当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

年公司福利前沿信息_财务安全公司福利(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

年公司福利

39岁，失业了：从繁荣到萧条的转变虽然早有预感，公司这几个月一直在拖欠工资，但心里还是抱着一丝侥幸，想着万一能挺过去呢。今天整理资料和收拾私人物品时，无意中翻到了一封欢迎新人入职的邮件。那时公司刚成立不久，员工只有几个人，但大家都充满朝气，积极朝着目标努力。随着公司的发展，员工越来越多，达到了70多人。公司福利不错，领导也很亲切，同事们也很友善，我还想着能在这里干到退休呢。公司熬过了2022和2023年，但从2024年开始，福利逐渐减少，开支也在缩减。到了最后，工资甚至开始拖欠。昨天下午接到通知说要裁员，接着就有人力资源部门找我谈话，签了协议。今天就办好了交接手续。最近一直在投简历，但投出去的简历就像石沉大海一样，面试机会也很少。39岁了，中年失业，真不知道该怎么告诉父母和孩子。孩子才上小学，各种培训班和兴趣班的花费也不低，未来的路该怎么走？真是焦虑又迷茫。本来开这个号是为了记录打工人带饭减肥的经历，最近一直在平台期徘徊。结果今天早上突然一下就掉秤了𐟘‚。纪念一下在楼下吃的最后一次午餐吧。以后可能得改为居家生活化减肥了𐟘‚𐟘‚𐟘‚。

国家电力集团有限公司福利待遇揭秘 𐟒𜊰ŸŽ‘˜工薪酬 𐟒𐊥›𝥮𖧔𕦊•总部的应届生总包收入超过25万元，地方子公司的薪酬也相当可观，高于当地平均水平。海外岗位的薪酬更是诱人，海外补贴也非常丰厚。 𐟓Š 国家电投旗下分子公司薪资水平 𐟓Š 国家电投江西公司：工作地点在南昌，税前年薪13万元。中国电投绿动氢能：研发岗位，工作地点在长春，年薪16万元。国家电投总部：电池研发工程师，工作地点在北京，年薪12-15万元，外加餐补一千元，住宿补贴一千六百元。江西、广西、山东、四川、浙江等地：第一年到手大约6-8万元，几年后可达10-12万元。北京国电投：有户口，转正后税前年薪25万元。新疆、北京、上海的待遇较高：几年后，税前年薪可达20-25万元。 𐟎 公司福利 𐟎 国家电力集团有限公司为员工缴纳五险二金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，还有企业年金、补充医疗保险和雇主责任险。带薪休假：根据工龄不同，带薪休假为5-15天/年。 𐟏 户口问题 𐟏 北京总部的岗位有户口指标，北京地区的子公司也有解决户口的渠道，解决起来并不难。

𐟓㥅쥏𘧦利体检通知来啦！𐟒‰ 各位小伙伴们：公司一直关心大家的健康状况，为了更全面地了解自己的身体情况，我们特别安排了2024年的福利体检活动。具体安排如下： ✅ 体检时间：2024年10月15日至2024年11月30日。如果在规定时间段内未参与体检，将视为自动放弃此项福利。 ✅ 体检机构：我们将选择美年大健康各院区进行体检，大家可以就近预约。 ✅ 家属体检：本次体检还特别开放了家属报名，家属可以享受与员工同等的体检套餐，费用需自费，每人520元。请在9月20日17:00前填写家属信息。 ✅ 体检预约、套餐及须知：请查阅附件文件获取详细信息。最后，祝愿大家工作开心，身体健康！𐟒𐊊行政部 2024年9月16日

40岁被裁员？我找到了新的出路！ 2024年真是难熬的一年。今年39岁的我，马上就要40了，结果被公司裁员了。家里每个月还要还3000多的房贷，孩子虽然读的是公立小学，但一个月的各种补课和兴趣班也要花好几千。妻子在一家公司做文职工作，一个月也就四五千块钱，真是让人愁得失眠。我甚至想过要去工厂流水线上班，先挣点生活费。结果老婆说流水线太辛苦了，而且收入也不高。后来看到有个工厂在招叉车司机，她建议我去考个叉车证，说这样收入会好一些。于是我就抱着试试的心态去了，反正考个叉车证也就一千来块钱，不到一个月就能拿到证。现在我在物流园区做叉车司机，一个月能赚一万多，公司福利也不错，五险一金都交。虽然不能大富大贵，但在这个大环境下，已经很不错了。兄弟们，如果你们也在迷茫，不妨试试考个叉车证，真的行！我已经帮你们试过了，放心冲吧！我要准备去叉货了，不跟你们多说了。

2024年11月20日，胖东来创始人于东来在社交平台发文，宣布从明年起员工结婚不能要或付彩礼，此事引发广泛讨论。‌ ‌于东来宣布新规‌：于东来称，为推动美好生活，胖东来人结婚不得要或付彩礼，婚礼不能铺张，酒席不超过五桌，否则取消公司福利。‌#彩礼 ‌人民网评价‌：人民网称于东来作为“网红企业家”言行受关注，其初衷是倡导文明嫁娶，减轻员工压力。但具体方法可商榷，应理性看待，将答案交给时间。‌对于彩礼事件您怎么看？欢迎留言讨论。#人民网评胖东来彩礼事件#

为什么感谢新东方？因为它不止给了我工作 2021年，我硕士毕业后，1月份入职了中关村的新东方。大家都叫它“体制外的体制内”。我在那里做了高级动画设计师，负责产品研发。干了七个月后，我主动申请加入裁员名单，拿了n+1的赔偿，离开了公司。如果大公司都是打工人，那新东方至少让我觉得自己是个有尊严的人。面试时，我的leader非常认可我，薪资谈得很愉快。而且，公司提供的北京市租房补贴能覆盖我每月七千的房租，还能控制在0.25左右，对此我心中充满了感激。入职后，新东方的网上商城给我发了一千元礼金，我买米面粮油都是在这里买的。六月份发年终奖，我在第五个月就拿到了。因为项目需要，我被临时分到一个完全没有技术难度的组，虽然没能发挥自己的能力，但工作非常轻松，只费体力不费脑，幸福感满满。每天下班后，我都会回家继续提升自己的专业能力。同事们非常团结，氛围非常融洽。HR和直属领导沟通相处都非常好。很多从互联网大厂过来的同事，因为在新东方享受到了技术溢价，选择在这里继续工作。有时我会和各组的鱼王下楼买杯咖啡，交流一下工作经验和行业是非。节日福利也很丰富，比如三八妇女节，女生只上半天班，公司提供按摩、纹眉、插花等福利。每月一次的生日会，都有丰富的活动内容、礼品和好吃的蛋糕，还有生日津贴。平时还有按摩福利和旅游福利（虽然疫情期间没能享受）。直属领导在公司干了十来年，用公司福利去了很多国家，提到公司出行的待遇档次很高。最重要的是，新东方不加班！有双休，朝九晚五。虽然有的组有卷王，每天加班到很晚，但加班文化在我当时的新东方并没有变成绑架。还是有很大的自我调配空间。公司大大小小的地方都有相应的资金鼓励，比如内推给几千块钱不等的奖励，夜间加班打车有礼橙专车服务，连锁餐饮及住宿也有折扣，美容店有合作等等。最感动的是裁员赔偿。签完合同隔了一两天就打到账上了，而我还没有到离职日期。看到进账短信时，真的很感动。最后的日子里，我做了新东方的微信表情包lingo。离开时，离职手续办理得极其快速高效。让我感慨就这样离开了公司，不知道以后还会不会找到有这样待遇的地方。

「毕业后10年不换工作不换车正常吗」毕业10年不换工作不换车很正常。第一，不换工作，说明公司福利还可以，自己能接受；第二，不换车，说明对车要求不高，能代步就可以。现在𐟒𐨶Š开越难挣，还是存点钱备用吧！

10年老员工福利揭秘，别做梦了！ 𐟔夽们是不是也觉得，在公司干了10年以上的老员工，公司就不能随便辞退了？别抱太大希望！今天我就来给大家讲讲，10年老员工到底有哪些优待，怎么才能享受到这些优待。无固定期劳动合同首先，如果你在一家公司连续工作了10年，按照法律规定，公司应该和你签无固定期限劳动合同。但问题是，如果你自己没有明确要求签无固定期合同，而公司继续给你签固定期合同，那公司其实并不违法。所以，关键是你自己要主动提出签无固定期合同。如果你不提，公司不签，那你就可以向公司主张未签订无固定期合同的二倍工资。带薪年休假如果你累计工龄达到10年以上，不满20年的，每年有10天的带薪年休假。这个累计工龄是从你上班的第一天开始算的，不管你是不是在这家公司。如果你当年没有休满或没有休这个带薪年休假，可以向公司主张未休年休假工资。离退休不足5年的员工对于那些在本单位工龄满15年，距离法定退休年龄不足5年的老员工，公司解除你是有限制的。但注意，有限制并不代表不能解除。比如你长期生病在医疗期内，无法从事原岗位工作；或者你能力不行，考核不达标；又或者公司因为客观原因无法提供原岗位给你。这些情况下，公司不能解除你的劳动关系。包括合同到期了也不能终止劳动关系不续签。解除劳动关系的限制不过，这些限制只是针对特定情况。如果你有过错，比如违规违纪、严重失职给公司造成重大损失，或者你自己提出辞职，双方协商解除劳动关系，这些都不受限制。总结所以，10年老员工的福利并没有你们想象的那么美好。虽然有些优待，但关键是要自己主动争取。遇到劳动纠纷时，可以寻求专业人士的帮助。𐟎ˆ 如果你遇到劳动纠纷不知道如何解决，可以留言讨论～

职场女性：线束到管线，挑战新领域今年3月底，我加入了现在的新公司。在此之前，我在汽车线束领域摸爬滚打了七八年，从工艺技术员一路晋升到工艺工程师，最终成为design release engineer。期间，我经历了两次裁员，一次是因为工厂搬离上海，另一次是因为项目关闭。新公司的工作环境非常不错，福利丰厚：早上8点上班，下午4点半下班，有班车直达家门口，午餐自由选择，还有各种团队活动。尽管如此，工作压力非常大，因为我之前从未接触过液压管线。此外，还需要了解精益生产的概念。虽然我之前在多家公司工作过，但感觉在这里所做的改善只是冰山一角。每天面对不同的图纸和工具，压力确实很大。不过，总的来说，我不后悔这个决定，因为汽车行业目前不太景气，很多公司在裁员。

日企vs外资：11年经验分享在日本工作11年后，我决定回国。在这段时间里，我经历了两家公司，一家是欧洲的大型企业，另一家则是历史悠久的日本企业。以下是我对这两类公司的浅薄认识和感受，希望能为初入职场的小伙伴们带来一些正能量。 𐟌Ÿ 福利方面：日企 > 外资在日本的大企业，尤其是老牌日企，福利是非常丰富的。首先，房补是一个大头，每月几万到十万不等。对于刚毕业的学生来说，这无疑是一个巨大的诱惑。我所在的日企只要员工一直租房，公司就会补贴到退休。其次是加班费，日企一般按照130%支付加班费，深夜和周末还会更高。而外资公司则通常将加班费包含在工资里，先让你义务加班几十个小时再说加班费的事。此外，日企还有旅游、体检、资格学习等福利补助，以及元旦、五一和盂兰盆节三个九连休的保证。 𐟒𐠨–ꨵ„水平与涨薪：外资 > 日企在薪资水平上，外资公司通常高于日企。抛去晋升的情况不说，日企的涨幅是以千为单位，而外资则可以达到万为单位。外资出身的员工在市场上也更有竞争力。当然，不管怎么涨也不如跳一次槽来得痛快，这一点搬砖人都知道。 𐟒𜠧賥€篼š日企 > 外资在稳定性方面，日企的优势显而易见。不论日企还是外资，对于正社员通常都有终身雇佣制的保证。日企的铁饭碗级别的稳定不仅源于公司制度的保障，还有一个自然形成的原因。日企的一部分员工有一家公司干一辈子的思维，形式主义的工作模式让他们在人才市场逐渐失去了竞争力。他们只懂这一家公司的操作流程，他们的薪水水平和职位也只能在这一家公司得到实现和保障。而外资公司由于总部在国外，自然公司的重大决策还是源于国外的高层们。我恰好在职期间亲眼见证了由于业务外包，公司遣散了一个大部门的员工。这里的裁员并不觉得是悲号，因为外资整体流动性很强，就算没有裁员跳槽也是家常便饭，更何况可以拿一大笔退职金。希望这些经验能为正在职场奋斗的你们带来一些帮助！

专栏内容推荐

1080 x 1194 · jpeg
重磅发布《2022年企业福利策略与差异化福利管理趋势调研报告》 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1000 x 1000 · png
员工福利图标,福利待遇员工福利 - 伤感说说吧
素材来自:sgss8.com

886 x 561 · jpeg
企业更愿意提供公司员工福利，有效降低人力成本—中智关爱通
素材来自:guanaitong.com
792 x 660 · jpeg
員旅送1.4萬、企業尾牙遜？這公司一年不菸多6天健康假員工福利 | 城市學
素材来自:city.gvm.com.tw

5472 x 3648 · jpeg
关于我们_心福利_员工福利_积分商城_一站式企业福利解决方案
素材来自:woliwu.cn
720 x 480 · jpeg
为什么说弹性福利重新定义企业福利与员工福利的形式？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 684 · jpeg
最想要的公司福利是啥？網喊這1項：在台灣難遇到 - 其他 - 旺得富理財網
素材来自:wantrich.chinatimes.com
800 x 1130 · jpeg
绿色国潮新年春节员工福利发放方案PPT模板下载_新年_图客巴巴
素材来自:tuke88.com

792 x 552 · jpeg
網友心中「幸福企業」必備的10大公司福利，由「這一項」拔得頭籌 | 遠見雜誌
素材来自:gvm.com.tw
800 x 1300 · jpeg
节日福利领取统计表Excel模板_千库网(excelID：160234)
素材来自:588ku.com

1440 x 1080 · jpeg
公司为员工发放端午节福利品
素材来自:healstar.com
1080 x 1768 · jpeg
你的新年福利还未领取
素材来自:sohu.com

780 x 1170 · jpeg
红色简约大气虎年2023企业新年贺词海报设计图片下载_psd格式素材_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
658 x 879 · jpeg
跨年新年文案攻略小红书封面配图
素材来自:huaban.com

484 x 300 · jpeg
公司员工薪酬福利制度有哪些
素材来自:oh100.com
684 x 1024 · jpeg
2023企业新年贺词海报设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

1008 x 672 · jpeg
你公司符合幾項？員工最渴望的「10大福利」排行出爐，年終獎金只排第4|食尚玩家
素材来自:supertaste.tvbs.com.tw
800 x 1130 · jpeg
节假日员工福利发放表EXCEL模板下载_员工_图客巴巴
素材来自:tuke88.com

800 x 1130 · png
员工补贴福利调整申请表Execl模板excel模板免费下载_编号z28bj955z_图精灵
素材来自:616pic.com
484 x 300 · jpeg
公司员工福利制度方案（精选12篇）
素材来自:yjbys.com

1706 x 1280 · jpeg
公司简介
素材来自:tryhow.cn
1000 x 590 · jpeg
台塑石化ESG
素材来自:fpcc-esg.com

1008 x 672 · jpeg
你公司符合幾項？員工最渴望的「10大福利」排行出爐，年終獎金只排第4|食尚玩家
素材来自:supertaste.tvbs.com.tw
1024 x 576 · png
【員工福利】最具吸引力僱主有咩福利？無限有薪年假／子女獎學金／身體檢查假
素材来自:wealth.hket.com

1920 x 672 · jpeg
员工节日福利_端午员工礼品_员工生日礼物-中智关爱通
素材来自:guanaitong.com

2000 x 1000 · jpeg
公司福利
素材来自:socialbeta.com

1200 x 623 · png
【企業福利】華御結員工福利再加碼，為全職員工子女提供醫保 - 新浪香港
素材来自:portal.sina.com.hk

570 x 400 · jpeg
網友心中的「幸福企業」必備10大公司福利年終尾牙拔得頭籌 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
素材来自:udn.com
1200 x 623 · jpeg
【員工福利】員工福利對企業有何好處？介紹香港員工福利例子 | Business Digest
素材来自:businessdigest.io

860 x 580 · png
年终福利字体元素素材下载-正版素材402027018-摄图网
素材来自:699pic.com
1008 x 705 · jpeg
你公司符合幾項？員工最渴望的「10大福利」排行出爐，年終獎金只排第4|食尚玩家
素材来自:supertaste.tvbs.com.tw

1024 x 1024 · jpeg
【員工福利】增加員工歸屬感十個特別員工福利 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk
714 x 1024 · jpeg
員工福利 - 鴻福堂網站 Hung Fook Tong
素材来自:hungfooktong.com

2560 x 1326 · jpeg
新年员工福利_新年礼品团购方案_最福利官网
素材来自:zuifuli.com

626 x 541 · jpeg
13个能留住员工的福利待遇，你的公司有几项？被说中一半以上的公司都不差！
素材来自:ricebowl.my

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)

年公司福利前沿信息_财务安全 公司福利(2024年12月实时热点)

年公司福利前沿信息_财务安全公司福利(2024年12月实时热点)