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用公司转账前沿信息_如何向公司账户转账(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

用公司转账

开公司那些事儿：基本户和一般户的区别详解在开公司的过程中，我们经常会听到基本户和一般户这两个概念。那么，它们到底有什么区别呢？其实，企业银行账户的种类还不止这两种。让我们一起来看看企业银行开户的类别吧。企业银行开户的类别 𐟏护𘴦—𖥭˜款账户：这种账户有明确的有效期，主要用于企业临时经营活动的结算。专用存款账户：这个账户主要用于转款转用，公司需要提供相关部门的批文或证明才能开设。基本存款账户：这就是我们常说的基本户，主要用于企业平时的转账、结算和现金收付。一般存款账户：也称为一般户，企业的一些结算需要经过一般户，比如基本户以外的银行有借款的，或者为了获得基本户以外的银行特殊服务（如结算速度快、业务范围广、规避同一家银行的风险等）。基本户和一般户的区别 𐟔 数量区别：根据人民银行的账户管理规定，一个企业只能开立一个基本账户，但一般账户可以开多个，没有数量限制。使用区别：基本户比一般户功能多一点。基本户可以存、取、转、收，而一般户只能存、转、收，不能办理现金提取业务。注意事项 ⚠️ 一个企业只能有一个基本户，在开了基本户的基础上才可以开立多个一般户（类似于电话卡的主卡和副卡的关系）。开立时需提供相关的依据、文件；通过基本户的每笔核算业务，企业都要详细记录。以上四类银行账户中，只有一般户不得办理现金提取业务。在实际工作中，如果企业确实急需从一般户支出现金的，可以填开转账支票转到个人户，再通过个人户提取现金。专用存款账户能否支取现金要视情况而定。相关问题解答 𐟤” 员工自己用微信购买的东西，拿回公司报销，可以用基本户报销给她吗？可以做账吗？员工为公司垫付发生的相关经营费用，可以报销，按报销的账务处理记账。基本户和一般户可以在同一家银行开立吗？通常不在同一个银行营业点。建议开立前咨询下银行。对公转账是转到基本户还是一般户？建议转到基本户，前文已经说过在一般户和基本户中，只有基本户可以办理现金支取。基本户转私户怎么走账？支付给个人的，转账到个人账户的款项应当确认计入应付账款，如果是支付其他代垫费用的应当记入到其他应付款。希望这些信息能帮到你，让你在开设公司银行账户时更加得心应手！𐟒𜀀

𐟓𑥯𙥅쨴榈𗦉‹机操作指南 𐟤” 你是否在想，对公账户能否在手机上轻松操作呢？答案是肯定的！ 𐟒ᠩ斥…ˆ，你需要了解对公账户是什么。对公账户，就是以公司名义注册的账户，主要用于企业法人、非企业法人及个体工商户的结算业务。 𐟓𑠥﹤𚎦ƒ𓨦在手机上进行对公账户操作的你，需要知道的是，很多银行都提供了企业手机银行服务。通过企业手机银行，你可以轻松进行账户查询、转账结算等操作，无需前往银行柜台。 𐟔 在使用企业手机银行时，请注意账户安全。确保你的手机银行应用是来自官方渠道，并设置了复杂的密码。此外，不要随意向他人透露你的账户信息。 𐟒ᠥ楤–，对公账户需要每个季度进行对账。这个操作可以在电脑上进行，也可以利用企业手机银行在手机上轻松完成。记得定期进行对账哦，以确保账户的安全和准确。 𐟎‰ 现在，你可以随时随地利用手机进行对公账户的操作了！快来试试吧！

𐟙Œ【不用公司账户开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑨿™种情况可能涉嫌违法！你知道吗？依据我国相关法律规定，用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，且一般需通过银行转账等方式支付至劳动者本人的银行账户𐟓„。 𐟙…‍♂️不用公司账户开工资，可能存在逃避税收监管、规避劳动法律法规对劳动者权益保障的要求等问题。 𐟤”然而，具体是否违法还需综合考量多方面因素，如支付方式是否合规、是否存在偷逃税款等行为。若仅是偶尔因特殊情况采用其他方式支付，并能保证劳动者足额、及时获取工资，且不存在其他违法情形，可能不被认定为违法。但从合规角度，建议用人单位使用公司账户支付工资。𐟒𐀀

老板们，如何合规地进行公转私？老板们，今天我们来聊聊如何合规合法地将公司的资金转移到个人账户，这可是个技术活哦！ 1️⃣ 备用金：公司的单位结算卡或法人公务卡可以作为备用金使用。你可以通过这些卡将资金转出，但记得这还是公司的钱，年底需要多退少补。 2️⃣ 从公司借钱：法人或股东可以从公司借钱。如果你不想交税，记得在年底前把钱还回去，哪怕还了之后再借出来也行。 3️⃣ 发工资：如果你和股东在公司任职，记得给自己发工资、年终奖或提成。比如每月发2.97万元工资，年底发14.4万元奖金。 4️⃣ 车辆租赁或出售：你可以把家里的车租给公司或卖给公司，收取租金，完全合理合法。 5️⃣ 费用报销：公司可以通过对公账户报销员工的差旅费、办公费、培训费、福利费等。 6️⃣ 公司向自然人采购：只要对方在税务局代开发票，公司就可以直接转账。 7️⃣ 公司往个体户转款：如果公司与个体户有业务往来，而个体户没有对公账户，公司可以直接公转私到个体户老板的个人卡上。个体户只需缴纳个税。总结：老板们，公转私得按规矩来，别给自己惹麻烦。合法合规，才能安心享受成果！

𐟙Œ【公司发工资给现金算违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘥏‘工资，现金行得通吗？𐟔𐟔 𐟒𜰟’𜥅쥏𘤻姎𐩇‘形式发放工资本身并不违法，但需要注意一些细节哦！𐟤”𐟤” 𐟓„𐟓„根据相关法律规定，公司按时、足额支付工资，并且提供工资清单就没问题啦！𐟑𐟑 𐟑‰𐟑‰不过，如果公司想用现金发工资来逃税、不交社保，或者有其他违法目的，那可不行哦！𐟙…𐟙…‍♂️ 𐟒𐰟’𐤻Ž财务管理和监管的角度来看，现金发放工资没有银行转账规范，可能会增加劳动纠纷的风险呢！𐟘Ÿ𐟘Ÿ 𐟓‹𐟓‹所以，判断公司现金发工资是否合法，要具体情况具体分析哦！𐟓š𐟓š

2024年7月1日起注册资金实缴新规详解 2024年7月1日起，新注册的公司将面临新的注册资金实缴政策。以下是详细解析： 1️⃣ 政策执行时间：新政策将从2024年7月1日开始执行。 2️⃣ 适用范围：2024年7月1日后新注册的公司需在成立后的5年内完成实缴。而2024年7月1日前成立的公司则有5年+3年的缓冲期，即最晚在2032年完成实缴。 3️⃣ 未实缴的后果：根据新公司法，股东虚假出资、未交付或未按期交付出资的，将面临5万至20万的罚款。 4️⃣ 减资选项：如果注册资本过高，股东可以提前办理减资，但需按照法定程序进行，包括股东会决议、修改公司章程、公告债权人等步骤。 5️⃣ 缴纳方式：实缴可以在公司成立之日起5年内分批次缴纳，也可以一次性缴纳。 6️⃣ 实缴流程：公司股东需通过个人账户将资金转入公司账户，并在转账时备注“投资款”。转账完成后，需前往工商局备案并缴纳相应的印花税。 7️⃣ 资金使用：注册资金用于公司的正常运营是合法的，如发工资、交社保、备用金等。但不得随意抽回，必须用于公司的正常运营和业务发展。如果股东想要取回注册资金，应通过合法的利润分配、股权转让等方式进行。

估计这一对儿最后得打官司。玉浩录制视频回应了卢鑫的各种指责，要求三天之内公布公司账务。结清欠款。否则求助于专业人士。言外之意就是走法律程序了。听了听大概意思。就是两个人合伙成立了一个公司，玉浩占18%的股份。但是一直没有参与公司经营。直到两个人出现矛盾了才去查账。发现了很多问题和疑点。包括卢鑫擅自转账公司财务、用公司款项偿还个人各个平台信用贷款。还有个人出现很大信誉危机的时候，玉浩和朋友们一起帮他凑钱堵窟窿，这些都得到了卢鑫父亲的认可，甚至是微信感谢。每年给老人拜年红包。所以更谈不上每年骂他父亲这些空穴来风之词。直到现在还有很多费用已经没有结清，大概40多万。现在两个人闹掰了以后，卢鑫在粉丝群里纵容未成年粉丝对玉浩进行网暴，言语非常刺耳，进一步激怒了玉浩。合作搭档走到这一步，也是醉了。#相声演员卢鑫玉浩彻底决裂#

香港一日游：保险投保全攻略 𐟌Ÿ 旅行前的准备如果你从内地出发，记得带上港澳通行证和签注。如果你是从海外出发，只需携带护照，入境时出示离港机票即可。 𐟌Ÿ 保险经纪的选择明确自己的需求，提前做好功课，这样在与保险经纪沟通时会更高效。了解保险经纪公司的背景，可以在Google上搜索公司的官网。保险经纪公司不收取费用，保费直接交给保险公司。在整个过程中，如果你觉得有任何不妥，可以随时暂停。 𐟌Ÿ 准备材料投保人和被保人的证件（港澳通行证/护照/身份证）。如果被保人是未成年人，最好带上出生证明、疫苗本和户口本等材料。准备投保资金，可以现金、信用卡或转账支付。 𐟌Ÿ 付款方式首期保费可以用自己名下的信用卡支付，但有额度限制，第一年免手续费。如果信用卡额度不够，可以用现金支付剩余部分。如果预缴金额较大，可以通过转账支付，注意转账币种与投保币种一致。转账方式不需要在投保当天操作，确认是保险公司账户即可。 𐟌Ÿ 总结无论你从内地还是海外出发，只要材料齐全，付款方式合适，都可以顺利完成投保。希望这些信息对你有所帮助！

𐟙Œ【公司拒绝用现金发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ琥…쥏𘦋’绝用现金发工资不一定违法！𐟤” 在我国法律规定中，工资支付必须使用法定货币，也就是人民币𐟒𐣀‚但在实际操作中，只要通过银行转账等方式能确保工资按时、足额支付给劳动者本人，也是被允许的𐟤—。不过，如果公司以此为借口拖欠、克扣工资，或者没有保障工资支付的安全性和准确性，那就可能违反了劳动法律法规𐟚룀‚ 劳动者有权要求公司按照合同约定的方式支付工资，如果公司的支付方式损害了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益𐟒ꣀ‚

𐟙Œ【帮朋友公司转账工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥸‹友公司转账工资，这可不是小事！𐟚늰Ÿ“⥤祮𖦳覄了！在正常的商业活动中，公司必须用自己的账户和合法流程给员工发工资哦。 𐟙…‍♀️要是你帮朋友公司转账工资，可能会有很多法律问题哦！比如说，这笔钱的来源要是不明不白，或者涉及到非法活动，你可能就会被牵扯进去啦！ 𐟘𒨿˜有哦，这种行为可能会违反税收和财务相关法规，影响公司的财务合规性呢！ 𐟑‰所以，我建议你还是拒绝这个请求吧，让你朋友的公司通过正规合法的财务渠道处理员工工资，这样才能避免潜在的法律风险哦！𐟑Œ