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公司大咖最新视觉报道_公司打卡考勤制度管理规定(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

公司大咖

半导体公司大咖：学术成果傍身最近有网友发帖讨论，认为发表多篇论文的学者通常不会选择去半导体公司工作。然而，实际情况是，对于生化环材这些所谓的“天坑专业”，竞争异常激烈。即使发表了很多高质量的论文，许多学者最终还是选择了工业界。半导体公司是材料化学专业毕业生最容易找到工作的地方之一。生化环材这些专业不仅要求博士期间发表的文章非常出色，还要求毕业于名校，并且有知名导师的指导。此外，还需要进行博士后研究，而教职岗位则相对较少。相比之下，电子工程和计算机科学等专业的学生，即使不进行博士后研究，也有更多的教职机会。以下是一些在半导体公司工作的学术大咖的例子： AMAT学术女神：拥有Nature独立一作、Nature Nanotech独立一作、PRL独立一作和Nano Letter独立一作两篇。 Lam学术大佬：华盛顿大学博士，今年诺奖大佬组PhD毕业，发表了Science独立一作。 Intel学术大佬：明尼苏达化工博士（排名第五），在JACS、Angew、Nature Comm和Chem各发表了一篇独立一作论文。这些学者之所以选择工业界，原因多种多样，包括个人兴趣、在美国找教职的难度、不想继续进行博士后研究、认为工业界工作更轻松，以及工资更高的考虑。当然，我自己并没有发表过正刊大子刊，只是生化环材领域的一个普通学者。生化环材领域的教职竞争已经超出了正常专业的想象。读书时的本科课程难度很大，博士期间做实验有毒有害，工作量大且繁琐，需要进行大量重复性实验，非常辛苦。总之，选择职业方向时，每个人的考虑因素不同，学术成就和工业界机会的平衡也是个人选择的重要考量。

如何用50万控制5000万的公司？投资界的大咖沈南鹏，红杉资本的掌门人，在一次采访中分享了一个令人叹为观止的案例：用50万来控制5000万的公司，而且只承担50万的责任。听起来是不是很神奇？其实，这背后有着精妙的股权设计和架构。第一步：家族公司的设立 𐟏 首先，你需要注册一家注册资本为50万的家族公司。家族公司也是有限责任公司，股东必须有两个及以上才能享受有限责任的保护。所以，你可以和孩子一起成立，让孩子代持1%的股份。记住，千万不要和配偶一起成立，因为夫妻财产是共同所有制，离婚时股权会被分割。第二步：有限合伙企业的成立 𐟤 接下来，再成立一家注册资本为500万的有限合伙企业。关键在于，用家族公司作为有限合伙企业的GP（普通合伙人）。根据合伙企业法，GP即使占股1%也能100%控制有限合伙企业。其余99%的股份可以用来融资或激励核心员工。第三步：主体业务公司的设立 𐟏튦œ€后，成立一家注册资本为5000万的主体业务公司。用有限合伙企业作为主体公司的大股东（占股67%以上），剩余股份可以给自己一些，用于上市后套现，或者给创始合伙人，或者引进更大的投资机构。案例分享：蚂蚁金服的股权架构 𐟐œ 如果你觉得上面的例子太理论，不妨看看蚂蚁金服的真实案例。第一步：成立控股公司 𐟏⊩斥…ˆ，成立一家注册资本为1000万的杭州云铂有限公司，马云占股34%。然后和其他合伙人签订《一致行动人协议》和《投票权委托协议》，让其他股东把投票权委托给马云行使，从而控股公司。第二步：搭建融资和高管持股平台 𐟒𜊦Ž夸‹来，用杭州云铂公司作为GP，成立杭州君瀚和杭州君澳两家有限合伙企业，分别占股0.47%和0.045%，但云铂作为GP拥有绝对控制权。剩余股份用于融资及高管股权激励。第三步：控股蚂蚁集团 𐟐œ 最后，用阿里、君瀚有限合伙和君澳有限合伙分别占股蚂蚁集团33%、28.44%和21.53%的股份。蚂蚁金服用自己的30亿撬动了60亿，通过花呗借呗形成90亿的借款。然后打包成ABS，即用未来的收入做抵押，拿到180亿贷款。继续放贷又形成借条，再打包成ABS，90亿循环40次，最终变成3600亿的蚂蚁帝国。通过这些步骤，你就能像沈南鹏和马云一样，用少量的资金控制大量的公司，而且只承担有限的责任。是不是很吸引人？赶紧行动起来吧！

设计公司有哪些 𐟎蠨•Œ的大咖们，这些公司你了解多少？𐟑€ 𐟔 集成电路设计公司 𐟔 上海贝岭股份有限公司：作为中国第一家上市的微电子行业公司，以集成电路设计开发为主导，自主设计、自主制造，形成自主知识产权。𐟒ꊊ𐟓 工业设计公司 𐟓 frogdesign：其设计风格前卫、独特，带有后现代主义的新奇、怪诞、艳丽等特色，在设计界独树一帜。𐟒𛊊𐟏 室内设计公司 𐟏 深圳市东道空间室内设计有限公司：经国家核定为建筑装饰工程设计专项资质乙级企业。𐟏⊊𐟎蠥“牌设计公司 𐟎蠐entagram：全球性的多元化设计公司，总部设在伦敦，涵盖了品牌设计、环境设计、产品设计等多个领域。𐟒𜊊𐟌ˆ 说了这么多，是不是已经迫不及待想要了解更多了呢？快去探索这些设计界的宝藏公司吧！𐟚€ #设计公司# #集成电路# #工业设计#

设计师快速赚钱的五大专业揭秘想要成为设计师并快速赚钱？以下五个专业可能是你的最佳选择： 𐟎蠦’画设计插画设计专业的就业前景非常广阔，毕业生可以选择游戏公司、动画公司、互联网公司、商业插画、平面插画、广告公司等领域。菜鸟: 5000-8000元一般: 8000-16000元资深: 16000-30000元大咖：40000元以上 𐟏 室内设计室内设计专业的毕业生大部分在房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司等行业工作。国内薪资水平中高等。需要掌握手绘、CAD、建模以及线下测量技能。菜鸟: 2000-3000元一般: 3000-6000元资深: 6000-12000元大咖：12000-35000元 𐟑— 服装设计随着人们审美水平的提高，企业对原创设计的需求不断增加，服装设计师的薪资也随之水涨船高。赵丽颖主演的《倾城之恋》中的服装设计师就是一个例子。普通设计师: 6000-8000元设计总监: 12000-20000元个人品牌：薪资难以想象 𐟎堥Š覼먮𞨮እŠ覼먮𞨮ᤸ“业的毕业生主要在动漫设计师、三维动画人才、动画绘制员等方面就业。今年火爆荧屏的电影《哪吒》预示着国漫的新阶段，动漫设计专业的薪资也特别高。菜鸟: 3000-4000元一般: 4000-10000元资深: 10000-30000元大咖：薪资难以想象 𐟖𜯸 平面设计平面设计是市场上最常见的专业之一，几乎所有的行业公司都需要平面设计师。这个行业的准入门槛相对较低，但薪金待遇较高，属于国内高收入职位的前十之列。菜鸟: 4000-6000元一般: 6000-12000元资深: 12000-20000元大咖：30000元以上心动了吗？赶快行动起来吧！

偶像剧中，男女主的职业已经进化成这样了吗？女主是银行副处长，男主是公司总裁，关键两人才30岁。在《舍不得星星》中，女主的履历相当亮眼，她是财经大学博士，刚毕业就搭建了风险调整资本收益的风控模型，成为了业内的杰出新人，现任分行副处长。男主曾经是知名美食大咖，现在是一家互联网零食公司的总裁。现在就连偶像剧男女主都已经是凡人高不可攀的职业和家境了。感觉我都不配看偶像剧了。不过，不管职业如何千变万化，整得如何高深莫测，偶像剧的本质还是谈恋爱，所有的职业和同事都是推动男女主谈恋爱的工具。反正，国产剧除了谈恋爱，都没有什么可展示的了。

#综艺再见爱人4# 近日，综艺《再见爱人4》爆火，麦琳和李行亮也成为争议话题。12月2日，有网友传出麦琳已经签约公司准备飞升大咖，这是要走上人生巅峰了[发怒][发怒][发怒][发怒]

基金经理成长之路：从零开始到投资大咖最近有不少朋友问我关于基金经理的问题，大家都觉得公募基金经理特别高大上，毕竟他们是市场中最典型的买方，心向往之。今天我就来聊聊如何成为基金经理，特别是以公募基金为例。公募基金的门槛：高到离谱 𐟚€ 首先，公募基金的门槛真的很高，而且近几年还在不断上升。我入行的时候，还能看到一些非985学校的基金经理，但现在，连人大、中财这些名校毕业的同学都只能去财务或者IT部门了。专业上，如果你一直学金融，可能更多是在量化部门、金融工程部门或者指数投资部门。反而是有复合专业背景的人，在基金公司比较吃香。基金经理的三种职业路径 𐟛䯸校招路径：从零开始 𐟎“ 最常见的就是校招，直接进入买方——基金公司，从行业研究员做起。如果你在行业研究上表现出色，有一定的投资能力，公司会给你虚拟盘和实盘考核。如果成绩优异，就能成为基金经理助理，然后一步步做到基金经理。卖方跳槽：从券商到基金公司 𐟏把另一种路径是从卖方跳槽，比如在券商做行业研究员，表现出色后跳到基金公司做研究员或者直接做经理助理，然后再转成基金经理。比如汇添富的消费女神王园园，她之前在券商看消费的研究员，后来转到了基金公司做投资，这也是一个比较常见的路径。外部跳入：从高科技行业转行 𐟚€ 第三种路径是从外部跳入，你在某个高科技行业成了资深专家，然后跳到基金公司，从研究员一步步做到基金经理。这种情况也有不少成功的例子。从研究到投资：漫长的成长路径 𐟌𑊊以上三种路径都有成功的例子，但每一步都不容易。你要把你所在的行业研究透彻，能够推荐出好的投资标的给基金经理。然后接受公司内部的虚拟盘和实盘投资绩效考核，才能真正转到投资部门。最后还要逐渐建立团队内部的合作。小结 𐟓 有志于成为基金经理的小伙伴们，一定要做好职业规划，向着大买方努力！这条路虽然漫长且充满挑战，但只要你坚持下去，未来的回报也是相当可观的。加油吧！

美的楼宇新人培训：你真的了解吗？最近听同事说，内销的毕业生们马上要“回炉”了，总部要给他们进行三个月的技术培训。我一开始还愣了一下，心想“回炉”是什么？结果同事解释说，这些毕业生在入职后的三个月里，会被分配到各个中心，然后再回到顺德总部和重庆工厂进行为期三个月的技术培训。更令人惊讶的是，这次培训竟然是带薪的！𐟘𒊊不得不说，美的楼宇的新人培训真的是有诚意啊！为了让员工更好地了解技术知识，公司竟然愿意花这么长时间来培训新人。我忍不住喝了一口奶茶，继续打探了一下，总结了一下他们的培训内容：毕业生训练营 𐟎“ 新员工入职后的第一个月（大概在7、8月份），会有企业文化学习、大咖分享、新人活动以及工厂实习（部分事业部）。这个阶段主要是让新人快速融入公司文化，了解公司的发展历程和一些基本的业务知识。 030训练营 𐟧 每次录取30名新人，反向任高管们的导师，让高管们了解当代年轻人的生活和想法。这个训练营主要是为了拉近高管和新人之间的距离，让高管们更好地了解年轻人的需求和想法。毕业生回炉培训 𐟔„ 仅限楼宇科技国内营销公司，会安排新人到佛山顺德（总部）和重庆各学习技术知识。这个阶段主要是为了提升新人的专业技能，让他们更好地胜任自己的工作。导师传帮带 𐟑袀𐟏늦�𜏥ˆ𐥲—后，公司会为每位新人分配一位业务骨干作为导师，进行半年的传帮带。我也有一位导师，真的是收获满满的一个月。大咖面对面的茶话会 𐟍𕊥…쥏𘨿˜会安排大咖面对面的茶话会，进行答疑解惑，并帮助新人制定职业发展计划。这个阶段主要是为了帮助新人更好地规划自己的职业道路。总的来说，美的楼宇真的是很有耐心地在手把手帮助新人成长，往毕业生身上投入了大量的资源来培养他们。在这样的企业文化和氛围中度过了一个月，在前辈的指导下成长了一个月，真的收获满满。

CCTV5为何不请张卫平等大咖？有球迷问，CCTV5已经全面升级NBA转播，为什么不邀请张卫平、苏群、杨毅做嘉宾了？原来这些大咖们都有自己的安排。 1️⃣ 张卫平老爷子已经在洛杉矶定居，每年只有过年才会回国探亲，而且通常只在重要比赛时出镜，代表的是腾讯平台。 2️⃣ 苏群则是在腾讯和咪咕两头跑，既解说NBA也解说CBA，只参与重要场次，酬劳已经远超央五的报价。 3️⃣ 杨毅则是在腾讯解说NBA的同时，还经营着自己的体育公司，工作量大到时间和酬劳上都难以回到CCTV5。

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