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个人社保代缴公司咨询下载_个人社保代缴公司咨询热线(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

个人社保代缴公司咨询

【无单位的个人怎么买社会养老保险】 𐟓Ⱏ“⦗ 单位的个人如何购买社会养老保险？𐟤”𐟤” 𐟑€这里有三种方式供你选择！𐟓„𐟓„ 方式一：以个人身份参加企业职工基本养老保险𐟤𐟤 ✨适合无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员。𐟎‰𐟎‰ 可根据自身情况选择缴费基数，比例为20%，按月、季、半年或年缴费。𐟒𕰟’𕊊方式二：成为灵活就业人员参加社会保险𐟘Ž𐟘Ž 这种方式的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，比例为20%，其中8%记入个人账户。𐟎ˆ𐟎ˆ 可自愿选择是否缴纳生育保险、工伤保险和失业保险，但养老保险和医疗保险需捆绑购买。𐟒ž𐟒ž 方式三：参加城乡居民养老保险𐟑𔰟‘𔰟‘𕰟‘𕊊适合年满16周岁（不含在校学生）的城乡居民。𐟘œ𐟘œ 各地缴费档次不同，多缴多得、长缴多得。𐟎𐟎 𐟎‰𐟎‰请注意，个人还可以选择挂靠公司或通过第三方社保代缴公司缴纳企业职工社保，但需谨慎并注意风险哦！𐟒ᰟ’ኊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【停职待岗是什么意思】以下是为你推荐的员工停职待岗的相关内容：停职待岗：✨𐟌Ÿ✨𐟌Ÿ𐟌Ÿ 宝子们𐟑‹！你们有没有听说过停职待岗这个词呢𐟤”？今天我就来给大家科普一下停职待岗到底是什么意思𐟘Ž！其实啊，停职待岗就是保留了员工在该公司的原有的工作岗位，但是由于某些原因，员工因病请假或者违反了公司相关规定等问题而未能在岗工作𐟘壀‚𐟘‡停职待岗的好处就是员工还有重新恢复工作的机会，这跟下岗可不一样，下岗意味着失业𐟑袀𐟦𓯼 𐟓⦸驦規示： 1.在停职待岗期间，员工的社保和公积金通常是由公司代缴的，但是需要自己承担个人部分哦𐟒꯼ 2.如果员工在停职待岗期间找到了新的工作，那么需要及时通知公司，以免影响个人的社保缴纳和公积金提取哦𐟓ž！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

养老金缴纳方式全知道养老金有两种缴纳方式。其一，公司代缴。单位和个人按比例共同承担，每月从职工工资按比例扣除，这种方式便捷。其二，灵活就业人员个人缴纳。只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县社保局交，外地只能交职工保险且费用全由个人承担。缴纳比例在18% - 28%，各地不同。所以，在缴纳前一定要到当地社保部门咨询，遵循其回复为准。

杭州代理记账服务内容，您一定要知道！ 1、办理营业执照 2、税务报道登记 3、申领电子UK 4、申领发票 5、税盘托管开发票，打印发票 6、代交扣税、服务协议 7、建立账套 8、整理、填制、装订记账凭i证 9、整理企业销售收入发票做贝账长 10、整理企业银行回单和对账单做账 11、代理核算，扣缴每月税费 12、核算汇总每月需交税费并通知客户 13、公司社保开户，增员及申报，减员 14、公积金开户，增员及减员，代扣代缴 15、上报汇总，申报增值税、附加税、个人所得税、印花税、残保金、企业所得税、清卡 16、登记总账、明细账、现金、银行日记账 17、提供税务咨询及建议 18、每个月给客户发送财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表、个税申报表) 19、年度汇算清缴申报(每年5月31日前完成) 20、工商年报(每年6月30日前完成)

【挂企业交社保违规吗】 𐟤‘靠公司交社保𐟘Ž，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法𐟑！𐟤”虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法𐟤导Œ且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保𐟘𓯼Œ但无论是对于企业还是个人𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑毼Œ挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险𐟘𑣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【社保断缴三个月06天怎么补缴啊】 𐟧社保断交三个月的补救办法具体如下： 1️⃣单位补缴。如果是因为用人单位的原因导致参保人本人的社保断交，那么社保费用将由公司方全权负责补缴，参保人本人并不需要为此办理任何手续哦𐟘‰！ 2️⃣个人补缴。个人通常无法直接完成全部补缴，但在没有单位补缴的情况下，你可以找第三方社保代缴公司来帮忙补缴，不过这笔费用将由个人全部承担啦𐟤—！通常情况下，社保断缴随时都可以补缴。需要注意的是，在五险中，生育险、失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年或一年以上。如果中途断缴，就需要重新开始连续缴纳一年不断交，才可以享受这些保险的福利哦𐟤—~ 你有没有遇到过社保断交的情况呢𐟤”？快来评论区分享一下你的补救办法吧𐟒쯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【社保和公积金不在一个单位可以吗】 𐟎ˆ社保与公积金在不同公司缴纳，可行！𐟎ˆ 𐟒ꥦ‚今，很多公司只提供社保，而员工若想通过公积金贷款买房，往往需要代缴。𐟘‰不过别担心，这种代缴方式通常是可行的，很多人都成功获得了公积金贷款。 𐟤”公积金缴存包括职工个人公积金缴存和单位为职工缴纳的公积金两部分，最终都归职工个人所有哦！𐟒𜰟’𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司不给交社保自己可以交吗】 𐟘𑥅쥏𘤸交社保？自己交？违法！无效？𐟤” 𐟓⤽ 是否也有过这样的疑惑𐟘–：公司不愿意交社保，自己交又觉得不划算𐟘“。但实际上，这是一个法律问题𐟓„，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。𐟒㊊根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源✍，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这意味着，公司为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，双方约定不缴纳是不合法的。𐟚늊𐟓‰自行缴纳社会保险可能会让你面临经济压力𐟙。如果选择全额缴纳，费用可能偏高，而且相比于公司缴纳，自己交的损失也比较大，因为你需要承担个人和公司两部分的费用。❌ 𐟎ˆ不过，虽然公司不为你缴纳社保是违法的，但双方约定不缴纳也是无效的，所以建议你采取正确的方法解决问题𐟓„，维护自身权益。𐟔’ 𐟓𑦜‰社保需求的朋友们可以在评论区留言“地区+社保”，我会为你推荐合适的社保代缴机构𐟒꯼Œ让你无后顾之忧𐟎‰。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【请假一年公司还给交五险吗】交的。𐟙‚ 只要双方存在劳动关系，社保𐟩𘥰𑥿…须缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险𐟑袀𐟒𛧚„个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和⚖️社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。𐟔劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司一直现金发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𐥅쥏𘥏‘工资只发现金，不违法？𐟘𑊦œ€近有很多人问我，公司一直以现金形式发放工资本身是否违法呢？𐟤” 这可不一定哦！在我国，公司一直以现金形式发放工资本身并不违法。𐟤늤𝆦˜ﯼŒ如果公司通过现金发放工资的方式来规避税收、逃避社保缴纳义务，或者未按照劳动合同约定的工资支付方式履行，那就可能存在违法违规的情况。𐟘𑊤𛎧莦”𖨧’度看，公司有义务如实申报员工的工资收入并代扣代缴个人所得税。从社保角度讲，应以员工的实际工资作为社保缴纳基数。𐟑€ 若您怀疑公司现金发工资的行为存在违法，建议您留意工资发放的记录、公司的相关财务报表等证据。同时，可向劳动监察部门咨询或举报。𐟓ž

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