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公司可以不交公积金吗下载_公司可以不交公积金吗?(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公司可以不交公积金吗

为什么很多人被迫离职却拿不到补偿金？ 𐟘ᠧŽ𐥜襾ˆ多劳动者都知道，如果公司不交社保、拖欠工资或者不提供劳动条件，可以通过被迫离职来主张经济补偿金。然而，实际上70%的人都会忽略这些条件，导致无法顺利拿到补偿金。不能走被迫离职的情况未签劳动合同：即使没有签订劳动合同，劳动者也可以主张双倍工资，但这并不意味着可以走被迫离职。记住，不要超过一年的时效。被劝退/口头辞退：被迫离职不是被动离职。很多劳动者误以为被公司劝退或口头辞退就是被迫离职，但实际上，没有拿到被辞退的证据前离职，很可能会被认定为自离，而不是被迫离职。公司不缴纳公积金：虽然不缴纳公积金可以投诉补缴，但这并不能成为被迫离职的理由。能走被迫离职的情况用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：比如工作环境恶劣，设备不全等。用人单位未及时足额支付劳动报酬：拖欠工资、克扣奖金等。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费：比如公司没有为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益：比如公司规定加班没有加班费，或者请假需要扣工资等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全：比如公司强制加班，不加班就扣工资等。走被迫离职的前提条件公司存在上述违法行为：首先要收集好证据。劳动者就出现的违法问题与公司交涉过（保留固定证据），公司拒不改正：比如未缴纳社保要求公司补缴公司置之不理，拖欠/克扣工资要求公司补发公司未补的，要求公司提供劳动条件公司拒绝提供的等。如何走被迫离职收集整理好证据材料：写好被迫离职告知书/被迫解除劳动关系通知书，签字+指印后EMS邮寄至公司地址，双方各执一份（保留好寄件回执）。通过官媒（钉钉/飞书/企微/邮箱）再将电子版通知书发送至公司老板&人事&领导。如果文件被退回，不要拆封，整个快递原件留存。小贴士走被迫离职之前一定要先了解清楚，再走法定程序；如果被迫离职不被认可，则被视为主动离职，没有任何赔偿的！希望这些信息能帮助到大家，保护好自己的合法权益！𐟒ꀀ

懂法的员工，让老板头疼的7个方面 𐟔𙱣€公司不缴纳公积金不懂法：天真的相信懂法：直接去公积金中心举报，公司第二天就乖乖补缴 𐟔𙲣€公司调岗降薪逼你离职不懂法：先辞职了再仲裁懂法：不辞职等着被辞退自己辞职得不到赔偿，公司违法辞退需要赔偿2N 𐟔𙳣€公司不给交医保不懂法：算了损失不大懂法：没事等离职后去投诉，公司还是要乖乖补齐 𐟔𙴣€公司不签劳动合同不懂法：慌忙找公司签懂法：丝毫不慌不签劳动合同最多可得11个月双倍工资只要收集好其他证明，证明劳动关系，稳赚不赔 𐟔𙵣€公司不怕仲裁不懂法：害怕不敢打懂法：劳动仲裁都是免费的，十个仲裁里九个公司都是败诉的 𐟔𙶣€辞退你无任何文件通知不懂法：自己收拾东西乖乖离开懂法：继续正常上班直到拿到书面的辞退通知书，不然公司就会说你旷工合法辞退你 𐟔𙷣€公司说辞职就要付违约金不懂法：吓得赶紧赔钱懂法：先让公司算出具体花费，提供真实发票，才有权按照你的工作年限比例赔付，而且大多数公司的违约金都站不住脚。

我的前同事在北京被裁员后，去了成都只呆了半年就回来了，出乎我意料！我问他到底发生的啥了？他说反正就是到处不适应！他说我刚到成都的时候是9月份，天气比重庆凉快多了，30度左右还挺好，在8号线四川大学望江校区地铁站附近找了个工作，给开的工资是12K，在成都还算可以了，但是入职了才发现不交公积金，五险也不全，他说我在北京完全没遇到过这种公司不交公积金，就算外包也交啊！这还不是最关键的，公司里的人都很卷，6点下了班不回去出去吃个饭还回公司呆到9点，第二天又得9点到岗，实在太累了，成都不是号称慢节奏城市吗，怎么全是工作也没有下班后的休闲啊！紧接着马上到了冬天，没暖气我不得不开空调，可是空调开了屋里最多20度，隔壁室友还吐槽我开空调时间太长电费太贵了！出去逛街吧那个天气都是雾蒙蒙看不到阳光，心情很压抑！另外我想找个韭菜鸡蛋饺子很难找，正宗锅包肉，小鸡炖蘑菇饭馆里都没这个菜！这里吃的什么串串，冒菜冒烤鸭我完全吃不惯啊！所以过了年我赶紧投简历回北京了，一下高铁呼吸着北方干爽的空气，享受着阳光，吃着东北菜大饼子，别提多舒服了！看来真是一方水土养一方人，成都真的不是一个来了就不想走的城市，至少对我这个北方同事不是[笑哭][笑哭]#默认# #公积金# #住房公积金# #公积金小课堂# #新疆兵团公积金# #公积金提取步骤#

试用期不交五险一金？教你如何维权拿赔偿！ 𐟌Ÿ在中国，社会保险对员工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须缴纳社会保险费，以确保员工在退休、生病、失业等情况下的基本生活权益。 𐟚맄𖨀Œ，许多企业为了节省人力成本，选择不给员工缴纳社保，或者在试用期内不交，转正后再补缴。这种做法是违法的。 𐟤”那么，如果遇到这种情况，职场人该如何维护自己的权益呢？试用期不买社保，转正后再购买，合法吗？答案是不合法。你可以在离职前与公司协商补缴试用期的社保。如果公司不同意，可以拨打12333社保局或12366税务局进行举报。此外，还可以通过被迫离职申请仲裁来获得相关赔偿金。公积金不买公积金管理条例明确规定公司必须为员工缴纳公积金。离职后，你可以要求公司补缴。如果公司不补缴，可以拨打12329进行举报并拿回公积金。 𐟒ᨮ𐤽，作为员工，你有权维护自己的合法权益。遇到违法行为，不要犹豫，及时采取行动保护自己！

离职后的社保缴纳指南，别让退休金受影响！如果你刚刚裸辞了，或者被公司裁员了，还没找到新的工作，那你一定要看看这篇文章！如何通过社保在gap期自救？这不仅关系到你短期的补助金，还影响你未来的退休金！裸辞的情况 𐟑‡ 首先，你得跟HR确认一下，离职当月公司是否继续帮你缴纳社保。如果公司继续缴纳社保和公积金，那就太好了！接下来，确认一下下个月什么时候封存你的社保公积金。只有社保公积金账号为“封存”状态，你才能自行缴纳“灵活社保”。你可以在支X宝上缴纳灵活社保，也可以线下缴纳。具体操作如下：支X宝：打开支X宝——市民中心——社保——个人社保缴纳业务和灵活就业人员参保登记。选择社保办理选个缴人员停保即可。线下社保局：直接去当地社保局办理即可。一般来说，个人灵活缴纳二档保险。以深圳为例，如果你是深户，可以选择缴纳一档。被裁的情况 𐟑‡ 第一步，先确认本月社保公司是否代为缴纳。如果不缴纳，那就确定社保封存时间。第二步，如果你担心离职后gap期太久有生活压力，可以跟公司协商，让公司在封存个人社保时，停保原因选择“非个人意愿”。只有“非个人意愿”才能申请失业补助，一般补助能领一年，直到你找到下一份工作为止。小提示：如果公司停保时原因未选择“非个人意愿”，而你想领失业补助，需要本人带着公司的裁员赔偿凭证，线下去当地社保局办理，会比较繁琐。第三步：办好失业补助之后，个人再在支X宝上进行“灵活社保”的缴纳。或者可以直接在办理失业补助时让社保局同步帮忙缴纳个人灵活社保。找到新工作的情况 𐟑‡ 如果你在gap期几个月之后找到了新工作，记得在支X宝上取消个人灵活缴纳社保，由新公司代为缴纳。希望这些小贴士能帮到你，祝你顺利度过这段艰难的时期！𐟘ƒ

「公积金利率高过商贷后还要存在吗」公积金当然有必要，如果不交公积金了公司也不会把这部分钱发给你，相当于降薪了，最高兴的就是公司了

【三方协议没有违约金补充协议上有需要交吗】哇塞𐟘𑯼你知道吗？三方协议违约金𐟘𑤸交竟然是可以的𐟤鯼但是如果你违反了服务期约定，那可就另当别论了𐟘！如果没有就业𐟤”，单位提供专项培训并约定了服务期，从业人员真的无须承担违约责任𐟤—。𐟘œ劳动合同法上规定的违约金只有两种情况才是合理的，其他情况都不被法律支持哦𐟘Ž！三方协议就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称𐟤“，主要用来解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题𐟤—。对个人来说，签了三方协议，拿着报到证到就业单位签劳动合同，就开始算工龄啦𐟎“！就业单位还会给你交各种保险，甚至可以在当地落户呢𐟘！对于接收单位来说，签三方协议就意味着可以接收毕业生档案，同时保障学生的权益哦𐟥𐯼 不过，按照劳动合同法来说，这种违约金只有在公司提供了相当数值的培训费用或涉及竞业时才是合理的𐟤”。如果你没接受过培训，那就不必承担违约金啦𐟘Ž！如果公司不合理地要求你交违约金，你可以向公司所在地劳动局申请劳动仲裁维护自己的权益哦𐟧！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

老板最怕的四种讨薪方式，你知道吗？𐟒ኤ𝠦œ‰没有遇到过公司拖欠工资、不签合同、不买社保这些问题？其实，老板们最怕的并不是你去劳动仲裁，因为仲裁后的赔偿金额和直接给你的一样，而且还可以拖延支付时间。那么，老板们到底怕什么呢？以下是四个老板们最不敢惹的讨薪方式： 1️⃣ 投诉劳动监察大队𐟓 公司拖欠工资？别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司在规定时间内支付工资，如果逾期不支付，还会要求公司支付高额的经济赔偿金。比如，拖欠3000元工资，最多可以获赔6000元！法律依据：《劳动合同法》第85条为你撑腰！ 2️⃣ 举报社保局𐟓ž 公司不买社保和公积金？别担心，以这个理由举报到社保局，公司就会面临稽查风险。一旦被发现，公司可能需要为全体员工缴纳社保，这是一笔不小的开销。老板们自然会权衡利弊与你和解。 3️⃣ 税务部门举报𐟒𜊥‘现公司偷税漏税？直接向税务部门举报！对公司来说，这可是大问题。一旦被查实，公司将面临补交税款、巨额罚款等严重后果。这对那些通过私人账户发工资、做底利润的公司来说，无疑是致命的打击。 4️⃣ 12345举报消防问题𐟚’ 发现公司消防不合格？赶紧拨打12345举报！很少有公司能完全符合消防要求，一旦被发现不合格，公司将面临处罚和停业整顿的风险。这可是让老板们头疼不已的问题。特别提醒：举报公司不缴纳社保时，自己也需要缴纳个人社保部分哦！拖欠工资可以直接拨打12333或小程序欠薪反映进行举报，方便快捷。记住这四个维权法宝，让老板们也不敢轻易欺负你！如果你有不懂的问题，欢迎随时咨询我！我会根据大家的实际情况，帮助大家进行维权。

【不交一金可以起诉公司么】 𐟓Ⱏ“⥮子们，今天我要和大家分享一个非常重要的话题𐟎‰！你们是否遇到过公司不给交五险一金的情况呢𐟤”？今天我就来给大家详细讲解一下，遇到这种情况我们应该如何应对✅！ 𐟙‹‍♀️首先，如果公司不给交五险一金，我们可以向社会保险行政部门和住房公积金管理中心投诉𐟘᯼要求用人单位限期改正，逾期不改正的，将会面临罚款哦𐟒𘯼 𐟙‹‍♀️其次，如果公司一直拖着不给交五险一金，我们可以单方面解除劳动合同𐟓„！根据相关法律法规，公司需要为我们补缴五险一金，并且支付经济补偿金𐟒𐯼 𐟓Œ所以，宝子们一定要注意自己的权益哦𐟙Œ！如果遇到公司不给交五险一金的情况，一定要及时采取措施维护自己的合法权益𐟘Ž！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「杭州超话」【「离职发现工作15年的公司没缴过公积金」】「女子工作15年发现公司没缴过公积金」杭州某服饰公司黄女士在离职后发现，自己工作了15年的地方，一直没有给自己缴纳公积金，而她想补缴公积金时却发现，因为和自己所在的公司前后签订的2个合同中间有2个月的断档，导致无法完全补缴。面对这个问 ...

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