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上市公司必须双休吗直播_上市公司必须双休吗知乎(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

上市公司必须双休吗

现在各种神论基本平静，盘后的政策早己被小作文提前公布，上周的上涨就是会议的成果，不要希望能涨到4千点，回顾每次A股的高点不是天量后震荡向下，在这区间低位的优质股就是香饽饽，资金会选择这些个股，连游资也会参与，A股自身的问题实在太多，制度缺失，监管乏力等问题必须解决，A股的路还很长，现在村里以重视，但做的不够，双休之日，无需多论，安心度周末，下周A股即使上涨也是见顶后最后离场的机会，今年游资及主力还有上市公司和券商那挣得是用卡车装钱，散户真牛，天价的都敢接，牛市的被后就是消灭一批韭菜，几年后成长新一批时就有一波行倩，巡回运转，最后A股的终点还是三千点保卫战的起点！

没有会计证？5种方法帮你突破就业难题 𐟌Ÿ𐟌Ÿ没有初级会计证，也没有会计工作经验，是不是就没法在会计行业找到工作了呢？ 𐟌ˆ𐟌ˆ其实，初级会计证并不是最重要的，真正重要的是你的工作经验。如果你已经有了丰富的经验，那么对证书的要求自然也就高了。 𐟑㰟‘㤸€般来说，有以下几种情况：无证无经验且学历不高；无证无经验但学历还行；有证无经验；无证有经验；有证有经验。 𐟌𑰟Œ𑥰𑤸š难度最高的是第一种情况，依次为第二种、第四种、第三种和第五种。 𐟒갟’ꤽ†是，每个人都是从零开始，一步步积累经验和知识的。即使你不是最优秀的，也要从最难的地方开始，因为这是每个人的必经之路。你所经历的痛苦，都是别人走过的路。 𐟑颀𐟏밟‘颀𐟏릈‘曾经遇到一个前任会计，她虽然没有初级证，但她的下一份工作却是上市公司，双休，工资高达15000元。这让我感到非常惊讶，因为我有证，但我的全职工资却达不到她的水平。 𐟒ᰟ’᤽†是，我也明白，她在没有证和工作经验的时候，一定经历了不少辛苦和努力，才能达到今天的成就。这是我们这些外人所不能体会的。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ所以，不要总是看轻自己。我们经历的痛苦和困难，都会成为我们的财富。正是因为这些磨难，才会让我们的人生变得更加有意义。 𐟑颀𐟏밟‘颀𐟏릯”如我前面提到的那位会计，若不是当初她没有证也没有经验的时候也在坚持着，又怎么会有她今天的扬眉吐气呢？

方太10年职场经历：从车间到总部 𐟌Ÿ 宁波的双休上市公司，方太是个不错的选择！今天，我们来聊聊我在方太的职场经历，从车间到总部，再到离开又重新回来的心路历程。初入方太：车间工人的日子 𐟏튥ˆš毕业那会儿，我加入了方太。那时候的方太还在海关路，感觉特别新鲜。慈溪的工资水平当时还算可以，至少比我们学校的实习工资高。车间工人的工资更是让人眼红，20块的利群和17块的大红鹰，简直让人心动。刚开始的时候，我被安排在总部大楼的5层，展厅、电脑板车间、海外市场、销售、市场、服务、研发都在一起。每天的工作就是军训、参观杭州湾大桥、学习各种规章制度。虽然有点累，但也觉得挺充实的。离开方太：去外地分公司 𐟌 在总部待了一段时间后，我被调到外地分公司。那里的条件艰苦，房子到期了只能合租，工资也只能租得起客厅。每天的工作就是打螺丝、装热水器、修空调。虽然苦，但也学到了不少东西。重新回到总部：新的挑战 𐟏⊥‡ 年后，我因为表现不错被调回了总部。虽然部门换了好几个，但我一直很努力。后来因为一些原因离开了方太，去了一个全新的行业。在外面的几年里，我学到了很多管理上的东西，比如如何提升销售、如何管理团队。再次回到方太：文化的冲击 𐟌Š 重新回到方太后，我发现公司文化发生了很大变化。大家开始读经、学习儒家文化，各种分享、感恩活动层出不穷。虽然有些不适应，但也觉得很有趣。毕竟，文化这种东西，见仁见智嘛。方太的优缺点 𐟌Ÿ 优点：品牌宣传做得好，文化落地工作开展得也不错。公司环境偏僻但安静，适合学习生活。阳光计划培养了很多优秀人才。缺点：薪资涨幅不大，实地分公司领导同事学历水平不高。工作相对基础，看不到盼头。总部工作圈子小，生活单调。文化宣传对人的禁锢也比较严重。总结 𐟓 总的来说，方太是个不错的公司，但也有不少挑战。无论是在车间打螺丝还是在总部做管理，都需要不断学习和努力。离开和重新回来也让我对职场有了更多的认识和体验。希望大家在方太也能找到属于自己的舞台！

𐟒𜤺š马逊推荐：乐歌人体工学科技 𐟌Ÿ 乐歌人体工学科技，位于浙江宁波，是国内领先的智能升降桌和升降椅生产商。你知道吗？每三台智能升降桌中就有两台是乐歌的杰作哦！𐟘𐟌 在海外，他们以FlexiSpot品牌打造，通过亚马逊等电商平台与全球消费者连接。而且，他们的海外仓业务也开展得如火如荼，为乐歌带来了显著的收入增长。 𐟒ꠥ›⩘Ÿ年轻有活力，提供双休福利，上市公司运营规范，年会直接发现金奖励，优秀个人的年终奖甚至能达到100万以上！还有股权期权激励，真的是让人心动不已。 𐟔堥悦žœ你对亚马逊神仙公司感兴趣，乐歌人体工学科技绝对是一个值得考虑的选择！不仅产品出众，更有完善的福利和激励机制。快来了解一下吧！

23岁还适合去当兵吗？𐟤” 大家好，我是23岁的大专毕业生，目前在一家上市公司做基层主管，工作还算稳定，收入也不错，到手大概8k左右，还有双休。虽然有些烦恼，但还没到那种度日如年的地步。其实我一直有去当兵的念头，不过在学校的时候因为近视没能去成。现在工作两年了，自己攒了点钱，做了近视手术，突然又想去当兵了。身边有几个朋友已经去当兵了，他们都说部队还不错，听得我也有点心动。说实话，我并不是一时兴起，而是真的想长期发展。听说退伍后还能拿到一笔退伍费，两年后还能升本提升学历。我平时比较宅，应该不会因为“不自由”而退伍。有没有小伙伴有类似的经历或者看法？欢迎大家分享一下！𐟙

𐟒𜥏Œ休不卷，海口神仙公司大揭秘！ 𐟎‰五月来临，求职热潮再起！想要在海口找到一份双休且不内卷的工作吗？来看看这些神仙公司吧！ 𐟌Ÿ外企篇𐟌Ÿ 𐟒Š诺和诺德制药：绩效奖金、带薪年假、定期体检，还有交通补助和生育补贴哦！销售岗位等你来挑战！ 𐟍𝯸诺辉健康：生物技术行业佼佼者，提供餐费补贴、节日礼物，还有带薪年假，销售经理职位等你来认领！ 𐟏覠𜦞—酒店集团：绩效奖金、节日礼物、团队聚餐，酒店开发经理职位，等你来加入！ 𐟌Ÿ上市公司篇𐟌Ÿ 𐟓ˆ兴业证券：基金、证券、期货行业精英聚集地，提供生育补贴、带薪年假、绩效奖金和定期体检，理财顾问职位等你来把握！ 𐟌𓦵𗥍—天然橡胶产业集团：农/林/牧/渔行业的领军者，年终奖金、带薪年假、住房补贴和人才补贴，会计职位等你来挑战！ 𐟚—长城汽车：整车制造行业的佼佼者，提供绩效奖金、免费班车、定期体检和免费工作餐，战区中台-车辆运营支持职位等你来加入！ 𐟌同道猎聘集团：互联网行业的领军者，提供绩效奖金、带薪年假和节日礼物，大客户销售/大客户经理KA职位等你来认领！ 𐟒ꦃ𓨦进入这些神仙公司的你，赶快准备好简历和面试吧！祝你拿到心仪的offer！加油！𐟒𜰟’𜰟’𜀀

宁波水表：双休+上市公司的选择大家好！今天给大家分享一下宁波水表这家公司，绝对是双休和上市公司双重福利的代表哦！𐟎‰ 𐟔 公司概况宁波水表，全称宁波水表(集团)股份有限公司，前身是宁波水表厂，成立于1958年。股票代码“603700”，股票简称“宁水集团”。从一开始生产机械水表，到现在涉足水流量计量、供热计量、管网测控系统等多个领域，发展成为全球优秀的水计量及解决方案提供商之一。实力不容小觑！ 𐟒𜠥𗥤𝜧Ž異ƒ 公司地址在宁波江北区，位于宁波水表(集团)股份有限公司北海路358号。工作环境舒适，设施齐全。工作时间是上午08:00-下午04:30，双休哦！对于那些想要平衡工作和生活的小伙伴们，这里绝对是个不错的选择。 𐟒𐠧揥ˆ饾…遇福利待遇也很不错，五险一金、定期体检、年终奖一样不少。据说员工满意度很高，工作氛围也很融洽。 𐟓Š 公司实力宁波水表的注册资本高达20324万元，实力指数A级纳税人。公司业务遍布全球，客户遍布各行各业。总的来说，这是一家非常有实力和前景的公司。 𐟑堥‘˜工评价有没有小伙伴在宁波水表工作过？快来分享一下你的体验吧！我觉得这家公司还是很值得一试的。希望今天的分享对大家有帮助！如果有更多问题或者想了解更多信息，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

26岁，月薪7k，无房贷车贷，生活美滋滋嘿，大家好！今天想跟大家聊聊我的生活，真的很庆幸自己在26岁就能过上这种日子，简直是人生赢家啊！𐟘„ 工作稳定，生活轻松我是一家上市公司的员工，朝九晚六，双休，通勤时间也就半小时。住在家里，幸福感爆棚，安全感也满满。工作虽然不算特别高，但稳定啊，这点很重要。心态好，生活更美好我是个比较看得开的人，得失心不强。相信花开花落自有时，所以心态好真的很重要。情绪低落的时候，我会这样做：降低期待：对人和事都不抱太高的期待，焦虑少了，心情自然就好了。自私一点：想要情绪稳定，就得“自私”一点，别被外界影响。多看美景：美好的风景能治愈人心，所以多出去看看天空、海洋、落日，心情自然会好。买东西：买点可爱的、美丽的小东西，虽然可能没啥用，但能丰富内心。陪伴最重要：朋友和宠物都是陪伴，不管发生什么，有人陪着我，我就能恢复一半的能量。生活小哲理最后，想送给大家一句话：“不必艳羡风月，孤岛有孤岛的好。”过好自己的生活，享受当下，这才是最重要的。希望这些小分享能给大家带来一些正能量，祝大家都能过上自己想要的生活！𐟘Š

深圳面试经历：卡座办公桌的那些事儿最近在深圳找工作，发现不少公司都采用卡座办公桌的设计，真是让人有种被“包围”的安全感。今天就来聊聊我在这三家公司的面试经历，感觉都挺不错的。优博讯：加班有点猛 𐟒𜊊第一家是优博讯，这家公司可是上市公司，专门做数字化移动支付的，行业龙头啊。办公地点也不错，市中心，交通方便。面试过程也还行，就是直属领导面的时候有点“PUA”的感觉。具体来说，领导提到加班时，我说下班就下班，为什么还要留在公司？领导说有些人看到大家走了，自己也不想做了，想留在公司。我当时有点懵，不太理解这种逻辑。总之，这家公司加班挺严重的，没有加班费，只能调休。非双休，要注意哦。金华威：老牌公司 𐟏튊第二家是金华威，这家公司可是华为的老合作伙伴了，实力杠杠的。面试过程很专业，问题也很全面。薪资待遇也不错，底薪+绩效+项目奖金+季度奖金+话补（各种补贴），年终奖也有。公积金基数4000，各6%。不过我有一点不太能接受的是要出差，工作很多但成长很快，平台也很好。现在有点后悔拒绝了。加班情况不太清楚，只能问内部人员了。深视智能：发展期公司 𐟌𑊊最后一家是深视智能，这家公司做工业相机和传感器，处于发展期，有很多大佬投资，准备上市。面试过程很专业，会有压力面试。薪资就是纯薪资，但年终奖看绩效，可能有1-3个月。公积金是按薪资全额缴纳，各5%。加班没有加班费，除了周末加班可以调休，平时不行。加班情况不算严重，可能看部门吧。总的来说，这三家公司的面试体验都挺好的，虽然有些细节需要注意，但整体感觉还不错。如果你也对这些公司感兴趣，可以进一步了解一下哦！

上海11k双休VS杭州9k双休𐟤” 𐟤襜褸Š海，月薪11k（底薪8.8+绩效2.2）的上市公司工作，还有1w的年终奖，看似挺诱人。但最近公司风评不佳，而且入职后发现本月绩效为0，实际到手只有8800元，感觉被坑了！𐟘“ 𐟏 杭州那边，虽然月薪只有9k，但13薪和双休很吸引人。在杭州还有租房补贴，一年能省1w。这样算来，在上海和杭州的收入其实差不多。𐟤” 𐟒𜤸过，在上海已经工作了，但不喜欢这里，主要原因是没朋友。现在纠结要不要回杭州，毕竟杭州有很多朋友和习惯的生活环境。但回去后要重新找工作，也挺麻烦的。𐟘– 𐟤𗢀♀️大家觉得选哪个城市更好呢？是继续留在上海，还是回杭州重新开始？好纠结啊！𐟘퀀

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