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公司做税贷前沿信息_最近很火的营业执照贷(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

公司做税贷

补税滞纳金怎么做账？一步步教你搞定！做会计的，谁没遇到过补税和滞纳金的问题呢？这种情况真是让人头疼，但也没办法，只能硬着头皮上。最近我就遇到了一个补税和滞纳金的问题，来跟大家分享一下我的处理经验。背景：税务检查出问题 𐟚芊事情是这样的，税务部门突然发现我们公司在2021年购买的一辆轿车，结果次月就转手了。税务部门认为这辆车不是用于公司经营，要求我们把这辆车的成本从账里转出。于是，我们开始了一系列的补税和滞纳金处理。处理步骤：补税和滞纳金 𐟒𘊨ᥧ莩ƒ襈† 增值税：首先，我们需要补交增值税。这个税种是针对商品和服务的，所以我们补交了对应的增值税。附加税：增值税的附加税也要补交，比如城市维护建设税和教育费附加。企业所得税：然后是企业所得税，这辆车产生的利润也要交税。滞纳金：最后，还要补交这几个税种的滞纳金。因为税务部门要求我们补交税款，而我们已经拖延了一段时间，所以需要支付滞纳金。记账凭证：记录每一步 𐟓 增值税：借：应交税费-未交增值税贷：应交税费-应交增值税-转出进项税额补交增值税：借：应交税费-未交增值税贷：银行存款附加税和企业所得税：借：以前年度损益调整贷：银行存款滞纳金：借：营业外支出-滞纳金贷：银行存款总结：补税和滞纳金的具体金额 𐟓Š 最后，我们补交了增值税19144.51元，附加税2297.34元，企业所得税8099.59元，印花税48.59元，滞纳金16173.94元。合计一共是45763.99元。虽然金额不小，但总算搞定了。小贴士：谨慎处理，避免风险 ⚠️ 做会计的，真的是一步都不能错。补税和滞纳金的问题，不仅影响公司的财务状况，还可能带来法律风险。所以，大家一定要谨慎处理，及时与税务部门沟通，避免类似的问题发生。希望我的经验能帮到大家，如果有类似的问题，记得按照步骤来，别慌！

新会计必看！基础操作速掌握最近我们公司招了个新会计，坐我旁边。刚开始看她工作挺顺利的，没啥问题要问，还以为她是个有经验的老手。结果有一天，我突然发现她在做一个小规模公司的季报时，竟然是在网上搜流程！这真是让我大开眼界。合着平时她都是现搜现用啊，这可不是长久之计啊。总不能每次工作都靠百度吧？一些基础的工作还是要自己熟练掌握的。作为一个过来人，我给大家分享一些简单的工作操作，希望能帮到她。做账基础流程收付款分录：根据银行回单做（每月初去银行打印回单）。销售分录：根据销售发票和出库单做（当月开具的销售发票）。采购分录：根据采购发票和入库单做（采购时提供的发票）。费用分录：根据费用发票做（办公费、差旅费、推广费、咨询费等等）。计提分录：工资、社保、公积金。结转增值税：根据统计的销项税，进项税结转。计提城建税和教育费：根据所需缴纳的增值税计提。计提印花税：根据主营业务收入计提。计提折旧和摊销：根据固定资产明细表和待摊费用明细表计提。进行成本核算：根据材料和人工费用计算完工产品成本，根据产品计算方法结转销售产品成本。结转当前损益。生成财务报表。做账小贴士销售发票：借：应收帐款-某客户贷：主营业务收入贷：应交税费-应交增值税(销项税) 采购发票：借：库存商品借：应交税费-应交增值税(进项税) 贷：应付账款-某供应商费用发票：借：管理费用/销售费用-办公费/差旅费/业务招待费贷：其他应付款-某某员工银行收款单：借：银行存款贷：应收帐款-某客户银行付款单：借：应付账款/其他应付款贷：银行存款计提和发放工资：借：管理费用/销售费用-工资借：管理费用/销售费用-五险一金贷：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-五险一金缴纳社保：借：应付职工薪酬-五险一金借：其他应付款-三险一金贷：银行存款缴纳个税：借：应交税费-个税贷：银行存款总之，作为一个会计，还是得多加强自身的学习。有空的时候跟着易过教育多学学实操，把真账实训练熟了，工作上手更快！毕竟熟能生巧，多练多学总是没错的。希望大家都能在工作中多学多练，早日成为会计高手！

成本核算不难！3种方法轻松搞定刚毕业做会计时，成本核算真的让我头疼不已，甚至一度怀疑自己是否适合这个职业。但随着时间的推移，我逐渐掌握了技巧，发现其实成本核算并没有想象中那么复杂。今天，我想分享一些经验，希望能帮助到同样在会计路上摸索的你们！ 𐟓Š 成本核算的三种方法： 1️⃣ 历史毛利率法这种方法是根据历史毛利率来倒推成本。例如，公司毛利率为30%，本月开票收入为100万元，那么结转的成本就是70万元。很多代帐公司都喜欢用这种方法。 2️⃣ BOM法（物料清单法）这种方法是制定每个产品的标准成本。比如，一台空调的成本包括料工费，分别是500元、200元和100元。如果销售了50台该空调，售价为3000元/台，那么成本就是800元/台。 3️⃣ 实际成本法这种方法是根据实际耗用的材料、人工和制造费用来分配成本。它最为复杂，需要各个生产环节提供准确的领料单，期末区分在产品和产成品，统计人工工时和机器工时，设计进销存表和成本分配表。 𐟓 成本核算的会计分录： 1️⃣ 采购借：原材料/库存商品应交税费-应交增值税（进项税额）贷：库存现金/银行存款/应付账款 2️⃣ 材料领用借：生产成本贷：原材料 3️⃣ 计提工资借：生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬-工资 4️⃣ 发生的水电费、机物料消耗等借：制造费用贷：库存现金/银行存款/应付账款 5️⃣ 销售收入借：库存现金/银行存款/应收账款贷：主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额) 6️⃣ 月末，结转完工入库产品借：库存商品贷：生产成本 7️⃣ 月末，结转本月销售商品成本借：主营业务成本贷：库存商品 𐟒ᠤ𘀤𚛥🃥𞗯𜚊学习：作为会计，要多学习，多积累经验，尤其是刚工作时，尽量去大公司，各方面都比较完善，能学到的也多。考证：该考的证一定要尽早开始考，越往后拖自己的备考精力越是不足，像CPA、中级。涉猎广泛：除了精通财务外，还要了解熟悉战略、管理、资本运作、宏观经济、法律等等诸多方面。利用互联网：工作中遇到不会的，网上搜索下，很快都能找到办法。希望这些经验能帮助你们更好地掌握成本核算，加油！𐟒ꀀ

员工聚餐费用会计处理指南 𐟍𛊥‘˜工聚餐的费用会计处理其实并不复杂，但需要注意一些细节。首先，员工聚餐的费用通常属于员工福利费的支出。根据部门的不同，这些费用会被计入不同的成本费用科目。比如，管理部门的聚餐费用会计入管理费用，销售部门的则计入销售费用，生产车间的则计入制造费用。举个例子，员工食堂的餐费和加班聚餐的费用都可以归入福利费中。在做账时，你需要做两步处理：借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费接下来，当你实际支付这些费用时，需要再做一个分录：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款/其他应付款这里要注意的是，福利费的支出在次年企业所得税汇算清缴时，有14%的限制。也就是说，员工工资总额的14%可以作为福利费全额扣除，但超过这个比例的部分就需要做纳税调增了。另外，如果是公司所有员工在一起开会时的团餐费用，可以放在会议费中。会议费是可以据实列支的，但需要提供一些附件，比如开会地点、会议纪要等。否则，企业所得税可能会有纳税调增的风险。总之，员工聚餐的费用会计处理并不复杂，只要注意以上几点，就能轻松搞定。希望这篇指南对你有所帮助！𐟍𔀀

新公司法实缴指南：10个关键点最近，新公司法关于实缴出资的规定引起了广泛关注。自7月1日起，公司必须完成实缴出资，新老企业都有3年的过渡期，加上5年内完成出资。以下是实缴出资的注意事项：资金来源𐟒𜯼š实缴资金必须从股东名下的账户转入公司账户，避免通过其他人或公司代转账。备注信息𐟓：打款时务必备注“投资款”，否则建议退回重新打款并备注。财务入账𐟓Š：公司收到投资款后，财务应借银行存款，贷实收资本。印花税申报𐟓œ：收到投资款次月，财务需申报印花税，按营业账簿-资金账簿类目缴纳，税率为(实收资本+资本公积)x0.5%（目前政策税率为0.25%）。一次性或分期𐟓…：实缴可以一次性全额打款，也可以分多次打款。验资报告𐟓‘：现行政策下，公司实缴完毕后通常不需要做验资报告并提交给工商部门。资金使用𐟒𘯼š注册资金实缴后，只能用于公司经营使用，股东不能无故取走。资金流动𐟒᯼š实缴后，资金不必一分不少地停留在公司账户里，可用于公司日常经营。全额实缴𐟒ﯼš全额实缴完成后，公司经营使用完所有的投资款，股东无需再次实缴。新老企业过渡期𐟓…：新《公司法》要求2024年7月1日起新注册的公司在注册后5年内完成实缴，而已成立的公司则需要在规定的时间内将认缴资金的期限逐步调整至五年以内，并在过渡期后遵守新的实缴规定。增资的公司也需要在五年内完成新增注册资本的实缴。这些规定对于企业的财务管理和合规性具有重要意义，企业应严格按照规定执行。

新公司法实缴指南：10个关键点今天我们来聊聊新公司法的实缴规定，特别是从7月1日起，公司必须完成实缴的要求。对于新老企业，政府还设置了过渡期，允许企业在3年内完成实缴，而老企业则可以在3年过渡期加上5年内完成实缴。不过，实缴并不是一件简单的事情，以下几点需要注意：资金来源𐟒𜯼š实缴资金必须从股东名下的账户转到公司账户，避免由股东以外的人或公司代转账，以确保资金来源的合法性。备注“投资款”𐟓：打款时务必备注“投资款”，如果没有备注，建议退回重新打款并添加备注，这样可以避免资金被误认为其他款项。财务入账𐟓Š：公司收到投资款后，财务需要进行入账操作。入账时，应该借银行存款，贷实收资本，这样可以准确记录投资款的进出。印花税申报𐟓œ：公司收到投资款的次月，财务部门需要申报印花税。按照营业账簿和资金账簿的类目进行缴纳，印花税的计算公式为（实收资本+资本公积）x 0.5%（目前政策税率为0.25%）。多次打款𐟒𘯼š实缴可以选择一次性全额打款，也可以选择分多次打款，这个灵活性为企业提供了更多方便。验资报告𐟓‘：根据现行政策，公司实缴完毕后通常不需要做验资报告并提交给工商部门，这个规定减轻了企业的负担。资金使用𐟔’：注册资金实缴后，公司只能以公司的名义用于经营使用，股东不能无故取走，确保了实缴资金的合理使用。资金流动𐟒𓯼š实缴后，资金不必一分不少地停留在公司账户里，可以用于公司日常经营。全额实缴后𐟒᯼š全额实缴完成后，公司经营使用完所有的投资款，公司账户变为空账。股东不需要再次实缴资金，这个规定为股东减轻了负担。新公司法要求𐟓…：根据新的《公司法》，从2024年7月1日起注册的新公司需要在注册后的5年内完成实缴，而已成立的公司则需要在规定的时间内逐步将认缴资金的期限调整至5年以内，并遵守新的实缴规定。有任何问题欢迎在评论区咨询哦！

实缴注册资本的10个关键点，你知道吗？老板们注意啦！实缴注册资本可不是随便能搞定的，有些大忌讳你们一定要避开，不然可能会把自己坑得很惨𐟘𑣀‚比如，千万别用过桥垫资，这种操作风险太大，一不小心就可能涉及抽逃出资的问题。还有个禁忌就是随意减资！我有个老客户，他注册资金是1000万，因为没钱实缴，就决定先减资，再享受3年的调整期和5年的实缴期。结果去办理业务时，工作人员直接要求他进入5年的实缴期。很多地方的政策就是这样，只要你公司有任何变更，就会直接要求你进入5年实缴期，你想再有8年时间？别想了！实缴注册资本需要注意以下几点：资金来源：实缴资金必须从股东名下的账户转到公司账户，不能由股东以外的人或公司代转账。备注“投资款”：打款时一定要备注“投资款”，如果没有备注，建议退回重新打款并备注。财务入账：公司收到投资款后，财务入账应借银行存款，贷实收资本。印花税：公司收到投资款次年，财务要申报印花税，按营业账簿—资金账簿类目缴纳，应缴纳的印花税 = (实收资本 + 资本公积) 㗠0.5‰（目前政策税率为0.25‰）。一次性或分期：实缴可以一次性全额打款，也可以分多次打款。验资报告：现行政策下，公司实缴完毕后通常不需要做验资报告并提交给工商部门。资金使用：注册资金实缴后，只能用于公司经营使用，只能以公司的名义花，股东不能无故取走。资金流动：实缴后，资金不必一分不少地停留在公司账户里，实缴资金可用于公司日常经营。无需再次实缴：全额实缴完成后，公司经营使用完所有的投资款，公司账户没钱了，股东无需再次实缴。新公司法规定：从2024年7月1日起，新注册的公司在注册后5年内完成实缴，而已成立的公司则需要在规定的时间内将认缴资金的期限逐步调整至五年以内，并在过渡期后遵守新的实缴规定。增资的公司也需要在五年内完成新增注册资本的实缴。新公司法还规定：股东虚假出资、未交付或未按期交付出资的，处以5万以上20万以下的罚款。大家一定要小心这些大忌讳，避免踩坑！𐟒ꀀ

【公司发工资用私人账户发是偷税吗】 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ家人们，今天我来给大家避避雷！𐟧 𐟓⦜‰没有遇到过公司用私人账户发工资的情况𐟘𑯼Ÿ我跟你们说，这可不是一个好现象哦！有可能涉嫌偷税漏税的行为𐟤”！𐟧 𐟑‰但要注意的是，只有出现了偷税行为，才能被认定为偷税漏税。如果公司能足额按时地发放工资，那也并不违反相关法律。根据税务核查的实际情况，由于无法通过公司账户查询到工资发放情况，所以很难被发现。建议大家一定要及时跟公司沟通，督促公司改正这种错误做法，积极合规避税，以免给自身带来法律风险！𐟘˜ 𐟌Ÿ以下是my给大家的几点建议：𐟌Ÿ 𐟑1.每月计提工资时：借：管理费用——工资，贷：应付职工薪酬——工资。然后发放工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款，应交税费——应交个人所得税。缴个税时，借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 𐟑2.无票工资可以税前扣除，需要满足3个条件：𐟓‹ 1.实际发生；𐟒𘊊2.签订了劳动合同；𐟎“ 3.个税申报基数与应付职工薪酬的口径一致。𐟖芊𐟑3.做一份工资费用表，表中包含员工姓名、身份证号、工资、考勤天数、应纳税所得额、税率、速算扣除数、个税等相关信息。公司留存资料备查𐟓„，同时要给每个人打印一份签字确认，确认工资标准及个税计算方式。𐟓‘ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

工资发放3特殊，会计分录咋做？在日常工作中，工资发放过程中可能会遇到一些特殊情况，这些情况可能会让会计分录变得复杂。以下是3种常见的工资发放特殊情况及其处理方法： 𐟓Œ 多扣员工个税的处理员工工资12000元，个人负担社保公积金1800元，个税166元，实发10044元。申报个税时扣除了专项附加扣除，实际缴纳了126元个税，应交个人所得税余额为40元。计提工资时：借：管理费用-工资 12000元贷：应付职工薪酬-工资 12000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 12000元贷：银行存款 10044元其他应付款-社保公积金（个人部分） 1800元应交税费-应交个人所得税 166元将多扣的40元个税退还给员工：借：应交税费-应交个人所得税 40元贷：银行存款 40元或者暂不处理，等下月少扣员工个税40元。 𐟓Œ 员工个人部分的社保由公司承担员工工资10000元，个人负担的社保800元，约定员工负担的社保由公司承担，实际到手的工资为10000元。计提工资时：借：管理费用-工资 10800元贷：应付职工薪酬-工资 10800元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 10800元贷：银行存款 10000元其他应付款-社保公积金（个人部分） 800元 𐟓Œ 计提工资与发放工资有差异（少补多冲红）员工工资10000元，实际发放8800元，多计提1200元。计提工资时：借：管理费用-工资 10000元贷：应付职工薪酬-工资 10000元发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 8800元贷：银行存款 8800元补发工资时：借：管理费用-工资 -1200元贷：应付职工薪酬-工资 -1200元这些特殊情况虽然常见，但只要掌握了正确的会计处理方法，就能轻松应对。希望这些信息对你有所帮助！

调增的坏账损失，可以纳税调减吗？#坏账损失##纳税调整# 问题：应收A公司1000万，已经计提300万坏账准备，且计提的减值损失已经在之前年度做企业所得税纳税调增了，由于应收账款追不回来，今年把A公司的1000万债券以600万的价格卖给了甲公司，并签订了债券转让协议，公司财务做账：借：银行存款600借：坏账准备300 贷：应收账款1000贷：投资收益-100 请问当年汇算清缴时之前调增的300万的坏账损失，可以今年企业所得税纳税调减回来吗？答：《国家税务总局关于修订企业所得税年度纳税申报表的公告》（国家税务总局公告2020年第24号）附件：《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》部分表单及填报说明（2020年修订） A105000《纳税调整项目明细表》填报说明（三）资产类调整项目 34.第34行“（三）资产损失”：根据《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》(A105090)填报。第29行第7列金额。若表A105090第29行第7列＜0，第4列“调减金额”填报表A105090。据此，企业本年资产损失“调减金额”300万（100-400＜0）。