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建设公司工资权威发布_建设公司工资总额管理暂行办法(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

建设公司工资

中化学工程第十四建设有限公司，这么大的公司为什么欠农民工工资几年不给？据极目新闻11月20日报道，当事女子房女士称，她替丈夫讨薪的这家公司叫中国化学工程第十四建设有限公司。她的丈夫王先生是一名水电工，几年前到该公司做水电，至今被欠大约18万元。他们多次讨要欠薪均未果，该公司一直称没钱。此前，房女士等人与公司签订的调解协议显示，公司承诺在2024年10月31日之前，将承建的灌云县四队镇隆兴安置区项目中水电、模板、涂料、瓦工、钢筋等班组工资47.63万元，通过农民工工资代付形式发放至相关人员工资卡内，代付工资明细由以上班组提供，并盖有“中化十四建”市政建筑工程公司公章。然而，约定的时间已过近20天，公司仍未履行承诺，他们这才到公司门口讨薪。 11月19日上午9时左右，房女士夫妻俩和另外两名工人再次来到“中化十四建”门口讨要工资，无人理睬后他们选择报警求助，民警到达后称过会儿会有人出来接待。之后公司里出来一名男子，房女士认出他是曾协调解决问题的人，便要求其按规定支付欠薪，但该男子表示自己做不了主并欲离开，情绪激动的房女士冲上前抱住他的腿痛哭。现场一名目击者称，事发后，该女子的丈夫和“中化十四建”相关人士被带到附近派出所协商处理。当地警方表示，目前此事正在进一步调查处理中。华商报大风新闻记者致电“中化十四建”相关负责人吴先生，他未接受采访，而当时被抱腿的那名男子的电话也一直无人接听。劳动者有获得劳动报酬的权利，恶意欠薪不仅损害劳动者的合法权益，也影响社会的和谐稳定。相关部门应该加强监管，确保用人单位依法履行支付工资的义务，保障劳动者的合法权益。同时，用人单位也应重视自身的社会责任，积极解决欠薪问题，避免类似事件的发生。请问：这么大的公司为什么欠农民工工资为什么不给呢？#热点引擎计划# #动态连更挑战#

扶沟一专项债项目被指拖欠农民工工资扶沟县纺织工业园基础设施建设项目，是扶沟县卓信产业发展有限公司（扶沟县发投）于2022年10月17日在周口市公共资源交易中心发布扶沟县纺织工业园基础设施建设项目EPC招标公告，河南宏岩建设有限公司中标。反映人王先生告诉记者，该项目开展两年多，已经长达一年多没有给工人开过工资，农民工找到中标单位河南宏岩建设有限公司要说法，但是却被告知并没有收到专项债工程资金。工人无奈又找到业主单位扶沟县卓信产业发展有限公司了解情况，也被告知说专项债没有批下来，政府没钱。工人很不理解，为什么专项债项目会没有资金？钱到底去哪儿了？记者电话联系上了扶沟发投的郝经理，他告诉记者扶沟纺织工业园已经给了几千万元，并称具体了解后才能做答。记者也电话联系河南宏岩建设有限公司王兵经理，他告诉媒体，扶沟发投前期是给了5800多万工程款，但是从今年年初扶沟发投没有再给过一分钱，目前尚欠宏岩公司1.8亿元工程款。该扶沟县纺织工业园基础设施建设项目不仅存在拖欠工人工资的情况，在招投标程序中也存在重复招投标的不正常现象。该项目在扶沟县发投于2022年10月17日在周口市公共资源交易中心发布扶沟县纺织工业园基础设施建设项目EPC招标公告后，河南宏岩建设有限公司中标。但诡异的是扶沟县卓信产业发展有限公司（扶沟县发投）在2023年又以同样的项目进行二次招标，2023年6月23日在周口市公共资源交易中心发布（扶沟县开发区纺织产业园基础设施建设项目），该项目只增加了“开发区”三个字，位置面积均一致。另外根据河南省财政厅披露的2023年河南省政府一般债券(九期)、2023年河南省政府专项债券(三十四至四十三期)发行信息文件，在2023年8月24日，扶沟县卓信产业发展有限公司就已经以本项目第二次招投标的名称申请了专项债券，金额为2.32亿元。多年来，农民工欠薪问题一直是社会一大矛盾，很多农民工背井离乡去外地打工，辛苦一年赚取钱财，以满足一家人的生活开支。然而，总有很多用工方却以各种理由拒不支付工资，这直接侵犯了农民工的财产权，也会带来诸多的社会问题，有的甚至是发展成恶性事件，我们希望扶沟发投和河南宏岩建设有限公司认真对待农民工的诉求，努力营造稳定和谐的大好局面！

「中化学十四建拖欠农民工工资」 2024年11月19日，江苏南京一女子在中国化学第十四建设有限公司门前下跪大哭，讨要丈夫的农民工工资。她的丈夫是一名水电工，几年前在中化十四建干水电工，至今拖欠18万元农民工工资，中化公司承诺在今年10月31日之前通过农民工工资专户代发给他。目前，属地警方正在进一步调查处理中。Hello椰局的微博视频

二级建造师证书：职场升职加薪的必备法宝 𐟌Ÿ 二建证书的价值：拿到二级建造师证书，你就可以以二级建造师的名义担任项目经理，负责施工活动的管理。这张证书也是你从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务的通行证。 𐟓ˆ 二建证书的前景：二级建造师考试已经被纳入国家职业资格目录，重要性不言而喻。随着建筑行业的快速发展，建筑企业对二建的需求量极大，全国建筑企业超过10万家，而建造师的数量远远不够市场需求。无论是建设、设计还是施工单位，都必须在建设工程工作岗位上配备二级建造师。随着建筑市场的扩大，对建造师的需求也在不断增加。国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。 𐟒𜠤𚌥𛺨𙦤𘎥‡职加薪：对于刚进入建筑行业的新人，如果没有证书和工作经验，工资大约在3000元左右。经过一年的工作，工资可能会提高到5000元左右。如果你已经拥有二级建造师证书，刚进入公司时，你的工资待遇就会比一般员工高出1000—1500元。这样一来，你的起点就比别人高很多。如果你想要晋升，公司也会优先考虑有证书的员工。总的来说，二级建造师证书在职业发展和就业选择中都十分重要。如果你有时间和精力，建议在年纪还轻的时候考取一本，为未来的职业发展打下坚实的基础。

#建筑资质加盟分公司# 为什么设立加盟条件？@拓筑建设带您了解！首先，集团公司在全国各地加盟分公司，但是分公司不具备独立法人的资格，如果个别分公司出现了安全事故或是施工的质量问题那么总公司也会受到相应的惩罚，相应的其它分公司也会受到牵连。其次，各个分公司的经济、实力以及人员参差不齐，某个分公司如果发生拖欠工资护着携款逃跑等现象，从而惹上官司。这些行为同样也会影响着总公司的信誉和名声。再者，各个分公司之所以选择加盟不仅是因为没资质，一般都是向着利益最大化而来，所以有些公司为了利益就会选择在材料或施工上搞小动作，即使有监管也会有意避开。然后就是总公司和分公司互相带来的法律风险是对应的，如果分公司经营不善导致的种种事故会也牵连到其他分公司

#鄂检新闻##检护民生#【“小分队”也有“大力量”】2022年4月，李某受聘到某公司参与工程建设，约定每月发放工资及奖金，为期6个月。2023年3月，公司向李某出具欠条一份，载明待工程款到位后给付奖金。后续，该公司仅向李某兑现了部分奖金，剩余未支付。2024年6月，李某到该市综治中心检察服务窗口寻求法律帮助。收到李某相关材料后，老河口市检察院控申检察人员立即着手调查，经核实，李某符合检察机关支持起诉条件。该院及时为李某开通弱势群体绿色通道，并成立“控申+民事”办案小组，到欠薪公司核实相关情况，在办案中开展“背靠背”调解工作。7月，该院邀请综治中心劳动争议人民调解员参与案件公开听证工作，同时告知欠薪公司拒不支付劳动报酬的相关法律后果。听证会后，该院根据听证意见，依法向法院提交支持起诉意见书。在该案审理中，法官、检察官继续推动矛盾化解，双方就剩余奖金支付达成共识，法院予以确认。正义老河口

地产公司:我想起来地方政F:不，你不想！你还是想躺下我们地产公司已经六个月没发工资了，前几天听一个做外联的同事说，目前地产预售政策又变了，原来出地面就可以办预售，现在必须主体建到一半才能办预售！估计在过段时间要主体封顶才能办预售！并且目前监管资金必须达到每栋楼超过4千万，超过的部分才能取出来用于项目建设！现在政F整体思路是消化地产存量房基本不让新的住宅入市，因此会设置很多条件让你取不到监管资金！让资金储备不足的地产公司该倒下的倒下，不该倒下的也必须躺下！#动态连更挑战# #我要上热门# #人生感悟分享#

 山东15市央企直签好工作来啦！嘿，山东的小伙伴们注意啦！国家电网山东子公司这次可是给大家带来了超棒的工作机会哦！这可是央企全资公司直签合同，待遇福利那叫一个好啊！工作内容@小数点动漫设备设施系统工程：负责公司的设备设施的系统工程，包括调试和验收等工作。设备维护与保养：负责设备的日常维护、保养、巡视以及故障排查解决。技术支持：解答客户有关设备设施的技术问题，处理各种故障。协调服务：沟通和协调本区域内的所有服务类问题。资源建设：负责建设区域内合作资源的建设管理。薪资待遇实习期工资：70%-80%的正式工资转正后工资：到手工资6000元-8000元左右奖金、餐补、各种补贴：福利待遇另算五险一金：缴纳国有企业五险一金工作时间：周休1-2天、长白班任职要求年龄要求：35岁以下学历要求：大专及以上学历（电气类8大专业优先）其他要求：有驾照优先工作地点工作地点遍布山东各地级市，包括潍坊、青岛、济南、烟台、威海、日照、东营、滨州、泰安、聊城、德州、济宁、菏泽、淄博、#质感创作人# 枣庄、临沂等。你可以选择离你最近的地点，指定安排哦！心动的小伙伴们赶紧行动吧！这可是难得的好机会，千万别错过！#汽车# #历史#

最高院：挂靠人欠工人工资，被挂靠单位应否承担连带还款责任？作者：周军律师. 如需帮助可关注，私信必复。司法实践中，经常会有一些没有施工资质的包工头为了承接工程，与有资质的建筑公司签订挂靠协议，以该建筑公司的名义参与工程项目的投标和施工的情况。如果这些实际施工人欠劳务费，被挂靠单位应否承担连带还款责任？关于被挂靠单位的责任承担问题，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）第三条规定，明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任。在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。上述规定，明确了用人单位在违法发包、分包或出借资质的情形下对农民工工资的直接清偿责任。《建筑法》第二十六条对挂靠施工行为明令禁止，根据住房和城乡建设部颁布的《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，“挂靠”是单位或个人以其他有资质的施工单位的名义承揽工程的行为，包括参与投标、订立合同、办理有关施工手续、从事施工等。在审查挂靠关系时，不仅应从形式上审查合同签订主体，还要结合合同签订时的具体情况及签订后的履行情况综合分析判断。在民事审判实务环节，最高法院以以下四点作为“挂靠”的认定标准：一是实际施工人是否参与缔约过程；二是总包单位是否存在施工意图；三是履约过程是否完全由实际施工人参与；四是相关挂靠事实是否在其他司法文书中予以确认。据此，通常情况下，在认定挂靠关系后，法院会判决被挂靠单位应当对实际施工人欠付的劳务费承担连带还款责任。从法律规定和司法实践来看，实际施工人欠付劳务费时，因为被挂靠单位出借资质的行为本身就是违法的，这种行为破坏了建筑市场的正常秩序，也给工程质量和安全带来了隐患，因此，当实际施工人欠付劳务费时，被挂靠单位应当为其出借资质的过错行为承担责任。虽然被挂靠单位在挂靠关系中通常只是收取管理费用，并不直接参与工程施工，但作为名义上的施工主体，被挂靠单位对实际施工人应当负有一定的管理责任，从保护劳动者权益的角度出发，被挂靠单位也应当承担连带还款责任。知法守法，希望大家都能充分使用法律武器，有效维护自身权益！如需帮助可搜索关注“周军律师聊案子”。普及法律常识，帮您维护权益。点赞关注分享，让亲友都得到法律保护！

女子匍匐在地替丈夫讨薪18万，抱住公司男子的腿痛哭，“求求你们了，家里都揭不开锅了”。她替丈夫讨薪的公司叫中国化学工程第十四建设有限公司（简称“中化十四建”）。丈夫几年前在这家公司做水电，至今被欠约18万元，多次讨要未果。房女士出示的一份调解协议显示，该公司承诺在2024年10月31日之前将承建项目的工资通过农民工工资代付形式发放至相关人员工资卡内。然而，约定时间已过近20天，公司仍未履行承诺。「女子替丈夫讨18万薪抱住男子腿痛哭」「警方回应女子替丈夫讨欠薪趴地痛哭」「讨薪」「农民工」长安万里行的微博视频