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日本公司招聘权威发布_招待日本人(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

日本公司招聘

𐟇ﰟ‡𕦭㩝⤸𔤸婇的少子化问题，导致短缺𐟒갟𛯼Œ企业因此陷入“无人可用”的困境。截至今年3月，因劳动力短缺而破产的公司数量激增至313家。为了吸引和留住员工，企业不得不提高起薪𐟒𐣀改善福利、减少工作时长等。然而，这种“内卷”现象并未缓解劳动力短缺的问题，反而让日本大学生在毕业季时面临多个工作机会的选择。与此同时，日本老年人的就业率也在上升𐟓ˆ，政府甚至修订法律鼓励70岁以下的老年人继续就业。为了应对劳动力短缺，一些企业开始招聘高中生，并提供补贴和培训。但即便如此，日本企业仍然难以完成招聘任务，未来招聘形势也不容乐观𐟓‰。 𐟓为了吸引人才，日本企业纷纷亮出大招，包括加薪、取消晋升年限、尊重劳动方想法、明确加班条款、提供更好的福利等𐟎‰。然而，这些措施并未完全解决劳动力短缺的问题，反而让日本年轻人更加放飞自我，他们更加注重个人兴趣和价值观，不再愿意为了工作而活𐟎Š。 𐟇ﰟ‡𕥹𔨽𛤺𚥯𙥷夽œ的态度变化，底气来自于劳动市场的变化。他们拥有更多的选择和机会，不再担心失业问题✨。然而，这种变化也给日本经济带来了巨大的挑战❗未来日本将面临更加严重的劳动力短缺问题，这将给经济带来极大的冲击𐟛᯸。 #财经# #日本经济#

日本勤工俭学、工作招聘？先看懂求人票！找工作的时候，求人票是我们了解公司和职位的第1步𐟤” 今天大原君就带你了解求人票中的重要细节𐟑‡ 1. 業務内容（工作内容） 𐟒𜠤𞋯𜚩᧥ﾥ🜣€資料作成、営業活動每天要干的工作内容。 2. 契約期間（合同期间） 𐟓… 例：1年間合同的有效期，有些职位是长期合同（正社員），有些则是短期（契約社員）。确认合同期满后的更新时间也很重要！ 3. 試用期間（试用期） ⏳ 例：3ヶ月大部分工作都会有试用期，期间公司和员工都能评估是否适合彼此。注意确认试用期各项福利待遇。 4. 就業場所（工作地点） 𐟓 例：東京都千代田区、明确工作地点，特别注意是否要出差或可以远程办公，确保地点符合你的生活计划。 5. 終業時間（工作时间） ⏰ 例：9:00〜18:00 每天的标准工作时间。确认是否有加班或者是否为弹性工作时间。 6. 休憩時間（休息时间） 𐟍𝠤𞋯𜚱2:00〜13:00（1時間）了解中午或其他时间段的休息安排。 7. 休日（休息日） 𐟌𔠤𞋯𜚥œŸ日祝日、年末年始休暇休假日期安排非常重要，确认是否有双休、法定假日及长假期。 8. 時間外労働（加班） 𐟓ˆ 例：月平均20時間の残業あり日本公司一般都会规定明确的加班时间和报酬制度。 9. 賃金（薪资） 𐟒𐠤𞋯𜚦œˆ給25万円〜35万円、年2回賞与あり包括基础工资、奖金等，仔细核对薪资结构。 10. 加入保険（保险） 𐟏堤𞋯𜚧侤𜚤🝩™𚣀厚生年金、雇用保険完備日本工作都会提供社会保险、健康保险、养老保险等。 11. 募集者の氏名または名称（招聘方名称） 𐟏⠤𞋯𜚦 ꥼ会社〇〇〇〇这是发布招聘信息的公司名称，确保了解公司背景、信誉及相关信息。 12. 雇用形態（雇佣形式） 𐟓 例：正社員、契約社員、パート不同的雇佣形式意味着不同的福利待遇和合同条款。求人票的这些项目决定了你的工作内容、薪资待遇和工作环境，所以一定要认真阅读、仔细了解每一项信息。无论是工作时间、休息安排，还是薪资和福利，都要确认清楚！𐟒갟“ˆ #日本出国打工# #日本# #日本生活# #生活在日本#

日本企业破产潮背后：人手不足与造假问题引发信任危机据日本民间调查机构东京商工研究所近期公布的最新数据，日本今年4月至9月的半年间，破产的企业数时隔10年再次突破5000家。这一数据不仅揭示了日本经济面临的严峻挑战，也让外界对“日本制造”的信任度大打折扣。东京商工研究所情报部负责人坂田芳博指出，与去年同期相比，因人手不足导致的企业倒闭数量今年增加了80.4%，这表明人手不足所带来的影响正在迅速增加。此外，日元贬值导致原材料及能源等成本上升，而很多企业无法将这一压力充分传导至销售端，导致处境艰难。更让人失望的是，日本企业目前造假严重。比如，松下子公司故意造假10多年，引起了外界的热议；而丰田旗下公司更是故意造假34年才被发现。这些造假事件不仅损害了企业形象，也让外界对日本制造失去了信心。对于此次破产潮和造假问题的背后原因，有专家认为主要有以下几点：首先，随着日本人口老龄化加剧和劳动力短缺问题的日益严重，很多企业难以招聘到足够的员工来维持正常运营。其次，日元贬值导致进口原材料和能源成本上升，给企业带来了巨大的经营压力。最后，部分企业在面临市场竞争压力时选择通过造假来降低成本或提高竞争力，这种行为不仅违法而且不道德。针对这些问题，日本政府和企业界已经开始采取措施进行应对。一方面，政府加强了对企业用工情况的监管力度，鼓励企业通过技术创新和管理优化来提高生产效率；另一方面，政府还加大了对造假行为的打击力度，以维护市场秩序和消费者权益。同时，一些企业也开始意识到诚信经营的重要性，纷纷加强内部管理和质量控制体系建设。展望未来，虽然日本经济仍然面临诸多挑战和不确定性因素，但只要政府和企业能够共同努力、积极应对，相信一定能够克服困难、实现可持续发展。同时，也希望广大消费者能够保持理性消费观念，不要盲目追求低价产品而忽视质量安全问题。对于当前的日本经济和制造业现状，您认为未来会如何发展？是继续面临挑战还是有望实现复苏？欢迎在评论区分享您的看法。#大学第一课#

2022年9月时，米哈游在东京电玩展上宣布《原神》和日本动画公司 Ufotable（也被称为"幽浮社"）展开长期企划合作，并带来了一段概念预告，然而两年多的时间过去，再也没有任何下文。直到近日，有网友发现米哈游官方招聘网站上，出现了“动画编剧”的新职位，负责的就是《原神》动画项目剧本的监修工作。根据招聘需求中“具备日语口语沟通能力优先”的细节，大家猜测这个项目应该就是和日本动画公司 Ufotable合作的《原神》动画。而根据NGA论坛上的未证实爆料，该动画可能不用等太久，会在2025年第三季播出，名称为《原神花海乐音篇》，上半部OP&ED是椎名林擒&Yorushika，下半部OP&ED是菅田将晖&RADWIMPS，中文宣传曲则是由林俊杰演唱，音乐监督是牛尾宪辅。 #游戏开箱师# #百家号优质短图文计划# #游戏广播#

日本的招聘会现场，Hr都跪下了，招个人有这么困难吗？

嘿小伙伴们，你们有没有想过那些让我们熬夜也要追完的动漫大作，背后的制作团队都是从哪儿冒出来的呢？𐟤” 今天，就让我这个动漫小迷弟/妹，带你们一探究竟——动漫公司一般在哪里招聘？准备好，咱们要开启一场奇妙的探索之旅啦！𐟚€ 经过长时间的调研，小编筛选了一批口碑比较稳定，行业认可度也蛮高的职校，可以实地了解后再去学习 1.王氏教育这个品牌校区很多，在业内认知度是比较高的，办学历史也很久了，目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个品牌耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的。 2.CG剪课学院一个很专业的影视技术学校，分镜拍摄剪辑，后期合成特效，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 3.绘学霸线上课程有口皆碑，真正做到了很好的性价比，而且课程丰富，资源免费，无论是想自学还是想报班，都是不错的选择。 4.丝路教育国内优秀的可视化职业教育，自己拥有庞大的项目制作团队，自己培养在自己公司就职。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.莱茵教育平面视觉，界面UI设计的知名教育品牌。 7.咕职学院职前辅导，就业做得比较出众的电脑设计类学校。学习就业真正实现了一体化。首先，你得知道，动漫这行当，可不仅仅是画画那么简单，它涵盖了剧本创作、角色设计、场景绘制、配音配乐……简直就是一场跨领域的盛宴！𐟎‰ 所以，动漫公司招人的地方，自然也五花八门，遍布各地。最常见的一站，当然是各大艺术院校啦！想象一下，一群怀揣梦想、笔下生花的年轻人，在校园里就已经摩拳擦掌，准备在动漫界大展拳脚。𐟎“ 这些院校就像是动漫界的摇篮，孕育着一代又一代的动漫新星。比如，日本的东京艺术大学、中国的中国传媒大学，都是动漫人才辈出的地方。不过，别以为动漫公司只盯着校园哦！社交媒体上，那可是他们的另一块宝地。微博、B站、抖音……这些平台上的动漫爱好者们，不仅是观众，更是潜在的创作者。𐟓𑠥Š覼륅쥏𘧻常会在这些平台上发布招聘信息，寻找那些隐藏在民间的高手。说不定，你关注的某个UP主，明天就成了某部热门动漫的幕后英雄呢！当然，如果你有足够的实力和运气，动漫展会也是你不可错过的机会。每年的Comic Con、动漫节，都是动漫界的狂欢节。𐟎‰ 在这里，动漫公司会直接设立招聘摊位，与热爱动漫的你面对面交流。记得带上你的作品集，说不定就能当场被哪个大佬看中，开启你的动漫职业生涯呢！还有啊，别忘了那些在线招聘平台。LinkedIn、智联招聘、前程无忧……这些网站上，动漫公司的招聘信息也是琳琅满目。不过，这里的竞争可就激烈多了，你得准备好一份亮眼的简历，才能在众多求职者中脱颖而出。𐟒𜊊说到这里，你是不是已经迫不及待想要去试试看了？别急，我还有个小秘诀要告诉你——加入动漫社群！无论是QQ群、微信群还是Discord服务器，这些社群里的大佬们可都是你的潜在导师和同行。𐟑堩€š过他们，你不仅能了解到最新的行业动态，还能获得一些内部推荐的机会，是不是听起来就很心动？总之，动漫公司的招聘地点多种多样，关键是你得有一双发现机会的眼睛，和一颗热爱动漫的心。𐟒– 记住，梦想是要有的，万一实现了呢？就像那些我们曾经追过的动漫角色一样，他们也是从默默无闻开始，一步步走到了今天的位置。所以，加油吧，未来的动漫大师们！𐟒ꊊ最后，别忘了在评论区告诉我，你最想去哪个动漫公司工作呢？或者，你已经有了心仪的动漫职位了吗？快来分享一下吧！𐟑‡ 我们下次再见，拜拜咯！𐟑‹

周四股市：今日投资舆情热点 1）并购重组相关：上海市政府常务会议原则同意《上海市支持上市公司并购重组行动方案（2025—2027年）》。 2）AI智能体：OpenAI和谷歌纷纷放出多智能体系统相关招聘信息；李彦宏表示，智能体是AI应用最主流形态，即将迎来爆发点。 3）机器人：英伟达宣布，将与软银合作在日本建AI基础设施，包括日本最大的AI工厂，以加速日本机器人、汽车等行业发展。 4）电力：四川发布文件提出，拟出台电力中长期交易政策，实行多类型电源共同参与。

【伊津野英昭宣布入职腾讯光子后发言：我们在招兵买马！】腾讯光子工作室宣布，知名制作人伊津野英昭正式入职，现任光子日本工作室总监。随后，伊津野英昭发文表示光子日本工作室正在全球招兵买马：“新章节将从光子开始！我非常激动能与一支出色的团队一起制作全新的3A大作，并为全球玩家带来精美且富有创新性的体验，全球人才招聘已经开始，欢迎大家加入！”

大爷去波司登买羽绒服，试了一件还不错的，满意的说：“支持国货，多少钱”，服务员：2699。大爷瞬间有点又问:多少？服务员：2699。大爷最后又问：打折了没，服务员：已经打完折的价格了，大爷爱国的心瞬间没了。已经超出了自己支持国货的价格。很多人说波司登的羽绒服，一千左右，几百的都有，怎么现在这么贵了呢？国货越来越坑了。其实存在即是合理的，上个高端新款也能理解的。先爱自己钱包，再谈爱国！早几天在抖音热搜，华为香港35岁招聘视频下，评论了句，从不用华为产品，被一群人追着喷……真的越发讨厌所谓的国货之光这说法，价格高到一定程度就变成了品牌附加值了，也就是俗称的智商税，不能再拿价格还衡量真正价值了，那肯定不值，加拿大鹅羽绒服还一万多呢，你要说是加拿大生产的它人工贵还说的过去，关键它也是我们国内代工的，难道它真的值一万多？所以一样的道理。爱国不应该是道德绑架，就像胖东来下架国产卫生巾，卖日本品牌卫生巾，还不是大家很支持。理性消费，才是最重要的。大家觉得呢？

日本国驻华大使馆现招聘中方职员（厨师助理）

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