你的运营策略是基于解决什么问题最终达成了哪些结果。还会问你有没有遇到解决不了的问题,最终是怎么处理的。最后,他们会问你对这个岗位未来的规划及期望,以及你的兴趣爱好。 面试体验 整体来说,面试过程还是挺顺畅的,面试官们都很随和。整个沟通下来感觉还不错,HR说2到3天内会给反馈结果。 加班情况 有一点需要注意的是,听说这家公司以前加班比较凶,作息时间要到晚上9点到11点,而且没有加班费。不过具体情况现在怎么样还未知,有没有在职或已离职的小伙伴能来分享一下? 总结 总的来说,这家公司在软件产业基地5栋,办公环境不错,面试流程也比较规范。虽然听说加班情况有点凶,但整体感觉还是值得一试的。如果你也在找工作,不妨考虑一下这家公司哦! 希望我的分享对大家有帮助!如果有更多问题或想了解更多信息,欢迎留言讨论!쀀
【劳动合同到期单位可以选择不签约吗】 ⰟⰟ⥮𖤺쯼今天来给大家分享一个关于员工劳动合同到期公司可以选择不续签的小知识!如果你是公司的HR,或者是正在找工作的小伙伴,一定要认真看哦! 首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的哦! 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。𒊊如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 怎么样,是不是很有用呢?记得点赞收藏哦! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
昨天居然收到一个在职同事的背调电话,对方居然在没有和这位同事做任何沟通就作背调,要知道我这同事还在职啊… 对方上来自报家门,自己是某某公司的HR,还说我们公司的人某某某参加了他们公司的面试,有一些信息想和我做一个核实… 听到对方说某某某的名字时,真的给我吓了一跳。要知道这名同事来公司不过一个多月就骑驴找马准备跳槽是因为啥… 而对方恰恰也问了我这个问题,问“员工只在我们公司工作了一个多月超离职得原因是啥?”实话实说,对方问的这个问题我觉得有点可笑,这个不是该问员工本人的么? 但是考虑到试用期本就双向选择,员工在外面面试,肯定是有想走的想法,别因为咱坏了人家一个工作机会,所以还是决定先配合对方的背调吧。 于是自己便回复:可能员工有自己某方面的考虑吧,不过具体原因你不是应该问某某某本人吗? 对方居然回:面试人员确实说了,但是他们还是想通过其他方式核实一下… 这种不太信任的方式,让我觉得不太舒服,便反问:等等,那你们打我电话背调经过人家同意了吗? 对方:我们打的是他在登记表上留的电话… 我:留电话不代表人家授权你背调了啊!人家还是在职,你们这么做是不是太随意了?虽然咱们是同行,但是你们的事做法我还真不能再配合了。你们最起码要先征得人家本人同意,那个时候咱们再沟通吧。 挂了电话,我想还是先跟这个员工聊聊到底是啥情况。人家既然是在职骑驴找马,肯定是不想让公司知道的,可这家公司倒好,直接一个电话打过来,这操作也是没谁了吧 对于对方HR的做法更是醉了,都没征得人家同意就背调,自己犯法都不知道吗难道[挠头]
团播的真相:你真的了解吗? 从20年开始,团播就像一股风暴一样席卷而来꯸。记得刚开始的时候,很多舞蹈水平一般、长相也不出众的主播们,竟然也能赚得盆满钵满然而,随着时间的推移,团播的竞争越来越激烈,赚钱的难度也在不断加大。并不是说不能赚钱,而是相比之前,现在做团播的回报似乎没有那么诱人了。不靠谱的公司越来越多,被坑的人也越来越多,导致很多人对团播主播这个行业有了谈虎色变的感觉。所以,今天我就来跟大家聊聊团播的好处和坏处,纯属个人观点,仅供参考哦。 坏处 工作时间长:公司告诉你每天上播6小时,但实际上在公司的时间肯定会超过8小时。为什么呢?因为你要提前去化妆,中途还要吃饭休息,下播后有时候还要复盘和练舞,真的是很辛苦的。 休息时间少:团播基本上是单休,双休的公司很少见。我们公司头部主播都不敢双休,跟你说双休的都是骗子。 公司不靠谱:其实公司行不行还得你自己去了解了才晓得。有些HR嘴巴很会说,但你去了之后发现对你态度不好,公司里的主播看起来状态也不好,赶紧跑吧。一个团播公司是靠主播吃饭的,不对主播好怎么赚钱呢?如果你去面试时,HR回答问题支支吾吾的,多半是在忽悠你。对自己公司都不了解不自信的HR也不合格。 好处 新兴行业:团播还在上升阶段,属于新兴行业。想赚钱是肯定没问题的,而且没有学历和经验的限制。在这个经济形势不太好的时代,相对来说是一个不错的选择。 适合喜欢展示自己的人:如果你是一个喜欢展示自己的人,那团播更适合你。而且团播人气积累得非常快。像我们公司也可以后面换赛道做个人IP,接商演等一些合作也是非常有帮助的。 锻炼自己:平时会跟很多人接触,能锻炼自己的口才和情商,积累人脉。还可以提升审美、化妆水平、才艺这些。 总的来说,团播这个行业既有好的一面,也有不好的一面。选择的时候一定要慎重考虑哦!
富人不外传的铁律: 1、懂做生意的人,往往很会跟女人“打交道”。 2、创品牌,打G告,赚加盟费才是正解,只有“头铁”的人才去自已经营实体店 3、同行不是冤家,真正赚钱的是联合同行搞垄断,最后让老百姓买单。 4、所谓的成熟就是:你要习惯任何人的忽丫小红得忽热,也要看淡任何人的渐行渐远。 5、不懂的事“直接说不懂,反而显得自信。 6、做人别耍小聪明,谁也不是傻子。那些把别人当傻子的人,最难看的是自己。 7.拍完婚纱照,套餐有给几张就要几张,不要多选,一个贵,一个拿回家也不会看。 8.如果家里突然断电,可以先打开WiFi看看周边有没有网络,停电一个人千万不出门。 9、不倾诉,没有人会可怜你。 10、人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边的人飞黄腾达。 11、一次只专注一件事,更容易成功。 12、不乱发脾气,扰乱磁场。 13.国企工资5000强过私企工资15000,懂得都懂。 14.办事儿的时候,说尽量的,一般都办不成;借钱的时候,发了毒誓的,一般都还补上;朋友聚会,混的最惨的,钱包最扁的,话最少。 15.学车被骂就直接骂回去。老子花钱学车,还花钱让你骂的吗?当初拽着我宣传你家驾校怎么怎么牛,的时候,态度不是挺好的? 16.一个公司的HR/财务手伸得过长,特别还 是领导的女亲戚,公司基本是畸形的。 17.求人不如求己,能靠住的永远是自己。 18.别用自己的健康,为别人挣钱。 19.公司厕所是只能夸人不能骂人的地方。 20.陌生人给的水最好不要喝,在外面,离开了自己视线外的水,最好不要喝。 21.到医院千万不要说自己网上查的如何如何。 22.去长辈家,都要带点礼物。 23.玉佩只能带2次,突然碎了就不要再带了。 24.亲不过父母,近不过夫妻。 25.睡觉的房间,不能有横着的横梁。 26.男人未婚不去抬棺! 27.糟糠之妻不下堂,父母之恩不可忘,切记。 28.宁卖九毛九,不卖一块一。 29.不能横着剪也不能烧的三样东西:衣服、照片、枕头。 30.帮过自己的人,要送礼或请客。 31.娘家护的女儿,丈夫不敢欺负;丈夫护的女人,婆家不敢欺负;婆家护的女人,外人不敢欺负。有福之人压百祸,无福之人道道多。 32.怀孕头三个月,不能告诉外人。 33.孩子随母姓,男方就是上门女婿! 34.一屋,不住三辈人。 35.关系再好,也不能和亲戚一起做生意。 36.在家庭生活中,对待双方的父母要一碗水端平。 37.翻旧账,永远是一个家庭的大忌。 38.屋檐下的燕子窝 不能捅,燕子不能赶。 39.教会儿子要自强,教会女儿要自爱。 40.红毯的尽头是厨房,婚后是柴米油盐,这才是生活的真谛。 41.有钱难买少年时,失落光阴无处寻。 42.娇妻不过肩,过肩则妻贤。 43.亲戚有远近,朋友有薄厚。 44.十人上香九为财,其实财从善中来。 45.莫愧家贫,应教儿女早立志;莫恃家富,须防骄奢出败儿。 46.20岁出头别急着挣钱,先让自己值钱。 47.车子,能不买就不买,上班优选公共交通工具或者骑电动车,省钱! 48.不借钱给任何人,亲友也不行。 49.没有通天手段,哪来家财万贯?永远要记住,富在术数不在劳身,利在局势不在力耕。所以,你要抬头看路,而非低头干活。 50.永远记住自己最重要的事就是挣钱、挣钱、挣钱!没钱寸步难行!没钱就没有尊严! 大数据不会乱推的,如果你刚好刷到,说明你将有好事发生!留下一句“时来运转”,三个月内见分晓
「离婚又复婚还有婚假吗」 这个问题我还真问过公司HR,不过不是复婚,是再婚。然后我司HR回复是,享受三天。很久了所以依据不详。
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