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做公司的事和做自己的事解读_做公司的事和做自己的事哪个好(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

做公司的事和做自己的事

刚毕业做注册，大公司还是小公司？𐟤” 毕业一年多，从零开始做注册，感觉自己越来越顺手了。接触了各种各样的人和事，有些感悟想和大家分享一下。优先审批权𐟏ƒ‍♂️ 在大公司做注册，有一个很大的好处就是优先审批权。我们每天都在和药监局打交道，如果是个大公司，可以直接加主审的微信。如果项目急需拿证，甚至可以让主审优先处理你的资料，加快审批速度。这对于企业来说非常重要，因为只有拿到证，产品才能上市销售，简直是和时间赛跑啊！𐟕𐯸 项目多，锻炼多𐟒ꊥ䧥…쥏𘧚„项目多，注册流程也很完善。无论是首次注册、变更注册、延续注册，还是无源、有源、二类、三类医疗器械，甚至是三方测试项目，我都接触过。这对刚毕业的学生来说是个很好的锻炼机会。我一直保持学习的心态，总觉得不能漏掉任何一块知识。这一年多的学习收获，我还是很满意的。奖惩分明𐟒𐊥ˆš毕业半年，公司就给了绩效奖金，虽然不多，但对于一个刚毕业的穷学生来说，还是很满意的。今年干了个大项目，年底的奖金也指日可待了（搓搓小手𐟤‘）。所以，刚毕业想奋斗的小伙伴们，还是建议你们进大公司哦！当然，做注册这行也要注意保护好自己的身体，毕竟腰和颈椎可是革命的本钱啊！𐟒갟”倀

责任心太强？小心职场“筛”掉你！曾经，我在职场中的角色可以说是“资深项目经理”，但也可以说是“大头兵”。执行的任务要我做，其他执行人员要我管，还要对项目数据和团队成员负责。过度责任感让我陷入了困境。我从小事做起，执行工作做得又快又好。看到新人做得慢，我会着急；面对其他部门同事的摆烂行为，我会亲自上阵帮忙。虽然我能把事情做好，但这样导致我承担了太多本不属于我的工作。结果是我没有时间做其他事情，反而让合作方觉得跟我合作很轻松，进而继续摆烂。我经常下班了还给同事擦屁股，杂事越来越多，自己的成长时间却越来越少。看起来我做了很多事，但实际上我在止步不前。但这种情况我无法改变，因为没有管理权限。尤其是在吃大锅饭的职场环境中，只要项目最终能交付，大家都能拿到期望的基础薪资，无非就是结果一般没奖金罢了。如果效益再差点的公司，根本没期望有奖金的，那中间环节的人只会更摆。对我这个责任心很强的人来说，我要确保项目交付且有好的结果，所以只有我自己在逼自己。于是，在发现部门效益变差之后，我选择主动离职。离职后，我开始思考为什么我的同事都是那种“你不问他不说，你一问他惊讶”的工作态度，而我就不能做到呢？以下是我总结的几点经验：改变学生思维：认识到很多事情的结果不是由自己决定的，主观能动性并不是成功的全部条件。人只能做到自己认知内的事，发生认知外的事情是很正常的。切莫给自己太大压力。划清工作界限：我把工作分给你就是信任你能做好，学会通过管理方式而不是通过执行方式来解决合作方摆烂的问题。划清个人工作和生活的界限：工作日下班后我会关掉工作软件的提醒功能，只有私聊和群聊at会提醒我，休息日只有加急能联系上我。除非是十万火急的事否则休息就是休息。学会说“不”：苦只会流向能吃苦的人，“会哭的孩子有糖吃”。对本不属于自己的且没什么成长的工作学会说“不”，学会向上社交，告诉上级自己的工作量和压力所在，想办法分摊压力。找一个工作之外的爱好：在空闲时间分散自己对工作的过分关注的精力，因为工作不会是人生的全部，大部分人的工作也干不到退休，减少个人利益与工作的完全绑定。希望这些经验能帮到大家，避免因为过度责任感而在职场中被“筛”掉。

如何在室内休闲中减少自我磨损最近去尼泊尔游学，朋友推荐我去见一位特别的古鲁。他在尼泊尔备受企业推崇，处理事情非常有一套，还是一位功德圆满的老师。拜访他时，他跟我讲了很多，其中有一句话特别让我感受到能量的震撼：“所有事情只需要努力做了，就不要再去追究自己做得好不好，放下，往前走。” 多么朴素的道理！我们很多自我磨损都发生在事与愿违上。人生不如意之事十之八九，过去了的事情，获得经验和转化之后，放下！昂首阔步向前走才是正道。有些自我磨损发生在选择之前。当我们相信“宇宙的安排不会犯错”以及“相信自己可以全然为自己每个选择负责”，那将会大大降低我们面对选择的能量消耗。庞丁解牛里讲到“以无厚入有间”，常言有到：顺水推舟，日行千里。减少对“我”的执着，顺其自然，将是减少自我磨损的根本之法。

生产管理心得：打造高效团队的秘诀作为一名生产管理员，我在工作中不断探索如何将精益管理理念应用到实际生产中。精益管理虽然是一个舶来品，但如何结合企业实际情况，使其发挥最大效用，确实需要一番深思。首先，我认为团队是精益经营中最基础的单元，而人则是团队中最核心的资源。正如《孙子兵法ⷨ𐋦”𛧯‡》所说：“上下同欲者胜，人人欲战，则所向无前。”这意味着只有团队成员目标一致，才能产生强大的力量。在精益管理中，打造一个大家打心眼里乐于奉献的卓越团队至关重要。这不仅仅靠行政命令，而是需要人性化管理。具体来说，就是要“引导”而不是“推动”，更不是“命令”。让每个人都信仰“做成一件事”的理念，而不是“做一件事”。这两者的区别在于，前者是把企业的事真正当成自己的事来完成，后者则是完成任务即可。在实际工作中，我发现“做成一件事”的理念对于团队成员的积极性和主动性有着极大的影响。举个例子，当团队成员发现自己的工作不仅是为了完成任务，而是为了解决实际问题，他们的参与感和归属感会大大增强。这样一来，团队的凝聚力和执行力也会随之提升。此外，我还发现一个有趣的现象：当团队成员从内心认同和接受某项任务时，他们的表现会远超预期。用一句俗语来形容就是：“鸡蛋从外打开是食物，从内打开是生命。”这恰恰是精益经营中的关键所在。最后，我想说，只有上下同欲，团队成员发自内心的“我愿意”，才是一个企业做大、做强、做优并保持基业长青的根本所在。这也是我在生产管理中不断追求的目标。以上就是我在生产管理中的一些心得体会，希望对大家有所帮助。

无聊时可以做的事情清单，让生活充实起来！整理了一些大家分享的无聊时可以做的事情，都是我自己有共鸣并且打算之后去实践的。主要分为两块：主动去做的事情和养成习惯要坚持的事情。主动去做的事情 𐟒ꊍBA自学：虽然不想读MBA，但可以学学他们的教材和案例，甚至上网课。旅行规划：如果学得好就奖励自己出去玩一趟，最近几年可能只能在美国境内，拿到绿卡后就可以走遍世界了。股票研究：研究不同的股票和公司，虽然目前没啥钱投，但老本行嘛。志愿者活动：参与一些志愿者活动，帮助他人。露营和徒步：回到大自然的怀抱中，放松心情。学英语：总感觉自己英语还可以精进一下。加入各种俱乐部：book club、run club、dance club等。报名导师计划：报名一个导师计划，提升自己。其他活动：网球、演唱会、博物馆、学西班牙语、陶艺、探店等。养成习惯要坚持的事情 𐟓… 看书和整理笔记：每天看书并整理笔记，听博客。做饭和研究菜谱：研究各种菜谱，提升厨艺。锻炼和冥想：每天锻炼和冥想，保持身体健康。写作和日记：每天写日记，记录生活点滴。联系朋友和家人：找朋友聊天，给爸妈打电话。打扫卫生：保持家里干净整洁。其实我也没有太多dating的机会，不想进围城，只dating一个已经心力交瘁了。最近状态不太好，每天都有些emo，感觉自己被困住了。希望这些新鲜的事情能打破目前的状态吧。最想养一只小猫，之前的猫留给前男友了，现在感觉自己并不能够担负起一个生命的责任。

生活中，受益一生的忠告： 1结婚不能哭。 2家里的饭碗，不要送人。 3在你很弱的时候，不要试图跟别人讲道理！ 4去别人家，请人家帮忙，拿的东西不要太便宜。 5每个男人，都要懂得烟灰缸不倒水。 6聪明的糊涂，皆大欢喜。 7脸皮厚，走天下；脸皮薄，吃不着。 8贬低对方喜欢的东西，就是贬低他本人。 9人到中年，命最值钱。 10自己想去做的事情，自己心中有数就好，谁也不要说。 11嘴甜一点，不怕丢面子，能省很多事。 12亲戚做不了邻居，同事难成朋友。 13亲戚，别聊收入；邻居，别聊家丑；同事，别交心。 14给你脸色的人，要么是嫉妒你，要么是看不起你。 15一定要跟朋友里做医生、做老师、做公务员的人搞好关系！ 16头不对窗，脚不对门。 17喝了酒，最好不要单独和异性待在一起，后面发生了什么，那真的是人家的一张嘴。 18登天难，求人更难，黄连苦，贫穷更苦。江湖险，人心更险，春冰薄，人情更薄。 19三十岁以后，一个人的形象，要靠金钱和自律来维持。 20最牢固的人脉关系，一定是金钱关系！ 21吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣。 22不想免费加班，就不要告诉领导，你住的地方离公司很近。 23用钱可以解决的事情，就不要动用人情，人情债难还。 24网上能查到的问题，就不要总是去麻烦别人。 25别拿身体赚快钱，来的快去的也快。 26不要羡慕任何有钱人。 27主动又热情的美女，男人一定要慎重，桃花下面，是陷阱。 28别人在你面前说某人的坏话，微笑回应就好，不必附和。 29不去买贵内衣，两块布又没多少效果。 30领导必备技能:画圈、画叉、画饼。 31闲聊的时候，不要咋咋呼呼，莫名的会让人反感。 32喝茅台时，桌子上要放一瓶矿泉水。 33去外地，要假装自己是本地人，多结交地头蛇。 34结婚后，酒局的下半场不要去。 35不随便跟陌生人透露自己和父母的电话、名字。 36如果你想赚客户的钱，那么你和客户之间就不能成为朋友。 37一眼就可以看破的事情，要懂得假装糊涂，谁都不傻。 38出差要回来前，提前打电话给妻子。 39要说谢谢你，不是谢谢。 40一个家庭最大财运、风水，就是善待妻子。 41男人，一个月理一次发，两天刮一次胡子，人的精气神就不一样。 42经常吹牛的人，往往都没什么实力，自己心里要有数。 43少吃海鲜，少吃海鲜，别问为什么，多看新闻就明白了。 44年纪轻轻不要当保安，不要进工厂，不去送外卖，学点技能。 45日子过得特别顺，不要轻易换房换车。 46帮不了别人的事情，不要过问太多，更不可指指点点。 47晚上，让家人少炒菜，做的少，自然吃的少，反而更有利于身体。 48不要高估你跟任何人的关系，遇事你就知道，啥也不是。 49所有关系，实力为尊，利益为先，别抱幻想，感情不值钱。 50小孩子的帽子，不能轻易送人。 51婚后，任何年龄段都不要放弃夫妻生活，好处多多。 52被父母从小灌输“家里穷穷”“没钱”的孩子，长大后真的不一样。 53在酒店，三不做：不关厕所的灯，不裸睡，不用酒店的杯子。 54穷也不要说出来，没人愿意和穷人来往，其实换作你也是一样。 55你可以不买东西，但不要贬低别人的产品。大数据是不会乱推荐的，刷到这条证明你要走运了，留下一句“时来运转，一顺百顺，越来越好”，三个月内见分晓。#热点引擎计划# #我要上热门#

高效领导的工作秘诀，你知道几个？周一早上，大家是不是都很忙？我也是，要参加公司会议，还要协调部门内部的事。对内，各种职能间的协调处理事项有一二三四五……对外，客户对接的事也有六七八九十…… 不过，我可不是那种做事拖沓的人，反而很享受一件件搞定事情带来的成就感。那么，这么忙的情况下，如何高效安排工作呢？其实有方法的！不要慌有些人一忙就乱了手脚，心理压力大得不行。其实，稳定心神很重要。告诉自己：“一天工作时间就8小时，做不完也没关系，尽力就好。即使做不完，也不是你的问题！”先把责任推出去，就不会有负担了。以前我也会逼自己，现在完全不会了。拿多少钱办多少事，大家不要吐槽说中层至少该有一定觉悟。哈哈，那也只是给老板挣钱的工具人之一。给的报酬离搭上全部“身家”相去甚远，这点咱清醒。先安排下属的事如果你带团队，一天开始时务必先安排好下属的工作，让他们清楚哪些部分需要去做。你的事和下属的事加起来就是公司的事。这样多线共同推进，问题才能不断解决。千万不要事积压在自己手里，没有交付出去。快下班时脑袋一拍，发现还有个事没做。不是凡事都要你亲力亲为。有自己的工作节奏我有个客户，生意做得大，年销售额近亿。刚开始合作时，打电话很少接通信息也不回。开始以为是傲慢（多少有点），后来亲眼见过才知：如果此时在谈重要的事，有来电他确实不会拿起手机看，很有自己的节奏。现在我亦是，正处理一件工作过程中。别人有过来问其他事，我会礼貌说：“稍等，我处理完再找你”。饶是钉钉、QQ等在任务栏像个小警报一样闪烁个不停，也不轻易点开看。否则多线任务只中间沟通成本、思维转换等，都会大量占用时间。（老板要是召唤那得随时反应）上班做事，下班休息我见过有同事，中午休息时间还在一直很勤奋的干活。就有刻意观察了下：工作饱和度应该没这么高。看他一会低头刷手机，一会抬头做做表，一会起来接水喝。就是把自己的注意力切割得很零碎，典型的“瞎勤奋，不出活”。工作时我保持开机状态，能一直坐2/3个小时，但是下班就立刻宕机休息。这种强行开机关机、自我掌控的感觉非常爽。重要紧急事情四象限法则职场人这个不陌生，咱不多说。祝大家周一快乐~

昨天看到三环理论（图一），说是不仅适用于公司，其实也很适用于个人。随后又看到我们大部分人在“喜欢做的事”和“擅长做的事”与“能赚钱的事”没找到交集而痛苦。这说的不就是我吗，喜欢做的事情与赚钱并没有多大关系。看底下评论真的很有意思，有人说先从能赚钱的事开始起步，再从中找自己喜欢与擅长的事情。我刚毕业参加工作的时候，大家还都比较理想化，觉得两方都要平衡。但却忽略了大多数人并不能平衡的事实。每个人都有自己的选择，不管对错，都没有后悔药与回头路可走。不过大部分人肯定都会追求财务自由，尽管只有极少数人能实现。经历了生活的锤炼后，我想我要开始这么做了。毕竟上有老下有小，都得养活。 #动态连更挑战#

稻盛和夫说：哪有什么赚钱，钱是帮助他人解决问题后，给你的回报，此刻我对“赚”字有了新的理解，“贝”（宝贝，结果）和“兼”（顺带）组成了赚，原来是帮别人拿到了宝贝（解决了问题），自己顺带得到了回报，老祖宗早就告诉了我们“赚”钱的真谛：当一份利他之心升起的时候，你的回报也伴随而来的。一家组织有以下四种人。1、车轮：多做靠谱的事，备胎才能转正——因为所有的任命都是滞后的； 2、发动机：正确地做事，且提供持久前进的动力； 3、方向盘：做正确的事，能踩刹车，把握节奏感；不光眼观六路，耳听八方，关键还得看导航地图，避免走错路。 4、不管哪个部位都是整个系统不可分割的一部分——你的价值取决于你在哪个位置，做了什么贡献。上升的路径，是被“追认”的。35岁之前，不要总想着赚钱，拼命提升自己才是最重要的。付出大部分时候是会得到回报的，只是有时候，这个回报存在“滞后效应”。坚持长期主义很难，特别是在环境存在干扰、短期利益的诱惑还特别多的情况下。所以每天关注周建鑫，学习小周讲书，就是希望能保持住初心，把握好自己人生的“方向盘”，安心地先在公司里当好一个“车轮”，做一个“职业的人”。 “积极主动”，调整心态，承担更多责任； “以终为始”，坚定目标，坚信长期主义； “要事第一”，主次分明，做好时间管理。做好自己人生的CEO，不断推动自己成长的飞轮，一步一步，从一个优秀的“轮胎”做起，给时间足够的耐心，享受这个奋斗和成长的过程。

呆了11年的公司，领导说我上班没事干，我一气之下辞职了，领导笑我再找不着这么高工资的，我一句话让他闭嘴这位同事，我们暂且称他为小张。小张自加入公司以来，一直勤勤恳恳，任劳任怨。他用11年的时间，见证了公司的起起伏伏，也用自己的汗水和智慧，为公司的发展贡献了不可磨灭的力量。然而，令他万万没想到的是，这样一份长久的付出，竟然在一次不经意的对话中，被领导以“上班没事干”为由轻易否定。那天，阳光正好，但小张的心情却异常沉重。面对领导的无端指责，他心中的委屈和愤怒如潮水般涌来。多年的忍耐与坚持，在这一刻化为了泡影。他深知，自己再也无法在这样的环境中继续前行，于是，他做出了一个艰难的决定——辞职。离职手续办理得异常顺利，仿佛一切都在预示着新生活的开始。然而，就在小张即将踏出公司大门的那一刻，那位曾经嘲讽他的领导却突然开口了：“你啊，离开这儿，再想找这么高工资的工作可就难了。”言下之意，无非是想用金钱的诱惑来挽留小张，或是让他认清现实的残酷。但小张是何等人物？他岂能被这等言语所动摇？只见他轻轻一笑，眼神中透露出前所未有的坚定与从容。他缓缓开口，只说了一句：“工资高低不重要，重要的是做自己喜欢做的事，实现自己的价值。”这句话，如同一把利剑，直刺领导的心脏，让他瞬间哑口无言。小张的这句话，不仅是对他个人职业生涯的深刻反思，更是对整个职场价值观的一次有力挑战。在这个物质至上的社会里，我们常常被金钱所迷惑，忘记了最初的梦想和追求。而小张的话，却像一股清流，唤醒了我们内心深处的声音——做自己喜欢的事，实现自己的价值，这才是人生最宝贵的财富。离开公司后的小张，并没有如领导所预言的那样陷入困境。相反，他凭借着丰富的经验和卓越的能力，很快就找到了一份更加适合自己的工作。在那里，他不仅得到了更高的薪资待遇，更重要的是，他找到了属于自己的舞台和价值。这个故事告诉我们：在职场中遇到不公和挑战时，我们应该保持冷静和理智。通过提升自己的能力和价值来赢得尊重和认可；在面对嘲讽和质疑时，我们应该用事实和行动来证明自己的价值；同时我们也应该坚持自己的梦想和追求，不被外界的诱惑所动摇。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地并创造出属于自己的精彩人生。#打工人# #职场#

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