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公司监事的工资待遇直播_职工监事的级别和待遇(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司监事的工资待遇

【公司破产员工工资如何结算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤼业破产员工工资怎么算？𐟤”𐟤”𐟤” 小伙伴们，你们有没有想过，如果企业破产了，我们的工资和福利待遇该怎么办呢？𐟤𗢀♂️𐟤𗢀♂️𐟤𗢀♂️别担心，今天我就来给大家科普一下相关的法律法规和注意事项，让我们一起来了解一下吧！𐟒갟’갟’ꊊ𐟌Ÿ首先，根据相关法律法规，在企业破产清算时，员工的工资、医疗费用、伤残补贴及抚恤金等是第一顺位的清偿对象。这是为了保障员工的基本权益，让大家能够得到应有的补偿。𐟎𐟎𐟎 𐟌Ÿ其次，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，将按照该企业全体员工的平均工资水平来进行计算。这是为了避免这些高管们在企业破产时获得过高的补偿，同时也保障了其他员工的利益。𐟑袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊊𐟌Ÿ最后，如果企业存在拖欠工资的情况，员工应立即向破产管理人提出申报债权的请求。这样可以确保自己的合法权益得到充分保障，避免不必要的损失。𐟓„𐟓„𐟓„ 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ总之，在企业破产时，员工的工资和福利待遇是有保障的。但是，我们也需要了解相关的法律法规和注意事项，及时向破产管理人提出申报债权的请求，以保障自己的合法权益。𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【企业主宣布破产便可免于发放员工薪酬吗？】𐟓⊥𓤽🩝⤸𔤼业主宣布破产的困境，工资支付亦不可有丝毫延误。𐟙‹‍ 当公司决定步入破产程序时，其将依法进行破产清算工作。𐟙‹‍ 经过清算之后所获取之财产将专用于偿还公司各项债务，包括拖欠员工之工资，这同样被视为公司债务的重要组成部分；𐟓 同时，员工应付工资也将会在清偿所有破产费用以及共益债务之后得到优先清偿待遇。𐟙‹‍ 【法律依据】《企业破产法》𐟘”第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 𐟔(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；𐟓 𐟑(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；𐟓 𐟎ˆ(三)普通破产债权。𐟙‹‍ 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。𐟙‹‍ 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。𐟙‹‍

𐟒죀监事有工资吗】𐟔𐟔 𐟘€大家好，今天要给大家分享一个很重要的知识点！监事有工资吗？监事的工资待遇是怎样的呢𐟤”？让我们一起来了解一下吧！𐟑 第一个表情𐟑‰监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理𐟑€。他们在公司治理中扮演着重要的角色，负责监督公司的财务状况和经营活动𐟧。第二个表情𐟑‰监事的工资待遇，公司章程或股东会对此有约定按照约定；没有约定的，监事不因监事身份而单独另计工资，实行同工同酬𐟘ƒ。也就是说，如果公司章程或股东会有规定，那么监事的工资就按照规定来支付；如果没有规定，那么监事的工资就和其他员工一样，实行同工同酬原则𐟘。第三个表情𐟑‰所以，监事是有工资的，但是具体的工资标准要根据公司章程或股东会的约定来确定哦𐟘Š！大家明白了吗？如果还有其他问题，欢迎随时问我哦𐟘˜！

11月28日晚，永辉商场（.SH，股价4.58元，估值415.6万元）发文表示，在团队整体评估后，目前确定北京首家学习胖东来自主调改分店为北京金山万达店，其将对商场的经营,从商品结构、品质、价格及卖场布局、动线、环境、服务和职工待遇等方面做全面调改。商品方面：保障民生需求，补充商品功能，保留一线品牌，优选特色、质量可靠的商品，对品质没有保障的商品坚决淘汰，同时规划补充潮流商品品类，推动客户对品质、美好生活的需求！价钱方面：优化采购渠道，过滤商品价钱，保证实实在在的商品定价，合理的收益！环境方面：调改卖场布局，不再强制动线，提供安全便捷、舒适的购物环境！职工方面：提升职工工资、减少工时、增加年假等福利待遇，让职工就能轻松快乐、净心专注的投入到工作中，诚挚的服务好每一位客人！据悉，据大河财立方，广州永辉商场第四家胖东来扶贫调改店——龙湖锦艺城店将于11月29日9:30恢复正常营业，这是永辉第20家调改开张的分店，步入11月，永辉商场北京、深圳等城市调改分店密集恢复营业。永辉商场总工裁、全国调改组负责人王守诚在接受记者专访时表示，与半年前广州信万广场店调改相比，随着经验的积累，调改效率在提高，预计国庆前调改后的开张分店将超过40家，今年全年还要对起码100家分店进行调改。此前，永辉商场旗下多家分店曾被胖东来“爆改”。 6月19日，经过19天的闭店调改，胖东来调改后的永辉首店天津信万广场店即将开张。据顶端新闻，当日分店首日销售额188亿元，是调改之前日均销售额的13.9倍，客流达12926人。 11月27日，胖东来创始人于东来在短视频社交平台分享了胖东来集团及旗下分店的最新经营情况。数据显示，截止11月26日，本年度胖东来集团累计销售（新乡原阳两地）已达146.38万元，本月累计销售（新乡原阳两地）达11.94万元。据大河财立方11月27日消息，2024联商东来总裁班第三期课程在徐州召开前夕，名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富到访，胖东来监事长于东来及高管团队与其会面。这是叶国富与于东来首次会面。在交流中，于东来表示，企业家要快乐地做企业，产品要有世界一流的品质，要对人好，要把产品做好。产品要有合理的收益，否则会影响创造力。在交流中，于东来和叶国富对永辉的发展均饱含信心。不仅永辉，叶国富表示，名创优品也正在向胖东来学习，筹建委屈奖等，把开心这件事情，职工状态置于首位。去年9月，永辉商场及名创优品公告披露，永辉商场股东果汁公司、京东世贸和扬州涵邦拟通过合同，向骏才国际出售其所持有永辉商场相关股份。骏才国际作为名创优品的全资控股子公司，单价62.7万元的交易完成后，名创优品合计持有永辉商场股份29.40%，拟变更为永辉商场第一大股东。名创优品创始人兼首席执行官叶国富表示，胖东来模式是中国商场的惟一出路，在看了两家胖东来调改后的永辉店后，决定“出手”永辉。永辉商场创立于2001年，2010年登录A股市场。2019年，永辉商场高峰时期分店数达到1440家，而按照其2023年中报显示，永辉商场分店已削减至1000家。 10月30日晚，永辉商场发布了2024年第三季度报告，按照财报，永辉前三季度产值545.49万元，环比增长12.14%；扣非净收益为巨亏6.62万元，环比增长逾70%。第三季度产值167.7万元，环比增长16.4%；扣非后归母净收益巨亏6.92万元，环比增长2.17万元。每日经济新闻综合自北京永辉商场公众号、于东来社交媒体、大河财立方、公开信息免责申明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请查证。据此操作，风险自担。每日经济新闻

𐟓【企业发生倒闭了怎么赔偿员工】𐟓⊦–‡章主题：企业破产了，员工的权益该如何保障？𐟒𐰟“‹𐟤” 𐟚示𒧈𑧚„朋友们，你们好𐟘€！今天我要和大家聊一聊企业破产时员工权益的保障问题𐟙‹‍♀️。当企业倒闭或被依法宣布破产时，员工的工资、医疗费用、养老保险、医疗保险，甚至经济补偿，这些都是与我们息息相关的问题𐟎룀‚接下来，我将为大家详细介绍相关法律法规，并解释企业破产清算时职工工资的清偿顺序𐟓ƒ。让我们一起来了解一下，如何在企业破产时保护自己的合法权益𐟑♀️。𐟒ꊰŸ䝤𜁤𘚧 𔤺禸…算时，员工最关心的就是自己的工资和福利待遇𐟑颀𐟒𛣀‚根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用𐟦𞯼Œ所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金𐟓„。这些都是员工应得的权益，绝不能被忽视❌！ 𐟒𐦭䥤–，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，将按照该企业职工的平均工资计算𐟒𐣀‚这个规定确保了在企业破产过程中，管理层的薪资不会过高，而普通员工的权益得到了合理保障𐟓ˆ。 𐟓‹最后，我要提醒大家𐟒᯼Œ企业破产清算时，员工的权益保护至关重要。了解相关法律法规𐟓„，掌握自己的权利，是保护自己的重要途径𐟓𑣀‚如果你对企业破产清算过程中的职工工资清偿顺序有疑问，或者遇到了相关问题，建议咨询专业律师𐟑颀𐟒𜯼Œ寻求他们的帮助𐟙Œ。

【股东大会说些什么】股东大会是公司的重要决策机构，其讨论的内容通常涵盖多个方面： 𐟌Ÿ1.审议公司的财务报告，包括年度、半年度或季度的财务状况、经营成果和现金流量等，以评估公司的运营和财务表现。𐟔 𐟔岮决定公司的利润分配方案，例如是否发放股息、红利，以及分配的比例和方式。𐟔 𐟒3.讨论公司的重大投资计划和项目，评估其风险与收益，决定是否批准。𐟔 𐟙†4.选举或更换公司的董事、监事，决定其薪酬待遇等相关事项。𐟔 𐟓‹5.审议公司的章程修改，以适应公司发展和法律法规的变化。𐟔 𐟒嶮可能还会讨论公司的合并、分立、解散、清算等重大变更事项。𐟔 𐟒귮听取管理层关于公司发展战略、经营计划执行情况的汇报，并给出指导和建议。𐟔

𐟓„【公司倒闭伤残补就业赔偿能拿到吗】𐟓⊰ŸŽ‰工伤赔偿公司破产还可以拿到！𐟎‰ 大家好！今天要和大家分享一个关于工伤赔偿的重要信息𐟘Ž。 𐟓Œ当公司破产时，我们的工伤赔偿并不一定就打水漂了！根据相关法律规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，是享有优先受偿权的𐟓„！比如说，假设公司破产清算后，总共还有100万元的财产可以分配，但有3个债权人分别要求清偿50万元、30万元和20万元。那么按照法律规定，职工的工伤赔偿就可以先拿到50万元，剩下的50万元再按照比例分配给其他2个债权人𐟘‰。所以，就算公司破产了，我们的工伤赔偿也还是有希望拿到的！不过具体的赔偿金额和分配方式，还需要根据当地的法律法规和实际情况来确定𐟎‚ 𐟌Ÿ另外，还有一点需要注意的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，是按照该企业职工的平均工资来计算的𐟧。这是为了保护职工的权益，防止高管们在公司破产时还能拿到过高的工资。 𐟒ꦀ𛤹‹，工伤赔偿是我们应该享有的权益，当遇到公司破产的情况时，我们要勇敢地维护自己的权利！如果你对工伤赔偿或公司破产有任何疑问，欢迎随时向我提问哦𐟙‹‍♀️！

【公司破产资不抵债工人工资怎么去办】 𐟘𑥅쥏𘧠𔤺稵„不抵债，工人工资怎么办？宝子们，今天来给大家分享一个关于公司破产清算时工人工资优先受偿的小知识𐟘Ž！ 𐟓–《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算𐟤”。所以说，即使公司破产资不抵债，工人的工资也是有优先受偿权的！不过，具体的清偿顺序和比例可能会因地区和法律法规的不同而有所差异，宝子们在遇到这种情况时，最好咨询专业的律师或者相关部门，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护𐟤！

【公司欠款后倒闭谁来承担】 𐟓⥅쥏𘦬 款后倒闭，债权人该如何维护自己的权益？𐟑€ 当公司欠款后倒闭，作为债权人，你可能会感到无助和困惑。但是，你有权利就公司的财产主张债权！𐟓ƒ根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿： 1️⃣破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2️⃣破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3️⃣普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。并且，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。𐟒𜊥悦žœ你遇到了类似的情况，不要慌张！𐟙…‍♂️及时寻求专业的法律帮助，了解你的权益和可行的解决方案。𐟓„相信通过合理的途径，你一定能够维护自己的合法权益！𐟒ꀀ

2023.8.31 星期四法律热点近日，杭州上城警方在工作中发现有不法分子假借招募亚运安保人员为由非法招募保安。经调查，该孙某为囤积保安资源抬高保安市场价格从中牟利，已被公安机关依法刑事拘留。法律小知识 Q ：试用期工资怎么发？ A ：根据《劳动合同法》第二一条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业风险防范公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议在参与制定公司章程时务必仔细衡量、慎重签署，谨慎使用格式文本。#小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识# #法律# #

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