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公司过年裁人权威发布_国企裁员一般裁什么人(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司过年裁人

惨哉！今年春节不好过了！今年就很奇怪，公司（外企）的订单很不稳定，在司十载没见过如此，哪怕是口罩时期也比现在强。今天开会说了，裁员暂时不裁，正常班给上，五天八小时已饱和，加班啥的就不要想了，并且这种情况会持续到过年，也隐晦的说了下福利待遇也要取消一些，旅游、聚餐也成了往事云烟。有人欢喜有人忧，对于拿月薪的来说，无伤大雅，21.75天上够就可以了，对于拿加班费的来说，妥妥的食不果腹，很不幸，俺属于后者，10月份工资还发了6千多，这11月还不如10月。平时就算了，这临近过年花钱的地方多，突然间的低工资莫名的开始有点慌。和我朋友说起这事，他所在的公司和我这也是半斤八两：公司裁了一半儿的人，剩下的全员降薪20%，过完年公司还在不在都难说。今年咋回事这么不景气，就像我们的身体健康状况：一年不如一年。大家所在的公司咋样？打工族辛酸史吐槽苦逼的生活

沪漂情侣双双被裁，如何面对生活挑战？最近两个月，我和男友的生活可谓是波涛汹涌。12月，我意外发现自己怀孕，为了给孩子一个更好的生活环境，我们决定租一个贵一点的房子，月租5100元。然而，租房后的第二天，男友就收到了公司的“毕业”通知。𐟘⊊紧接着，男友在体检中被查出肺部感染，医生建议住院治疗。同时，我们还需要搬家。怀孕初期的我，身体状况不稳定，一个人搬家显然不太现实。于是，男友只是拿了药回家，我们一起收拾行李。𐟧𓊊就在我们搬完家的那天，男友被检测出阳性，三天后，我也感染了。整个12月，我们都在经济和精神双重压力下度过。𐟒𘊊春节临近，我们还没来得及调整心情，就忙着抢票、计划回家过年。虽然最终我们过了一个快乐的年，但回到上海后，我们发现房租、生活压力依旧存在。𐟏 更糟糕的是，回来后不久，我们部门就被裁撤了。作为孕妇，公司不能直接裁掉我，但也没有部门愿意接收孕妇。面对未来的不确定性，我感到非常迷茫。𐟤𐊊尽管如此，我们还是决定保持积极的心态。毕竟，市场需要时间来恢复，作为沪漂的我们，面对变化是正常的。但有了孩子后，面对裁员确实让人感到迷茫。𐟌™ 总的来说，我有以下几点感受：存钱很重要：在动荡的年份，手头有存款可以应对突如其来的变化。心态要好：变化是不可避免的，但我们要保持积极的心态。有些公司还在裁员，而有些公司已经开始蓬勃发展。专注提升自己，才能抓住新的机遇。选择正规公司：如果能选择正规、好的公司，至少在裁员时会有补偿金。我男友就拿到了N+2的补偿金。回老家发展的想法：在这种时刻，很多人都会想回老家发展。我们也在评估利弊。如果后续有机会，我会详细分享我的思考和感受。但回老家变数较多，我们需要等待公司的结果。最后，祝愿大家在新的一年里不要面临裁员！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司过年加班不让回家违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘨿‡年安排加班不让回家，是否违法需具体分析！𐟤”𐟤” 过年𐟧谟稥›ž家团圆是每个人的心愿，但有时候公司的安排可能会让我们感到无奈𐟘”。那么，公司过年安排加班不让回家，是否违法呢？𐟤”让我们一起来看看吧！𐟎‰𐟎‰ 𐟒𜰟’𜦠𙦍‘国相关劳动法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当与劳动者协商，并支付不低于工资 300%的工资报酬𐟒𐰟’𐣀‚如果公司因生产经营等特殊原因确需劳动者在过年期间加班，且已依法支付加班工资，并与劳动者协商一致，那么不违法𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️。但如果公司强制劳动者加班，未支付足额加班工资，也未与劳动者协商，就违反了法律规定𐟚밟š룀‚劳动者有权拒绝，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益𐟒갟’ꣀ‚ 𐟓Ⱏ“⦉€以，如果你遇到了公司过年安排加班不让回家的情况，一定要先了解公司的安排是否合法𐟙‹‍♂️𐟙‹‍♂️。如果公司的安排不合法，你有权维护自己的权益𐟙Œ𐟙Œ。同时，也希望公司能够尊重劳动者的权益，合理安排工作，让大家都能过一个愉快的新年𐟎†𐟎†！

𐟙Œ【公司临时叫过年加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个关于公司临时叫过年加班是否违法的小知识！𐟤”𐟤”𐟤” 过年𐟧谟稰Ÿ稥Š 班，对于很多人来说可能是一件无奈的事情。但是，在我国，公司临时叫过年加班不一定违法哦！但是需要符合一定的条件呢！𐟘𐟘𐟘 根据相关法律规定𐟓„𐟓„𐟓„，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。过年属于法定节假日，在此期间加班，用人单位应支付不低于工资的 300%的工资报酬𐟒𐰟’𐰟’𐣀‚ 若公司未与员工协商一致，强制要求加班，那可就是违法行为啦！同时，如果公司未依法支付足额的加班工资，也同样构成违法哦！𐟤찟䬰Ÿ䬊所以，建议大家先与公司沟通一下，明确加班的待遇和工作安排。如果公司存在违法加班行为，也不要害怕，我们可以收集相关证据𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꀀ

2024 年就剩最后一个月了。咱公司去年这时候还有50多号人，可现在就剩10多个了。去年元旦的时候，公司按老规矩办了年会，那场面，可热闹了，还有抽奖礼品啥的，大家都盼着来年能有更好的收成。今年，估计年会是办不成喽，顶多也就是大家围坐一桌吃个过年饭，就当这一年结束了。今年这工资，不但没涨还降了，公司又是降薪又是裁员。这生活成本还一个劲儿地往上涨，家里的负担是越来越重了。老板说今年亏本了，他自己拿以前赚的钱撑着公司。要是明年还不行，他也没招了，只能关门大吉。不过，咱还是得相信以后情况会好起来，必须得坚持努力，不能放弃啊。就像我有个朋友，他们公司也遇到困难了，但是大家一起努力，最后就挺过来了。咱也得加油！𐟒꣥Š覀连更挑战#

好多公司开始放“无薪假”了在经济下行的背景下，许多公司开始实施“无薪假”制度，以降低开支。员工对这种安排的接受度相对较高，因为他们认为这比直接降薪更容易接受。无薪假的流行：“无薪假”在工厂和办公室工作环境中都开始流行，成为公司降低开支的一种有效方式。员工的反应：员工对“无薪假”的安排虽有不满，但相对接受度较高，认为总比直接降薪好，而且假期增多。老板的困境：老板们面临着经济压力，既不敢轻易裁员，又不能有效解决问题，只能选择“无薪假”这种方式。昨天阿姨来我们办公室打扫卫生时说，“周围好多公司都开始放无薪假了。上两天放一天，一周四天班，每个月少发四天工资。” 是啊，现在行情不好，产生卖不出去，老板们只能想办法缩减开支，而最直接、最有效地方法就是:裁员、降薪。如果直接裁员，就面临着要给足赔偿金，这对于资金已经出现问题的公司来说，又是一笔很大的开支。如果只裁员，不给赔偿金呢？被裁员工就要去劳动仲裁。现在的员工普遍有法律意识，也懂得拿起法律的武器维护自己的利益。 “你裁我是吧，不想给钱是吧，那就走仲裁！” 这种情况在2020年之前还比较少见的。被辞退了，即使拿不到赔偿金，也很少有人真去仲裁。一来那时候工作好找，今天离开这家公司，过两天就能入职那家公司，工资没准儿还能涨，也就不跟前公司计较了，不能耽误赚钱。二来大多数人嫌麻烦，一场劳动仲裁，少则两三个月，多则半年一年，都是要养家糊口的，没这个精力，拖不起。现在又不一样了。被裁后，想再找一家公司，很难，尤其对年龄超过35岁的中年人来说，更难。既然找不到工作，那就有时间跟公司仲裁了，赢了，多几个月的收入，正好填补职场空白；输了，也就浪费点时间精力，反正也没事做。再说了，即使拿不到赔偿金，社保，公积金总是能补上的，之前公司可没按实际工资交五险一金，这一告一个准。所以，现在的公司也难，不敢轻易裁员。那么降薪呢？也只能缓燃眉之急，不能解决实际问题。员工怕出去找不到工资，接受了降薪，工作积极性必然受影响，而且降薪的幅度也不好把握。降少了，公司压力依然很多，降多了，员工不乐意，觉得你是恶意降薪，要逼员工辞职，又有理由去仲裁了。于是，很多老板想到了“无薪假”这个办法。 “无薪假”在这两年特别“流行”。刚开始主要集中在工厂。一般在过年前，生意不好的工厂提前一两个月就放假了，这一两个月没做事，自然不会发工资，员工也接受。后来放“无薪假”的工厂越来越多，也不再集中在过年前。公司实在扛不住了，就安排员工放长假，也不裁你，至于什么时候上班，等通知。等一两个月，很多人熬不住了，自己就去另谋出路了，正中老板下怀。现在“无薪假”的风吹到了办公室，很多坐办公室的人也开始放“无薪假”了。原来单休的，现在开始双休，多休的那一天没工资；原来双休的，开始上二休一，一周只上四天班，甚至有的上一天休一天，同岗位轮休，还不耽误工作。对于这样的安排，员工即使不乐意，也能接受。毕竟还有班上，一个月的收入少了，但是假多了呀！多休的假期，用来陪家人，陪孩子，安排休闲活动，也是很惬意的。这可比直接降薪容易接受多了。直接降薪，同样的工作时间，收入却少了。让谁选，谁都乐意收入减少的同时，工作时间也相应减少。还有一点，“无薪假”只是暂时的，等行情好了，没假了，收入又恢复了；而直接降薪呢？想涨上去，可没那么容易。不管怎样，还是很感激在苦苦支撑的老板们，希望行情能早点好转，早点结束“无薪假”吧

我今年 50 岁，是一家公司的保洁阿姨。新来的总监为了让自己的小姨顶替我的工作，无故将我裁员。只是他们不知道，我的另外一个身份，是这栋写字楼的房东。这次裁员，算是裁到大动脉了。 1 我被裁员了。理由是我年纪太大了。我叫罗雪琳，今年 50 岁。我是这家公司的保洁，这是我在这里工作的第二年。这份工作虽然有些辛苦，但是每天和年轻人一起，我觉得很快乐。但是新来的公司总监李浩田，一个 30 出头的小伙子，今天告诉我，明天开始我不用来了。「李总监，罗妈不是干得好好的吗？」前台姑娘小叶帮我鸣不平。「罗妈，你年纪太大了，还是回家去带带孙子享享清福吧。」李浩田没有直接回答小叶的问题，而是转身这样对我讲。我没有说话，收拾好自己的东西就要离开。「等一下。」李浩田叫住了我，「刘阿姨，你去看看罗妈的包里有没有什么不该拿走的东西。」刘阿姨是李浩田新招来的保洁，顶替我的位置的那个人。「这不合适吧！李总监。」我表示抗议。「有什么不合适的？谁知道你有没有手脚不干净？万一顺走了公司的东西怎么办？」李浩田说着，给刘阿姨递了个眼色。刘阿姨快步走过来，想要翻我的包，被我一手推开：「我看谁敢？」我怒目而视，刘阿姨明显被吓了一跳。「你如果觉得我顺走了公司的东西，你大可报警抓我。如果警察来了，证明我是清白的，那你就得给我赔礼道歉。」我看着李浩田的眼睛，一字一句地说：「还有，李总监，我和公司签的劳动合同还没有到期，你现在莫名其妙单方面开除我，记得要给我 N+1 的补偿，否则，我们就劳动仲裁见。」李浩田对着我瞪大了眼睛。他应该是想不到一个保洁阿姨，敢说出这样的话。小叶立马过来打圆场：「李总监，罗妈不是这样的人。她在公司这么久了，大家都了解。您要是强行搜了她的包，这不合规矩，如果传出去，对咱们公司名声也不好。」李浩田无奈，只好悻悻地说：「快走快走，现在这些大妈，就这样的素质，真是看见就嫌烦。」我苦笑了一下：「您素质高。记得给我赔偿金啊！」说完，我拎着我的背包，头也不回走进了电梯。这里面的猫腻，我当然知道怎么回事。问题的关键，就在于这个刘阿姨，是李总监的小姨。公司每天早九晚五，一周工作五天，基本不加班。给所有员工购买五险一金，包早中晚三餐。所以说，作为公司的保洁阿姨，我也能享受到这些相应的福利。而且在这个 5A 写字楼里面做保洁，肯定比外面的保洁轻松很多。我今年才 50 岁，怎么就成了他嘴里所谓的年纪大了？他找来的那个刘阿姨，也 48 了。保洁阿姨的空缺有限，如果我不走，就没有多余的位置给他的小姨。我叹了口气，按下了 B3 层。很快，电梯就到了地下停车场。我走到一辆途锐面前，从包里拿出了车钥匙。解锁，上车，开车回家。 2 到家的时候，才下午三点半。老公不在家。保姆欣姐正在准备着晚餐。「太太下班了？」欣姐看见我，问道。「嗯，失业了。」我说着，把手里的包扔给她，到二楼我的卧房，泡了个澡，洗去一天的晦气。我泡在浴缸里，看着天花板发呆。我上班的写字楼，是十年前我丈夫送我的生日礼物。光这栋楼租出去收租，就够我在家数钱数到手软。以前在家当全职太太，照顾丈夫和几个孩子的生活起居。前两年，最小的儿子也出国读书了，家里一下子就空荡荡的。也是闲得无聊，去自己的楼里逛了逛，里面入驻了不少公司，而这些公司里充满了为了梦想在这个城市里打拼的年轻人。我觉得他们特别有活力。我天天在家里，感觉就和社会脱了节。而和这些年轻人在一起，听他们抱怨老板，听他们闲谈吃瓜。听他们说开心的或者不开心的事情，我都觉得特别有意思。但是我这么多年也没出去上过班，别的也不太会，但是打扫卫生还行。因为我有洁癖。在家里照顾孩子的时候，不管孩子把家里搞得多乱，我都能把家里收拾得一尘不染。所以我去应聘了保洁，还顺利通过了。本来就这样天天相安无事地过着，没想到作为一个保洁，也有失业的这一天。泡完澡，换上一件真丝的长裙，我走下楼。丈夫老林已经回来了，欣姐已经把饭菜摆在餐桌上了。「我本来有应酬的，刚刚欣姐给我打电话，说我太太今天失业了心情不好，我把这应酬都推掉，赶回来了。」老林看见我不开心的样子，陪着笑脸。「我都舍不得让你在家里打扫卫生。好了，你要跑去别人的公司里当保洁。还跟我说，不让你出去工作，你就会得抑郁症，不劳动就不能保持身材什么的，我这才让你去的。」老林夹起一只鲍鱼放在我的碗里，「现在就安安心心，在家里当太太，不好吗？」我不满地说：「好什么好？人家可是说我现在年纪大了，让我回家带孙子。」「谁那么不长眼睛？」老林做出生气的样子，「我老婆，我平时花这么多钱养着，各种美容卡、进口护肤品的，看上去最多三十几。」我依然阴沉着脸，说道：「那又怎么样？还不是用这个理由把我裁掉了。但凡说我业务能力不行，打扫不干净，我也没话说。可是我天天勤勤恳恳，工作兢兢业业，却还要受到年纪歧视。「而且今天走的时候，他们还想搜我的包，说我会不会夹带私藏。」「什么？」老林听见这话，是真的生气了，一把将筷子拍在桌子上，「我倒要看看，这个公司，是有多大的排场，敢搜我林云霄老婆的包？」看他比我还生气的样子，我突然觉得没那么郁闷了。现在换我安慰他。我轻轻拍了拍他的手背，说道：「好了，多大年纪了，还动不动摔筷子？快吃饭吧！」我冲他甜甜地笑了笑。男人有时候，给女人提供情绪价值的方式，特别简单粗暴。女人生气的时候，有些男人只想一味地讲道理，反而多说多错。其实，只要他表现出理解并且更生气的样子，女人反而气消了。不得不说，老林这些年来，在这方面做得特别好。 3 吃完晚饭，老林让我叫几个朋友来家里打麻将。他说，反正明天起不用去上班了，可以在家睡到自然醒。所以，玩得晚一点儿也无所谓。但我心里知道，他是怕我心情不好睡不着。反正好久也没约朋友打麻将了，我欣然接受这个提议。于是，我打电话叫来了凯之实业董事长的夫人王太太，漠沙科技老板的女儿董小姐。还有我们的好 gay 蜜——传媒公司的小朱老板。四个人刚好一桌麻将。麻将一圈圈打着，边打边聊天。而打牌时的话匣子一旦打开了，总是都收不住。「林太太上这个班儿，上到我们连她人都见不着。」王太太笑着打出一张九筒，「说起来，还要感谢感谢这位新来的李总监。他不把这财神奶奶开除了，我们都没时间见到她。」「碰。」我伸手拿过她打出来的那张九筒，笑了笑，问道：「王太太不是一直在找新店开咖啡厅吗？您看，我们写字楼里一楼，原本开日料的那家店铺，位置如何？」「哟，我之前明里暗里说过多少次，你都不松口，现在这么主动提起？」王太太明显感觉有些惊喜，「你不会是想高价租给我吧？」「瞧您说的。之前的租约没到期，刚巧那家日料店的老板离了婚要移民国外不做了，我这不第一个就想到了你吗？」「租金怎么算？」「八折，如何？」「成交！」王太太开心极了，现在巴不得打十张九筒给我碰。「不过啊，我之前让您找您家王先生，给我前面干保洁的这家公司的单子，现在您得让他收回去。」我提出了条件。「这好说啊。这个单子，多少公司抢着做？不都是看你的面子吗？还把利润压那么低。」王太太说着，摸了一张牌，立刻打出来：「三条。所以说，你现在给我租金打折，就算赔我损失。」「胡了。」董小姐结果三条，「清一色。」王太太不恼，看着董小姐摇了摇头：「还是年轻人聪明。不知不觉，清一色都做好了。」董小姐笑了笑：「王姐姐说笑了，起手一副好牌，没办法。」董小姐说着，把牌一倒，问我：「所以，我猜，上周林姐姐让我帮那个小公司中标我们公司项目的事情，现在叶要改了？」我对她挑了挑眉：「难怪王太太说你聪明呢！」「本来资质就差了那么些。如果不是您开口，我都不能让它竞标入围。」董小姐把牌和了，「再来再来。」小朱在旁边听着，本来一直没讲话。聊到这的时候，他一边忙着砌麻将，一边说道：「我看啊，就林姐姐这次这个事儿，这要拍成短剧，我估计得爆。」「对了，现在短剧这么火，不行我们每人投点儿试试？」我提议。「我看行。」王太太说。董小姐也附和：「我早就有这个想法了，可以参与参与。」小朱听到我们三个这么说，麻将也不砌了，立马站了起来，对着我们鞠躬：「多谢各位姐姐栽培。」我笑了：「你快坐下，砌麻将吧你。」「得勒！」小朱兴奋不已，「我就知道，这趟麻将不白打，林太家里从来不白来。」就这样，大家笑着闹着，时间就这么慢慢过去。果然，不出我所料。据我离职，三天不到，前台小叶就给我发来微信吃瓜：【罗妈，跟你讲个八卦，我算是看到什么是现世报！新来的李总监，无故辞退了你之后，莫名其妙被公司最大的两个客户退单。】【这人挤走了郭总监，我们还以为他多大能耐呢，结果一来，什么业绩没做，先就弄丢这么重要的客户。现在正在董事长办公室，急得团团转。】【反正，如果这公司倒闭了，我就跟你一样，回家躺着了。反正咱们都是本地人，可就是惨了那些外地的同事们。】看着小叶的信息，我知道，王太太和董小姐，已经把事情办妥了。她们手里的这两单，占了这个公司七成的业绩指标。突然想起去年年底的时候，当时的业务总监郭天旺，躲在茶水间抹眼泪，刚巧被我瞧见了。「年轻人哦，有什么大事儿过不去的，在这里难受？」我问道。郭天旺红着眼睛看着我，说：「就是感觉对不住同事们。罗妈，眼看年底了，业绩差了一大截，大家拿不到年终，连过年都过不好。」郭天旺这孩子我是知道的。他从外地来，工作很拼，对同事也很照顾。只是这两年行情不好，业务收紧，一个外地来的没资源、没背景的打工人，确实很难。所以，那天晚上，我也约了王太太和董小姐打麻将。后来拿到的结果显而易见——一个濒临倒闭的公司，有如神助，突然接到了两笔大业务，还提前拿到了 50% 的预付款。年会的时候，大家都特别开心。每个人都拿到了红包和奖品，连保洁和保安也人人有份。我就知道没帮错人。小郭作为领导，是那种，自己吃肉，也会分给大家伙儿的类型。按理说，靠着这两笔业务，只要不出什么大问题，这个公司是能够顺利把现在的规模维持下去的。我本来的目的，也就是帮忙维持住现在的状态。每天，我和公司里的年轻打工族们，都能开开心心上班。我有事儿做，可以打发寂寞的时间；他们有钱赚，可以在这个城市里站住脚，再求发展。关于郭天旺离开的原因，也是李浩田来了之后，我才知晓。在这之前，我甚至还以为，是小郭有了更好的发展，所以才离开了这家公司。毕竟，我是很看好小郭的个人能力和品格的，我觉得他完全可以有更好的发展。只是刚刚听见小叶这么一说，我才明白过来——这李浩田，本来就是个空降兵，顶替了郭天旺的位置。正如他还不满足自己顶替了郭天旺，还让他的小姨，来顶替我的位置一样。简单回复了几句，放下手机，我打算出去做个美甲。我原本在这家店里充值了不少钱，后来由于当了保洁，我都好久没做过手的指甲，只做脚指甲。现在刚好，总算能重新把手也做上。同时，我给老林的秘书小金打了个电话，让他现在有空过来一趟。十分钟后，小金就到了。文章转载自知乎，文章《晓东保姆》。

【保险过年不理赔吗法律规定】 𐟓⥽“保险理赔被拒，该怎么办❓❗ 𐟘䤿险公司拒赔真的太让人糟心了𐟘䯼但是别担心，被保险人还有这些常用的解决方案𐟑‡𐟑‡𐟑‡： 1️⃣与保险公司协商解决𐟤：被拒赔的被保险人可以先和保险公司协商，尝试找到双方都能接受的解决方案𐟑Œ。如果问题不大，双方可以就一些条款或细节进行修改或商量~但如果被保险人觉得保险公司的拒赔决定不合理，那就可以考虑其他方案啦𐟤”~ 2️⃣申请仲裁𐟒꯼š如果协商不成，被保险人可以向中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际仲裁中心等仲裁机构申请仲裁𐟧𞣀‚这些机构会根据相关法律法规和保险合同的规定，对争议进行裁决~ 3️⃣起诉诉讼𐟒𘯼š要是被保险人觉得仲裁也解决不了问题，或者损失较大，那就可以通过诉讼的方式来解决啦𐟘㣀‚被保险人可以向有关法院提起诉讼，让法院来依法判决𐟓„。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓【过年拖欠工资怎么办】𐟓⊤𘴨👨🇥𙴯𜌰ŸŽ‰𐟎‰𐟎‰开心的同时，打工人最担心的事情就是“老板欠款”啦！不过不用担心！𐟘Ž今天我就来给大家分享一些实用的讨薪方法，同时，各位朋友们也一定要注意收集或保存一些证据材料哦！以备不时之需！𐟒갟’갟’ꊰŸ’娮訖ꦖ𙦳•： 1.协商遇到公司拖欠工资，大家可以心平气和地与公司负责人进行沟通，了解原因并提出合理的要求。𐟤 2.申请劳动仲裁如果协商不成，𐟤”可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，劳动部门会依法维护你们的合法权益。𐟓„ 3.提起民事诉讼如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来讨回血汗钱。⚖️ 𐟎ˆ温馨提示𐟎ˆ 各位朋友们在平时工作中，要注意收集或保存与劳动有关的证据材料，如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等。万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权哦！𐟑€

【保险过年不理赔吗怎么赔】 𐟒好“保险公司拒绝赔付时，你该怎么办？𐟒劊𐟘餹𐤺†保险，却在理赔时遇到保险公司的拒绝，这让人感到无比沮丧𐟘룀‚但是，你知道吗？被保险人其实有权向仲裁机构申请仲裁𐟘Ž！ 𐟏⤻𒨣机构会依据相关法律法规和保险合同条款进行判定和裁决𐟎ﯼŒ以确定是否存在赔偿责任以及赔偿标准𐟔。这就像是一场公正的裁决，让你在保险纠纷中能够找到公道𐟑袀𐟒𛣀‚ 𐟌ˆ所以，如果你遇到了保险公司拒绝赔付的情况，不要轻易放弃𐟤”。勇敢地向仲裁机构寻求帮助，让他们来评判是非曲直𐟎–️！相信在仲裁机构的公正裁决下，你一定能够得到应有的赔偿𐟒𐯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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