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公司财务的基本工作直播_公司财务的工作内容及职责(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司财务的基本工作

会计实习生必看：6个月工作成果与心得 𐟓‹ 实习单位简介公司背景介绍该公司的成立时间、经营范围、行业地位等基本信息，说明公司在会计核算、财务管理等方面的特点和要求。部门构成阐述公司会计部门的组织架构，包括会计主管、会计、出纳等岗位的职责和分工，以及会计助理在整个部门中的位置和作用。 𐟓ˆ 实习过程初始阶段（第1-2个月）熟悉公司财务制度和流程仔细研读公司的财务管理制度，包括报销审批流程、资金收付规定、财务报表编制要求等。跟随会计主管和资深会计人员，参与日常的财务核算工作，如凭证的录入、审核，了解财务数据的来源和处理方式。熟悉公司的财务软件系统，掌握基本的操作技巧，如账套建立、凭证查询、报表生成等。整理和归档财务资料对公司以往的财务档案进行整理和分类，按照年份、类别等进行归档，建立完善的档案管理系统。协助会计主管进行财务资料的定期清理和销毁，确保档案的安全性和有效性。协助进行税务申报了解公司的纳税种类、纳税期限和纳税申报流程，协助会计人员准备税务申报所需的资料，如纳税申报表、财务报表、发票等。参与税务申报工作，在会计人员的指导下，通过电子税务局或其他申报渠道进行申报。 𐟓Š 实习成果专业技能提升财务软件操作熟练通过6个月的实习，熟练掌握了公司使用的财务软件的各项功能，能够快速、准确地进行凭证录入、查询、修改和报表生成等操作，大大提高了财务数据处理效率。学会了运用财务软件进行固定资产折旧计算、成本核算、财务报表自动生成等功能，为财务工作的高效开展提供了有力支持。会计核算能力增强在实习过程中，参与了大量的会计核算工作，从最初的简单凭证录入到后来能够独立完成部分会计业务，如费用报销的审核和记账、往来账款的核对和清理等，会计核算能力得到了显著提升。对会计科目、记账方法、账务处理流程有了更深入的理解和掌握，能够正确处理各种复杂的会计业务，确保会计信息的真实性和准确性。税务申报和税务处理能力提高熟悉了公司的纳税种类和纳税申报流程，能够独立完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，税务申报的准确性和及时性得到了保证。了解了税收政策的变化和税务筹划的基本方法，能够协助会计人员进行一些简单的税务筹划工作，为公司合理节税提供了一定的建议和支持。工作效率提升资料整理和归档高效建立了完善的财务资料档案管理系统，能够快速、准确地整理和归档各类财务资料，提高了档案管理的效率和质量。协助会计主管进行财务资料的定期清理和销毁工作，避免了档案堆积和占用空间。 𐟔 实习中存在的问题专业知识不足对会计准则和制度理解不够深入。在处理一些复杂的会计业务时，发现自己对会计准则和制度的理解存在一定局限性，有时会出现会计处理不准确的情况。对于一些新颁布的会计准则和政策，不能及时掌握和理解，导致在会计核算工作中出现偏差，需要不断加强对会计准则和制度的学习和研究。缺乏税务筹划的专业知识。在税务申报和税务处理过程中，虽然能够完成基本的申报工作，但对税务筹划的认识和理解比较肤浅，不能充分利用税收政策为公司合理节税。缺乏税务筹划的实践经验和技巧，需要进一步学习税务筹划的相关知识，提高自己的税务筹划能力。工作经验欠缺处理复杂会计业务能力不足。在实习中遇到一些复杂的会计业务时，往往感到无从下手，缺乏解决问题的经验和思路。例如，在处理关联方交易、资产重组等特殊业务时，不能准确把握会计处理的要点和方法，需要在今后的工作中积累更多的实践经验。对财务软件的功能挖掘不够深入。虽然熟练掌握了财务软件的基本操作，但对软件的一些高级功能和潜在功能挖掘不够，如数据透视表的运用、自定义报表的编制等，影响了工作效率和质量的进一步提高。需要在今后的工作中不断探索和学习，充分利用财务软件的功能，提高工作效率和质量。

初创公司HR管理全攻略：从入职到离职初创公司的人力资源管理需要从基础入手，逐步建立和完善各项制度。以下是一些关键的管理制度，帮助初创公司从无到有地搭建起一个完整的人力资源管理体系。 1️⃣ 员工手册：作为公司的“宪法”，员工手册应包含公司的基本规章制度、员工权利义务、公司文化等内容，帮助员工快速了解公司。 2️⃣ 入职流程：新员工的入职流程包括填写入职表格、签订劳动合同、进行入职培训等，确保新员工迅速融入公司。 3️⃣ 薪酬制度：合理的薪酬制度是激励员工的关键。包括工资结构、奖金、福利等，确保员工的付出得到合理的回报。 4️⃣ 绩效考核：通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议，激励员工不断提升。 5️⃣ 奖励与惩罚：对于表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行适当的惩罚，维护公司的正常秩序。 6️⃣ 财务报销制度：建立财务报销制度，规范员工的报销行为，确保公司财务的透明和规范。通过这些制度的建立和完善，初创公司可以逐步规范管理，避免劳动争议，提高员工的工作效率和工作质量。

千户企业账套采集心得：那些年踩过的坑最近真是被千户企业账套采集工作搞得头大，负责37家公司的账套采集，简直是个大工程。加班加点终于搞定了，来分享一下我的经验和教训，希望能帮到大家。什么是千户企业账套采集？千户企业集团是指那些年度缴纳税额达到国家税务总局管理服务标准的企业。这些企业可是税务局的重点关注对象，每个月每年都要按要求提供各种财务数据和资料，监控特别严格。千户企业账套采集是什么？简单来说，千户企业账套采集是国家税务总局要求千户企业每年5月报送上一纳税年度的财务账套等资料。这些资料不能直接从财务系统导出，需要按照税务局的要求调整格式和罗列方式。财务人员必须按照要求更改导出的财务资料。具体来说，需要报送的表格有四张：账套表：包含企业名称、纳税识别号、SAP代码等基本信息，相对简单。科目表：包含公司所有科目及科目末级代码，需要按照资产、负债、所有者权益、成本、费用进行数字分类，做一次就可以了，不算复杂。凭证表：需要根据SAP导出的账，按照税务局要求的格式进行调整，关注借贷双方的金额必须一致，会计期间要按照20230331这样的格式调整，相对简单。科目余额表：需要从SAP导出科目余额表，并加工成税务局要求的格式，借贷双方的金额要一致，这张表比较繁琐，我花在这张表上的时间最多。千户企业账套采集工作的注意点格式转化：以上四张表需要全部另存为CSV格式，并且务必按照税务局要求的排列格局调整凭证表和科目余额表，否则无法通过检查生成报告。账套检查：做完四张表后，在税务局的核验软件上输入每家公司的名称和纳税识别号，开始检测上面四张表。如果检验合格生成报告数据，不成功需要按照软件提示进行修改。科目对应：完成数据核验生成报告后，点击科目对应，然后进入科目对应界面导入报告数据。需要在里面根据自己公司的科目设置对应税务局核验软件里的科目，若找不到对应科目可以选择“其他”项。完成科目对应后，导出对应关系报告。最后点击测试，测试通过后生成核查报告，通过验证，数据完整。希望这些经验教训能帮到正在做千户企业账套采集的小伙伴们，大家一起加油吧！𐟒ꀀ

𐟏橓𖨡Œ开户全攻略：准备资料与办理流程𐟓„ 开设公司对公账户需要准备哪些资料？以下是详细清单： 𐟔‘ 法定代表人及网银管理员的身份证原件； 𐟓œ 营业执照正副本原件； 𐟏… 公章、财务章和法人章； 𐟓 公司章程（需全体股东签字）。办理流程如下：选择开户银行：根据需求选择合适的银行，如国有四大银行、招商银行、兴业银行等。预约开户时间：确认银行后，拨打银行电话预约开户时间。银行上门拍照：银行工作人员将前往公司地址进行核查，确保有公司招牌、电脑办公桌等基本办公环境，有时需要法人到场并拍照。办理开户：银行审核地址通过后，通知法人或经办人携带资料到银行开户柜台办理。请确保所有资料齐全，以便顺利完成开户流程。

会计人员信息采集小妙招，轻松通过审核！第一次审核不通过，要求提供单位盖章的工作经历证明，真是让人头疼。我们公司的盖章流程特别繁琐，简直让人不想做了。结果今天上班无聊，我又试了一次，这次换了社保缴纳证明来证明工作经历，没想到不到一小时就通过了审核！而且还没有出具盖章的工作证明哦，嘿嘿，真是开心到飞起！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 从审核通过的页面来看，我的基本信息、教育经历和工作经历都顺利通过了审核。特别是工作经历部分，分别在会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所和苏州分所，以及科技有限公司的工作都得到了认可。之前有一次工作经历审核不通过，公司还特意出具了社会保险缴纳证明，真是费了不少劲。这次换了社保缴纳证明，居然这么顺利就通过了，真是意外之喜！所以，如果你也遇到类似的情况，不妨试试用社保缴纳证明来代替工作证明，说不定也能轻松通过审核哦！𐟒갟’갟’ꀀ

入职半年小结：从零开始的财务部成长之路 29岁，女性，从事财务工作多年，终于踏入了一个全新的领域。半年前，我加入了这家初创公司，从零开始搭建财务部。𐟌Ÿ 𐟒𜠥ˆ入公司，我才发现自己是财务部的第一号员工。虽然团队小，但我的梦想却大得吓人。每天都在规划公司的未来，想着如何把财务部做得更好。𐟌ˆ 𐟤𗢀♀️ 由于人手不足，工作杂乱，有时我甚至觉得孤立无援。但幸运的是，老板们非常体谅我，从实处支持我的工作。他们帮我请律师、联系专业事务所，让我从未怀疑过梦想会实现。𐟒𐊊𐟎 从薪资待遇方面，公司从未亏待过我，该有的福利都有。两个季度后，我还收到了奖金。𐟎‰ 𐟒– 从员工关怀方面，公司做得非常到位。他们给予员工应有的尊重，言谈举止中都能感受到。我非常珍惜这份工作，因为它让我感到被尊重和被需要。❤️ 𐟑堩š着新人的加入，我努力与她们融合，期望能够共同成为逐梦路上的“追光者”。✨ 𐟎‰ 半年后，我感觉自己离梦想的目标近了一步。作为公司建设发展的参与者和见证者，我感到无比自豪。𐟥𓊊𐟓 在这半年里，我不仅总结了自己的履职情况和学习思考，还制定了下一步计划。以下是我对财务工作的几点理解：合法合规是财务人员最基本的职业操守。全面推行经费开支预决算制度。财务部同时是公司资产管理与成本控制的职能部门。 𐟔 回顾过去半年的经历，我对自己的工作和职责有了更新的认识。随着公司发展进入新阶段，未来三年，财务工作要主动转型，迎接挑战。𐟌ˆ 𐟒𜠥‘展永无止境，服务永不停歇。这是我们财务部的座右铭。𐟏†

财务总监的职责与挑战今天是财务总监！𐟎‰ 财务总监是财务部的核心人物，直接对董事长负责，领导整个财务团队。这个岗位需要具备丰富的专业知识和多年的工作经验。学历与专业知识 𐟓š 首先，财务总监通常需要具备大学本科以上的学历，并且是财务管理专业。他们需要掌握财务、金融、法律以及企业管理等专业知识。工作经验 𐟕𐯸 其次，8年以上的财务工作经验是基本要求，3年以上的财务经理经验更是加分项。高级会计师职称也是许多公司青睐的条件。业务了解范围 𐟌 财务总监需要全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况。他们还需要熟悉银行融资、信贷手续，以及经济管理、统计、审计等专业知识。工作职责 𐟓‹ 制定财务管理制度：财务总监负责制定企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度，并组织实施和监督检查。执行财经法律：他们需要组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益。融资管理：根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求。同时，审批企业重大资金流向。财务工作管理：组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益。财务监督：执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控。按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批，监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用。财务分析与预测：定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议。财务审计：组织制订年度审计工作计划，根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见。财务部管理：负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作。指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质。做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神。通过这些职责可以看出，财务总监不仅是财务管理领域的专家，还是企业战略决策的重要参与者。他们的工作对企业的发展和稳定至关重要。

初入会计行业必看！实操经验分享与推荐姐妹们，刚入会计这行，别急着考证，也别想着靠公司老会计带，职场可没那么简单。证书虽然重要，但实操才是王道！没人会像老师那样手把手教你，毕竟“教会徒弟饿死师傅”可是职场上的潜规则。专业的事交给专业的人，跟着实操课程学，进步会快很多。有真实的案例练习，跟着视频学，再用实际案例练手，进步飞快。而且实操分行业，不同行业的账目也不一样，跟着课程学，还能丰富自己的财务专业知识。新手会计实操培训都学啥？会计基本理论：基础的会计理论，搞清楚财务做账的基本逻辑。出纳：出纳的工作内容，包括票据的认识、填制、银行业务交接等。学完后可以在电脑系统上操作，现在大部分做账都是电算化，方便得很。学做账：在实操系统中完整处理行业的账务，一般案例是真实企业的财务数据，操作起来比较可行。学报税：了解6大税种，掌握基本的公式，再在电脑上操作。学报表：学习制作和分析资产负债表、利润表和现金流量表这三大财务报表。学财务软件：大部分公司用的财务软件，比如金蝶、用友。学EXCEL：函数、Excel基本操作、工作表外观修饰及打印、组织和分析数据清单的数据、Excel中数据图表的使用、复合文档的建立和应用等。除了完成本职工作外，公司的规章制度、业务制度以及财务知识也要多看多学。遇到不懂的，多向有经验的财会人员请教，但别指望每个人都会求必应。实在搞不懂的，可以上网求助。给大家推荐几个我经常用的会计实务和学习实操的小工具：加图会计：专业做实操，有真帐系统，和工作贴合度很高，实操小白闭眼入。会计学术联盟：一个学习社群，由青年会计学者联合发起，整合了会计领域的优质资源。二哥税税念：最新的税务政策解读，还有很多实用的税务申报实操知识。希望这些经验能帮到你们，祝大家在会计这条路上越走越顺！𐟒ꀀ

招商银行运营柜员岗全解析：储蓄与会计嘿，大家好！今天咱们来聊聊招商银行的运营柜员岗，特别是会计柜员和储蓄柜员这两个方向。相信很多小伙伴对这两个岗位都挺感兴趣的，那就让我们一起来看看吧！会计柜员：公司业务的“小管家” 𐟏⊥Ÿ𚦜줸š务：会计柜员主要负责账户业务（比如开户、销户、变更信息），结算业务（转账、支票、汇票），还有打流水、咨询证明等公司业务。简单来说，就是企业的“小管家”。工作时间：他们的工作时间比较稳定，周一至周五，节假日会有午休。工作日常：每天和企业会计或法务人员打交道，还要和后台审核部门“掰扯”。说实话，这份工作需要你有一定的耐心和沟通能力。储蓄柜员：个人业务的“小助手” 𐟒𓊥Ÿ𚦜줸š务：储蓄柜员主要处理个人业务，比如存取款、办卡、转账、结售汇、三方存款证明等等。基本上，大家去银行办个人业务都会接触到他们。工作时间：全年无午休，具体还要看网点的情况。工作时间相对较长，早七点半接库包，晚上七点下班，真的是超长待机。工作日常：每天早七点半接库包，准备营业，办业务，抽空吃午饭，再办业务，抽空上厕所，点钱送包。工作强度确实挺大的。柜员的“痛”与“乐” 𐟘…𐟎‰ 说实话，柜员的工作并不轻松。最大的痛苦可能就是上班不能玩手机，而且工作强度大。现在银行为了降本增效，柜台少了，但断卡和反诈的工作全压在个人柜台头上，真的是既在坐牢又在当警察搞侦查。不过，招行柜员最大的优势就是不需要营销！没有指标压力！（当然，有些分行可能有）这对于那些排斥营销且没有资源的朋友们来说，还是很棒的。成长路径：从储蓄到主管 𐟚€ 一般来说，柜员的成长路径是从储蓄柜员开始，然后转会计柜员，再到授权，最后到主管或者运管部。每一步都需要你不断学习和努力。总的来说，招商银行的运营柜员岗虽然辛苦，但也有它独特的魅力。如果你对这份工作感兴趣，不妨试试看！

外贸ERP：利弊与推进难在外贸圈子里，谈起ERP系统，很多公司都有一肚子苦水要倒。虽然大家都明白ERP的重要性，但推进起来却总是困难重重。今天，我就来聊聊ERP系统的那些优点、缺点和推进过程中的痛点。优点 𐟌Ÿ 统一业务和财务的口径：以前业务和财务对成本的看法总是对不上，现在好了，大家都用同一个系统，口径一致，沟通起来顺畅多了。流程顺畅：整个流程从上到下都非常顺畅，每个节点都有审批，出错的概率大大减少。资料查询方便：需要倒查资料的时候，简直不要太方便，快速又准确。工作效率提升：可以随时随地更新资料，整个团队的工作效率都提升了，不再需要逐级传递和避免传递过程中的噪音。工作环节清晰：每个环节的工作都切割得很清楚，避免了工作过程中的推诿。找到错误是改正错误的前提嘛。缺点 ⚠️ 录入资料费时费力：系统基本资料的录入非常费时间和人力，成本自然也就提高了。大公司可能还好说，人手多，但在小公司里，人手不足会极大影响效率和增加成本。特殊情况处理：遇到特殊情况或特殊问题时，ERP系统的功能可能无法满足需求。但整个公司的操作环境都围绕着系统进行，这时候效率可能会降低。基本资料获取困难：基本资料通常来自供应商，但很多供应商不愿意配合，这就直接影响基本资料的录入。推进难点 𐟌꯸ 习惯难改：很多人已经有了自己的工作方式，不愿意改变，经常会反对系统的使用。工作职责调整：工作职责分清楚后，有些人需要多做事情，有些人少做些事情。这个过程影响了很多人的利益，自然会分成两派。需要更多人配合：处理基本资料需要更多人配合，但很多老板思维转换不过来，认为找一个干活的六千是很便宜的，找一个专门处理基本资料的人五千却觉得很贵。行为习惯难改：很多人习惯了用微信和文档传递文件和信息，使用系统后行为习惯难以改变，还会通过这种方式操作，这就出现了两套做事的方式。从人性的角度讲，人会更加选择自己熟悉的方式，从而阻止了ERP的使用推进。总结 𐟓 公司在成长的过程中，流程化、系统化管理能避免内部混乱，形成内部统一性。相信很多人在推进的过程中都会遇到这些问题。但无论如何，有条不紊才能使我们稳稳地前行。

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