美国疫情公司上班新上映_唯一一个让美军跪下的国家(2024年12月抢先看)
【自动驾驶工程师小余】 在旧金山市区,我见到了一个2021年到了美国的华人小余。 小余是我在2019年就关注了我,当时我在拉丁美洲旅行。 她说,我对她影响很大,因为她那时候如果不是我,也不会想到去拉丁美洲(因为国内疫情,使馆关闭,签证办理不了,她已经拿到了美国学校的offer) 于是,她到了厄瓜多尔去办理签证,在疫情期间到了美国读书,她本来因为疫情,留学的进程已经拖延了一年,好在在拉美办理了签证到了美国。 她在美国读了硕士后,顺利拿到了工作签证,(她运气是我在美国华人中比较好的,还没正式工作就抽到了美国工作签证)。 小余目前也是属于一个观望状态,她爸妈希望她工作几年后回国,因为国内电动车和驾驶领域,她父母认为会很有前景,而她则希望有很多的人生经历和体验,包括既然来了美国也想尝试在这个平台发展看看。 目前她在一家自动驾驶领域的公司上班。 她跟我谈了好多我微博的内容,我发现我在旧金山的几个女读者看我微博看了很久,我好多生活细节,我说的某些话,她们都记得。 比如小余问我,之前看我在微博说要要继续深造,会准备什么时候开始。 她还补充,她其实更喜欢看我2019年的游记,因为当时我在拉丁美洲14个国家,写的主要是采访当地人的,而在2023年后,我的采访对象已经逐步转换成了当地华人,她对外国文化很好奇一些。 我说,我目前专注于全球各地华人,属于我专属的赛道,目前还没有第二个人做这个事情,拜访老外的博主其实很多,我准备在这个赛道做的更长更细致。 小余,一路表示对我的感谢,她说我的游记给她好多年增长了很多知识面。 而且她说,她身边好多人都关注了我,所以希望我“口下留情”,包括她妈妈也关注了我。 有小余这样的读者对我有这样的反馈,是对我现在做的事的一种肯定,我很开心[嘻嘻]美国
「兔总深夜食堂」 可能离开这个环境对你来说是最好的选择。 【题主】 您好,兔总。您和我妈妈一样都属兔,但是她是一个敏感,容易情绪化,却可以为了孩子牺牲一切、能上能下,性格坚韧的伟大妈妈。 我回国工作满6年了,是我们省内最高级别的青年海外引进人才,也是我这个专业领域的第一人。工作单位是省会城市211综合大学,副教授,去年成为了副系主任。回国之前在美国读书工作,本硕博+一年工作(加州)。因为是独生子女,父母身体也不是太好,就听从他们的意见回国了。 我老公现在超一线城市工作,top消费电子公司工程师,回国前也是在美国读书,本硕+硅谷top芯片设计公司。第一次抽h1b就抽中了,为了想回国尽快和我结婚,在疫情期间跳到了现在的公司回国工作,然后买房,结婚。我们没有小孩,在一起十多年了。 去年开始,我身体出现了一些问题,失眠,情绪问题,面部神经痉挛,陆陆续续治疗了一年,现在开始好转。一开始以为只是工作太累,自己太拼,后来慢慢通过心理咨询发现背后的诱因可能是工作环境和周围的人事。 我是一个对自己要求很高,想把一切能做好的事情都做到最好的人。我明白不是所有人都和我一样自律,有一样的要求,但是我认为我的工作性质是具有特殊性质的,我不是普通的公司职员,我是一个高校的教育者,身上的责任或者说对自我的要求是要有一定标准的。如果教育者的底线是无底线,会让我开始质疑自己,怀疑自己努力的价值,感觉到和周围一切都格格不入。因为单位出现了一些很毁三观的事情,材料做假数据作假这些都不算,师生关系混乱,学生跳楼整个宿舍保研,还有涉及qj未成年人等,当然我没有具体的证据。但是最让我失望的是,随着“人大教授事件”的爆发,其中一个被学生举报的事件最终处理结果也就是党内严重警告处分。这种上下一心的做法,让我更加觉得失望,看不到希望。 因为当初回国其实有很大一部分原因是因为父母,所以我想换个环境回美国。因为这几年一直全身心投入教学与工作,不停输出,也许也是时候停一下,去美国休整一下,或者读个书,去看看世界的不同领域。 正好老公也有机会调回公司的美国总部,目前已经通过内部的面试所有流程,hr开始走其他手续和签证等等的流程。老公的工作在国内也升到了一个瓶颈期,如果想要更好的发展肯定是要回到湾区总部的。 现在唯一也是最大的压力就是来自于父母。在父母眼中,我那体制内的体面、还有光环的工作丢了太可惜,尤其是我父亲。 他们都很爱我,一辈子的努力和付出在花在了我身上。我理解他们的担心,怕我们以后万一去了美国过得不如在国内,又怕万一我老公对我不好。 父母为了孩子总是各种操心,不管是对的还是不对的。但是,我只是感觉现在的工作环境会让我迷失自我,我不想变成自己最讨厌的人,也不想和那些我不认同的人一起工作到老。一直这样自我怀疑,自我安慰的日子让我的情绪时好时坏,我不想让自己憋成一个心理病人。没有人能保证自己所做的选择都是好的,但是作为一个成年人,我认为我有能力也愿意为自己的选择承担后果。即便将来有什么变数,我不认为我会没有能力养活我自己。 区别只是在于,我出去旅行是坐经济舱还是头等舱,我是一年吃一次米其林餐厅,还是想吃就去吃。我不能说我不在乎物质,但是有多大能力就做多大的事情。我不想因为不愿意放弃别人看来光鲜亮丽的生活,而委屈自己,毕竟我的生活是我自己过的,开心与不开心我是最有发言权的。 我老公是一个很能提供情绪价值的人,我们感情很好,在一起时间也长,相互很了解,也彼此支持。他的态度就是我想去美国就去,不想去就不去。因为我们不在一个城市,谁有空就去对方的城市,高铁3小时,交通很方便。所以,每次工作不开心,我就是去老公那边换个环境养养心,舒缓情绪,本质上还是治标不治本。 说到这,其实您可能感觉到我好像没有什么具体问题想要请教。只是暂时不能得到父母的支持和理解,想要单纯分享一下自己的感受。谢谢您!
【#AI可精准判断员工是否在摸鱼#,#AI发现10%的程序员是幽灵工程师#】最近,美国斯坦福大学的科学家开发了一种AI算法,能够高度精准判断出科技公司的程序员,AI算法工程师等是否在摸鱼。通过对100多家科技公司5万多名工程师的评估发现,有近10%的软件工程师基本上潜伏于互联网中什么都不做,并且还拿着6位数美元的高薪,这些工程师被称为“幽灵工程师”,他们不仅给公司带来负担,还阻碍他人工作。因此,科学家认为,这表明全球有数以万计的程序员可以被裁,从而节省数十亿美元的费用。分析认为,当前工程师浑水摸鱼的存在与疫情期间居家办公有关,因为不必再办公室上班,他们或偷偷兼职其它工作。(搜狐财经)
SAS北欧航空首次开通首尔直飞航班 SAS北欧航空计划于2025年9月12日开通哥本哈根至首尔仁川的直飞航班,使用A350-900机型。这是北欧航空历史上首次开通直飞首尔的航班。 北欧航空加入天合联盟后,航线扩展主要围绕天合联盟的枢纽进行。例如,北欧航空新增了Delta的几个美国枢纽(西雅图、亚特兰大等)航班。这次开通首尔仁川机场的航班也是符合这一战略的。 在众多欧洲航空公司中,芬兰航空是最重视亚洲市场的,疫情前一度主攻亚洲长途航线。然而,疫情后由于领空问题,芬兰航空的亚洲航线有所减少。如今,北欧航空在亚洲的战略似乎有向芬兰航空靠拢的趋势。 值得注意的是,北欧航空今年宣布退出中国大陆市场,停飞了上海航线。
留学美国的我,为何选择爱尔兰移民? 2016年7月,我踏上了美国的求学之路,专业是计算机科学。经过四年的努力,我终于在2020年5月31日顺利毕业。紧接着,我收到了美国名校的硕士研究生录取通知书,专业是计算机科学硕士学位项目。虽然疫情期间在美国读书有些困难,但我依然非常开心。 在美国留学期间,我逐渐了解到美国和爱尔兰之间的深厚关系。比如,川普在爱尔兰拥有高尔夫度假村,而拜登则是爱尔兰裔。不仅如此,美国历任总统中有1/3是爱尔兰血统。更值得一提的是,美国对爱尔兰开放了E3政策,使得爱尔兰人去美国工作、生活、定居变得非常容易。 尽管美国的高校科研氛围浓厚,但我对是否留美工作还没有最终决定。虽然美国就业对华人来说并不容易,拿到绿卡更是难上加难,但我的专业在美国找工作应该相对容易。 2020年5月,我向父母提出了想要拿到爱尔兰身份的想法。起初,他们非常震惊,认为我放弃了在美国读研究生的机会。但经过一番解释,他们开始了解爱尔兰的移民政策。在2020年6月份,他们开始走访各大移民公司,了解不同的投资类别。经过多方对比和认真核实后,我们选择了100万欧元的福利房投资项目。这个项目当下不需要投资,等到爱尔兰政府批复申请后才需要投资,投资满3年后就可以启动还款程序。 由于我未满24周岁且在读,我们协商后决定由妈妈作为主申请人,我作为附属申请人。这样妈妈也有身份,而爱尔兰的移民监只需要一年一天,权当旅游了。 妈妈在2020年6月16日签署了移民合同,之后我们开始正式准备资料。材料并不复杂,我们在2020年8月18日递交了移民申请。目前申请正在审理中,预计在2021年4月份可以批复。到时候我可以在假期去爱尔兰办理手续,之后就可以拿到爱尔兰身份。 总的来说,我选择爱尔兰移民是为了毕业后有更多的选择机会。无论是在美国工作还是在爱尔兰的世界500强企业工作,都更容易找到更好的工作机会。同时,也希望这能为父母减轻一些负担。
办公模式 最新数据显示,2023年初,49%的美国公司要求员工全时到岗,但到了年底,这一比例降至38%。现在,65%的公司为员工提供了灵活的办公地点选择。 自疫情以来,关于远程工作和全时到岗工作的优劣一直是热议话题。一方面,有人认为全时到岗可以增强组织文化和协作;另一方面,远程工作的支持者认为灵活的工作方式可以提高工作效率和生活平衡。 数据说话:Scoop的Flex Index分析了超过8,000家公司的数据,发现与完全远程或混合办公模式的员工相比,全时到岗的员工报告的工作与生活平衡感最低,对组织文化的评分也最低。而拥有工作地点选择自由的员工则给出了最高的评分。 工作满意度:混合办公者报告了最高的工作满意度和效率。 职业发展:研究还发现,远程工作并不会对员工的职业发展产生负面影响。实际上,全时到岗的员工报告的职业发展机会最少,而混合办公者报告的最多。 邻近偏好:尽管有人认为面对面交流有助于建立关系网和职业发展,但数据显示这并不需要每周五天的全时到岗,远程办公也能建立强大的团队关系,职业发展不再受限于地理位置。 财务业绩与到岗要求:BCG的研究发现,财务业绩下滑的公司更倾向于要求员工到岗,这可能是因为领导者在压力下倾向于回归他们更熟悉的工作模式。 未来趋势:Scoop的首席执行官Rob Sadow认为,我们正走向一种新的常态,大多数公司将提供结构化的混合办公。“未来5到15年,工作模式将由新一代领导者重新定义。”—办公狂人
总部位于得克萨斯州奥斯汀的Athena Manufacturing在2021年和2022年购置了七台机器人,当时他们无法找到足够的工人来满足对焊接和切割金属零件的日益增长的订单,这些零件用于半导体、航空航天和能源行业。该公司首席财务官John Newman表示,自那以后公司只增购了一台机器人,因为该公司的产量比2022年下降了20%。 “机器人仍在使用,但使用频率已不如疫情期间和疫情后那样高了,”Newman指出。 美国工厂里,现在留给新机器人的工作,似乎正越来越少…… 不少企业高管表示,随着生产线和车间业务的放缓,制造商们正在减少自动化设备的采购。同时,在美国劳动力市场上,已经有更多的人类工人重新排队等待入职。 根据美国推进自动化协会(A3)的数据显示,去年北美工厂机器人的订单量比2022年创纪录的水平锐减了近三分之一。今年前六个月的订单量进一步下滑——2024年上半年,北美企业共订购了15705台机器人,这一数字同比下降了7.9%。「亿点曝光计划」「17年的玩具我24年开了眼界」
美国工厂里的机器人竟然也开始“失业”了,这是怎么回事? 最近的数据显示,美国工业机器人的订单量正急剧下降。北美企业订购的机器人数量同比下降了近8%,这一趋势表明,疫情后的自动化热潮正在逐渐冷却。在新冠疫情初期,由于劳动力短缺,许多企业加快了对机器人的引进步伐,希望以此提高生产效率。然而,随着疫情影响的减弱,工人的供应逐渐恢复,企业对大型自动化设备的需求也显着减弱。美国克利夫兰的制造公司Jergens的总裁Jack Schron提到,虽然机器人的使用不会消失,但其发展确实会放缓。美国供应管理学会的调查也显示,制造业活动已连续六个月出现萎缩,这进一步证明了企业在订单和生产方面的信心减弱。同时,美国劳动力市场上已经有更多的人类工人重新排队等待入职,这也使得制造商们减少了自动化设备的采购。财联社早前的报道曾指出,新冠疫情爆发后,北美工厂由于缺人而难以填补工作岗位,推动了企业引进更为全新、高效的科技替代方案。然而现在,随着需求的减少,机器人市场也开始感受到了寒意。 虽然机器人市场的冷却让一些企业开始重新考虑自动化投资,但这也是市场调节的必然结果。
小库的房产帝国:从犹太人到亿万富豪 小库,一个犹太人,他的故事充满了传奇色彩。十三岁时,他就开始在建筑工地上干活,读书期间就开始炒房。不到三十岁,他就并购了一万两千套住房,交易额达到了140亿美元。这个年轻人,真的不简单。 小库最成功的投资之一是曼哈顿第五大道666号。当时,他以低价购得这栋楼,但很快遇到了经济危机,房价暴跌。然而,小库并没有低价出手,而是耐心等待市场反转。一年后,这栋41层的摩天大楼以18亿美元的价格售出,成为当时美国史上成交价最高的写字楼。 小库的父亲创立的小库公司,最初是由数十家有限责任公司组成的综合性企业,在六个州拥有两万多间公寓和1300万平方英尺(约120万平方米)的商业地产。然而,父亲因逃税、非法竞选捐款和干扰证人被定罪入狱时,小库只有24岁。次年,他买下了《纽约观察家》报(New York Observer),开始努力恢复家族声誉。 小库的祖父老库是犹太大屠杀的幸存者,在新泽西州开发了花园公寓。中库于1985年创立了名为小库公司的企业,一直是公司的主要负责人,直到因逃税、非法竞选捐款和干扰证人被定罪。 2020年,美国的房产销售量约为600万套,但库存只有107万套,仅为1.9个月的供给量。从上世纪80年代开始,美国新房建成量每年平均是100万套独栋房,并在2006年高峰时达到160万套/年。然而,2007年次贷危机之后,美国房地产市场崩盘,新房建成量悬崖式下跌,跌到40多万套,一年跌了70%,随后就在40万-60万套之间徘徊。 从2011年到2018年,房产供给量已经下跌将近50%。疫情后,从2019年到2020年,房产供给量又同比下跌34%,所以库存已经低到无可附加的程度。美国基建萎靡,资本家只能加大力度炒作老旧住房,导致租金水涨船高,破旧烂房也卖高价。 一边是我们大肆修建新楼盘,一边是美国疯狂炒作旧楼盘。如果两国房地产交易市场能做到无缝对接互通有无,那就善莫大焉了。
加拿大太平洋堪萨斯城铁路公司(CPKC)累计斥资280亿美元打造连接美加墨的铁路网,押注北美货物自由流通。但特朗普当选美国总统及他提出的关税威胁引发市场担忧,CPKC股价应声下跌。公司高管和主要投资者、对冲基金经理比尔ⷩ🥅曼试图安抚投资者,强调墨西哥近岸外包趋势难以逆转,CPKC网络能创造新商机,并相信特朗普会审慎运用关税的谈判权力。2018年至2023年间,受中美贸易摩擦、新北美自贸协定及疫情影响,美加墨货运量增长28%,铁路运输量增长17%。 来源:WSJ
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路透社) 2020年新冠肺炎疫情的暴发,更是彻底打破了这一代美国中产对
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海外网9月28日电据美国全国广播公司27日报道,美
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