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公司里社保前沿信息_公司里社保缴费基数公示模板(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司里社保

到底是该交社保，还是自己存钱养老？如果每个月存1000块，15年下来能攒18万。听起来不少，但60岁退休后就靠这点钱过日子，够吗？别说以后物价涨了，就是现在，18万也不够。所以，还是觉得交社保更靠谱。虽说每个月要少花点钱，但长远来看，还是社保更保险。你们怎么看，是不是也觉得还是老老实实交社保比较好？我是一家小公司的普通职员。最近，我一直在想：到底是该交社保，还是自己存钱养老？这个问题，让我夜不能寐。上周五，我刚刚结束了一周的工作，拖着疲惫的身体回到了租住的小房子。打开房门，屋子里还是那熟悉的味道，有点发霉的墙纸，堆积如山的衣服，还有随处可见的外卖盒子。我叹了口气，这就是我的生活现状。我打开电脑，准备查看一下这个月的工资到账情况。看着银行卡里那一串数字，我不禁皱起了眉头。扣除房租、日常开销后，剩下的钱实在不多。我开始计算，如果每个月能存1000块钱，15年下来能攒多少呢？拿出计算器，我仔细地按下每个数字。结果显示，15年后我能攒下18万。看到这个数字，我的心情稍微好了一点。 18万听起来是个不小的数目。我开始幻想，也许到时候我就可以买一辆自己心仪已久的小车，或者去一次说走就走的旅行。但很快，我突然意识到，这18万是要用来养老的。如果60岁退休，就靠这点钱过日子，够吗？我开始感到不安。我打开手机，开始在网上搜索相关信息。越看我越觉得担忧。现在的物价已经很高了，而且还在不断上涨。就算是现在，18万也不够养老用的。我开始想象未来的生活，如果到了老年，没有稳定的收入来源，该怎么办？这个想法让我心里一阵发慌。我躺在床上，望着天花板，脑子里不停地转着各种可能性。如果生病了怎么办？如果遇到什么意外怎么办？这些问题像是一团乱麻，越想越乱。第二天早上，我顶着两个黑眼圈起床。昨晚的思考让我几乎没怎么睡。我决定去找我的好朋友王阳聊聊，看看他是怎么想的。我们约在了常去的一家小咖啡馆。王阳比我大两岁，已经工作了几年，我觉得他应该比我更有经验。当我把我的困扰告诉王阳时，他笑了笑，说："其实我也纠结过这个问题。但是后来我想通了，还是觉得交社保更靠谱。" 听到这里，我有些意外。我一直以为王阳是个喜欢冒险的人，没想到在这种事情上，他竟然这么保守。王阳继续说："虽然每个月要少花点钱，但长远来看，社保更保险。你想啊，社保不仅包括养老保险，还有医疗保险、失业保险等。如果你生病了，或者遇到什么意外，这些保险都能派上用场。" 听了王阳的话，我陷入了沉思。确实，社保提供的保障是全方位的，不仅仅是养老问题。我开始觉得，也许交社保真的是个更好的选择。离开咖啡馆后，我决定再好好研究一下社保的具体情况。回到家，我打开电脑，开始查阅各种资料。我发现社保的缴费比例、缴费年限、退休年龄等都有明确的规定。虽然每个月要从工资里扣除一部分钱，但是长期来看，这笔投资是值得的。我开始计算，如果我现在开始交社保，到退休时能得到多少养老金。虽然具体数字因地区和个人情况而异，但大致的计算结果让我感到一丝安心。至少，这是一个稳定的收入来源。但就在我快要下定决心的时候，我又想到了一个问题：如果我换工作了怎么办？社保会不会中断？带着这个疑问，我又开始了新一轮的资料查询。经过一番研究，我了解到社保是可以跨地区、跨单位继续缴纳的。这让我松了一口气。至少，我不用因为换工作而担心社保的问题。就这样，经过几天的思考和研究，我终于做出了决定：交社保。虽然每个月的工资会少一些，但想到未来有一份保障，我觉得这是值得的。随着时间的推移，我越来越觉得当初的决定是正确的。特别是有一次，我因为感冒去医院看病，用医保卡结算时，才真正体会到了社保的好处。虽然只是一次小病，但如果没有医保，这笔费用对我来说也是不小的负担。现在，每当我看到工资单上的社保扣款，我不再觉得心疼，反而有种踏实的感觉。我知道，这笔钱正在为我的未来铺路。虽然现在生活可能会紧张一些，但想到将来有一份稳定的保障，我觉得这一切都是值得的。

企业年金：退休后的那些事儿 𐟕𐯸 企业年金，听起来有点高大上，其实就是一种养老保险的补充。简单来说，它和基本养老保险一样，都是为了在你退休后能有个更好的生活。每个月，你和你的公司都会往一个受监管的账户里存点钱，等到你退休的时候再拿回来。不过，管理企业年金的不是国家社保部门，而是具体的保险公司。国家的监管部门会监督这些保险公司，确保你的钱安全。说到这里，你可能已经明白了，企业年金的发起和管理都需要法人来操作，也就是说，个人是不能设立企业年金的，必须得靠你所在的单位来决定。单位会决定缴纳的比例，然后和保险公司商定具体的支取条件和细节。并不是每个单位都有企业年金，所以我们就拿张三的单位来举个例子吧：缴费比例：个人2%，单位8%。缴费基数：上年度个人平均月收入（每月工资扣费信息可以推算出基数）。查询途径：公司会给职工在银行设立的个人账户（手机银行搜索“企业年金”）。支取条件：正式退休：退休时年金账户上的所有本利会转入社保账户，可以选择一次性领取或分期领取。考虑到时间价值，分期领取通常比一次性领取的总额多一些，适合不急用钱的人。出国定居：你可以选择把年金账户里的钱转走。在职死亡：这种情况下，年金账户里的钱也会转回社保账户。完全丧失劳动能力：你也可以选择把年金账户里的钱提前支取。支取比例：供职不满4年：企业缴纳部分领不到。供职满4年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回20%。供职满5年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回40%。供职满6年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回60%。供职满7年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回80%。供职满8年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回100%。总的来说，企业年金是一个不错的补充养老保险，但具体怎么操作还得看你所在的公司规定。希望这篇文章能帮你更好地了解企业年金，为未来的退休生活做好准备！𐟒𜰟’𜰟’𜀀

想找一份这样的工作 1.月薪要求不高3800左右就好（交完保险）。 2.早上8.30点上班（可以送小孩上学，一般小学8点之前到校）。 3.下午4.30点下班（路上半小时，5点左右到可以顺便买菜接孩子,小学一般5.10放学）。 4.公司帮买社保医保（老有所养，老有所依）。 5.每星期都双休（可以陪伴照顾孩子玩乐饮食）。 6.工作轻松不用加班（可以辅导孩子作业）。 7偶尔请一下假，也不扣工资（孩子生病或者家里意外事情需要处理）。 8.公司包伙食（好坏不介意）。 9.离家半小时以内（步行骑车都可以）。 10.同事之间没有利益冲突好相处。

昨天在群里和朋友们探讨了这样一个问题，我觉得比较有代表性，和大家聊聊。如果入职一家公司前，公司要求你签订一个声明，承诺自己【自愿】放弃社保，你生活所迫签了这个协议，过了几个月想离开的时候，你可以仲裁这家公司吗？答案是：可以，非常可以，而且必赢。因为劳动法规定，企业【必须】为员工缴纳社保。为员工缴纳社保是法律规定的强制行为，不会因为员工所谓的自愿放弃而转移，只要企业不给员工交社保，无论什么理由，它就是在违法。所以即使有时候生活所迫，我们不得已进入了一家不交社保的公司，签订了所谓的自愿协议，在离开的时候，也完全可以走仲裁程序，让企业补缴你在职期间的社保。也许很多人都不会遇到这样的企业这样的困境，但同样希望大家无论身处何位，都能最大程度地维护自己的权益。不要惧怕企业所谓的内部规定，企业的规定和法律相比就是个屁。不蒸馒头，也要争口气。「打工宁轶事」

公司同意给经济补偿金，你以为就大功告成了吗。现实当中很多劳动者签完偿金协议书后，发现公司一样可以耍赖不支付，因为很多公司都喜欢故意玩阴招，所以你需要特别注意以下6个套路，确保不被坑。 1.解除劳动合同的原因一定要明确。千万不要写成“员工提出并经双方协商一个致”这种模糊的表述。正确的写法应该是“双方协商一致解除”或“用人单位提出解除否则，协议可能被误解为员工主动辞职，最终补偿金没了，连失业金也领不到。 2.协议中赔偿金额所包含的具体内容必须一列出，确保无遗漏。包括但不限于员工未领取的薪资、加班费、提成、奖金、未休年假折现款等福利待遇，以及因解除合同可能产生的失业保险金等相关费用。避免因赔偿金额不明确而引发的纠纷和争议。尤其是公司一般会要求在协议里列明“双方再无任何劳资纠纷”的表述，一旦你相关费用有遗漏，后期你走法律程序会很困难。 3.不要把补偿费用包含社保、公积金补缴费用。即使你在协议中放弃了补缴的权利，社保和公积金的补缴依然是法律义务，不会因协议而免除。百如果协议里写了社保、公积金补缴费用包含在补偿金中，后续你还可能需要再补缴，会增加很多麻烦。 4.协议中不要出现类似“如果公司未按约支付，协议自动作废”或“员工可以继续申请劳动仲裁”的条款。这样的条款就像是空头支票。如果公司后续耍赖或者拖延付款，最终你还得走劳动仲裁这条路来维护权益。 5.补偿金千万不要选择现金支付。银行转账有记录，不容易造假，但现金支付则需要有签收记录才能证明。如果公司用现金支付，并且让你在没有收到钱时就签字，可能会被拖延付款。等你意识到问题时,可能已经没有有效证据证明你实际收到钱了。感你反应过来之后才发现自己被忽悠，再想去劳动仲裁没用，因为证据显示你已经签字领取了这笔钱。补偿金的支付日期一定要写得具体。如某年某月某日前一次性付清，不要写成“完成工作交接后”或“公司确认工作交接符合要求后”、容易给公司留下做文章的空间，造成不必要的纠纷。总而言之，一定睁大眼睛看清楚条款的约定、脑子多转几圈，如果稀里糊涂签字了，一样会让自己被动，甚至拿不到这个补偿。 #社会百态# #律师普法#

【来徐汇企业园区里的“社保会客厅”上课啦！】中智上海公司园区位于上海市徐汇区核心地带，服务企业超过2万余家，雇员数超过80万人，是上海服务业企业的典型代表。日前，在中智上海公司园区“社保会客厅”，市社保中心徐汇分中心党支部在此举办了“社保服务进万家——合理利用人力资源相关政策解读”专题交流会，吸引了安永、辉瑞、欧莱雅、星巴克、渣打银行等众多知名外企的200余位管理层和人事负责人参与。

目前最尴尬的职业就是灵活就业了。据统计，现在全国缴纳灵活就业社保的大概有两亿，还没有计算没有缴纳的人群，那真正的灵活就业者有多少呢？外卖员、物流工作人员、个体工商户、小商小贩、还有一些小公司的员工等等，大部分都是没有缴纳社保的。很多在城里生活的居民，有城市户口的。为了老了以后可以拿到微薄的退休金，即便没有工作，也常常通过挂靠单位缴社保。他们中，有的外卖小哥，每天穿梭在城市的大街小巷，风吹日晒，只为了那一份微薄的收入。他们中有的，每天凌晨就得起床，为了一天的生计奔波。他们背负着家庭的重担，为了家人的幸福生活而奋斗。拿小商小贩来说吧。他们大多数是本地人，拿着当地的零售许可证，在街角、市场、夜市摆摊。他们起早贪黑，节假日无休，目的就是为了那份收入。他们中不乏有家庭的顶梁柱，为了生计而日夜奔波。他们中的一些，苦于没有社保，很多时候只能把收入存起来，防备老年。而个体工商户和小微公司员工的情况也类似。他们往往是创业达人，或者是在小企业中求得一份工作。他们辛劳工作，但薪酬和福利往往不尽人意。在灵活就业的大环境下，他们很难得到一份稳定的社会保障，只能自求多福。那么大家是否真的清楚“灵活就业”的真正定义？按理来说，灵活就业应当是为提供劳动的个体或者提供服务的个体提供自由职业选择的一种就业形式。它的核心观点应该是选择的自由和灵活性。然而，现实情况似乎与之有些出入。问题来了，缺乏社保的灵活就业者，他们的生活和未来该如何保障？因为工作性质的不同，可能很少有人关注他们的处境。又或者，关注到了却无从解决。而他们的付出极大，无论是体力或精神压力，他们承受的都不少，甚至比很多正式职工还要沉重。但是，现实的状况是，很多从事这些行业的劳动者，并没有得到社会应有的认识和尊重。这些灵活就业的人员，他们的工作并不光鲜亮丽，可能很少被挂在嘴边大肆赞扬，他们中的许多人甚至工作得非常辛苦，工作时间超长。要问的是，即便如此，稳定收入和基本的社会保障真的有吗？因此，我们希望社会给予这部分人群关注，政府部门也应出台相关措施，保障他们的基本权益，进一步维护社会的稳定！#找工作有多难# #我要上热门#

$富乐德 sz301297$$华东重机 sz002685$$光智科技 sz300489$ 从相对价格看，富乐德至少被低估1倍以上。 9月27至10月16日涨幅80%的不在少数，尤其是半导体科技企业，富乐德在这短时间停牌，很吃亏，如果算这之间涨80个点，那实实在在重组一个半导体公司才涨了40个点，确实是低估了。这一轮牛市的核心就是重组线，重组股就是市场涨停的主力军，今天开盘重组线有点震动，由于周末盈方微和莫高股份重组终止，对情绪有点打击，不过很快修复，所以我判断重组还是未来最重要的上涨线。富乐德重组一个半导体公司，名叫富乐华半导体科技有限公司，标的非常好，业务能力强，注册资本四亿多，员工六百多，就算是上市半导体公司里也不算弱，如果单独上市估计市值也近200亿，才算比较合理，毕竟高科技公司。华东重机涨了近5倍，它要重组的半导体公司只有2名社保员工。富乐德时候赶的不对，开板是被光智科技带的，它复盘比光智科技晚了4天，也就少了4个20厘米的涨停板，光智科技开板的那天，把富乐德也带开了，由于大股东万业企业上周减持0.95%，周末被人谴责，沦为跟莫高股份和盈方微一类了，不过万业企业公告减持不到1%，也算是利空出尽，短期不会再减持。重组线要想更进一步，阶段性的龙头就是光智科技和富乐德，因为只有这两个是实实在在的重组，成功率很高没，重组的也都是高科技企业。「节后a股怎么走?」「公益救援在行动」「理财必知超话」

职工社保怎么交最划算？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊职工社保那些事儿，特别是三险社保（养老、失业、工伤）。很多人可能对社保的缴纳方式和收益不太了解，别担心，我来给大家详细解读一下。只交社保个人部分，企业部分由建筑公司承担 𐟏—️ 首先，很多人可能不知道，其实我们每个月交的社保里，个人部分是自己交的，而企业部分是由建筑公司来承担的。也就是说，你只需要交你自己的那部分，企业部分不需要你操心。每月到个人账户的金额 𐟒𐊦𘪦œˆ，你的个人账户里会有286.32元的钱打进来，一年下来就是3435元。而且，国家每年还会给这些钱7%的利息，简直像高息存款一样！累计交够180个月，退休工资稳了 𐟓… 只要你累计交了180个月（也就是15年），到了法定退休年龄，每个月就能领到大约2500元的退休工资（这个数字是根据今年的缴费基数算的）。是不是感觉赚到了？个人账户的钱永远是你的 𐟒𜊦œ€棒的是，个人账户里的钱永远都是你的！即使你不想再交了，到了退休年龄，这些钱连本带息（高息）都能取出来！是不是很划算？家属也能继承 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报ꨦ你交过职工社保，即使你不在了，你的个人账户本息余额也能由家属继承。另外，根据缴费时长，还能领取一笔1.7万到十几万不等的丧葬费和抚恤金。总结 𐟓 从上面的几点来看，职工社保真的是一个稳赚不赔的买卖。只要认真研究一下，你会发现交社保其实是一个非常明智的选择。希望大家都能好好规划自己的社保缴纳，毕竟这关系到我们未来的生活质量哦！好了，今天的分享就到这里，如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言讨论！𐟘Š

恋爱半年，我实在受不了了𐟒” 我和男朋友在一起已经半年了，现在真的有点受不了了。他是个山西人，94年的，家里条件不太好。他爸妈分居，老家只有他爸爸和他奶奶。他爸爸在老家种地，腿脚也不方便。他们家有一辆面包车，值几万块钱。他在成都上班，跟我同一个公司。不过公司不交社保，收入八九千，工作也不太稳定。存款不到十万，没房子，需要我们一起付首付。我是四川人，99年的，家里条件稍微好一点。我有个弟弟在上大学，父母关系和睦。我们在同一个单位，两人共月收入接近两万，有社保和退休金。我们在内江有一套全款的房子，宁波有一套按揭房，但这些房子应该都是弟弟的。我工资五六千，没有社保，也在同一个公司。不过我不可能一直在这里上班，后面会换工作。我们目前住在一起，已经谈了半年了。这半年来都是我做饭，他洗碗。房租水电他出，我出生活费。他脾气还可以，就是有点抠搜。他没有送过我任何礼物，我还给他买衣服鞋子。他说我生日会送我黄金项链，只能等下个月才知道。如果我们要一起存钱买房的话，至少得谈三年。三年后我们都多大了？我父母一直不同意我们在一起，最后能不能结婚都是问题。我现在也不知道该怎么办。已经住在一起了，分手又得重新找房子，还要离职。还有点舍不得，这样的条件以后会吃苦吗？有没有过来人能给我点建议呢？