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在公司交的五险一金辞职了怎么办解读_最聪明的一种员工离职(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

在公司交的五险一金辞职了怎么办

奉劝大家一句，在公司上班的时候，不管领导怎么针对你，甚至故意给你找麻烦，也不管同事们怎么排挤你，甚至冷落你，只要公司还在按时发工资、交五险一金，并且工资还能养活你和家人，那就装作没看见、没听见吧。再不爽也别轻易辞职。现在这个社会，找份工作真的不容易。别轻信网上那些“毒鸡汤”，什么“此处不留爷，自有留爷处”的话。人生在世，哪能事事都如意？不管你在哪家公司、哪个行业，都会有不顺心的时候。「职场」

【辞职后自己交五险一金】 𐟑‹大家好𐟑‹！今天想和大家分享一些关于辞职后社保缴纳的小知识，希望能帮到大家𐟘‰！ 𐟒婦–先，辞职后自己只能缴纳医疗保险和养老保险这两种，其他的就不能自己交了哦𐟤”。 𐟒奅𖦬᯼Œ很多人觉得辞职后不缴保险也没关系，等找到新工作再续缴就行𐟤𗣀‚其实，这样做可能不太划算𐟘…，因为自己缴纳的费用会比较高𐟥𚣀‚ 𐟒妜€后，如果打算要孩子，一定要注意生育保险的缴纳问题哦𐟧！报销相关费用的前提是在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月），而且中间不能间断或更换公司𐟘壀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金全解析：你真的了解吗？经常有朋友问我：五险一金到底是什么？它们有什么用？今天我就来给大家详细讲解一下，特别是找工作的小伙伴们，记得收藏哦！医疗保险 𐟒‰ 简称医保，主要是报销看病的费用。不过每个地方的起付线和封顶线都不一样，具体能报销多少也要看当地的政策。只要缴纳满一定年限，还能享受终身医疗哦！医保是公司和个人都要交的。养老保险 𐟑𔊤𚤤𚆥…𛨀保险，退休后就能领养老金了。交的越多，以后领的也就越多。目前享受养老金的最低标准是交满15年。养老保险也是公司和个人都要交的。生育保险 𐟑𖊨🙤𘪤🝩™駉𙥈멀‚合怀孕的准妈妈们。产检、生娃（顺产或剖腹产）的费用都能报销，还能领一笔生育津贴。不过要注意，怀孕了一定要去办准生证，比如深圳，办好准生证后产检费用会直接报销，很方便。如果没有办准生证，后面可能要拿发票去窗口办理报销，有点麻烦。生育保险是公司交的，个人不需要交。工伤保险 𐟑𗢀♀️ 如果因工受伤或者得了职业病，可以获得赔偿。这个保险是公司交的，个人不需要交。失业保险 𐟘튥…쥏𘧠𔤺禈–者被解雇（非自愿失业）的情况下，可以领失业金。不过要注意，只有非本人意愿失业才能领取失业保险金，自己辞职是不可以的。失业保险金的领取月份跟缴纳年限有关，具体方式可以查看当地的规定。失业保险是公司和个人都要交的。住房公积金 𐟏 这个是最划算的房贷，可以用于租房或者提现。如果你买了房子，还能每月固定提取用于还房贷，真的是实打实的福利。不过有些城市不是强制要求买的，比如深圳，但在北京是必须购买的。具体还是要看当地的规定。总结 𐟌𜊤𚔩™餸€金的缴纳比例是衡量一家公司福利的重要指标哦！公司说不买社保，多给点钱？绝对不行！社保是法定要买的，不买属于违法行为。常见问题 ❓ 公司说不买社保，多给我点钱，可以吗？ ❌绝对不行！社保是法定要买的，不买属于违法行为。

女儿考上了县财政局的事业编，我们全家都为她庆贺，从考上到上班，又等了三个月，终于上班了，可她回来却满心牢骚。说一个办公室四五个人，有的不来，有的来了转一圈就走了，有的就是在办公室闲磨时间，不干活，这么大的办公室，只有她一个人干活。她心里很委屈，无处发泄，最受不了的就是工资了，每个月除了交五险一金外，拿到手的工资也就4000多元，就这有时候还两个月不发工资。女儿本来是会计，在上海一家比较大的审计公司，月薪两三万，也交五险一金，因为离家太远，就强迫女儿考了事业编。女儿现在的情况，真怕她哪天辞职了，偷偷跑到上海，每天一个电话确认他在岗，可每星期到家都会哭一次，人生为什么这么多选择，怎么选择才是正确的？

纠结得要命，好想辞职啊！大家帮我分析分析，这工作到底还要不要做下去？ 1.工作时间：上午8：00到12：00；下午2：00到6：00。标准的8小时，还不用打卡，中途有事还可以溜，但得给领导打个招呼，显得尊重。 2.周末双休，但是法定节假日要轮流值班，一到四天不等，反正基本上每年春节都赶上值四天，大家伙都差不多。 3.公司交五险一金，都是按最低档的标准交的，公积金更是少得可怜，想靠它买房，想多了。 4.基本工资3200，平时从没见过奖金，过年的时候会发价值1000左右的福利，以前发实物，现在发购物卡，其他节日啥也没有。 5.工作清闲，就上午去下面抄个表，回来往电脑里一输，然后一整天就没事了。我就在琢磨，要不要就这样混下去？有很多人还盯着我这个岗位呢！只要我一走，立马就有人抢着来。关键是收入太低了，这上有老下有小的，这点钱太难，没饿肚子就不错了。该不该换工作？大家有什么建议

辞职考研？听听过来人的真实经历大家好，我是河南某双非一本的毕业生，21年毕业，22年五月来到广东一家外企工作。其实这家公司是欧洲企业在国内的一个小代加工厂，做传统制造业的。工作本身还不错，五险一金按最高比例交，双休，不加班，工作也很轻松。不过，这份工作的缺点也很明显。首先，离家真的很远，我在这里没有朋友，感觉很孤单。其次，晋升前景也不太乐观，同事们虽然都很好，但年龄都偏大，跟我有代沟。我之前考过研，但没上岸，现在心里充满了遗憾，真的很想提升学历。可是，前几天跟一个关系不错的同事聊起这件事，他觉得即使我顺利考上研究生，回到学校读两三年也不一定值得。他觉得我现在的工作还不错，可以在工作中学习，没必要再回头想考研的事。而且我已经23岁了，还要考虑结婚和生育的问题。真的很迷茫，想听听各位过来人的看法。感谢大家的分享！

工作不开心，该走还是该留？一起来看看吧！工作得不开心，真的是一件让人头疼的事。很多人都会遇到这种情况，辞职吧，怕找不到更好的工作；不辞职吧，心里又憋屈。那到底该怎么选择呢？让我来给你分析一下吧。我的经历分享 𐟓– 去年12月中旬，我因为工作氛围问题决定离职。原本打算坚持到春天，但实在受不了了。公司有一些优点，比如氛围轻松，同事关系不错，离我住的公租房很近，环境也熟悉。而且公司还缴纳五险一金，双休，对于大专学历的我来说，这已经很不错了。但是，公司也有不少缺点。加班严重，经常晚上10点才下班，有时候周六也要加班，而且工资低得可怜。我在公司两年多才涨过一次薪，离职的时候才7500元。更糟糕的是，公司项目进展缓慢，各个环节都缺人，我经常要协调各种事情，搞得心力交瘁。离职的考虑因素 𐟤” 下一份工作不好找：特别是这几年，找工作确实不容易。学历问题：虽然我在自考本科，但学历还是个问题。年终奖和礼品：年底了，坚持到明年春招可能会更好，公司一般会发半个月工资的年终奖和800左右的礼品。个人情况：我28岁未婚女性，后面找工作可能会被考虑结婚生子的问题。综合考量 𐟧 综合考虑了一下，我决定辞职。我不想等到在公司结婚生子再离职，至少还要再呆两年，我不愿意。我想出去旅行一下，毕竟没结婚生子，父母也还算健康，感觉现在就是最好的时机。以后可能不会有比现在更好的时机了。我不能既要又要，年终奖和假期我可能都要不了。下一份工作我只想要一个，要么工资高一点加班少，要么工资低一点不加班。这样的工作我还是能找到的。离职后的生活 𐟌ˆ 离职后，我去云南逛了一圈，天真的很蓝；回家当了一段时间米虫，感觉当个废物真好；过年跟男朋友去他老家，吃了一家又一家；回重庆考计算机二级，拿自考本科学位证；当了一个月家庭主妇，男朋友上班，我每天煮中午饭给他吃，我很喜欢煮饭，每次煮得都不一样。未来的打算 𐟎我知道未来我一定会工作的，所以在没工作的期间我一点都不慌，很珍惜这段没工作的时光。只要我肯干，没有养不活自己的。实在不行我就去卖洋芋吧，我以前老想去卖锅巴洋芋。3月底我开始写简历找工作，有个客户和前同事都给我递了橄榄枝说他们公司在招人让我去试试。然后就进了其中一家公司，工资比原来高了20%，其余待遇差不多，目前还没有加过班。希望我的经历能给你一些参考。工作不开心是很正常的，关键是要找到适合自己的平衡点。加油！𐟒ꀀ

#股票开户流程# 真的很想辞职我真的做不下去了我现在每天都想辞职月薪3000元有五险一金每天早上9点上班下午5点下班这么一看除了工资低点，是不是还可以，但是我要说这个证券公司，你们还会觉得可以吗？

辞职后五险一金怎么处理？辞职真的是一封邮件搞定吗？当然不是！在辞职前，你需要做好充分的准备。以下是一些关键步骤： 1⃣️ 确定你的五险一金处理方式五险一金包括社保和公积金，社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，公积金则是住房公积金。以成都为例，养老和医保可以自己缴纳，其他保险需要挂靠公司缴纳。如果你决定全交，可以选择通过中介或家中的公司来缴纳社保（五险），如果需要公积金也可以一并缴纳，但一定要选择靠谱的机构，避免被骗。如果你只想交医保，可以将社保转为灵活就业，然后自己缴纳医保。成都的医保可以通过【四川税务】进行缴纳，养老保险也可以在这上面自己缴纳。 𐟒젦ˆ‘的建议是不要中断医保，因为中断一个月后医保卡就无法使用了。养老保险虽然可以中断，但会影响累积年限，如果有其他用途还是尽量不要中断。 2⃣️ 设定GAP期限，核算生活成本你需要计算你手上的钱能够维持正常生活多少天，或者你想要的生活水平需要多少天。 3⃣️ 住房公积金的处理如果你有公积金贷款的需求，建议不要断缴，因为贷款额度会根据公积金余额来决定。如果已经买好房并且公积金有绑定扣款，可以根据各地政策来处理。以成都为例，目前公积金账户虽然封存了，但扣款没有受影响（前提是你的公积金还有余额）。如果你已经做好了这些准备，那么就可以放心地去追求自由的生活啦！

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。