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合并后公司前沿信息_两个表相同名字的数据合并(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

合并后公司

【「极氪领克整合后简称极氪科技集团」|「凤凰车研所」】据极氪智能科技副总裁林金文今日消息，极氪与领克战略整合后，“浙江极氪智能科技有限公司”的公司主体没有发生变化，合并后新公司简称为“极氪科技集团”，旗下拥有极氪汽车、领克汽车双品牌，力争通过两年时间努力，打造一个年销百万级全球化的高端豪华新能源汽车集团。极氪智能科技 CMO 关海涛则表示：“向上卷价值和向外卷市场，共同打造全球领先的高端豪华新能源汽车集团是极氪科技集团的时代使命。” 11月14日，吉利控股宣布对领克汽车进行了股权结构优化，以推动极氪和领克进行全面战略协同。极氪将持有领克 51% 股份，领克其余 49% 股份继续由吉利汽车旗下全资子公司持有。吉利控股在公告中发布了新的各品牌定位：极氪定位为全球豪华科技品牌，以“豪华、极致、科技”品牌调性，覆盖高端豪华市场；领克定位为全球新能源中高端品牌，以“潮流、运动、个性”品牌调性，覆盖中高端市场；吉利银河和中国星定位为主流品牌，以“实用、品质、安全”的品牌调性，覆盖主流市场。（来源：IT之家）

极氪与领克合并，新公司名称正式公布！ 𐟎‰ 极氪与领克合并后的新公司名称正式公布为极氪科技集团！𐟎‰ 𐟔 极氪副总裁林金文透露，极氪与领克在战略整合后，浙江极氪智能科技有限公司的主体名称保持不变。合并后的新公司简称为极氪科技集团，旗下将拥有极氪和领克双品牌。 𐟌Ÿ 极氪定位为全球豪华科技品牌，致力于提供高端的科技产品和服务。 𐟌🠩↥…‹则定位为全球新能源中高端品牌，专注于新能源汽车的研发和生产。 𐟓⠨🙤𘀥ˆ并标志着两家公司在智能科技和新能源领域的进一步发展，为用户带来更多创新产品和服务。

「极氪公布与领克整合2年内目标」最近传得沸沸扬扬的极氪、领克合并的事情，有了新进展——整合后的新公司简称“极氪科技集团”，力争通过两年时间努力，打造一个年销百万级全球化的高端豪华新能源汽车集团。关于“兄弟俩”的合并，简单说说三个方面：为什么要合并，合并之后各自怎么定位，合并之后的展望... ➡️ 为什么要合并合并的背景是整个新能源市场竞争激烈，纯电市场空间不如预期。本以为整个市场会朝着纯电头也不回一路狂奔，整个市场容得下双品牌差异化布局... 没想到“增混车型”才是中场战事，市场格局已不是当年所想。比如原来设想可能是001和Z10实现高低配，如今20-30万的纯电市场已经拥挤到“兄弟互博”了。市场格局受限，竞争异常激烈，俩品牌部分产品还有一定程度的定位重叠，怎么办？唯有通过整合与调整，然后重新出发... ➡️ 合并之后各自怎么定位品牌定位 - 极氪定位为全球豪华科技品牌，以 “豪华、极致、科技” 的品牌调性，覆盖高端豪华市场； - 领克定位为全球新能源中高端品牌，以 “潮流、运动、个性” 的品牌调性，覆盖中高端市场。产品规划方向 - 领克布局中小型高端车型，覆盖15-35万市场：小型车主打纯电，中型车主打混动； - 极氪布局中大型豪华车型，覆盖25-50万市场：中型车主打纯电，大型车聚焦混动。 - 在插混技术方面，领克主要应用吉利的 EMP 系统，而极氪则正在研发一套适合大型车辆的超级电混技术，大概率是在大型 SUV 和 MPV 上使用。渠道模式极氪继续延用 “直营 +” 的模式，领克采用经销商的模式。两个品牌将在一、二线城市保持独立的销售渠道，但在三、四、五线城市，领克和极氪可以共享渠道。 ➡️ 合并之后的展望合并之后，极氪和领克在“协同”和“差异”两个主题都更清晰了... 协同方面，在技术、采购和销售渠道方面都将发挥作用，例如采购方面，联合采购使得bom 成本将降低 5%-8%，产能利用率将提升 3%-5%，通过研发协同，合并后的公司研发投入预计将降低 10%-20%。差异化方面，两个品牌重新梳理品牌定位，对于产品型谱和能源形式的规划区分度更加明显，可以实现更广阔的细分市场覆盖并减少摩擦内耗，实现1+1>2 极氪领克整合，今年50万销量已成，望两年成百万级高端新能源集团，让我们拭目以待~ 「汽场全开」「极氪」

【每人Auto快讯 | 极氪领克合并后定名“极氪科技集团”】 12月3日，极氪智能科技副总裁林金文发微博宣布，极氪与领克战略整合后，新公司简称为“极氪科技集团”。林金文表示，“浙江极氪智能科技有限公司”的公司主体没有发生变化，整合后的新公司“极氪科技集团”旗下拥有极氪汽车、领克汽车双品牌，力争通过两年时间努力，打造一个年销百万级全球化的高端豪华新能源汽车集团。

【公司合并后原公司的债务要怎么处理】 𐟑𐟑𐟑企业合并后的债务承担，你知道吗？ 𐟑‰根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。 𐟑‰也就是说，当两家公司合并时，原公司的债务将由合并后存续的公司或新设的公司承担。这意味着，无论是合并前的债务还是合并后的债务，都将由合并后的公司负责处理。 𐟑‰那么，企业合并后，原公司的债务怎么办呢？这就需要根据具体情况来分析啦。 𐟑‰如果你对企业合并后的债务承担有疑问，或者正在处理相关的法律事务，记得找专业的律师咨询哦！𐟓𑰟“ž

【公司合并前的债务要如何处理】 𐟘𑥅쥏𘥐ˆ并后，债务不消失？𐟘𑊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家科普一个很重要的知识点𐟓⯼ 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定：公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 𐟤”也就是说，公司合并前的债务由合并后存续的公司或者新设立的公司处理，不因合并而归于消灭。 𐟑‰那公司合并需要通知债权人并公告吗？ 𐟑‰当然需要！公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 𐟙Œ未接到通知书的债权人自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 𐟙Œ否则，公司合并后的新公司可是要承担连带责任的哦！

极氪与领克合并后，新公司简称为“极氪科技集团”，还有个重点，新公司计划两年内，年销百万[哆啦A梦吃惊] 对于网传极星也合并新公司的消息，林金文称“没有这个计划”。「极氪001」「极氪7x」「极氪公布与领克整合2年内目标」

【用人单位合并以后是否还要重新签订劳动合同】 𐟤【公司合并后，劳动合同继续有效！】𐟤 ✨亲爱的朋友们，今天我要和大家分享一个关于公司合并的重要法律知识𐟓„！当公司发生合并时，员工们不需要重新签订劳动合同，原合同仍然有效𐟙Œ！ 𐟌Ÿ这是因为根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行𐟤。所以，即使公司的名称或结构发生了变化，你的工作权益仍然会得到保障𐟒꯼ 𐟓⥜訿™里，我想提醒大家，虽然原合同继续有效，但在公司合并后，可能会有一些变化和调整𐟓ˆ。例如，工作地点、工作内容、薪酬福利等方面可能会有所改变。在这种情况下，你有权了解这些变化，并与公司进行沟通和协商𐟓ž。 𐟒𜥐Œ时，如果你对公司的合并或其他相关事宜有任何疑问或担忧，建议你及时与人力资源部门或相关负责人联系𐟙Œ。他们会为你提供详细的信息和解答你的问题𐟒ᣀ‚

【公司合并后劳动合同的处理】【职场攻略】公司合并后，劳动合同该如何处理？𐟤” 大家好！今天来和大家分享一下公司合并后劳动合同的处理方式。𐟓‘ 当公司合并时，很多人会担心自己的劳动合同会受到影响。别担心，一般有以下两种处理方式：𐟑‡ 1.维持原合同继续履行。这意味着你的劳动合同将继续有效，由新单位来履行合同。如果合同到期，新单位决定续订，那么一切照旧。但如果新单位不续订，根据相关法律规定，新单位需要支付经济补偿金。𐟒𐊲.变更原合同。在这种情况下，新单位会与你协商，对原合同进行修改和补充。可能会增加附则说明，明确由于公司合并，由新单位继续履行合同。这种方式可以确保你的权益得到保障。𐟤 无论采取哪种方式，都要注意以下几点： 1.及时与新单位沟通，了解具体的处理方案和政策。 2.关注合同的变更和续签情况，确保自己的权益不受损害。 3.如果对某些条款有疑问或需要协商，可以与新单位进行沟通。希望这些信息对大家有所帮助！！𐟒찟™Œ

【极氪领克合并后定名“极氪科技集团”：目标年销百万】极氪、领克“战略整合”后最新进展来了，新公司定名“极氪科技集团”，定位“全球领先的高端豪华新能源汽车集团”，目标是未来2年年产销百万级。

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