当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

高龄创办公司权威发布_包吃住4000其实很高的(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

高龄创办公司

中国商界依然健在的9位高龄亿万富翁 1、汪顾亦珍—德昌电机名誉主席，江苏无锡人，今年107岁，个人身家达110亿元，是目前世界上最年长的亿万富豪。 2、李嘉诚—香港长江集团创办人，全球华人首富，祖籍广东潮汕，身家362亿美元，今年96岁。 3、李兆基— 香港地产大王，恒基兆业创始人，广东顺德人，今年96岁。2023年其家族以1600亿财富排名全国第11位。 4、林书鸿—长春石化公司董事长，中国台北人，长春石化董事长，今年96岁，2023年以230亿人民币名列《胡润百富榜》第227位。 5、吕志和—香港嘉华集团主席，原籍广东新会，今年95岁，2023年以1250亿的身价位居全国第20位。 6、邝肖卿—新鸿基地产创办人郭得胜的夫人，现任新鸿基集团基金会主席，广东花山镇人，今年95岁，2024年以650亿元的财富名列全球第263位。 7、李蔡美灵—李锦记集团前董事长李文达的遗孀，现任李锦记集团的实际控股人，广东新会人，今年95岁，2023年以1350亿元名列《胡润全球财富榜》第77位。 8、马静芬—“橙王”褚时健的夫人，褚橙庄园董事长，云南昆明人，今年88岁，身下的企业多达十几家，资产不详。 9、赵世曾—香港卓能集团创办人，“轮船之王”赵从衍的家族继承人，换女友的速度比翻书还快的百亿大富豪，今年88岁，被誉为“香港女星收割机”。 #我要上热门#

美国西储中学：科技与人文的完美结合大家好，我是你们的圣星眸粉猫“我真的不知道诶”，小名“不知道”。最近这两年，世界变化得太快了，以前想走哪儿走哪儿，现在出门都得好好琢磨一下。能不出门就尽量不出门，毕竟安全第一嘛。不过，不出门并不意味着我们不能了解外面的世界。今天，我就带大家通过“不知道”的视角，来看看美国西储中学的那些事儿。这所学校位于俄亥俄州的哈德逊市，成立于1826年，以学术氛围、艺术环境和体育项目闻名。西储中学不仅是一所顶尖的大学预科高中，还为全美最好的大学输送了无数人才。这所学校特别注重培养学生的领导能力、团队意识、思辨能力、个人自立能力、独立学习能力和相互尊重意识。值得一提的是，这里的体育馆是由美国玩具行业的先锋汤姆ⷩ𛘥䚥…‹先生捐赠的。默多克老先生创办了Little Tikes、Step2和Simplay3三家风靡全美的玩具公司，成功后成为了哈德逊市的首富。他不仅捐赠了学校的各项设施，还为当地的公益事业慷慨解囊。更难能可贵的是，默多克老先生在七十多岁高龄时再次创业，成立了第三家公司。默多克老先生的创业精神不仅激励了无数年轻人，也带给了他们对未来的向往。虽然我们现在还不能像从前那样自由旅行，但旺财、福哥和我，会用有神的眼睛，轻松欣赏这个世界的不同。让我们一起感受一下这所学校的魅力吧！𐟓𘀀

《稻盛和夫自传》：心态与成功的秘密时间过得真快，转眼间12月的第一个星期又要结束了。这周我读了一本书——《稻盛和夫自传》，真是受益匪浅。稻盛和夫在书中提到：“即使才能不够，只要具备热情，就能赶上别人。但是，有一种比才能和热情更重要的东西，那就是心态。人生就是心中描绘的景象在现实中的写照。我就这么一味地思考再思考。” 他还说：“一味地抱怨社会也无济于事，应该相信自己有一个光明的未来，满怀希望地努力生活。”这句话特别触动我，让我们不要轻易放弃，要保持积极向上的心态。稻盛和夫认定一件事后，就会心无旁骛，一个劲地走到最后。他说：“越是艰难困苦，越不能丧失美好的希望；而在成功时，切不可忘记感谢之心、谦虚之心；保存积极向上的姿态，从自己当下能做的事情开始，聚精会神、全力以赴。” 人生的确取决于心态。稻盛和夫一生的经历也证明了这一点。他从一个平凡的孩子，历经失败和挫折，最终成就了伟大的事业。他的企业经营理念是“追求全体员工物质与精神两方面的幸福，为人类社会的进步发展作出贡献”，这让他创办的两家公司都进入了世界500强（京瓷公司和KDDI）。更令人惊叹的是，他在78岁高龄时受日航委托，担任日航会长，仅仅一年时间便将破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。纵观稻盛和夫的一生，他从一个平凡的孩子，历经充满失败和挫折的青少年时期，在步入社会后不断觉醒，进而成就了伟大的事业，成为了全球企业界乃至人类社会的精神领袖。虽然我们可能无法达到稻盛和夫那样的高度，但我们可以向他学习，尽力抑制自己的利己心，发扬利他心，积极进取，努力奋斗，一步一步实现自己的小目标。 “虽不能至，心向往之。”让我们保持积极向上的心态，努力追求自己的梦想吧！

稻盛和夫：如何将梦想转化为现实？前几天，手机上弹出了一条新闻，让我想起了稻盛和夫这个名字，以及他身上散发出的那种令人肃然起敬的气质。回想起他的一生，真是一个充满传奇色彩的故事。重新拿起那本书，利用碎片时间细细品味，仿佛在与一位智者、长者进行心灵的交流。稻盛和夫在27岁和52岁时，分别创办了两家世界500强公司——新型陶瓷公司和通讯公司。65岁退休后，他投身于“盛和塾”和“京都奖”等公益活动。更令人敬佩的是，他在78岁的高龄时，为了国家和航空事业，义无反顾地投入工作，并在一年内将公司扭亏为盈，创造了当年全球航空企业中最高利润率，轰动国内外。他的一生，真的是为员工、为股东、为企业、为国家贡献了所有，却不图回报。他毕生遵守的承诺是“不拿一股股份，不用世袭制”。那么，稻盛和夫的一生都一帆风顺吗？当然不是。他的人生充满了挫折和困难。初中升学考试失利，患上肺结核，家屋被烧成废墟，大学第一志愿的医学部没能考上，毕业后求职屡遭挫折……这些困难和挫折，都曾让他感到痛苦和困扰。然而，他并没有向命运低头，而是从内心深处改变了自己的想法，拼命投入工作，逐渐走出了困境。他说：“我的人生曾遭遇过无数的困难和挫折，但这些困难和挫折后来都变为成功的基础。现在回顾起来，我感觉到，当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果。”他告诉自己，哪怕险峻高山，也要垂直攀登。他成功了，并且拥有了一种坚如磐石的人生观：“为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为。”他让我坚信：为了完成我们的目标，我们要付出不亚于任何人的努力。我们要不屈服于任何困难，坚持不懈。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。最后，引用臧克家的一句诗：“有的人死了，但他还活着。”稻盛和夫就是这样一个人，他的精神永远激励着我们。

稻盛和夫经营哲学：中国企业家的必读指南 𐟚€ 2022年8月24日，我们失去了一位伟大的实业家，京瓷名誉会长稻盛和夫。他的离世让世界感到悲痛，但他的经营哲学和人生智慧依然照亮着我们的前行之路。 𐟌𑠧軧››和夫被誉为“日本经营之圣”，是和平年代的“经营之神”。他一生创办了两家世界500强企业——京瓷株式会社和KDDI。无论是在日本泡沫经济崩溃后的艰难时期，还是在全球新冠疫情爆发的当下，这两家企业都保持着高增长率，成为了企业长期赢利且经久不衰的传奇。 𐟚€ 日航曾是亚洲最大的航空公司，但由于金融危机和经营不善，欠下了高达2.32万亿日元的债务，成为日本国内金融业以外公司最大的破产案件。然而，稻盛和夫以78岁高龄重新出山，担任日本航空公司董事长，仅用14个月就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上的最高利润。日航的复兴不仅震惊了世界企业界，更在中国企业界引发了一场“稻盛和夫哲学热”。 𐟓š 《稻盛和夫经营哲学在中国》这本书由中共中央党校出版社出版，诠释了稻盛和夫经营哲学的三部分，以及他在中国的传播及影响。书中引用了稻盛和夫的许多观点，如“正确的思维方式，不是基于得失，而是基于善恶。”，“人生成就等式：人生•工作的结果=思维方式㗧ƒ�…㗨ƒ𝥊›。”，“只要有了纯正之心，什么样的事业都能成功。” 𐟌Ÿ 本书作者王立胜和马彦涛对哲学有着深入的研究和思考，强调学习稻盛和夫的经营哲学不是为了学习而学习，而是要结合企业实际形成自己的经营哲学，培养中国自己的“稻盛和夫”，以指导企业的长远发展。 𐟌𑠧軧››和夫的经营哲学不仅对中国的企业和企业家有借鉴意义，其实他的人生哲学对我们个人的成长也有着不小的价值。比如，人要有正确的人生态度和目标；要多释放个人能量，自动自发地去做一些事情，多干点别人不愿干的活。 𐟓š 希望每位读完这本书的人，都能从中找到属于你自己的正确的路。

34岁备孕被裁员，公务员考试逆袭！去年，我遭遇了职业生涯的滑铁卢，34岁的高龄被公司裁员。据说是因为我计划要孩子，这个消息不知怎么传到了公司高层，结果就被裁了。真是让人无语，看来在公司里还是得谨言慎行啊！被裁后，我尝试过几家公司，但一听说我已婚未孕，基本都被拒之门外。于是，我决定把注意力转向公务员考试。一边备孕一边备考，压力山大！为了备考，我请了一串五台山的节节高十八籽，主要是为了求个心理安慰。五台山是文殊菩萨的道场，对事业和学业都有很好的寓意。虽然请的是线上版本，但效果不错！考试结果出来后，我竟然成功上岸！在35岁这一年，我终于吃上了国家饭！虽然还没怀上孩子，但公务员的工作不会因为我要生孩子就把我辞退。真是双喜临门啊！我打算找个时间，去五台山还个愿，感谢文殊菩萨的保佑。这段经历也让我明白，人生路途虽然曲折，但只要努力，总会有转机！

身价200亿的稻盛和夫（已去世），一针见血点破婚姻真相，发人深省！他说：“如果你和你老公三观不合，那你把他当普通朋友就可以了。万万不能想着去改变他，刻在骨子里的教养是改变不了的！” 稻盛和夫，被称为日本的“经营之圣”，他的一生就是一个传奇。 27岁时,就创办了京瓷，52岁时候，又创办第二电信KDDI，让所有生意人都嫉妒的是，稻盛和夫亲手所创造的这两家公司在他的精心经营之下都跻身世界500强。最令人惊叹的是，在他78岁的高龄临危受命，凭借一己之力挽救了濒临破产的日航，创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润——从亏损1880亿，到利润1884亿，前后不过424天时间。在商业上的巨大成功，让他成为众多企业家的榜样人物，其中不乏诸多的中国企业家。然而，比起他事业上的成功，我却被稻盛和夫的婚姻观所折服。他说：“如果你和你老公三观不合，那你把他当普通朋友就可以了。别总是想着去改变他，刻在骨子里的教养是改变不了的，千万不要自寻烦恼。” 深以为然！试图改变他人往往是徒劳的。当我们执着于改变他人时，实际上是在否定对方的独特性，这不仅会引起对方的反感，也会给自己带来巨大的挫败感和痛苦。一个父母都改变不了的人，你又何必自寻烦恼，把他当个工具使用就可以了，能赚钱就让他赚钱，能干活就干活。烂泥烂的好好的，你非要给他扶上墙。咸鱼躺的好好的，你非要给他翻个身；一块朽木你非要把它雕成才，改变自己的人叫牛人，妄想改变别人的人是神经病...... 无法沟通，就不要去沟通，你做好自己就好。如果你选错了婚姻，那一定要选择一个正确的生活方式。稻盛和夫提醒：“在夫妻关系中，人们往往忽略了最重要的一点——亲密关系的核心，在于两个人的互相接纳与尊重，而非单方面的改造与顺从。” 比如，稻盛和夫和他的妻子须永朝子，相濡以沫六十余年，经营三家企业，养育三个女儿。他们的爱情也许平淡、艰苦，但可谓伟大。稻盛和夫的创业的过程，充满了风雨，稻盛从不敢掉以轻心，总是投身于工作，而家里的事情全都由朝子拍板。膝下的三个女儿，从小到大的运动会、上课参观、毕业仪式、入学仪式，稻盛从未参加过，可是须永朝子从不抱怨。正是有了朝子的大力支持，稻盛才能心无旁骛地投入工作。对此，他对妻子感激不尽。须永朝子是稻盛和夫坚强的后盾。虽然她从不过问丈夫工作上的事情，但是却熟知公司的事情。因为稻盛和夫，常常跟妻子分享自己的工作，无论是公司发展顺利的时候还是发展受阻的时候，事无巨细。稻盛和夫说：“结婚的意义，是在生活中给对方鼓励；是遇事有人商量，下班回家有人一起吃饭；在外受了委屈，回家有个温暖的拥抱。一生所重，不过暖餐与被爱，一生所求，不过温暖与良人。” 如果说守护公司和数千名员工的是稻盛和夫，那么守护稻盛和夫的则是他的妻子。可以说，稻盛和夫的很多思想都受妻子影响，比如：敬爱天人，利他。稻盛和夫把“敬爱天人”和“利他”这6个字，应用到他的企业经营中，并取得了巨大的成功。退休时，他剃度出家，将7.4亿美元个人股权全部捐献给员工，真正做到了将员工的利益最大化。稻盛和夫说：“利他本来就是经商的原点，如果经营者是利他的，则眼前一片清晰。因此，会走得很远，取得长远的成功。” 更令人震惊的是，稻盛和夫所设立的“稻盛京瓷西部开发奖学金”，自2000年开始到现在已经资助了5000多名中国学生完成学业。稻盛和夫的商业格局，是众多企业家应该学习的！据悉，全球有将近两万名企业家正追随着他，立志向他学习，连华为和阿里两家巨头的创始人都对他推崇备至。有人说：“我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫几十年前就想明白了。” 在人生下半场，他用最真实的笔触，尽数写下了自己的生命哲学，曾经鼓舞、激励很多人走过了生活和事业的低谷。可惜的是，稻盛和夫已经离开了这个世界，我们再也没有机会听他的谆谆教导。幸运的是，他把自己的70多年的“经营之道”全都融汇到了《稻盛和夫的成功哲学》这本书中。这套书是稻盛和夫先生秉持“利他之心”，无私帮助了众多企业家，还有他毕生所感悟的人生智慧，都写进这套书中向世人传递。稻盛和夫曾表示：“我站在一楼的时候，我听到有人骂我，但是当我站到10楼的时候我听不清，还以为他在跟我打招呼。当我站在100楼的时候，有人骂我我根本看不见也听不见。” 这便是他的人生格局，一个人之所以痛苦就是因为格局不大，站得太低，若你站在高处，自然不会有这些烦恼。不管你是商场老手，还是刚入职场的小白，只要你想翻身，处于迷茫，面临事业和生活的困境，那么建议你静下心来仔细阅读这套书，你会从稻盛和夫的人生经验和智慧中，找到突破口，找到解决办法和成功之法。好书不贵，点击下方“商品卡”即可获取图书↓↓↓

新店央北社会住宅：跨世代共居的温馨家园午休时，我常常在公司附近的社会住宅区散步，每次都会经过同事家楼下。虽然之前对「新店」并不熟悉，但看到周边的农田逐渐被大型小区所取代，不禁有些感慨。 𐟏 地理位置：新店位于台北盆地的南侧，而央北重划区则位于新店市区的西侧。 𐟏᧤𞤼š住宅：社会住宅是由政府兴办或奖励民间兴办的租赁住宅，主要服务于身心障碍者、老人、低收入家庭或特殊境遇家庭，同时也考虑青年族群的就学和就业需求。 𐟌🦖𐥺—央北社会住宅：这些住宅融入了绿建筑、智慧建筑和通用设计等理念，并配备了公共托育和日间照护中心等设施。为了应对高龄少子化的趋势，特别规划了29户「跨世代共居种子户」，入住期间由种子户提出回馈课程及小区活动，增加住户间的互动，凝聚小区意识。

高龄产妇必看！存脐带干细胞我和老公结婚8年了，一直想要个孩子，但一直在外打拼，没时间考虑。父母催了8年，我们也想早点要孩子，毕竟谁都希望给孩子一个稳定的未来。我们约定好在35岁前生娃。虽然知道30岁以后生娃对身体要求更高，但我们还是决定冒险。 32岁时，我们在电商行业小有成就，每天除了吃饭睡觉，几乎都在公司里泡着。这时我们才开始注意身体的小毛病。在决定生娃的那一刻，我们才开始调养身体。去医院检查时，医生建议我们存下孩子的脐带干细胞，说这样将来孩子有个保障。为了孩子的健康，我们决定存下来，这样我们心里也踏实些。现在孩子出生了，各方面都很健康。虽然存这份保险是百利无一害的事情，但我们也为当初的决定感到欣慰。

优秀领导者必备的三颗心最近我一直在读关于商业管理的书籍，发现书里描述的领导者们各有千秋。那么，到底什么样的领导者才能称得上优秀呢？他们身上有哪些共同的特征呢？今天我从《共赢：觉醒商业的实践》这本书里找到了答案。充沛的精力和热情 𐟒ꊊ这本书里提到：“当你与你的使命一致时，你会情不自禁地充满热情。”稻盛和夫就是一个典型的例子。他一生创立了两家世界500强企业，到了78岁高龄，还出任了日本航空公司CEO，带领这家濒临倒闭的公司走出低谷，实现了空前的利润。稻盛和夫说过：“你缺的也许不是一份热爱的工作，而是热爱一件事的能力。”所以他提出了一个创造力方程式：创造力=能力㗧ƒ�…㗦€维方式。稻盛和夫用他一生的身体力行告诉我们，充沛的精力和热情是一个优秀领导者的必备条件。奉行长期主义 𐟌𑊊优秀的领导者的工作时间和范围，超越了他们的任职期间，他们一直在努力做完成一些有意义的事情。亚马逊的创始人贝索斯就是这种长期主义者的典型代表。贝索斯曾说过：“亚马逊立志做一家有长远发展的公司。公司所做的一切决策也将立足于长远的发展而非暂时的利益，我们会尽自己最大的努力来建立一家伟大的公司，一家我们的子孙们都能够见证的伟大的公司。”在亚马逊的发展过程中，他一直都秉承长期主义的思维模式做事，他的目标规划都不止是着眼于眼前，更为了长远的发展。所以他才能把亚马逊做成了家喻户晓的大公司。拥有灵活性 𐟌€ 灵活性是优秀领导者的基本能力，他们能够根据情况或者环境的需要，无缝切换模式，弯而不折。俞敏洪就是一个灵活性特强的领导者。突如其来的双减政策，让教培行业受到了巨大的冲击。新东方也没能躲过政策的大风大浪，股价缩水、营收断崖式减少，俞敏洪只能把仅有的课桌椅捐赠出去。在新东方生死存亡之际，他迅速转换赛道，带着一众老师进入直播带货行业。在直播间里，俞敏洪用文化人的方式，走出了一条红火发展之路，让新东方再次涅槃重生。身为领导者，若没有充沛的精力和热情，若不是长期主义者，若没有灵活性，就无法成为一个优秀的领导者。

专栏内容推荐

1550 x 872 · jpeg
Optimism abounds on China's new savings pillar | Pensions & Investments
素材来自:pionline.com

1280 x 824 · jpeg
有位朋友的票到了,但没在我这备案,不知是谁,请来认领_广告网_交易服务合作区 - Affiliate Social Network.
素材来自:ads.org.cn
474 x 266 · jpeg
開公司前必看！如何成立公司？掌握公司登記流程 3 重點 - 十方廣華會計師事務所-公司登記 | 財稅務簽證 | 記帳服務
素材来自:macrocpa.com.tw

2565 x 1710 · jpeg
教育部家庭教育網
素材来自:familyedu.moe.gov.tw
860 x 573 · jpeg
Care for the elderly illustration image_picture free download 400129908 ...
素材来自:lovepik.com

832 x 470 · jpeg
【社論】教會要贏得年輕世代也要鼓勵高齡者繼續為主得人
素材来自:ct.org.tw
719 x 406 · png
地理教室，無國界: 2025年進入超高齡社會國發會：台灣老化程度稍增
素材来自:lovegeo.blogspot.com

4135 x 2360 · png
成立自己的公司？公司設立9個步驟流程圖，讓你一次搞懂！ - 天地人文創
素材来自:tiandiren.tw
656 x 984 · jpeg
高齡教育支出僅為長照經費0.8％ - 生活新聞 - 中國時報
素材来自:chinatimes.com

640 x 427 · jpeg
高齡社會是高齡者的事？這樣想你就太天真了｜何蕙君／日本的閃閃銀光｜獨立評論
素材来自:opinion.cw.com.tw
474 x 259 · jpeg
公司組建100%在線 – Telegraph
素材来自:telegra.ph

2501 x 1314 · jpeg
白手起家创立大马领先机械电气咨询企业 - 《企业总裁TOP CORPORATE LEADER》杂志
素材来自:tclmagazine.com

1600 x 1130 · jpeg
臺中市大里區公所-最新消息-高齡者及家庭交通安全教育
素材来自:dali.taichung.gov.tw
622 x 616 · jpeg
2018年台灣進入高齡社會 @ 愛健康愛旅遊Love travel health :: 痞客邦
素材来自:yesser99.pixnet.net

800 x 682 · jpeg
高齡產婦去年占近32％創新高／45歲以上孕婦人數也增至519人為10年前的3.8倍 - 生活 - 自由時報電子報
素材来自:news.ltn.com.tw
2048 x 2048 · png
超高齡社會近在眼前！65歲後掌握「三好一巧」吃出營養 - 營養N次方
素材来自:npower.heho.com.tw

1200 x 1200 · png
【人口老化】香港在2050年將成全球最老地區，屆時有4成港人為65歲或以上
素材来自:hk.finance.yahoo.com
640 x 427 · jpeg
高齡者如何培養運動習慣？｜余虹儀／通用設計，友善社會｜獨立評論
素材来自:opinion.cw.com.tw

1920 x 970 · jpeg
透過 10 則案例，帶你看見生活中的銀髮商機
素材来自:ilong-termcare.com

1920 x 1281 · jpeg
香港青年創業家協會
素材来自:hkyea.org
1000 x 1500 · jpeg
Love Generation Hong Kong (1998)
素材来自:imdb.com

900 x 1129 · jpeg
台灣就業通 - 找人才 -- 《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法，將與母法於12月4日同步施行。 - 勞動法規資訊
素材来自:hr.taiwanjobs.gov.tw
1024 x 550 · png
香港漸成「高齡化社會」各界須面對多方嚴峻挑戰
素材来自:paper.hket.com

600 x 400 · png
30+创新型老年企业投融资，起底全球顶尖孵化器TechStars，看头部VC瞄准哪些赛道？-36氪
素材来自:36kr.com
1600 x 1072 · jpeg
超高齡時代，四成青壯族尚未準備老年生活金 - CSR@天下
素材来自:csr.cw.com.tw

361 x 435 · png
上海骏维实业有限公司
素材来自:jeanwill.com.cn
1191 x 1684 · png
勞動力發展數位服務平台- 高齡就創業1-借鏡國際促進高齡者就業與創業
素材来自:portal.wda.gov.tw

640 x 413 · jpeg
【我的財經書架】當台灣越來越「老」──高齡化的危機，正是成長的契機｜林博華／我的財經書架｜獨立評論
素材来自:opinion.cw.com.tw
1200 x 800 · jpeg
60歲創業不算晚 9種適合退休族的行業｜大紀元時報香港｜獨立敢言的良心媒體
素材来自:hk.epochtimes.com

2360 x 2360 · png
成立自己的公司？公司設立9個步驟流程圖，讓你一次搞懂！ - 天地人文創
素材来自:tiandiren.tw
474 x 308 · jpeg
今周刊 - 跨世代的挑戰
素材来自:businesstoday.com.tw

960 x 720 · jpeg
每人最高發18萬元！「中高齡就業補助」開放申請，勞動部盼協助二度就業銀髮族｜518職場熊報
素材来自:518.com.tw
2360 x 2360 · png
成立自己的公司？公司設立9個步驟流程圖，讓你一次搞懂！ - 天地人文創
素材来自:tiandiren.tw

800 x 450 · jpeg
後疫情高齡者身心影響大「社區創齡志工隊」提升自我價值 - 民眾網
素材来自:mypeoplevol.com

700 x 700 · jpeg
高齡化成為全球危機台灣2026年進入超高齡社會 | 勤業眾信 | 新聞稿
素材来自:www2.deloitte.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)