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平安公司新人入职感想下载_刚入职的新人工作总结(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

平安公司新人入职感想

职场小白的美工初体验：古风漆扇制作记入职平安已经两个月了，作为职场新人，我想记录一下这段时间里的小美好。秋天的高爽天气，公司组织了一次漆扇活动。我在百度上看过几次制作漆扇的过程，觉得挺有趣的。很高兴公司能组织这样的活动，因为我这种性格的人，是不会自己动手买这些材料的。制作过程：公司的行政老师详细介绍了操作方法。通过将不同颜色的颜料放入水中，并用空白扇子在水中摆动，可以制作出漂亮的古风漆扇。制作过程中，可以选择不同的扇形和颜色，每把扇子都是独一无二的，具有不同的意境和美感。到我上场：大家听我一句劝，千万别选金色和黄色，亲测，真的很丑。好在行政小哥哥很好，给了我两次机会。第二次我选了清亮的绿色和粉色，效果就很不错，心情也跟着美美哒。

奉劝大家，离职后千万不要再二次入职，正所谓好马不吃回头草，切身体会呀。同事前阵子因为家人生病需要照顾，请长假一个月，领导没批只好离职，现在家人平安出院，同事开始漫长的求职之路，面试了挺多公司都不甚满意，不是工资谈不拢，就是休假不合适，半个月过去了还是没有想去的单位。正好原单位新人入职没两天就离职了，同事就联系了我们领导，领导一听她要回来还挺高兴，就让人力办理了二次入职，薪资待遇跟原来一致。入职后，同事还是像原来一样兢兢业业工作，但领导总是鸡蛋里挑骨头，没事找事，还用是各种暗示同事要珍惜现在的岗位，说现在行情不好，工作不好找。同事心里特别膈应，也还在坚持上班，中间又发生几件小事，彻底让同事寒心了，毅然决然的选择了辞职，领导却又开始挽留同事，这波操作真是让人看不懂。同事走之前跟我们说，千万不要吃回头草，会让领导看不起然后各种拿捏，真是搞不懂领导是怎么想的，他既然同意让同事回来就是认可同事的工作能力，那这三番五次找茬反后账是什么意思？ #金秋动态创作赛# #职场#

终于入职中国平安，心情激动！𐟎‰ 作为一名全职妈妈，我已经有三个月没有上班了，一直在家里照顾孩子。最近，我终于决定加入中国平安，心情非常激动！𐟒ꊤ𘺤𛀤𙈩€‰择中国平安？时间灵活：作为一个妈妈，时间安排非常重要。中国平安的工作时间相对灵活，可以更好地兼顾家庭和事业。保险的价值：我一直觉得保险是个好东西。很多人对保险有误解，可能是因为遇到的服务不好或者对产品不了解。我希望通过自己的努力，让大家看到保险的真正价值。扩大社交圈：孩子上学后，我在家里感觉有些封闭。希望通过这份工作，能够接触到更多的人，拓宽自己的社交圈子。入职过程新人培训：11月14日，我开始参加为期5天的新人培训。内容非常丰富，虽然有些难以消化，但收获颇多。营业部培训：11月21日，我来到营业部，继续接受培训，了解公司的框架和产品。通关考核：11月26日，我在部经理的帮助下参加了通关考核，终于正式入职啦！⛽️ 入职后的心情非常激动，期待未来的工作能够顺利开展。𐟎‰

保险培训没上工号，但注册了软件会怎样？最近参加了平安保险的培训，感觉有点头疼。那个培训师大妈真是见缝插针，不停地跟我说保险有多好，时间自由，做久了还能高薪。她还说什么这是一项帮助他人、成就自己的事业。我当时真是翻了个白眼，心里想：你怎么不去做慈善啊？𐟙„ 更夸张的是，我还没入职呢，她就开始让我利用身边的人脉来卖保单。第一天上午去了半天后，我就找了个借口没去了。现在已经44天没去平安保险公司了。虽然我没入职也没上工号，但我在新人注册的口袋E上还能看到自己的信息。真的很担心这会影响我以后找工作和入职。𐟘“ 有没有过来人能给我个确切的答复？这种情况到底会怎样？感觉好烦啊！𐟘䀀

山东一女子隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为了养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。女子在家休息半月后发现社保停了，这才惊觉是老板把公司注销了。网友表示，“你隐瞒实情，那我就解散公司”，“你有张良计，我有过墙梯”。女子隐瞒怀孕入职，公司是否需要按照《女职工劳动保护特别规定》，让其享受带薪休假的权益？女性又是否必须在面试时告诉公司，自己是否处于孕期？张女士怀孕后，想找份工作给自己提供保障，面试时，面试官没有询问她的身体状况，她自然也不想多说，以免因此被淘汰。工作期间，张女士表现很好，就等着早点转正让公司给自己缴纳社保，到时候就可以享受带薪休假的权益。公司看她勤奋踏实，试用期结束后就及时和她签订了转正合同，没想到张女士另有心思，居然在第二天就申请带薪休假。公司得到她的申请时，一时摸不着头脑，此前没听说张女士怀孕了，她故意向同事们隐瞒此事，想必就是为了平安度过转正，然后薅公司羊毛。老板得到申请后愣了一下，知道自己被这个新人钻了空子，但又无可奈何，毕竟法律有规定，公司必须执行，于是就同意了。张女士喜出望外，她的计划竟然如此顺利，收拾东西就回家准备待产，工资也如期到账了。期间公司曾联系她，表示公司经营不善导致亏损，准备解散公司，想让她主动辞职，然后公司按照《劳动法》给她赔偿。张女士拒绝了，产假权益对她来说，比劳动赔偿更划算一些，而且她也知道公司不能在女性怀孕期间，随意解聘员工。沟通无效后，张女士以为这件事翻篇了，却没想到下个月自己的社保并没有到账。她给社保局和公司同事联系，才知道原公司居然真的解体了，不过新公司的员工构成跟之前差别并不大。张女士看到新公司的法人和原公司的董事是一个人，很多同事也都在新公司工作，认定新公司应该继续履行自己的权益，商议无果后申请了劳动仲裁。结果法律的天平并没有倾向于她，由于公司解体，原本的法人也就不复存在，因此不需要履行责任，公司需要履行的只是对她的法定赔偿。但是张女士入职不到半年，只能获得半个月薪资的赔偿，公司此前如期给她支付了一个月带薪休假工资，已经履行了责任，不需要继续赔偿。尽管张女士认定新公司和旧公司其实是一家公司，却没有充分的证据证明，于是只能找到记者申诉。可是舆论并没有如她所愿地一边倒向她，对于面试时是否可以隐瞒怀孕的行为，大家众说纷纭，当然法律确实没有规定女性必须要表明自己是否怀孕。给孕妇的权益本身是为了保护在职女职工，但是如果想借此钻空子，就辜负了法律制定者的初心。注：图片素材来源网络

陈雷：23年鏖战技术一线攻坚克难　　在中国联通的IP研发过程中，网络技术专家团队付出了艰辛的努力，中国联通沈阳分公司高级网络工程师陈雷就是突出代表。　　2001年，刚刚中专毕业的陈雷入职联通做起网络维护工作。为弥补工作经验不足，陈雷向书本学、向同事学、向厂家学、向实践学，他自考取得吉林大学通信专业本科学历，在学习和实践中，陈雷考取思科顶级网络认证，技术水平得到突飞猛进的提升。　　2017年，沈阳市先后开启“平安张士”“数字和平”“新民雪亮工程”等平安城市项目，欲部署大量固定IP摄像头。传统固定IP专线都靠人工手动开通，周期为15个工作日，面对如此大量的专线需求，陈雷临危受命，针对IP专线的连接方式和业务开通模式进行改进，采用PON承载IP专线，改变原有的全程光缆设计和铺设，将原有的人工处理，优化成了接近全自动化，节省了90%的光缆资源、100%的人力资源、75%的地址资源，从原有政企专线的15个工作日的开通时限，一下子缩短到24小时内开通，解决了平安城市项目巨大的固定IP部署需求，让数以万计的监控设备、交通信号控制设备、安全防护设备得以上线，加速了城市数字化、智能化的进程。该项目最终被沈阳市总工会、沈阳市经济和信息化委员会、沈阳市科学技术局评为沈阳市重大技术难题攻关活动优秀项目，被评为首批沈阳市市级劳模创新项目成果，被中国联通集团公司评为优秀创新成果三等奖。　　此后，陈雷创新的《辽宁联通全省IPTV直播网络扁平化及全国推广方案》完成了全省组播结构的优化，节省了约2000万元投资；《BNG融合方案》精简网络结构、提升网络效能，适应高码流、大带宽业务需求，实现宽带上网、互联网专线和IPTV等综合业务承载，节省了1371万元。　　“创新工作室”是陈雷创新工作的又一个新起点。2022年，由于全光化城市的推进，大量千兆用户逐渐转化，现有城域网接入能力不足，陈雷带领团队开启《智能城域网全业务承载研发》项目，引入新型组播技术，实现了智能城域网全业务综合承载，为5G业务、IPv6+综合业务的规模部署打下坚实的基础。在陈雷的带领下，推进了“全城千兆光网”的实现，使得沈阳联通城域网完全支持千兆用户的开通，节省升级改造费用、设备投资费用1200万元。　　陈雷先后获得电信行业“大国工匠”、中央企业百名杰出工匠、中央企业技术能手、信息产业技术能手、全国青年岗位能手、辽宁省劳动模范等荣誉称号。　　（辽宁日报记者刘大毅） #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

暑假工必知11个注意事项，避开陷阱！ 1. 确认是否招暑假工：首先，要明确该岗位是否招收暑假工，是否需要缴纳费用。如果需要缴费，那很可能是骗子。此外，还需要确认是否需要进行体检，体检费用通常在60-120元之间，以及是否需要提供核酸检测报告。工期要求：了解你至少需要工作多久，以便安排你的假期时间。工资发放：询问工资是由劳务公司发放还是工厂发放，以及工资发放的时间。有些地方可能会压一个月工资，所以要提前了解清楚。合同条款：签订合同时，注意离职时间，以及如果未能完成合同期是否会扣工资或降薪。工作服和设备：询问是否需要穿员工服，以及服装是否需要额外收费。如果是在工厂工作，可以询问是否需要穿防尘服。此外，了解是否有空调，以及是否是坐班或夜班白班等问题。吃住问题：了解提供吃住的条件，比如是否需要扣水电费、住宿费等。询问中介扣除这些费用后最低到手工资有多少。住宿环境：了解住宿环境，比如几人间、是否提供床上用品、有无热水、空调和Wi-Fi等。工作地点距离：了解住宿地点到工作地点的距离，以便合理安排出行时间。安全注意事项：女生在外要注意安全，不要随意谈恋爱。出门在外最好结伴同行，不要一个人乱逛，不随意泄露个人信息。及时报平安：入职后，记得及时向家人报平安，让他们知道你的动态。职业选择建议：KTV和酒吧等娱乐场所不建议女生去，服务员工作虽然累但工资低也不推荐。通过以上几点，你可以更好地保障自己的权益和安全，避免在暑假工中遇到不必要的麻烦。

𐟓ˆ全国券商排名大揭秘！𐟓ˆ 𐟌Ÿ 秋招季来临，许多小伙伴都在问，想要进入国内顶尖券商需要什么样的学历和资质？今天我们就来揭秘国内券商的排名，并分享一些近两年入职腰部券商的应届生经验，希望能帮到你们！ 𐟓Š 国内券商排名 ⭐ 三中一华：中信建投证券、中金公司、中信证券、华泰证券 ⭐ 沪上三剑客：国泰君安证券、海通证券、申万宏源证券 ⭐ 粤系四小龙：广发证券、招商证券、国信证券、平安证券 ⭐ 其他腰部及以上券商：光大证券、兴业证券、民生证券、东方证券等 𐟎“ 不同学历背景适合的券商类型 ⭐ 投行（包括前台及中后台）：华五本硕、985本硕、211本+人大硕、985本+澳硕、澳本硕、双非财经本+985硕、211本+985硕、211本+英硕、两财一贸本硕、211本+美硕 ⭐ 资管（包括前台及中后台）： 211本+英硕、985本+澳硕、两财一贸本硕、211本+两财一贸硕、双非财经本+两财一贸硕、西财本硕 ⭐ 研究所（包括研究员及机构销售）：复交本硕、985本+美硕、985本硕以上仅为部分示例，学历范围仅供参考，各级别券商可能有不同要求。除了学历，实习经历和证书也是重要考虑因素。 𐟒ᠦ𑂨Œ小贴士近年来求职成本增加，建议大家多花时间了解应聘机构的情况，多寻求身边牛人的帮助。希望每位求职者在证券行业面试中大放异彩，早日斩获心仪的offer！

玄学相信就对了、很准，照做，不要问为啥 1.⠦䩦𘅦™诼Œ用右手摸三下窗台，可保整日平安顺遂，不受意外惊扰。 2.⠦œˆ初一，于家中正东方位燃一支檀香，烟雾缭绕间，财气似有牵引，悄然汇聚，助力当月财运亨通。 3.⠥‡𚨡Œ前，轻拍鞋底三下，默念平安咒，路途便能避开拥堵与祸端，畅行无阻抵达目的地。 4.⠥䜦™š就寝时，将枕头翻转一面，可驱散梦魇，换得整夜酣眠，晨起精神抖擞，元气满满。 5.⠨‹婁‡诸事不顺，寻一古旧铜钱，贴身佩戴三日，晦气渐散，好运仿若重归轨道，行事渐入佳境。 6.⠥𘭨𔢤𝍯𜌦‘†放一盆生机盎然的绿植，定期浇水呵护，绿意葱茏间，财富似有根基，稳固积累不流失。 7.⠤𘎤𚺤𚉦‰祐Ž，喝一杯温水，闭目静思片刻，可平心火、解怨结，后续人际关系悄然缓和。 8.⠦–𐥅威Œ时，在办公桌上放一小束干花，芬芳萦绕，工作氛围融洽，晋升机缘似也悄然靠近。 9.⠨€ƒ试前夕，用黄色纸张写下心愿，叠成小方块压在笔盒下，考场上思维敏捷，灵感如泉涌。 10.⠤𙔨🁦–𐥱…，在门槛处撒一把糯米，可驱邪祟，宅内自此满是祥瑞，阖家生活安稳无忧。 11.⠥š生意谈大单前，抚摸下店铺招牌，心中笃定，谈判桌上占尽先机，顺遂签单盈利。 12.⠦„Ÿ情迷茫时，在月圆之夜于窗台摆两杯清水，待月辉洒落，感情走向似有明朗指引，拨云见日。 13.⠥𜀨𝦩•🩀”前，在后视镜系一条红绳，一路能避碰瓷、躲故障，平安往返，顺遂到家 14.⠤𘋥Ž觃𙩥ꥉ，轻敲锅沿七下，厨艺似得神助，菜品色香味俱全，家人赞不绝口。 15.⠥‚加重要聚会，衣兜里揣一块圆润石头，场合间从容自信，贵人机缘悄然滋生。 16.⠥�퐨€ƒ试季，在书包内放一根文昌笔，学业上似得文曲星庇佑，成绩斐然超往昔。 17.⠨𚫤𝓤𘍩€‚时，用桃木梳子梳头九九下，疏通气血，病症减轻，恢复康健步伐加快。 18.⠦Š•资理财时，选在阳气最盛的午时操作，眼光精准，收益稳中有升，财库渐丰。 19.⠥䖥‡𚦗…游住店，先敲门三声再入房，可惊退不洁之物，住宿期间平安喜乐，尽享旅程。看到是磁场吸引的，留下一句“好运到我家”把好运接回吧#热点引擎计划# #我要上热门#

入职平安的三天体验：其实没那么可怕来平安的第三天，前四天都在接受培训（原计划是五天，因为中秋节少了一天，哈哈）。之前一直觉得保险行业很可怕，但现在发现，其实留下来的都是精英。找到一个好师傅非常重要，她会手把手教你如何规划，非常负责任，相处起来也很融洽。为什么觉得现在的工作环境不错呢？可能是因为普通的上班制度让人觉得压抑，我不想面对那种需要加班到晚上七八点的工作。而在平安，我几乎每天下午四点就能下班（这两天师傅去参加教师表彰，公司让她去旅游，我上完早会就撤了，早晨10点多就下班了，哈哈）。多劳多得，大脑一直处在活跃期，跟着牛人还能学到很多东西。当然，这种工作更适合那些不是家里主要收入来源的女性，因为前期效果不明显，任何事情都需要时间来运营。明天不用去公司，这种尊重生活的工作方式，正是我想要的。

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