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一般公司月假权威发布_什么情况算公假(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

一般公司月假

武汉恒新创科资产投资管理有限公司去年的公司叫湖北信成融达控股有限公司，一年换个地方换个名字行骗经多方证实武汉恒新创科资产投资管理有限公司挂羊头卖狗肉，这家公司打着投投资的晃着目前已诈骗多家中小微企业项目方，武汉恒新创科资产投资管理有限公司勾结第三方报告公司套取项目方的各种报务费用，请大家一定要睁大双眼看清楚，凡是有前期费用的投资公司，不管是以什么名义需要项目方花钱的公司都是骗子投资公司，都是假投资公司！武汉恒新创科资产投资管理有限公司基本套路：业务经理引你进入投资公司，然后交给项目经理或所谓老总，由项目经理和你沟通，你说啥子都可以同意，签立项协议，收取立项费2万到3万，然后公司安排俩人去项目地进行考察，装模作样，拍照什么的，然后可能会索要红包，或当地特产等，考察完回到公司就会跟项目方说，你的项目很好，可以给投资，但是要你建立共管账户，要求你存入融资额三个月利息，作为合作协议的保证金，这就是套路贷开始；很快又安排所谓专业人士（风控）考察，收取各种资料，吃住全包，几天后投资公司给你出一个同意投资的决议书，让你去签订正式投资协议书，里面规定非常高的违约金，签订正式协议书后，项目经理就会向你索要礼品，一般是30000元左右。接着安排人员来公司过户资产，并让你看他们账户的资金（这个也是疑点），在过户途中找你无法过户的漏洞，使其协议无法进行，这个时间投资方就会说你违约，要么执行违约金或换一种方式让你承担资金利息损失（一般一个月）。然后给你设置非常高的要求再次签合作协议。否则威胁你共管账户的钱无法解冻，迫使你就范。另一种就是，吃喝玩乐消费套路了，就是给项目方承诺可以给投资，然后要求请吃饭，买烟买茅台，完事就夜总会消费，一套下来也十几万，成都，重庆等融资公司很多就是这样的，你一旦遇见建立共管账户、索要礼品等等就是套路贷。提醒大家警惕注意，我们有证据可以说明。

【车辆没有审验保险赔不赔】 𐟘𑨽樾†没有审验，保险也能赔付？真的假的？𐟤” 𐟓⨽樾†没有审验，保险是会赔付的。一般来说，保险公司在理赔𐟔姚„时候，会审核行驶证、车牌号、驾驶证是否有效，车险是否在保障期间。所以，只要车险没有过期，且行驶证、车牌号、驾驶证也都在有效期，没有其他的违法违规行为（如醉酒驾驶），那么即便车辆未年检，保险公司还是可以按照保险合同约定承担理赔责任的𐟘ƒ。 𐟚˜车辆未年检可以分为两种情况𐟚—： 1️⃣车辆脱审时间在三个月以内的，可以直接去补办，补办的时候，交警会给予口头警告，不罚款。 2️⃣脱审超过三个月但是不到两年的，需要缴纳罚款，50到200元不等，然后才可以进行年检。 𐟓未年检车辆上路一旦被查处，交警会暂扣机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以处警告或者二十元以上二百元以下罚款𐟘㣀‚当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。 𐟚訽樾†未按时年检，车主要面临的风险可能比保险不理赔大得多！而且一旦出了事故，保险公司可以拒赔！为了安全起见，一定要及时年检哦！𐟤—𐟘˜𐟒• 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【女职工人工流产有假吗】女职工怀孕的福音来啦！𐟘今年的政策真的太给力了！生育保险待遇和社保缴纳又出新规啦！𐟑€生育保险待遇新规，让你无忧！𐟒𜊊✔怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。假期可不是一般的长哦！无论是早期流产还是中期流产，都有足够的时间恢复体力和精力！𐟒ꊊ✔公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。这一点必须给个大大的𐟑！公司再也不能随意侵犯女职工的合法权益了！ ✔经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这意味着你的工作年限越长，补偿就越高！这是对劳动者的保护，也是对付出的认可！𐟑 𐟓⦖𐨧„已经生效，公司必须依法执行！不要再让女职工在怀孕和哺乳期间受到不公正的待遇了！让我们一起为女职工的权益发声！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

重庆康宏泉业项目管理有限公司如何分辨防范骗子投资公司？ 1：百度搜索（投资公司的全称加上骗子或诈骗二字）点击查询。 2：工商网查询投资公司的详细信息（可查询的权威网站很多）。 3：虚假投资公司一般办公地址、法人、股东、公司名称都经过多次变更，注册资金的实缴资金基本选择不公示。 4：提供不了资金证明、纳税凭证、成功案例和资金流水的（可以提供的必须允许企业拍照供查询以证实真实性，这点很关键）。 5：和投资公司人员接洽过程中对方显得并不专业，重点不放在洽谈项目实质内容上（企业实地考察也是走马观花）。 6：假的投资公司一般营业6个月到10个月左右会关门或者更换营业执照（主要是网上负面信息太多或者企业上门讨说法的太多了）。 7：中介或者企业方接触的投资工作人员经常换公司或更换联系电话的。 8：交费后资方找各种理由挑企业毛病，之前接洽的工作人员相互推诿。

成都舞东风实习体验：低价劳动力的苦与乐作为一个大学实习生，我想分享一下在成都舞东风的实习经历。虽然每个店的情况不太一样，但大体上还是相似的。以下是我遇到的一些事情和总结。工作时间和休假 𐟕’ 工作时间是每天八小时，分为早晚班。刚入职培训时，店长会告诉你上半天休半天，但实际上每天的工作时间就是正常的八小时。每个月有两天假，但如果这个月有新人加入，你可能需要等到新人能单独上早班时才开始正式排班。新人在一个月内不能单独上班，所以这个月的排班会由店长和助理来安排。工资和福利待遇 𐟒𐊥𗥨𕄦–𙩝⯼Œ最低是2100元（合同上根本不写底薪多少）。普通店员的工资扣了社保后大约是2300元，社保要扣400多元。社保要干满3个月才买。升成助理和店长会有几百元的补贴。福利待遇方面，会根据工龄发放，生日福利要干满一年才有。优点 𐟑𐟏𛊦𘅩—𒯼š我这个店顾客比较少，没人的时候可以坐在一旁玩手机，但工资相对较低。简单易上手：可以随时抢到促销商品。工作环境舒适：冬暖夏凉，就近分配，房租和水电都是公司出钱，不用太考虑这些。缺点 𐟑Ž𐟏𛊥𗥨𕄤𝎯𜚥𗥨𕄧œŸ的很低。顾客难缠：舞东风一般在小区附近，来的顾客大部分都是大妈大爷，有些不讲道理，每天都换着花样来些神金，一般一天能碰到一两个，又不能怼回去只能憋到。公司规矩多：公司规矩非常多，小到擦玻璃怎么擦都有要求。在不影响售卖的情况下，做得和公司发的标准有一点不一样，同事就会给你发消息。上班的大部分都是阿姨，没得共同话题可以聊。送货量大：隔一天来一次货，来货量还是比较多，因为卖的东西很多很杂，油米这些重的只有慢慢提，一般早上来货这个时候只有一个人当班，这些货全是一个人来收。送货服务：舞东风有送货到家服务，一般都是油米大瓶装水，有些顾客买的多就会要求我们送货到家。近点有电梯的公寓还好，但如果你那家店周围都是老小区没得电梯，你就要一趟一趟给顾客提上去，不得多加工资（这个我个人很不能接受，一般要求送货到家都是买的很多的东西又重一次搬不完还要跑第二次）。总的来说，舞东风的工作虽然有些缺点，但也有它的优点。希望这些经历能对大家有所帮助。

普通人在就业环境不好的境况下，是否要去相信高工资？#找工作有多难# 很多人在想，工作轻松工资又高的工作肯定是骗人的，这种肯定不会信啊。但是多劳多得的工作呢，这种相信大部分人还是想要去试一试的。今天我要说的是，对于网上发布的带货司机这个工作月入过万的真实性，我不说所有这类工作都是假的，但是大家在去了解或入职的时候，应保持警惕性。在了解的过程中，人事一般都会说，他们的仓库很多，货源很固定，不愁拉不到货，每天只要拉两趟，保底8k是肯定的，如果想要更高的工资，可以自己多拉一趟，月入过万都是可以的。在签合同前他们也会让你们去看看他们的仓库、货源，让你们了解到他们公司是可靠的。接着他们就会说，他们公司需要缴纳押金和租车费，押金坐满1月可退，很多人如果遇到，想想自己可以月入过万，就算减去租车费，也是可以接受的。但实际上是什么呢，签了合同后，他们安排的仓库，要么每天只能送一趟，要么是纯拉家具的货物，需要自己上下货（诸如冰箱沙发这一类）。如果去找公司的人另外安排，他们又会各种推诿，甚至不回消息，就这样一直拖着。但这个时候已经交了押金，他们也不是不给你安排，只是安排了你自己不满意，这种又怎么算是骗人呢？所以大家在找工作面试时，要么自己留存证据，要么就不找这类需要缴纳押金或钱的工作，希望大家都能找到一份满意的工作

国庆欧洲游找搭子，9月28日出发！ - 女生 - 出发地：上海 - 目的地：首选法意瑞，西葡也可以考虑 - 旅行时间：10-13天，最好能在9月28日前出发，这样国庆假期可以少请一天假☺️ - 行程模式：由于时间紧迫，更倾向于选择能解决签证问题的跟团游。已找到一个9月28日出发的法意瑞12天品质团，如果你有更好的团可以推荐哦~ - 关于我：互联网公司上班，性格开朗好沟通，拍照有耐心，修图技术不错，语言能力一般，但情绪价值满满，付款迅速。求一个随和真诚的搭子，一起快快乐乐地玩耍吧~

“无薪假”，你听说了吗？第一：“无薪假”刚开始主要集中在工厂。一般在过年前，生意不好的工厂提前一两个月就放假了，这一两个月没做事，自然不会发工资，员工也接受！后来放“无薪假”的工厂越来越多，也不再集中在过年前。公司实在扛不住了，就安排员工放长假，也不裁你，至于什么时候上班，等通知。等一两个月，很多人熬不住了，自己就去另谋出路了，正中老板下怀。第二：我们公司就这样，公司效益好的时候一年上11个月班，这几年效益不好，有时候上9个月，有时候更少，具体看岗位用得上用不上，有个部门员工去年放了5个月，她也不主动离职！第三：我认识一哥们儿，他在那啥，哦对了，就是互联网公司，那待遇可真好，不过就是不稳定。前几年公司扩张，那叫一个忙，有时候连续加班一个月，累得跟啥似的，但是一有项目上线，奖金那叫一个丰厚。这几年公司收缩，项目少了，加班也少了，但是奖金也没了，就是放“无薪假”，你说这日子过得啥滋味？第四：我听说有些公司那“无薪假”放得还挺有创意的，比如让你去参加培训，去那啥，哦对了，就是那种领导力培训，说是提升个人能力，其实就为了减少人手。培训完了，回来还是得加班，但是工资嘛，那自然就少了。第五：我亲戚在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个狠，先是让你去参加培训，然后再让你去那啥，哦对了，就是那种临时工项目，说是锻炼能力，其实就是让你免费干活。你说这公司怎么这么会算计呢？第六：我朋友在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个尴尬，公司效益不好，就让大家轮流放，但是又不发工资，说是鼓励大家自己找事做。结果呢，大家都累得跟啥似的，也没找到啥好工作。第七：我表弟在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个伤心，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个休息的机会。结果呢，大家都愁眉苦脸，因为没工资生活都成了问题。第八：我老婆在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个心酸，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个调整的机会。结果呢，大家都陷入了生活的困境。对此你怎么看？ #金秋图文激励赛#

北京生育津贴是多少天？ | 谈到这个问题，首先我们要明确，核算生育津贴的产假天数和女职工的实际休产假天数有什么区别。自北京2016年新修订的条例实施以来，北京在职缴纳职工社保五险的女职工，享受158天（顺产）的休产假待遇，比之前新增30天的生育奖励假期。但是北京医保给女职工核算生育津贴的产假天数是按128天（顺产），新增的30天的待遇原则上是由女职工社保所在公司保障，例如发放这个月的工资等，但没有强制要求公司执行，因此这个月的发放情况需要和公司协商，根据公司规定执行，毕竟一般情况下，在休产假期间也没有参加实际工作。如果女职工生孩子分娩时是施行剖宫产手术等难产方式生育的情况，在顺产产假基础上增加15天，即剖宫产等难产对应的产假天数是143天，生育双胞胎的时候158天产假，多胞胎的，每多生一胎在双胎基础上加15天。以上产假天数默认是已婚领证的女职工，未婚生育津贴的女职工，各种情况均比已婚少30天北京市奖励假期。另外，发生流产的女职工，是按具体的孕周数来核算产假天数，因此这种情况诊断证明必然注明孕周数。按不同阶段发生流产的情形： 16周（4个月）以内的是15天产假；16周（4个月）以上，28周（7个月）以内的是42天产假；28周（4个月）以上的最低98天（具体情况，需要根据材料判断），最终材料提交，以医保审核判定为准。

【公司对女员工做人流有假么】 𐟒–亲爱的朋友们，今天我要和大家分享一个非常重要的话题——女性的产假权益！𐟒– 𐟎€首先，让我们来了解一下产假的定义。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。𐟎€ 𐟒ꥥ𓨁Œ工生育享受不少于九十八天的产假，这是国家法律给予女性的一项重要权益保障。无论是怀孕未满4个月还是怀孕满4个月流产，都有相应的产假天数。𐟒ꊰŸ‘𖥯𙤺Ž怀孕的女性来说，产假不仅是身体恢复的时间，也是心理调整的机会。在这个特殊的时期，女性需要更多的关爱和支持。𐟑𖊰ŸŒŸ公司也应该为女性员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保她们能够安心地度过产假。同时，也应该加强对女性员工的职业培训和发展，帮助她们在产假后更好地回归工作岗位。𐟌Ÿ 𐟙Œ最后，我想呼吁大家一起关注女性的权益，为女性创造更加公平、和谐的工作环境。让我们一起为女性的平等和发展而努力！𐟙Œ

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