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公司党建工作如何开展下载_2024年党建工作计划简短(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司党建工作如何开展

为贯彻落实乡村振兴、数字中国、数字乡村战略，持续推进平安乡村综合治理建设和信息进村入户建设，提升广大人民群众的安全感及幸福感，近日，千金乡与抚顺移动新抚分公司举行座谈暨战略合作协议签约仪式，双方表示将按照协议内容，认真履行各自职责，确保合作项目取得圆满成功。会上，双方就“党建和创”活动如何开展进行了深入探讨和交流。经过讨论，双方明确立足于乡党委党建工作的实际需求及新抚移动公司的行业实际，以“党建和创”主题实践活动为平台，以共建共享为基础，以合作共赢为目的，以数字乡村建设为抓手，积极拓展基层党组织功能，共同推进“党建和创”活动的顺利开展。此次“数字乡村”建设签约是千金乡人民政府与新抚移动公司之间的又一次深入合作，标志着双方将在乡村振兴惠民工程数字化发展领域展开全面深入的合作，共同为千金乡的经济社会发展注入科技力量。下一步，千金乡将抢抓数字乡村建设有利机遇，以“党建和创”共建活动为契机，创新模式、务实合作，以高质量党建引领高质量发展，为全乡经济社会发展注入强大动力。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

【我市举办市直机关党务干部能力素质提升培训班】　　（新乡日报全媒体记者赵改荣）为进一步提升全市市直机关党务干部的理论素养和履职能力，建设高素质、专业化的党务干部队伍，10月30日至11月1日，市委直属机关工委在辉县市委党校举办市直机关党务干部能力素质提升培训班，80余名市直机关党务干部参加了培训。　　本次培训聚焦强化党务干部理论素养与党性修养这一首要任务，邀请省委党校教授系统讲授了党的二十届三中全会精神和机关党建工作实务，课程内容既有党的创新理论武装，又有典型案例分析，兼具政治高度、理论深度和指导厚度、实践力度，教育和引导党务工作者牢记“国之大者”，争当“三个表率”，夯实业务基础，提升工作本领。在现场教学环节，聚焦推动党建与业务融合这一重点任务，组织学员参观中原农谷展示中心、河南心连心化学工业集团股份有限公司和获嘉县、新乡县美丽乡村建设，着力破解党务干部推动党建与业务深度融合能力不足、创新不够的问题，进一步推动党务干部主动融入我市中心工作大局，探索机关党建服务新质生产力发展的切入点。在研讨交流方面，聚焦锤炼党务干部担当与实干作风这一目标任务，划分学习小组开展学习研讨，围绕“如何做好新时期机关党务工作”“如何建设‘四强’党支部”“本次培训的学习心得”等内容进行了交流发言。　　学员们一致表示，此次培训既有理论知识“补钙”，又有鲜活事例和业务培训“充电”，实现了业务知识再丰富、履职能力再提升、眼界视野再拓宽，将把这次培训的收获运用到实际工作中，努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，以高质量机关党建引领和推动高质量发展，跑好全市进一步全面深化改革的“第一棒”。

省经信厅领导调研百助，共话企业发展 9月28日上午，阳光明媚，秋风送爽，省经信厅二级巡视员左申友一行带着对民营企业发展的深切关怀，莅临百助公司，开展了一场别开生面的“百名干部进千企”实地调研活动。此次活动旨在深入了解企业实际运营情况，倾听企业发展中的困难与需求，为企业提供更加精准有效的政策支持与服务。活动中，百助公司副总经理周慧作为接待代表，向左申友巡视员一行详细介绍了百助的发展历程。从创立之初的筚路蓝缕，到如今在行业内崭露头角，百助的每一步成长都凝聚着团队的智慧与汗水。周慧还分享了支撑百助持续发展的企业文化和团队建设情况。百助始终坚持以人为本，倡导创新、协作、共赢的企业文化，注重员工的个人成长与职业发展，打造了一支充满活力、敢于担当的团队。左申友巡视员在听取了周慧副总经理的汇报后，对百助的发展成就给予了高度评价。他强调，经信部门作为政府与企业之间的桥梁和纽带，将始终坚持“服务企业、服务发展”的宗旨，认真梳理调研中企业提出的需求和建议，深入进行研究分析，着力解决企业在发展中遇到的难点痛点问题。左巡视员表示，政府部门将积极发挥职能作用，为企业提供更加优质、高效的服务，助力企业实现更高质量的发展。调研结束后，左申友巡视员一行还在周慧副总经理的陪同下，参观了百助的办公环境，并详细了解了百助的党建工作开展情况。百助公司高度重视党建工作，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与企业发展紧密结合，实现了党建与企业发展的良性互动。左巡视员对百助在党建工作方面取得的成效给予了充分肯定，并希望百助能够继续深化党建工作，为企业发展注入更强的动力。此次“百名干部进千企”活动不仅加深了政府部门对企业实际情况的了解，也为企业提供了与政府部门直接沟通的平台。百助公司将以此次活动为契机，进一步加强与政府部门的沟通与合作，积极反映企业发展中遇到的问题和需求，共同推动企业的持续健康发展。同时，百助也将继续秉承创新、协作、共赢的企业文化，不断提升自身实力，为行业发展贡献更多力量。

「2024 皖电资讯」「电力稳供冬日无忧」【“红色引擎”助力安全生产“绿色动能”[话筒]】 11月12日，国网南陵县供电公司组织皖美共产党员服务队对35千伏烟墩变1号主变综合检修工作现场开展技术指导和安全督察工作。[good] 国网南陵县供电公司一直积极探索“党建+”模式，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，以“红色引擎”激发安全生产“绿色动能”，促进党建工作与安全生产深度融合，实现党建引领和中心工作提质增效，为电网安全稳定发展赋能聚力。[加油]（李伟任俊峰）@国网芜湖供电公司

{书记领航提质增效提升一线职工技能水平——江西建工二建一项目开展2024年度抹灰工职业技能比赛} “如何进一步深化党建品牌示范带动效应，推动党建工作与项目中心工作深度融合、提质增效”，这是江西建工第二建筑有限责任公司（简称江西建工二建）党委不断思考的问题，自基层党建“书记领航”行动以来，公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向，充分发挥党建引领作用，压紧压实党组织书记抓党建第一责任人职责，不断做出探索尝试，积累经验凝炼成果，例如开展“四保一促”劳动竞赛，推广“支部扩大会议暨项目工作会”模式等，都是为了实现项目党建与项目生产工作共同进步、共同提高。抹灰技能比赛现场。 “比赛开始！”随着裁判一声令下，11月22日上午9时整，江西建工二建瑞金市综合客运枢纽站和公交调度中心及游客集散中心一期项目举办的2024年度抹灰工职业技能比赛正式拉开帷幕，来自项目泥工班组的15名选手组成5支队伍在项目实体上同台竞技。各组参赛选手们齐心协力，拼质量、比效率、赛作风，展现出良好的精神风貌和职业风采。只见寸铁在手，心手相应，抹灰、找平，确保垂直度、平整度、方正度、细部处理……随着比赛紧张激烈的开展，瓦刀在手中“飞舞”，一幅幅泥沙杰作在墙面上被勾勒而出。党员“传帮带” 赋能项目青年职工成长路。 “材料配比是抹灰的‘命根子’，水泥、沙子、水，比例稍有偏差，墙面就可能开裂、空鼓”，比赛过程中，只见项目负责人、项目总工等党员技术骨干带领项目青年员工穿梭于各比赛现场，同大家详细讲授抹灰工程施工工艺、质量标准、成品保护、通病防治等方面专业知识，深入浅出剖析要点、讲解注意事项，帮助项目青年职工快速成长。通过现场教学，项目党员持续发力“传帮带”工作中的先锋模范作用，积极为公司培养一批优秀专业技术人才，积蓄后备力量。裁判评分。经过两个小时的紧张角逐，选手们全部完成比赛，将自身精神面貌、技术能力水平充分展现在评委面前，积极接受大家的检验。裁判员们秉持公平、公正、公开原则，严格按照评分标准，对抹灰实体的垂直度、平整度、阴阳角、方正度以及细部处理、分层抹灰工艺要求、安全文明施工、成品保护、观感质量等多方面逐项进行现场测量评分，最终评选出一等奖、二等奖各一组。颁奖仪式。颁奖现场，掌声阵阵，是对工匠们的认可与肯定，也是对基层工友们奋力拼搏、默默付出的赞赏与鼓励。本次比赛的举办，进一步激发了新时代产业工人的建功活力，是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的一次生动实践。同时，这也是项目党支部围绕项目特点，扎实推进基层党建“书记领航”行动落地见效，深入实施“红色堡垒筑品质”党建品牌提质增效，发挥支部政治核心和战斗堡垒作用的重要举措，使项目党建工作深度融入项目施工生产管理之中，激发和调动广大劳动者、项目职工的工作热情和积极性，优质高效的完成各项施工任务，为做强做大做优江西建工二建打下坚实的组织基础。据悉，项目部将以此次比赛一等奖作品作为项目抹灰工程施工“样板”，在整个项目上推广实施，助推项目创先争优，树立企业良好形象。（通讯员：郭初雄、余强龙）

#振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 站前街道振兴社区开展应急消防演练活动近日，站前街道振兴社区党委联合“大党委”成员单位宝地物业公司、站前派出所共同邀请站前消防大队为辖区居民和物业工作人员开展应急消防演练活动。活动中，站前消防大队的安全宣讲员结合实际案例，详细讲解了在火灾中如何自救逃生以及灭火器正确使用方法等。在随后的火灾逃生模拟演练中，大家在安全员的指导下，用湿毛巾捂住口鼻、弯下腰，依次快速地从现场撤离，有序到达指定安全区域。此次消防演练增强了社区居民的消防安全意识，提高自防自救能力。下一步，振兴社区党委将坚持党建引领，持续发挥社区“大党委”统筹联动作用，为社区基层治理汇聚多元力量，更好满足辖区居民需求。

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织的主体作用，11月20日下午，宜州区人民医院党委与中国移动宜州分公司党支部联合开展“党建和创”联谊活动，以党建工作为纽带，不断增进双方友谊，加强业务合作，进一步推动党建工作的深度融合，以高质量党建促进高质量发展。

「陕西环保集团」在日前召开的省国资委系统企业破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会上，陕西环保集团所属两个党支部荣获“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”称号，这些支部是省国资委系统企业基层党支部中“五个基本”落实到位、工作业绩突出、服务中心有力、联系群众紧密的优秀代表。即日起，陕西环保集团融媒体平台将通过两期事迹展播，深入展示这些党支部的特色做法，探讨如何进一步将党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。第1期秦邦水务公司党支部标准化规范化建设示范党支部秦邦水务公司党支部成立于2016年10月，隶属于陕西环保集团党委，现有党支部书记1名，支部委员4名，在册党员39名，占职工总数34%。近年来，在集团党委的正确领导下，坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”，党支部基本实现组织设置科学规范、领导班子坚强有力、组织生活严肃认真、党员队伍充满活力、基础保障健全完善，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用。主要做法及成效坚持在强化政治建设中“强根铸魂” 一是增强政治功能。秦邦水务公司党支部充分发挥国有企业独特优势，坚定不移强“根”铸“魂”，制定公司重大经营管理事项集体研究把关事项清单，截至2024年9月底，支委集体把关重大经营管理事项18项，持续强化在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用，充分发挥党支部政治功能。二是强化政治引领。公司党支部以推进全面从严治党为主线，以落实党建工作为抓手，切实把广大党员和干部职工凝聚在党的领导中，充分发挥政治引领作用。三是提高政治工作水平。通过党支部标准化规范化建设进一步明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰融入感情之中。坚持在优化组织建设中“建强堡垒” 一是领导干部统筹抓。党支部书记认真履行“第一责任人”责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”责任。同时，将生产经营工作融入党建工作年度计划中，逐项细化落实党建工作责任。二是支委委员带头抓。严格按照《党章》要求，选优配强支部班子，着力提高支部班子专业化水平，使支委委员摆好站位、找准定位、发挥作用。三是动态管理重点抓。党支部建立完善了党员信息数据台账5项，涵盖发展党员全流程，掌握支部党员变动调整情况，强化日常监督管理。坚持在抓实教育管理中“提质增效” 一是用“严”的标准保质量。党支部积极探索台账化管理，建立组织建设、制度管理、组织生活、党员管理、理论学习及各专项工作大类，共计台账30余种，实行动态管理、实时更新，确保党支部各项工作谋划超前、部署系统、推进迅速。二是用“活”的形式保参与。充分利用主题党日、志愿活动等形式，实现“党性主题鲜明、氛围严肃庄重、融入日常经常、党员自觉参加”的目标。2024年前三季度开展主题党日活动10次，开展志愿活动3次，累计参加680余人次。同时，充分利用公司公众号等互联网新媒体平台，发布理论学习、企业文化、公司发展、组织生活等内容300余条，集团公司及省国资委采纳共计19篇，不断增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。三是用“常”的惯性保长效。按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，推行党员积分管理，使党员的思想教育和监督管理落入日常、落到实处。坚持在建强队伍建设中“树牢先锋” 一是把好入口关。对党员的发展程序、阶段培训、激励关怀、作用发挥、权利保障等一系列工作形成标准和规范，坚持把高质量作为发展党员的生命线。二是体现先进性。通过“党员积分”、党员示范岗、党员荣誉榜、“揭榜挂帅”攻关项目等载体，组织广大党员围绕项目攻关、科技研发、安全生产、市场营销等工作担当作为，通过激发个体自觉，形成集体效应。坚持在夯实服务保障中“履职尽责” 一是保证基本党务力量。公司严格按照规定比例配备党务干部，加强对党支部工作的推进落实。二是保证基本制度、资料规范。公司现有党建类制度23项，建立24类、47个资料档案盒，坚持狠抓制度落实，及时新增或修订各项党建制度，细化过程资料，促进党内组织生活的制度化、规范化。三是保证基本活动阵地。公司因地制宜、注重效能，建立固定的党员活动室、职工读书角，收录理论类、党史类、党纪类、党风廉政类等图书共300余册，开展活动10余次，确保党支部有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。四是保证基本党建经费。进一步规范党支部党建活动经费的使用、管理等，保证党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地办活动。下一步工作思路秦邦水务公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断强化党的政治建设，充分彰显实干兴邦的价值理念，全面推进“五抓四促三融合”党建引领工作，坚持以“建设好的支部班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”为工作目标，聚焦重点难点工作发力，突出短板弱项攻坚，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断推动公司高质量发展迈向新台阶。

【集团公司党群工作部人员到川维化工公司授课】近日，在公司基层党支部书记能力提升培训班上，集团公司党群工作部人员以《国有企业党建重点任务及工作实践》为题为参训人员授课。此次授课，提升了参训人员在实际工作中开展党建工作的能力和水平，为进一步加强公司基层党组织建设，持续推动公司党建工作与业务工作深度融合提供了支撑。

2024国企办公室总结与展望时光荏苒，岁月如梭。2024年，我们办公室在公司领导团队的精心指导和严格管理下，秉承“增强业务技能和工作效率”的核心目标，以“赢得领导和同事的认可与满意”为工作宗旨，全面推进各项工作，为公司实现年度目标贡献力量。以下是本年度工作的回顾与总结： 𐟌Ÿ 2024 年度工作回顾党建工作进展我们认真落实“三会一课”制度，加强纪律教育，深入学习并贯彻《条例》。举办了一系列活动，庆祝重要节日，营造了良好的氛围。行政管理工作我们组织了各类会议，认真筹备、组织并服务各类会议。文件管理高效，每天首要任务是登录公司内网。实施精细化管理，遵循“标准化”原则。后勤保障得力，定期更新办公用品，加强办公环境管理，定期召开相关会议。宣传报道成效显著，结合公司宣传主题，通过多种方式宣传报道。存在的问题及原因分析我们缺乏自信，倾向于上交问题，习惯于在舒适区内工作。工作缺乏创新，习惯遵循旧有模式。应变能力不足，尽管在重大活动前能制定工作方案和分工，但在实际执行中仍存在不足。 2025 年度工作展望以“示范党支部”标准推进党建工作作为股份公司认定的“示范党支部”，我们将以更高标准和更严格要求，规范开展支部工作。我们将规范“三会一课”，深入学习具体内容。以“提前规划”的态度推进部门工作 “好的开始是成功的一半”，在完成年度总结的同时，新一年的工作也已启动。梳理周期性工作，制定详细的工作计划。充分发挥部务会的作用，加强部门内部的沟通与协作。每日关注公司网站，及时了解公司的最新动态。以“持之以恒”的决心提升业务能力坚持“只要功夫深，铁杵磨成针”的信念，针对办公室存在的问题，我们将采取以下措施：加强培训，提高员工的业务水平和综合素质。建立健全激励机制，鼓励员工积极创新。加强与其他部门的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。 𐟒– 结束语新的一年，新的起点，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，推进各项工作，为公司的发展贡献力量。

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