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公司空调使用制度新上映_公司宿舍空调使用制度(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司空调使用制度

办公室节约与管理制度：从细节做起 𐟌🠥‹䤿�‚约是中华民族的传统美德，作为新时代的建设者，我们应该继承和发扬这一美德。以下是一些日常办公中节约资源和保护环境的具体措施： 𐟒砨Š‚约用水：水是生命之源泉。洗手或洗涮杯具时，尽量将水流调至中速，用后立即关闭水龙头。如果发现水管有滴漏或水龙头关不严，应立即告知人力资源部。任何员工都有责任在发现设施受损后立即上报相关负责人。 𐟔Œ 节约用电：下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器。会议室使用后要及时关灯关空调，长时间无人的办公室要关灯，下班后饮水机要断电，周五下班后必须关总闸。 𐟓„ 节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避免错打和重打。所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。 𐟔 罚则：本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行。若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚。 𐟓 附则：本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。本规定自X年X月X日起执行。

新生必看！宿舍生活大揭秘（二）嘿，新生们！马上就要入学了，是不是对宿舍生活充满好奇呢？𐟤鰟䩤𛊥䩦ˆ‘就来给大家揭秘一下交大宿舍的方方面面，包括宿舍概况、配套设施和管理制度。准备好哦！ 𐟌Ÿ宿舍配套设施大揭秘 𐟒•床上用品首先，寝室的床位是不包含床上用品的，所以你需要自己准备或者在学校购买。每套床上用品都印有校徽图案，包括床垫、薄被芯、厚被芯和枕芯等。往年一套的价格是500元，但质量嘛，就看你个人需求了。如果你想购买，只需在开学前交学费的时候在财务网上勾选床上用品即可。开学前，舍监会把整套用品放入你的衣柜里或者桌子上。 𐟒•洗衣机与烘干机交大的大部分寝室楼层都配备了洗衣机和烘干机（部分园区的顶层没有）。使用起来非常方便，只需打开“U净”app或微信小程序，扫描洗衣机上的二维码就可以洗衣或烘衣了。洗衣费用一次大约2~5元，烘衣费用则按时长计算。 𐟒•空调交大的宿舍都配有空调，这点真是太棒了！开学时，学校会组织大家在宿舍楼下的格力空调公司摊位上签订租赁协议，并当场付清租赁费用。租赁价格为4年1080元，所用电费与宿舍电费一同缴纳。记得保管好租赁协议哦，毕业时可以根据协议退押金。 𐟒•饮水机每个寝室都配备有饮水机，同样需要签订租赁协议。开学时在宿舍楼下即可租赁。订水方式有些不同：南区宿舍可以呼叫饮水机上的电话号码来下单，北区宿舍楼下会有一个小本本，在上面写上宿舍号就会有人定时来送水。一桶水的价格是14元。希望这些信息能帮到你们，让你们对宿舍生活有个大致的了解。祝大家在交大的宿舍生活愉快！𐟏 𐟎‰

𐟓‹办公用品管理制度大揭秘𐟔 𐟏⠥Šž公用品，作为职场日常必备，如何高效管理？来，一起揭秘！ 𐟓Œ 第一章：办公用品管理规定 1️⃣ 总则：为节省办公费用，避免浪费，特制定此规定。𐟒𘊊2️⃣ 分类：办公用品分非消耗性、消耗性、清洁及招待礼品四类。𐟓š 3️⃣ 申购：各部门每月25日前需填写申请单，综合办统一采购。𐟓‹ 4️⃣ 保管：综合办负责入库、出库及盘点，确保账物相符。𐟔’ 5️⃣ 领用：各部门负责人审核，凭部门负责人签字领取。𐟑€ 𐟓Œ 第二章：办公费用控制管理规定 1️⃣ 总则：降低办公成本，减少行政管理费用开支。𐟒𐊊2️⃣ 预算：公司各项行政费用实行预算管理，每月提前完成下月资金计划。𐟓ˆ 3️⃣ 节约办法：文件打印双面、修缮费及时处理、电话费控制等。𐟒ኊ4️⃣ 差旅费控制：减少出差次数、人数，选择经济交通方式。𐟚— 5️⃣ 水电费控制：合理使用空调、照明用电，避免浪费。𐟒ᢝŒ 6️⃣ 其他费用：大宗印刷费、会议费等需从简处理。𐟓–𐟗㯸遵循这些规定，让办公用品管理更规范，节省每一分钱！𐟒ꢜ耀

办公室环境卫生管理规定 𐟌🠥Šž公室环境卫生管理办法 𐟌🊊为了营造一个整洁、舒适的办公环境，提高员工的工作效率，特制定以下办公室环境卫生管理办法： 𐟍𝯸 员工环境卫生行为准则早餐时间：员工必须在9:30之前吃完早餐，用餐后需保持桌面干净整洁，不得堆放剩余食物。垃圾处理：用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不得丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。禁烟区：工作场所内严禁随地吐痰；办公室内24小时禁烟，如客户要在室内吸烟，应礼貌制止，并说明公司规章制度；吸烟请到公司外走廊区域。违者一经发现，处以100元/次罚款。饮水机及周围：饮水机及周围必须保持清洁。饮水机旁垃圾桶严禁倒残余剩饭剩菜，违者一经发现，处以100元/次罚款。节约资源：节约是公司提倡的美德，每一位员工务必注意节约用水、用电及办公用品，杜绝浪费。电器设备关闭：各部门下班后必须将区域/部门内电脑、空调、打印机、饮水机等电器设备关闭；关闭电脑的时候必须同时关闭主机和显示屏的电源。周末整理：每周末对所辖区域的物品、设备、空间做整理及盘点，按照本办法规定进行整顿，将不允许放置或不经常使用的物品、设备等进行处理。 𐟔 检查、评比与奖惩人事行政部每周不定期对办公环境进行抽查。 𐟓œ 本制度由人事行政部负责解释。 𐟓… 本办法经总经理签署后施行。

行政后勤节能用电全攻略随着能源问题的日益严重，节能用电已成为我们共同的责任。为了提升电力使用效率，降低能源消耗，我们制定了以下全面的节能用电方案及措施。这个方案旨在通过技术创新、管理优化以及宣传教育，共同推进节能用电工作。 𐟓‹ 工作方案制定节能计划：根据企业、机构或家庭的用电情况，制定具体的节能计划，明确节能目标和措施。加强能源管理：建立完善的能源管理制度，定期巡检和维护用电设备，确保设备正常运行，减少能源浪费。推广节能技术：积极推广节能技术，采用高效节能设备，如LED灯、节能空调等，降低能源消耗。优化用电结构：合理调整用电结构，优先使用清洁能源和可再生能源，减少化石能源的使用。 𐟒ᠥ…𗤽“措施照明节能：采用高效节能灯具，如LED灯，减少照明用电。同时，合理利用自然光，减少白天照明时间。空调节能：合理设置空调温度，避免过低或过高。定期清洗空调滤网，保持空气流通。采用智能空调控制系统，实现分区控制，避免能源浪费。办公节能：减少电脑、打印机等办公设备的待机时间，及时关闭未使用的电器设备。采用电子邮件等无纸化办公方式，减少纸张浪费。家庭节能：选择节能型家电，如节能冰箱、洗衣机等。合理使用家电，避免长时间开启。养成节约用电的习惯，如随手关灯、关闭水龙头等。宣传教育：加强节能宣传教育，提高公众节能意识。通过举办节能知识讲座、发放节能宣传资料等方式，引导公众积极参与节能用电工作。节能用电工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全社会的共同努力。通过以上工作方案和具体措施的实施，我们可以有效降低能源消耗，提高电力使用效率，为构建资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

内蒙古铎兴商贸有限公司避坑指南！ 𐟚력䧥𓨦„了！内蒙古铎兴商贸有限公司绝对是个大坑！老板和老板娘简直是心肠坏透了的家伙！千万别去这家公司上班！ 𐟓… 我于2023年11月6日入职，之前面试时他们承诺双休、每天六小时、月薪2500元。听起来是不是很不错？然而，实际情况却大相径庭。我不仅要负责所有的内勤杂事，还要学习使用速达三千财务软件。为了学会这些，我经常加班。到了第三个月，他们开始找茬谩骂我，甚至因为一些小事就发火。 𐟒𜠨﷥‡制度更是荒唐：请半小时算一天，请三小时按两天算。夏天买空调也不让吹。同事早晨六点接客户打车花了二十几块钱，他们竟然说不给报销，说是同事摆谱。真是抠门到极致！ 𐟒” 由于心理压力太大，我咨询了律师。律师听了我的情况后非常气愤，建议我干完半年再走。于是我坚持了七个月才离开。新员工来了后，我又留了一星期才正式离职。说实话，给我再多钱我都不愿意在这干！双休和六小时的工作时间听起来很美，但挣这份钱真的要命！迟早会抑郁！ 𐟑颀𐟒𜠥Ž来，接我班的小姑娘只干了十来天就受不了了。她周五提出辞职，结果老板娘不给发工资。劳动仲裁工作人员都觉得这种做法很搞笑、很奇葩。双方商量好第二天再做交接表，结果老板娘又变卦了。 𐟤젨🙤𘪥…쥏𘥇 乎都是老板一个人在跑业务，他说面对的都是央企，其实就是关系户。销售来了也不给资源，提成只有百分之二。两个销售小伙子，一个干了半年了才有一次提成，还少的可怜；另一个也付出很多辛苦，现在不想用了就想辞退他。销售要辞退证明，老板娘又说不辞退你了，你可以留下，工资月底发，从原来的4000降到1000。你要是不满意去劳动仲裁好了。大家看看吧，这是啥人！ 𐟓 总结一下：如果你想要得抑郁症就来这家公司吧！坏到你无法用语言表达！想整顿他们俩的可以来试试，希望你能把他们整得服服帖帖的！不过，女性同志我强烈不建议你们来！男同志来了做销售三个月没结果就给你降薪到一千。

档案分类及保管期限表：如何管理你的档案？ 𐟓š 档案分类及保管期限表是管理档案的重要工具，它帮助我们了解不同档案的保管期限和归档范围。以下是详细的档案分类及保管期限表，帮助你更好地管理你的档案。 𐟏⠥œŸ建资料基建竣工移交资料、图纸总平面图、建筑、结构、给排水资料竣工后移交，长期保管设备、附属工程、各类隐蔽工程资料消防资料电梯资料空调资料机电设备设施资料（设备出厂检验合格证、安装验收合格证、使用维修说明书等）竣工后移交，长期保管设备台帐资料验收资料验收、接管资料变配电运行及巡查记录消防运行及巡查记录电梯运行及巡查记录水泵运行及巡查记录设备大中修记录及完好率资料公共设施巡检表绿化巡检记录清洁巡检记录保安巡检记录消杀巡检记录房屋大中修记录及完好率资料各项费用清单 𐟓‹ 政府有关部门批文、商户来函、管理运作、投诉处理及回访、维修单统计及回访、广场营销活动、商户问卷调查、商户档案、装修档案、告示、通知资料、员工档案、考核资料、人事档案、培训资料、资质证书资料、公司及本单位管理制度、各类请示报告、协议、合同、外单位来文、集团下发文件、创建全国优秀示范小区（大厦）资料、创建安全文明商场资料、创建诚信介业（商场）资料、其它创优准备资料、管理体系文件、照片、磁带、光盘、影带等公司介业文化活动资料、培训录像、消防档案（消防检查记录等）。 𐟓… 档案保管交接期限分为永久、长期、中期和短期4种。短期为2年以下，中期为5年以下，长期为6年至70年。通过合理的分类和保管，我们可以更好地管理和保护档案，确保它们的安全和完整。

为加强新疆荣事达智慧城市科技有限公司劳务用工管理，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限本合同自 2024年10月8日起至2025年4 月7日止，合同期限每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延。第二条工作岗位甲方根据工作需要及乙方的择业意向，安排乙方从事荣事达家电以旧换新惠民补贴行动进社区、进乡村入户科普国家政策以旧换新宣传、家电产品包括：洗衣机、燃气灶、热水器、油烟机、净水机、电视机、空调、冰箱等产品的安装、调试、售后服务等相关岗位工作。第三条工资待遇 1、根据《新疆荣事达公司工作人员管理制度》中人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资约为133元/天（大写：壹佰叁拾叁元），底薪月工资4000元（大写：肆仟元）。在完成当月工作任务的下月发放。实习期7天后合格录用者方能签订劳务合同、入职承诺书、免责协议书。 2、原则上，任何人不得影响工资正常发放，但由于不可抗力或公司特殊情况等因素，影响延缓工资支付时，应提前一个工作日通知人力资源部，确定延缓发放时间，由人力资源部通知全体员工。劳务期间甲方不为乙方购买五险，待乙方六个月后转正后签订正式劳动合同之日起正式缴纳劳动合同期间的五险，其他岗位任务和产品奖励政策见明细表。3、劳务期间除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在劳务期工资内。对于工资外，安装一台燃气灶15元、净水机30元、电视机30元、油烟机40元、热水器60元、空调80-150元，并且已经安装到户，按照每台计算补贴。对自带小轿车员工每天给予40元、面包车50元，厢式货车60元的车补费用。第四条权利义务（一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的工作任务。2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地方。 3、甲方根据《新疆荣事达公司考勤和休假管理办法》的规定按实际出勤状况和公司考勤制度进行考勤。（二）甲方义务 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、甲方有义务对乙方进行家电以旧换新岗前培训和家电安装培训。 3、按时足额支付乙方报酬。（三）乙方权利 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见。 2、乙方有权要求甲方提供劳动使用的工具、办公资料和良好的办公环境。 3、乙方有权要求甲方在其完成工作任务的前提下按时足额发放工资。 1、遵守国家法律、法规；遵守公司的规章制度，服从甲方的工作安排。 2、乙方应为甲方保守商业秘密。乙方必须按照入职承诺书和免责协议书内容、安装和服务标准流程做好自己的工作。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，有事请假必须提前具体负责人，完成岗位工作任务。 4、服从公司因工作需要而调整的休假时间安排。服从公司因工作需要而调整的工作地区和工作场所。 5、因工作需要，甲方帮助乙方解决住宿问题，提供的住房供乙方居住，禁止在居住的室内喝酒，聚众赌博、聚众闹事、禁止非甲方工作人员进入寝室，不得在甲方提供给乙方的住房里恋爱，交异性朋友等现象。乙方严格遵守国家法律法规规定，不得有违法犯罪行为。如发生以上情形，造成的一切后果由乙方承担，终止劳务合同。甲方有权追究乙方对甲方造成的损失。第五条合同终止 1、乙方不服从工作安排或不胜任岗位工作，经甲方协商调整岗位后仍不服从工作安排或仍不能胜任调整后岗位的，甲方有权终止本合同，工作未满一个月的按实际工作日发放工资；已满一个月的，按实际工作日和正常休息日累计天数，发放工资。 2、乙方违反公司规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3、乙方在劳务期间累积旷工达3个工作日及以上的或者存在弄虚作假行为的；或者提供虚假证明材料而录用的，乙方及家人不得有犯罪记录和其他不良信用记录。 4、乙方触犯法律规定，被处以刑事处罚的；5、因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权终止合同并向乙方进行追偿。 6、甲方在劳务期间向乙方提出责任外的其他不合理要求的，乙方有权解除本合同。7、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 8、在劳务期内，乙方提出解除本合同时，须提前10个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，扣除一个月工资。第六条违约责任 1、乙方违反公司规章制度给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据公司的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。4、乙方因泄露甲方商业秘密，造成甲方经济和名誉受损的，甲方有权根据实际受损情况要求乙方进行赔偿。第七条争议解决甲、乙双方因本合同而发生争议的，原则上本着相互协商的原则进行处理，合同签约地点在君豪公寓商务中心综合楼，协商不成交由签约地的市人民法院解决。第八条有关事宜 1、本合同自签订日起生效，期满自行终止。 2、本合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同于一式两份，甲乙双方各持一份。备注：新入职员工七天试用期，前2天培训不计工资，前六个月内签订劳务合同。 #家电以旧换新#

行政部如何通过智能化手段降本增效？行政部经常被误解为“不生产利润”、“只会花钱”的部门，但降本增效一直是行政人的目标。如何让钱花在刀刃上，实现老板和员工都满意的降本增效？以下是一些实用方案：费用分析，寻找降本方案 𐟓Š 建立行政费用台账：实行行政费用分摊制度，将行政花费按面积、人数以及实际使用等原则分摊到各个部门，让各部门形成节省意识。数据驱动分析：将行政成本分解为多个因素，按其对成本的影响程度确定分析目标，进行数据搜集并提出改善意见。对比行业标杆：通过对比行业标杆成本管理方法，找出自身问题和差距，从而进行分析和改善。差旅成本管理 ✈️ 选择合适的差旅服务商：从机票和酒店等资源能力、SLA服务标准、增值服务能力以及工作配合程度和灵活性等多方面考察，选择最适合的差旅服务商。关注差旅隐性成本：包括最低票价政策、退改签比例、提前预订机票比例等，这些都是影响企业成本的关键因素。可以借助于差旅服务平台植入适用于本企业的差旅政策和要求，管控和引导员工只可预订经济舱，同一航班只允许预订最低折扣机票，并严格管控退改签行为。办公室节电小妙招 𐟒እ……分利用自然光：日间光照充足时充分利用自然光照明。空调调温：设置制冷温度不低于26℃，制热温度不高于20℃。下班前20分钟关闭空调，使用空调时应注意关好门窗。会议室空调和照明随用随开：不使用的时候，及时关闭。饮水机关闭：暂时不用时，可暂关闭饮水机电源，需要加热时再打开；下班后，关闭电源。电脑显示器亮度降低：保护视力且节能，下班后及时关闭电脑电源。打印机、复印机、碎纸机省电模式：不要频繁开关机，下班后确保其关闭电源。投影仪使用：注意停用时立即关闭，待投影仪散热5分钟后，再断电。办公用品节省 𐟓„ 设置共享区域：一些偶尔用到的如剪刀、订书器、起钉器、文件夹、直尺等办公用品进行共享，方便员工取用。大品类集中采购：选择适合的办公用品供应商，进行大品类集中采购。利用办公用品供应商系统进行按部门/按人员进行分配预算额度，后台实时跟踪申领情况。无纸化办公：各类审批申请通过推广线上化模式替代纸质申请单，减少员工跑签流程。倡导员工进行打印前预览，通过调整页边距、缩小字体、多页内容缩放为一页等模式减少打印数量；无特殊要求情况下都进行双面打印。一次性纸杯替代：倡导使用个人水杯替代一次性纸杯；食堂就餐不使用一次性餐具，使用消毒餐具或自带餐具。快递节省 𐟓抧�𚦥🫩€’服务商：拿到更优折扣。国际快递服务提供商有DHL、FedEx、UPS、TNT等；国内快递服务商如顺丰、京东,三通一达。首先了解每家公司的服务范围、价格、交货时间和可靠性是至关重要的，结合公司实际情况来选择，但不宜选择过多，以免分散邮寄订单降低折扣优惠。物流合并洽谈：行政管理范围即文件类或小件物品邮寄，而物流则是供应链有关部门业务范围，用于产品或者零件等运输；行政可与之合作，合并洽谈物流和快递业务,获得更优折扣。合理包装：根据物品的性质和重量选择合适的包装材料。使用轻巧但牢固的包装材料可以减少重量，从而减少运费。减少邮寄订单：非必要不邮寄,同一地址合并邮寄,减少邮寄订单从而减少块成本。制定邮寄管理规定：禁止邮寄私人用品，并定期抽查。智能化手段 𐟤– 办公用品分发智能柜：告别传统前台或行政部门申请模式,员工随时通过行政智能柜领取办公用品，提升行政工作效率的同时，增加员工满意度。快递管理智能化：引进一体化的快递解决方案，员工寄件智能化的引导员工选择经济型快递，减少寄件到件手工登记，人工通知，排队邮寄等现象，对账也可系统自动记录下单人,按部门划分归属,按月生成原始账簿。智慧车辆管理：企业用车申请及时同步,并实时监测车辆状态,行驶路线、车辆归还时间、车辆维护记录等关键信息,提高车辆资源利用率,减少不必要的浪费。

中央空调选购：如何避免信息泄露？中央空调行业存在许多乱象，其中最大的内幕就是各品牌的报备制度。无论选择哪个品牌的空调，都需要提前了解商家的报备制度。报备制度意味着，只要你在某一家中央空调商家处泄露了自己的具体楼号信息，包括所在小区、几号楼几单元几零几等，你就很难再买到这个品牌的最低价了。因为第一户与你报备后，其他商家基本就无法再卖给你了，或者无法以低价卖给你。因此，在确定购买品牌和店铺之前，千万不要透露自己的信息，这一点非常重要！尤其是要告诉装修公司设计师，不要把你的信息透露给任何商家，因为他们之间都是有利益关系的。设计师可能会询问低价，但大多数情况下不要轻信他们。可以先自己询问一圈，再找他们咨询，但一定要掌握主动权！切记！

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