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成果去公司前沿信息_成果去公司的好处(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

成果去公司

装修小白必看：如何挑选合适的网单设计师？ 𐟌Ÿ 什么是网单设计师？网单设计师其实就是你在各大网络平台报名装修后，平台推荐的装修公司的设计师。注意哦，一个平台通常会推荐三到四家装修公司，别以为只有一个平台只推荐一家哦！ 𐟔 如何从众多装修公司中挑选出适合自己的设计师？ 1️⃣ 图纸的精细程度：第一次看到的图纸是平面布置图，上面标注是否详细？家具尺寸是否准确？是否和空间比例失调？ 2️⃣ 平面图纸尺寸是否清晰：好的设计师会在谈客户之前自己审核一遍图纸尺寸，这样在谈方案时，业主问到尺寸他就能马上回答。 3️⃣ 平面方案的讲解是否细致：方案是设计师的成果，再好的方案也需要设计师去讲解给业主。比如，格局为什么修改，修改后有哪些好处和缺点，能否接受？ 4️⃣ 是否考虑周到的居住生活细节：很多业主买房子是因为看中了房屋的格局，不需要大改。这时候，设计师应该通过方案和居住习惯的小细节去吸引业主，而不是用预算去吸引。 5️⃣ 有没有实景案例：设计师的成果肯定会有实景案例，挑选设计师时需要结合以前案例的效果图和实际落地实景案例的差别是否很大。 6️⃣ 口头承诺是否在预算或合同中体现：设计师赠送物品必须写进合同，口头承诺需要在预算中体现。 7️⃣ 效果图中的设计是否体现在预算中：很多时候为了效果图好看，会有大量的双眼皮吊顶、线性灯、木饰面、背景墙等，这些是否和预算匹配？是否按照预算去做效果图？ 8️⃣ 是否按时交付方案：前期都不准时的设计师，你还指望签完合同后的服务态度吗？ 𐟒ᠦœ€后说一句：设计师也很辛苦，希望业主前期能给到设计师足够的尊重与理解。装修是一个双向选择，需要双方互相理解，最终才能落地成功！

小白找工作？别考运营师证！ 𐟚륈맛𒧛Ÿ风！小白找工作别考全媒体运营师证全媒体运营和新媒体运营到底有啥区别？到底需不需要考证？其实啊，这么多年面试下来，我发现一个有趣的现象：几乎没有一个新媒体运营师有新媒体运营师证书。公司老板或者运营总监们在面试时也不怎么看这个证书。那些卖证书的人吹得再厉害，其实这个证也没啥实际用处。那真正的新媒体运营师是怎么一步步成长起来的呢？首先，你得掌握一些基本的运营知识，比如定位、脚本文案、拍摄剪辑、数据分析等等。然后，你得有自己的运营账号，把学到的知识都用起来，提升账号的曝光、粉丝引流和转化。图文视频你都会做，每个平台的情况都要掌握。拿着自己的学习成果去面试，这才是零基础小白从零开始找到新媒体运营工作的第一步。花那些钱去考试办证，还真不如自己线下去好好学习课程。所以，如果你真的想学新媒体运营，别急着考证，先扎实基础，多实践，多学习，这才是王道！

装修公司的那些套路，你踩过几个？𐟤” 最近接触了几家淄博的装修公司，真是让我大开眼界。今天就来跟大家分享一下，希望能帮到正在装修或者准备装修的朋友们。营销手段：免费设计的陷阱 𐟕𕯸‍♂️ 很多装修公司前期会跟你说免费量房、出设计效果图，听起来是不是很诱人？但实际情况呢？量房后他们会让你去公司一趟，设计师团队只是按照你的想法加工一下，所谓的“免费设计”其实就是这个方案。真正要交定金之后才给免费设计，而且这个免费设计费会在半包项目里平摊。真是套路满满啊！装修案例：虚假的落地案例 𐟏 装修公司带你去看的装修案例，多半都是他们刚开工的工地，根本看不出什么成果。而且这些案例多半是半包项目，说有很多落地案例，但那些都已经住户入住了，无法再去观看。这样一来，你就无法真正看到他们的装修成果。装修成本：夸大其词 𐟒𐊨ㅤ🮥…쥏𘥜訷Ÿ你沟通的时候，往往会夸大装修成本。比如说一个淋浴头要6万块钱，无形中让你觉得这个装修设计风格没有50-70万下不来。这种手法真是让人无语。设计收费：模糊不清 𐟒እœ褸€个四线城市，私下沟通的时候一定要问清楚设计图的收费情况。有些装修公司会跟你说15000-40000的设计费，那你需要了解透彻这个价格贵在哪里、优势在哪里、哪个地方更胜于其他装修公司。如果价格过高，那你就需要好好考虑一下了。千篇一律的保证：审美疲劳 𐟘銥‡ 乎所有的装修公司都有一套说辞，什么“保证质量”、“保证工期”、“保证售后”等等。听得多了，真是让人审美疲劳。确实无法评估他们的团队水平。小区报价：区别对待 𐟏⊨ㅤ🮥…쥏𘤼š根据你的小区情况来报价。小区房价高，报价就高10%-20%。真是让人无语。以上是我前期遇到的一些装修问题，接下来我准备去一趟建材厂、家具厂，多考察几家装修公司，多跟设计师朋友交流交流。希望大家也能从我的经历中吸取教训，避免踩坑！

语音算法的终结，大模型时代的来临 𐟎‰ 经过两个月的语音算法岗位面试，我深刻体会到学校里研究的那些语音算法在工业界眼中简直不值一提。无论是语音前端处理中的语音活动检测、说话人识别、降噪还是场景分类，还是后端的ASR以及多模态研究，现在工业界基本都不需要这些功能了。取而代之的是将所有这些功能集成到一个大的模型中，而且效果还非常好。以前都是工业界复现学术界的成果，现在在强大的算力支持下，学校里研究的东西在面试官眼里简直就是笑话。甚至当我提到训练数据的时间时，面试官都忍不住笑了。另外，导师不放实习，我们根本没有机会接触到工业界的大模型。现在我只想早点毕业，去公司里搞点真正有意思和有用的研究。

我的天呀，上海这家数据恢复公司牛逼！ #上海数据恢复#硬盘损坏了，不要急。看看这家公司：希捷西数数据恢复服务中心。是这样的，前一段时间，我的带着多年研究成果去演讲，没想到在我演讲的前两天，手没拿稳，硬盘从手里滑出来，掉在地上了！！立马在网上寻找靠谱的店铺，最终在大众和百度上找到这家，专业度很高，最重要的是他们有保密协议的！！！，因为我害怕我的研究成果被泄露出去。于是我带着我的电脑和硬盘来到他们的店铺，工程师看我很着急，快速的帮我检测一下。然后告诉我检测结果，数据可以恢复，以及数据恢复的费用。看我很急，在我同意价格后，工程师立马开始给我硬盘操作，开始给我的盘做什么镜像啥啥啥的，专业名词我也不是很懂两天后通知我来查看数据，果然专业的人干专业的是，师傅把我需要的几乎都恢复出来了。工程师技术都是杠杠的，公司都是采用顶尖设备。专业的事情就得交给专业的人处理。#上海数据恢复# #上海硬盘数据恢复# #上海数据恢复中心#

24.9.25国家发布：健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制。这是制度制定者在办公室想出来的？或者只保证国企或事业单位的收入增长，然后让民营企业去效仿？据引用数字：10年间民营企业的员工总数由255万人增至498万人,新增就业243万人;而央国企员工总数由382万人增至456万人,仅新增74万人，现在比例国：民基本上是1：1. 企业要的是订单，近两年民企在已经最大限度的裁员后，而且部分良心民营企业的高管已经率先降薪30%，没有订单，谈何涨工资？本质还是定价问题，定价问题关系到两方面：一、知识产权保护二、行业协会制定成本价上浮标准。因为只有尊重知识产权，让有创新成果或已优先注册专利的企业先保证利益（毕竟他们是早期花了研发成本的，至于小部分属于剽窃的专利，那确实需要国家专利审核部门加强工作）。其他没有此项专利的彻底断绝这个念想，重新去创新，不要只想着走捷径。这样也会鼓励全社会创新，没有创新或形不成专利的，那就不要创业，乖乖的打工，直到你有了可以申请专利的成果再去创业。还有行业协会制定成本价上浮标准。一些无创新成果的企业，毫无底线的去拿标，包括勾结围标串标，目的是在中标后追加预算或只拿首付意在因公司无资质仅想通过这个项目入帏意图甲方的其他项目，最终害人（公司能存活多久？）害友商（有资质的友商发不出工资，裁员）害甲方（甲方相关人员进去了）。如果行业协会能制定成本价，保证拿标企业的利益，合理竞争，那么拿标企业也会继续重视研发投入、提高产品质量，进一步提高就业率和人员工资。而不是被人强制的去提高人员工资。

「科技造福人类」「渝北ⷦ–‡明e起来」今天有幸深入了解了科技创新的力量，感受到了高新技术企业的工作氛围、研发成果以及未来的发展趋势，真是受益匪浅！𐟑 首先来到了以高科技擦亮“重庆智造”名片的企业——重庆金山科技集团股份有限公司，他为消化疾病的检查、治疗、复查提供了全套智慧诊疗整体解决方案。看完之后感觉我也可以去预约一个胶囊胃镜了。[并不简单] 然后来到了全国领先的人工智能大数据服务商——重庆菲利信科技有限公司，好多数据都是在这里经过筛选的，而且这里大多是年轻人的聚集地，朝气蓬勃。[酷] 最后来到了光鉴科技公司，了解了他们在3D视觉领域的核心技术，体验了3D直播抠图，掌纹刷卡，仿真手等，满满都是沉浸式体验感。[围观] 𐟚€渝北科技，创新引领未来！[给力][给力][给力]

𐟙Œ【不接受公司发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜤸接受公司发放的工资？𐟤”这可能不是一个明智的选择哦！𐟘 首先，从法律角度来看，公司有义务按时足额支付劳动者工资。如果你不接受工资，可能会导致公司在财务和劳动管理方面出现混乱。𐟘𑦯”如说，可能会影响工资支付的记录和核算，甚至可能被误认为是公司未履行支付义务。𐟤梀♂️ 其次，如果你的公司是一个正规的公司，那么它肯定是按照国家规定来给你发工资的，也就是说，你的工资肯定是符合你的工作量和工作表现的。如果你不接受工资，那么你就是在否定你的工作成果，这对你自己也是不利的。𐟘劦œ€后，如果你对工资数额有异议，或者你觉得你的公司有什么地方做得不对，那么你应该通过合法途径来解决，而不是直接不接受工资。比如说，你可以和你的公司协商，或者你可以去劳动仲裁部门投诉，或者你可以去法院起诉。总之，你应该用法律来保护自己的权益，而不是用自己的方式来解决问题。𐟙…‍♂️ 所以，我的建议是，如果你收到了公司发放的工资，那么你最好还是接受吧！𐟘‹当然，如果你真的有什么问题，那么你也可以通过合法途径来解决。𐟤—

「HYBE报告相关张元英争议」这两年还被你们这些大公司集火围剿，还联合脱粉收容所一起对张元英进行造谣抹黑，张元英告黑成功后又拿着她的成果去给自家艺人告黑，好处都让你们占了，你们这群死公司[微笑]能不能放过张元英

服设读研第三周：牛仔与视觉元素的探索嘿，大家好！假期刚结束，香港的假期只有四天，之后就进入了紧张的学习模式。其实，慢慢才感受到作业的压力，临时抱佛脚是行不通的，老师更看重平时的积累。作业量确实不小，今天汇报的内容主要是确定自己的身份，找到一些符合自己的视觉元素（我临时抱佛脚，随便弄的）。这个过程很重要，能帮助我们形成自己的视觉风格，也就是在塑造自己。接下来是牛仔项目，学校带我们去广东参观了公司，还去了牛仔设计工作室，近距离体验了工艺。这个机会非常难得。我个人很喜欢牛仔，而且现在的牛仔已经发展成为可持续状态，不会造成工业浪费。牛仔的可塑性很强，几乎每个人都有一条牛仔裤，所以期待后期的设计成果。 clo3d课程也到了面料专题，涉及从材质到肌理、细节的深刻教学，非常有用。最后，香港确实是一个好玩的地方，欢迎大家来体验！

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