当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

电信外包公司是咋回事下载_电信外包公司一览表(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

电信外包公司是咋回事

女子离职9年后发现，自己竟有15万工资没收到！这是怎么一回事？#女子15万工资未收到9年才发现# 贵阳的汤女士在2012年入职了中国电信号码百事通，担任电话客服，这份工作她一做就是三年多。然而，当她最近查看自己的财务情况时，却惊讶地发现，自己在职期间竟然有高达15.6万的工资没有收到！原来，汤女士手头一直有余钱，加上银行卡没有入账短信通知，所以她一直没有仔细留意过工资发放的情况。发现这个问题后，汤女士立刻与记者一同来到了号码百事通的办公地点，想要讨个说法。然而，他们却得知，号码百事通在2018年已经从贵州电信实业有限公司独立出来，现在变成了贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。由于公司和人员变动巨大，对方表示无法查到汤女士的信息。如果汤女士坚称自己没有收到工资，那么她需要提供劳动关系证明，公司才会进一步查实。汤女士表示，她会先去贵阳市社保局查询相关信息，如果必要的话，她会向相关部门反映，维护自己的合法权益。希望汤女士能够顺利找回自己的工资，也希望所有的劳动者都能得到应有的报酬。你遇到过类似的情况吗？欢迎留言分享。

在贵阳，一位汤女士，她的工资竟然“失踪”了9年，直到最近才被发现，这事儿是不是有点离谱？这位汤女士，当年在中国电信号码百事通做电话客服。那时候，智能手机还没那么普及，她的工资卡也就这么静静地躺在钱包里。汤女士自己说，当时手头有点积蓄，生活还算宽裕，就没太把工资当回事。再加上银行卡也没短信提醒，她就这么稀里糊涂地过日子，直到离职。时间一晃，三年多过去了，汤女士也换了工作。就在最近，她翻看银行流水，突然发现了一个“惊天大漏洞”——她在号码百事通工作期间，工资卡上只有几笔工资入账记录，累计15万6千元的工资仿佛人间蒸发了。汤女士找到曾经的工作地点，想要个说法。但现场工作人员告诉她，公司在2018年已经改制，从贵州电信实业有限公司，独立成为贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。因为时间太久远，她的相关信息已经查不到了。如果要追讨工资，需要提供当时的劳动关系证明。有人说：“少给我发15块我都能发现，更不要说15万了，肉痛。”也有人说：“这是不缺钱的主，像我这种月光族，上个月就在盼着发工资，这种情况是不可能出现在我身上，少了十五块我也要问问什么原因。” 再忙也要关注自己的“钱袋子”，定期查看工资是否准时到账，这不仅是对自己负责，也是对辛勤付出的尊重。同时，也要保存好劳动合同、工资单等重要凭证，以备不时之需。

贵州贵阳，一女子大学毕业到通信公司上班，月薪4000元，她连续干了3年多才辞职。因为当时家境殷实，女子一直没有查看工资卡上的余额。直到12年后，女子遇上困难急需用钱，想起来这张工资卡。可到银行一查，工资卡的余额不到10000元。女子急哭了：我干了39个月，按理说工资应该有16万左右才对…… 贵州的小汤最近遇到了一点困难，需要一次钱来周转，她找亲朋好友借了一圈后，还差一部分，这时候她突然找到一张很早以前的工资卡。她很认真地想了一下，才想起这张卡是她大学毕业后到中国电信上班用的工资卡。当时在电信公司一共上班了3年多，每个月综合工资大概在4000元，这样一算，这张卡应该有16万左右，只要把这笔钱取出来，就能解目前的燃眉之急。小汤兴冲冲地拿着银行卡到银行取钱，一开始输入15万，却提示余额不足。她心里咯噔了一下，又操作10万元，没想到还是显示余额不足，在银行工作人员的帮助下，她查到这张卡的余额竟不到1万元，这可惊呆了小汤。她当即要求银行工作人员调出这张卡的流水，想要看看究竟是怎么一回事。直到看到账单流水，小汤这才明白自己的卡为什么没钱了。当年她进入中国电信当客服，第一个月到手工资3000多元，这并没有问题。但接下来工资发放就不正常了，3年多的时间，她只收到了几笔工资，多的在1100多元，最少的一笔是157元。她立刻拿出手机来计算了一下，整整3年多的时间，那家公司一共差了156000元工资没有发给她。这可不得了了，自己相当于白干了三年，换成谁都无法接受。她回到家中，找出当时那个部门主管的联系方式，对方接到电话的时候还很诧异，毕竟两人很多年没联系了。得知小汤没有收到工资，那位主管也惊呆了，他们之前任职的公司是电信的子公司，绝对不可能出现这种情况。主管也离开了那家公司，而且这么多年公司内部一直调整改革，他也没办法帮助小汤讨回工资。无奈之下，小汤只能找到记者，希望能通过媒体的力量要回这笔工资。这么久没拿到工资，换成谁都会疑惑，记者也不例外。小汤说之前不缺钱就没想起来这张卡，所以一直没发现工资未到账的情况。在记者的帮助下，几人辗转找到了电信业务外包公司，这家公司就是之前电信分公司分包出来的。这家公司负责人了解到了小汤的来意，他也感到非常惊讶。为了查明事情的来龙去脉，负责人调阅了曾经的人事资料，可因为年代太过久远，并没有找到小汤的资料和曾经的财务账册。没有这些凭证，没办法证明小汤当初在这里工作和领取薪资的证明。整件事感觉又走进了死胡同，这让小汤的自信心受到极大的挫败感，心里特不是滋味。记者看她这样也替她难过，就将这件事报到了媒体上，一样能够得到一些帮助。这件事很快在当地引起了热议，很多网友纷纷出谋划策。其中有一位律师提醒小汤，只要能够找到当初的劳动证明，就可以领取这笔钱，能够证明这的一点就是社保缴交情况。我们都知道，入职公司后，公司就会根据薪资情况为员工缴交医社保。只要小汤到社保局打印当初社保缴交明细，有了缴交单位，就能证明这家公司与小汤的劳动关系。在网友们的帮助下，给了小汤一个新的解决办法，这让小汤无比的激动。当时入职后公司确实就给她交了社保，每个月都有缴费明细，只是在网上查不了那么久远的。如果要查10多年前的明细，就必须到社保中心查询，她立即前往社保局，向社保中心提出了自己的诉求，希望能够打印当年的社保缴交明细。这件事目前还在解决当中，希望小汤能够顺利拿到被拖欠的工资。这件事在当地引起的热议，也让人们看到了社会的关注和力量，无论结果如何，小汤坚持维护自己权益的表现都值得赞扬。我们期待着社保局能尽快为小汤提供所需的明细，让她能顺利维护自己的合法权益，也希望其他劳动者能从这件事中吸取教训，关注自己的工资发放情况，及时发现问题并解决。相信在大家的共同努力下，劳动者的权益将得到更好的保障，类似的事件也会越来越少，让每一个辛勤付出的人都能得到应有的回报。#动态连更挑战#

贵州贵阳，一女子大学毕业到通信公司上班，月薪4000元，她连续干了3年多才辞职。因为当时家境殷实，女子一直没有查看工资卡上的余额。直到12年后，女子遇上困难急需用钱，想起来这张工资卡。可到银行一查，工资卡的余额不到10000元。女子急哭了：我干了39个月，按理说工资应该有16万左右才对…… 有句话叫“人无远虑，必有近忧”。小汤是贵州贵阳人，大学毕业后在一家中国电信子公司当客服。那时候她月薪大概4000元，家境不错，所以没怎么留意工资卡余额。她在那干了3年多就辞职了。 12年后，小汤经济上有困难，想起了那张工资卡，想着能救救急。可到银行一查，她懵了，卡里不到1万，可按她算的，应该有16万左右才对。她让银行查流水，发现工资发得不正常，好多月份都少很多，一算，有15.6万没发呢。她联系以前的主管，主管也很吃惊，不过说公司没故意拖欠，而且那是外包单位，内部变动大，主管自己也早走了，帮不了她。小汤想从公司找工资单和财务记录，可年头太久，资料没了，根本找不到证据。后来记者帮忙联系外包公司负责人，结果也没得到有效支持，资料不是丢了就是毁了。记者报道后，地方媒体都关注起来了，网友们也纷纷议论，都关心小汤的权益。还有个律师知道了这事儿，建议小汤用社保缴纳记录证明劳动关系。小汤就去社保局查，还真查到了10多年前的记录，显示她在那公司工作时每月都有社保，单位就是那家电信分公司，这成了关键证据。有了这证据，小汤再找电信公司和外包公司要工资，电信公司态度变了，知道舆论和法律压力大，再拖麻烦更多。外包公司也答应分期补工资。当地政府也行动了，劳动保障监察部门开始检查类似公司，防止再出现拖欠工资的事儿。要是公司不按时足额给小汤工资，小汤可能就仲裁或者起诉了。这事儿让大家更关注劳动者权益了。劳动者得关注自己工资情况，保存好劳动合同、社保记录这些重要文件。社保局也得提高效率，方便劳动者找证据。企业得负起责任，按时发工资，政府得加强对企业的监管，特别是外包企业，得保证劳动者权益不受侵害。

家用全屋wifi用多少兆ap面板就行了最近家里装了全屋Wi-Fi，但网速总是让人头疼。找的是外包公司来安装的，当时我也不懂这些，结果现在真是后悔不已。有没有懂行的大佬能帮我看看？我们家是有四层楼，用的是TP-LINK的AP面板。按理说，有线网速应该很快，但无线Wi-Fi却总是时好时坏，看个电视都卡得不行。更夸张的是，有时候连电信公司来安装的路由器都比这个快。我还特意去看了下盒子，发现是千兆的，但为什么还是这么慢呢？真是让人摸不着头脑。更糟糕的是，这些AP面板摸起来还发烫，真担心后期会不会熏黑墙面。有没有人也遇到过这种情况？或者有没有什么解决办法？希望能找到个靠谱的答案，毕竟家里网络不行真是太烦人了。 PS：我还会继续更新后续情况，希望有经验的朋友能帮帮我。

贵州贵阳，一女子大学毕业到通信公司上班，月薪4000元，她连续干了3年多才辞职。因为当时家境殷实，女子一直没有查看工资卡上的余额。直到12年后，女子遇上困难急需用钱，想起来这张工资卡。可到银行一查，工资卡的余额不到10000元。女子急哭了：我干了39个月，按理说工资应该有16万左右才对…… 贵州的小汤在过了三年多电信工作的日子后，面对的一幕让她感到意外和失望。当她试图通过旧工资卡取出零钱时，却发现卡内余额远低于她的预期。经过仔细查证，小汤意识到自己应得的16万余元工资中，竟有超过15万未能到账。她心急如焚，向原主管寻求帮助，却被告知没有任何相关记录。无奈之下，小汤求助于媒体，希望能通过记者的力量得到解决。电信外包公司的反应让人更加无奈，由于资料缺失，竟无法证明小汤的工资支付情况。许多网友在得知情况后，提供了宝贵的建议，帮助她通过社保缴交证明劳动关系。小汤迅速行动，前往社保局查询情况，虽然事情依旧未能迅速得到解决，但小汤并没有放弃。这件事情引发了广泛讨论，公众对于劳动者权益的关注也随之提高。小汤的故事引出了关于工资发放、中介公司管理和工作关系的思考。想象一下，如果小汤在工作之初就及时确认了自己的合同和工资支付情况，她可能就不会陷入如今的困境。想象一下，社保缴交证明早在入职时便能得到重视，或许小汤的权益就不会遭到如此挑战。此次事件反映出一些企业在员工管理和财务透明度上存在问题。假如公司能够规范管理，及时更新员工薪资信息，小汤也许就能顺利拿到自己的工资，不必为此伤透脑筋。小汤在维权过程中体现出的勇气，或许会激励更多类似的劳动者，学会主动维护自己的权益。假设小汤最终成功维权，拿到了应该获得的薪水，这将不仅是小汤个人的胜利，也可能引发更大范围内对劳动者权益的重视。想想，如果每个职场人都能主动关注自身权益，企业将被迫提高管理水平，保障员工的合法利益，未雨绸缪，杜绝类似事件的再次发生。这件事情同样提醒所有劳动者，薪资问题并非小事。每个人都应该在工作中保持警惕，不仅要注重自己的工作状态，还要关注与雇主之间的法律关系。及时了解自己所应获得的权益，才能让工作变得更加安心、踏实。假如大家都开始重视这些细节，职场环境将会变得更加和谐。读者们，你们怎么看待小汤的情况？在你们的工作中有没有遇到过类似的问题？我们期待大家在评论区分享自己的看法和故事。

三年多的工资没发？居然有人浑然不知？2012年入职中国电信号码百事通的汤女士，近日惊觉自己竟有15.6万的工资没有到账，这是怎么一回事？原来，汤女士在2012年入职了中国电信号码百事通，担任电话客服一职，并在三年多后离职。最近她无意间发现自己在这期间的工资明细存在问题，总计高达15.6万的工资并未收到。她解释称，因为手头有钱且银行卡无入账短信通知，所以一直未仔细留意工资发放情况。得知这一情况后，汤女士和记者于10月28日上午来到号码百事通办公地。但意外得知，该公司已在2018年从贵州电信实业有限公司独立，现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。因公司内部结构与人员变动巨大，汤女士的信息已难以查询。若她坚称未收到工资，需要提供劳动关系证明，公司才会进一步查实。对此，汤女士打算先去贵阳市社保局查询自己的社保记录，如果仍然无法解决问题，她会向相关部门反映维权。这件事也给我们敲响了警钟，定期检查工资明细至关重要。希望大家都能及时关注自己的收入情况，别让这些意外“收入”成为漏网之鱼。你对汤女士的遭遇有什么看法呢？快来评论区告诉我们吧！

贵州一女子15万工资未收到，师哥九年后才发现，2012年她在贵阳市某电信公司号码百事通应聘了一份电话客服的工作，入职三年多后就离职了，期间一直都没注意自己的工资发放。直到最近，她发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15.6万元。汤女士表示：“我的基本工资综合在4000元左右，加上加班、晚班等情况，每个月的工资大概是3000~5000元，但我进入公司之后，只有培训后第一个月给我发了工资短信”。由于工资没有按时发放，汤女士还专门去线下询问，她表示自己找到了一个主管，对方却表示没有出现这种情况，自己也就没有继续追问下去了。汤女士表示，由于当时自己手上还有余钱，银行卡虽没有入账短信通知，也没有仔细过问。后续离开了公司，有其他工作，精力都集中在其他工作上了，也没有注意。直到最近查看银行卡时，她才发现自己在职的三年多里，仅发了几笔工资。 10月28日上午，记者和汤女士来到号码百事通的办公地点。工作人员表示，2018年他们已从原来的电信公司独立出来，现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司，这么多年来公司和人员都经历了非常大的变动。对方接受采访时表示，公司的在场人员无法查到汤女士的名字，所以要和汤女士之前所在的公司协商，看是否能查到相关信息，但是跨公司协调信息的话，时间会比较久。由于汤女士当时签订的劳动合同已经遗失，对方也需要时间去核查此事，只答应尽快给汤女士一个回应。汤女士认为，该电信公司当初给她交了几次工伤保险，足以证明她曾在此就职的事实。为了进一步了解情况，记者和汤女士来到原电信公司，对方表示可以单独请汤女士到办公室了解情况。经沟通后，汤女士告诉记者，对方说因为时间太久，现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资，需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。汤女士表示，她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算。必要时，会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。

2012年，贵阳的汤女士在中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作，入职三年多后即2015年离职。然而，直到2021年，她才发现自己在这段时间内的大部分工资都没有到账，总额达到15万6千元。汤女士表示，由于当时自己手头比较宽裕，加上银行卡没有入账短信通知，所以一直没有仔细过问工资是否按时到账。直到最近查看银行卡时，她才发现自己在职的三年多里，只有几笔工资到账。 2024年10月28日上午，汤女士在记者陪同下前往原公司的办公地点——现在的贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。工作人员告知，因时间久远，公司和人员都发生了很大变化，无法查到汤女士的相关信息。汤女士被告知，若坚持公司未发放工资，需提供劳动关系证明以便进一步核实。汤女士表示，她将前往贵阳市社保局查询具体情况，并考虑通过法律途径维护自己的权益。在此之前，她曾多次就工资延迟发放的问题咨询过单位，但均未得到有效解决。网友们对汤女士未能及时发现工资未到账的情况感到惊讶和不解，许多人质疑她的财务管理能力和关注度。同时，也有网友猜测可能是公司内部人员恶意行为所致，并对其能否成功追回工资表示担忧。不少网友强调，无论金额大小，每个人都应时刻关注自己的财务状况。 #女子15万工资未收到9年后才发现#

吉林中国电信辽源分公司2025年法律服务项目招标