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公司奖金逃税权威发布_政府给个人的奖励个税(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司奖金逃税

财务人员必看：公转私的合规要点与风险 𐟓Š 对公转对私的合规情形，你了解多少？作为财务人员，了解这些内容至关重要。以下是详细解析： 𐟚蠥…쨽짧的风险点：税务风险：可能被视为异常交易，怀疑存在逃税行为。企业通过公转私方式隐瞒收入、转移利润以减少纳税。法律合规：没有合法合规依据和用途，可能违反相关法律法规，如资金外逃等。财务舞弊：可能损害公司和股东的利益。资金滥用：难以监管资金的具体用途，可能导致资金被挪用。经济纠纷：事后对转账性质用途产生争议，可能引发法律纠纷。审计问题：不合规公转私可能导致审计发现问题，影响企业信誉和形象。 𐟓 如何降低风险：公转私应基于合法合规的用途，如支付员工工资、报销差旅费、向个体工商户支付货款等，并保留完整的交易记录和相关凭证。 𐟓‘ 保留交易记录的方法：银行流水：定期从银行获取并保存对公账户和相关私人账户的银行记录，包括转账对方账户信息等。支付凭证：无论是电子支付还是纸质支票，都要保存好支付的原始凭证，如电子转账的回单、支票存根。合同与协议：如果公转私是基于业务合同（如向个人供应商付款、支付员工奖金等），妥善保存相关合同协议，明确交易性质、金额、时间等条款。审批文件：企业内部对于公转私的操作应有审批流程，保存好各级领导的审批签字文件或电子审批记录。财务记账：在企业的财务系统中，准确、详细地记录每一笔公转私的交易，包括会计科目、摘要、附件等信息。发票和收据：如果涉及到费用报销、劳务报酬等，要求个人提供相应的发票或收据，并进行留存。邮件和沟通记录：与公转私相关的邮件往来、内部沟通记录等也应保存，以说明交易的背景和原因。专门档案管理：设立专门的档案存放区域或电子档案系统，对公转私的相关资料进行分类编号和存档，便于查询审计。通过以上多种方式，可以确保企业在公转私时保留完整准确可追溯交易记录。在金4下多法出台的背景下，财务合规才是王道。𐟑

公转私转账全攻略：17种合法场景详解 𐟓Œ 公转私转账的合规场景发放员工工资、奖金、福利 𐟏𗯸 日常经营管理性费用报销 𐟒𜊦”碌˜个人劳务报酬 𐟒𘊥‘自然人采购材料、商品 𐟛’ 归还个人借款 𐟒𜊦”碌˜员工赔偿金、补偿金 𐟏† 自然人股东利润分配 𐟓ˆ 个人独资企业利润分配 𐟓ˆ 预付自然人货款、订金、备用金 𐟒𜊥…쥏𘥇𚨴訷Ÿ别人合作项目 𐟤 对外捐赠给个人 𐟎 老板的车辆卖给公司 𐟚— 借钱给别人 𐟒𘊥‘个人购买设备等 𐟛 ️ 老板的专利卖给公司 𐟓‹ 老板请人给公司装修 𐟔芤𜁤𘚨🝧𚦦”碌˜外人违约金 𐟒𘊊𐟓Œ 公转私转账的注意事项确保转账用途明确，与实际情况一致。保留好相关凭证，如合同、发票等。遵守公司内部转账规定，避免违规操作。 𐟓Œ 公转私转账的备注编写在备注栏中详细说明转账用途，如“工资发放”、“材料采购”等。确保备注内容与实际转账用途一致，避免模糊不清。 𐟓Œ 公转私转账的合规性确保所有转账行为符合公司规定和国家法律法规。如有疑问，及时咨询专业人士，确保合规操作。 𐟓Œ 公转私转账的常见问题转账用途不明：可能导致资金流向不明，增加税务风险。资金流向违规：可能涉及洗钱、逃税等违法行为。 𐟓Œ 公转私转账的合规建议定期检查转账记录，确保所有转账行为合规。建立完善的内部审计制度，防止违规操作。加强员工培训，提高对公转私转账的认识和合规意识。

【企业公转私限额规定2024是怎样的】 𐟒𐥅쥯𙧧转账，可以！但是要注意这些哦！𐟒𐊊𐟤”你们有没有想过，公对私转账到底能不能转呢？其实，原则上公款不能私存，但是有一些合理的情况是可以的，比如工资、奖金、劳务费、纳税退还、保险理赔、保费退还等等。𐟤” 𐟌ˆ那么，公对私转账有哪些方式呢？主要有两种：𐟌ˆ 𐟒𛤸€种是通过网银，代发工资转账，限额 5 万元，单笔手续费 4 元。𐟒𛊊𐟏祏椸€种是携带单位结算卡直接到柜员机转账，不用交手续费，单笔限额 5 万元，一天累计限额 20 万元，一个月累计限额 200 万元。具体要看银行的规定啦。𐟏犊𐟙…‍♂️但是，如果没有合理理由或者与单位经营无关的情况下，是不能对私人账户转账的哦！一旦被检测到资金流向异常，就会被清查！𐟙…‍♂️ 𐟌Ÿ那么，公对私转账有哪些风险呢？𐟌Ÿ 𐟒奁𗧨Ž漏税！有的企业利用网上银行“公转私”转账，将企业的资金转入个人账户，掩盖真实收入，达到逃税的目的！𐟒劊𐟒⤸ꤺ𚨴榈𗥤穢资金累计次数过多，银行会将其列入重点监控对象，排查是否有洗钱的可能！𐟒⊊𐟘𑥦‚果将公司账户的钱转入老板的卡中，难以区分底项款是公用还是私用，会涉嫌挪用资金，严重的会涉嫌犯罪！𐟘𑊊所以，大家在转账的时候一定要注意合规哦！𐟘œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

企业不合规：高管的那些坑与责任企业高管们，你们是不是也在为企业不合规而头疼？别急，今天咱们就来聊聊这个话题，看看你们可能会面临哪些风险。法律责任方面的风险 𐟚芥ˆ‘事法律风险：贪污、挪用公款、职务侵占、商业贿赂……这些经济犯罪可是会让你们面临牢狱之灾。特别是环保、安全等领域，如果企业因为不合规导致重大事故，你们可能因为渎职被追究刑事责任。数据安全和隐私保护方面违规，比如非法处理用户数据，那可是触犯刑事法律的大忌。税务违规，比如逃税、虚开发票，这些行为也会让你们面临刑事处罚。民事法律风险：合同签订履行、知识产权保护等方面不合规，你们作为决策和管理实施者可能会被牵连到民事诉讼中，甚至要承担赔偿责任。公司违规行为侵害其他主体利益，被侵权方提起诉讼要求你们承担连带法律责任，那可真是得不偿失。职业发展方面的风险 𐟌𑊥㰨ꉥ—损：一旦企业不合规行为被曝光，你们的职业声誉会受到严重损害，在行业内的口碑下降，影响未来在同行业其他企业任职或开展业务合作的机会。资格限制：某些不合规行为可能导致你们在一段时间内甚至永久被限制担任企业高管等特定职位，比如因证券市场违规可能被限制进入证券市场任职。经济方面的风险 𐟒𐊨–ꩅ짦利损失：企业因不合规遭受重大损失或处罚，影响盈利能力，进而影响你们的薪酬奖金等收入。可能因为不合规导致的赔偿责任，从你们的绩效奖金、股权收益中扣除相应金额。失去激励股权等财富：如果企业因为不合规出现经营危机、股价暴跌或破产等情况，你们所拥有的公司激励性股权等财富大幅缩水甚至归零。监管和行政方面的风险 𐟏⊨ጤ𘚧恥…导š在一些行业，不合规行为可能导致被行业主管部门实施行业禁入，禁止在一定时间内在特定领域开展经营管理活动。行政处罚：比如监管机构给予警告、罚款、吊销相关职业资格证照（如金融行业高管的相关金融从业资格等）。公司治理和内部关系方面的风险 𐟑动‚ᤸœ诉讼：股东可能因你们不合规管理导致公司利益受损而提起诉讼，要求你们赔偿损失。团队不稳定：企业内部因不合规问题导致员工对你们的管理能力和道德产生质疑，引发人才流失，团队凝聚力下降，影响业务的持续开展。被公司解除职务：公司为了切割与不合规行为的关系、降低风险和损失，会对涉事高管进行免职等处理。总之，企业不合规，高管难辞其咎。希望大家能引以为戒，合规经营，避免不必要的风险。

「擅自离岗16年国企员工有机会返岗」在当前的社会环境中，民营企业对员工的考勤和工作表现具有严格的要求，旷工行为往往会导致工资扣除甚至解雇。然而，令人震惊的是，某些公职人员竟然能够在长达十六年的时间里无所事事，依然保留岗位，并享有社保待遇，甚至有机会返岗，这种现象实在令人难以置信。「擅自离岗16年的国企员工已返回公司」那些长期吃空饷的人，不仅没有为社会贡献任何价值，反而成为国家和社会资源的巨大负担，犹如蛀虫一般侵蚀着公共财产。对此，不仅应当立即解除其职务，还应追讨多年来发放的工资、奖金及社保等费用，取消其退休待遇，并对纵容这一行为的相关负责人进行严厉惩处。「国资委介入调查国企员工离岗16年」面对人力资源紧张和财政预算紧缩的现状，迫切需要清理那些只拿钱不干活的人员，精简无效的机构和部门，追缴贪污款项，打击逃税行为，以及削减不必要的支出，以促进社会资源的合理配置和高效利用。

未分配利润太多？试试这些税务筹划方法！未分配利润过多，税务处理成了头疼的问题？别担心，这里有一些聪明的会计们常用的处理方法，帮你合理降低税务负担： 𐟓ˆ 改变股权架构：将自然人股东转变为公司股东，这样分红给法人股东时无需缴纳个人所得税。法人股东收到分红后，可以进一步对外投资，从而避免个人所得税。 𐟒𜠥‘放工资和奖金：给股东发放工资和奖金，这样按照最高档缴纳五险一金，综合税负率只有4-6%，相比20%的分红个税，这是一个更低的税率。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栧𛙨‚ᤸœ家人发放工资：股东家人可以在公司担任董事或助理等岗位，这样也可以通过工资的形式合理分配利润。 𐟒𜠤𘀦졦€稾ž退福利：如果离职金低于当地上年平均工资的3倍以内，这部分免征个税，可以作为一种税务规划的手段。 𐟒” 坏账处理：确定收不回来的坏账可以转为营业外支出，即使不能在所得税前扣除，也可以降低未分配利润，从而减少税务负担。 𐟧𞠦— 票支出：对于没有发票的支出，可以正常列支在账上，等到汇算清缴时再将这笔费用调增，补缴所得税，这样也可以降低未分配利润。 𐟏ž️ 利用税收优惠政策：在一些税收优惠园区注册个人独资企业，将分红通过业务合作的方式转移到个独企业中，申请核定征收，所需缴纳的税收就从20%的个税变成了更低的税率。 𐟓ˆ 分红作为工资形式发放：将分红作为工资形式发放给股东，现在工资奖金按照综合所得计算个税，减除费用扣除、专项扣除、专项附加扣除等后，在一定金额内所交的个税会相对较少。需要注意的是，进行税务规划时，一定要选择合理合规的方式，避免逃税漏税的风险。同时，税务政策可能会有变化，因此在实际操作前，最好查看最新的税法规定。

裁员背后的秘密：当大动脉被割断在苏州的时候，我们办公楼里有一家卖激光清洗设备的公司，那叫一个红火。年会规模比我们大得多，年终奖平均数都是9万多。结果到了18年底，公司突然开始一年比一年萧条，后来受到疫情影响，干脆关门大吉。于是，在我们老板娘的吃瓜心理带动下，我们招了这家公司的会计和行政，并且热切地关怀她们，终于套出了秘密。原来，这个公司百分之八十的客户都是被一个30岁左右的小伙子谈下来的。这个人很精明，擅长处理多线程工作，一天能谈好几家客户。他不仅熟悉下游业务，说起设备的优劣来头头是道，和生产商供货商的关系也十分好。 17年底，他拿了150万的分红，再加上平时的收入，已经跃升为全公司第一人，仅次于老板。在年会的时候，老板开玩笑说要让他超过自己的工资。于是18年他更疯狂了，再加上还有外国客户的原因，他本身英文不行，自学了几个月，已经能很流利地和外国客户交流，还把这个单子拿下来了。年底一看奖金270万，只多不少。老板就不乐意了，扣扣嗖嗖地发了80万左右，小哥直接离职，并且仲裁，还把公司偷税漏税的事捅了出来。老板赔了钱还丢了人，生产商也提价，部分渠道也不合作了，客户走得更是七零八落，国外客户是一个不剩。只能说是吃老本又吃了一年，最后老板也干脆不干了，财报从+27%变成了-109%，人都傻了。

【偷税漏税怎么告发】若您察觉到任何违法的逃税与漏税现象时，𐟘𑥏海Œ情采取如下方式予以揭露： 1. 向国家税收行政机关进行检举举报。您可以致电给所在地的税务机关，或者亲自赴往该单位的举报受理中心，详细填写相应的检举材料，务必准确陈述被检举者的逃税及漏税行为的发生时间、具体金额以及其他重要细节，并且随同提交相关的佐证材料（若存在）以资参考。 2. 当国家税收行政机构接收到您的举报材料之后，将会启动调查核实工作。如果经查证举报内容属实无误，那么国家税收行政机关将依据法律法规对被检举者进行严肃处理，同时也可能会对提供有效线索的举报者给予适当的奖励。然而，请您务必注意，举报应当建立在事实确凿的基础之上，严禁恶意造谣中伤他人。同时，采用匿名方式举报的人员信息将得到国家税收行政机关的全面保护和严格保密。𐟤늊偷税漏税举报方式𐟙‹‍♀️： 1. 拨打 12366 纳税服务热线进行举报。 2. 进入国家税务总局官网进行举报。 3. 前往所在地的税务机关进行举报。偷税漏税举报奖励𐟎： 1. 对举报偷税漏税的人员，经查证属实后，将给予一定比例的奖金。 2. 对举报重大偷税漏税案件的人员，将给予更高的奖金。偷税漏税的后果𐟘𑯼š 1. 税务机关将对偷税漏税者进行罚款，并加收滞纳金。 2. 偷税漏税者将被列入税务黑名单，限制高消费，影响个人信用。 3. 情节严重的，将依法追究刑事责任。偷税漏税是一种违法行为，𐟙…‍♂️不仅损害了国家的利益，也损害了其他纳税人的利益。如果您发现任何偷税漏税行为，请及时向税务机关举报，共同维护国家的税收秩序。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

证监会：对中国银河证券股份有限公司采取责令改正措施

什么叫裁员裁到大动脉？在苏州的时候，我们办公楼之前有一家卖激光清洗设备的公司，那叫一个生意兴隆年会规模比我们大的多得多，年终奖平均数都是9W多。结果18年底，突然开始一年比一年萧条，后来受到疫情影响干脆关门大吉。于是在我们老板娘的吃瓜心理的带动下，我们招了该公司的会计和行政，并且热切地关怀她们，终于套出了秘密。这个公司百分之八十的客户都是一个小伙子（30左右）谈下来的，人很精明，擅长处理多线程工作，是能够一天谈好几家客户的人才，还熟悉相关上下游业务，说起设备的优劣来头头是道，和生产商供货商的关系也十分好，17年底分红拿了150W，再加上平时的收入，已经跃升为全公司第一人，就比老板少一点，在年会的时候老板开玩笑说要让他超过老板的工资。于是18年他更疯狂了，再加上还有外国客户的原因，他本身英文不行，自学了几个月，已经能很流利的和外国客户进行交流，还把这个单子拿下来了。年底一看奖金270W，只多不少。老板就不乐意了，扣扣嗖嗖的发了80W左右，小哥直接离职，并且仲裁，还把公司偷税漏税的事捅了出来，老板赔了钱还赔了人，生产商也提价，部分渠道也不合作了，客户走的更是七零八落，国外客户是一个不剩，只能说是吃老本又吃了一年，最后老板也干脆不干了，财报从+27%变成了-109%，人都傻了。