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齐秦公司老板权威发布_秦商十大首富(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

齐秦公司老板

90后装修小哥：装修不仅仅是手艺活又是一个小姐姐的家𐟏 ，五月份开工，转眼间就完工了，感觉时间过得飞快！整个家是奶油风格，融入了一点法式简约元素，视觉感是不是很干净又有格调？𐟘 再次感谢小姐姐的信任，落地效果我给99分！哈哈哈～ ⬇️⬇️⬇️ 重点介绍一下我自己我是一名90后装修团队的负责人𐟧“，坐标长沙！我是一个有极度强迫症的装修负责人，做什么事情都要细节到极致！从量房到设计、复尺、拆除、新砌、水电、防水、回填、泥工、木工、油漆、成品安装、扫尾，每个环节我都要亲自盯着，不然睡不着觉～之前在装修公司工作，做设计、管工地、对接项目经理，实在是有太多的无奈！公司只管自己的利益，承包出去事不关己，工地做得不好，客户没有转介绍不说，还讨人厌！𐟘– 看着装修行业乱象，很想改变却无能为力！在装修公司工作摸爬滚打到现在自己成为了装修公司老板！现在给自己打工后，我给自己要求的是：坚持用心做好装修，要为业主打造一个10年后都能感受到是好品质的家！从和客户接触到签单再到落地，软装全部进场完我都亲力亲为去跟踪，盯现场，跟咱自己的师傅打成一片，不达标就是得砸！这个没二话说！新家的施工我们完全按照你需要的风格和方案去做，不会偷工减料，无任何增项，并且所有的装修团队都是我们自己的工人，不外包！不外包！不外包！市面上有哪个施工队长从设计师量房到落地全程跟的？但是为了更好的实景落地，都值得！我们能给您提供什么？非套餐式、捆绑式室内全案设计（平层、别墅、商业空间）设计+施工一体的“全案落地” 纯设计服务纯施工服务最后，我一直觉得施工队长与业主是双向的奔赴。从业主角度出发：需要一个十分负责并且有能力的施工队做装修，毕竟是自己的家撒从施工队角度出发：只有业主充分的信任我、信任我们的设计师、信任我们20几年的老师傅，才能共同完成好作品！

大连装修小白必看：5家装修公司真实体验准备装修了，真是让人头大！我约了八九家装修公司，作为一个纯小白，现在来分享一下我的感受。第一家：老爸推荐的，全包直接超预算第一家是老爸推荐的，结果全包报价直接超出了我的预算。当时我还是个装修小白，也没仔细审核，后来发现问题不少。真是后悔没多问几个问题。第二家：老牌公司，报价合理但没报价单第二家是一家有年头的大公司，报价还算合理，小项也列出来了，甚至还有装修补贴。唯一的问题是不给报价单，我又不是过目不忘的专家，没法即看即审。于是我决定再考虑考虑。第三家：小哥态度好，报价低但太笼统第三家的小哥态度不错，报价也低，但问题在于太笼统了。我怕后期增项多会扯皮，所以决定再看看下一家。第四家：全包低价，但同样没有报价单第四家也是全包，价格还算低，小项也算明细。不过同样没有报价单，心里没底。于是我又放弃了。第五家：新成立的公司，老板亲自上阵第五家是刚成立的公司，老板亲自上阵，有报价单，明细也很详细。这是我比较中意的一家。其中有些小项我觉得价格贵，也可以自己买。虽然没有国家补贴，但后期应该还能和老板砍砍价。其他选择期间我还约了一个工长（百度姐妹推荐的），人不错，价格也正常。如果做半包的话，他会把所有东西都列出来。据反映基本没有增项。如果你不介意工长的话，可以考虑他。总的来说，装修真的是一件麻烦事儿，但多跑几家总能找到合适的。希望我的经验能帮到正在装修或准备装修的小伙伴们！𐟒ꀀ

什么叫裁员裁到大动脉？在苏州的时候，我们办公楼之前有一家卖激光清洗设备的公司，那叫一个生意兴隆年会规模比我们大的多得多，年终奖平均数都是9W多。结果18年底，突然开始一年比一年萧条，后来受到疫情影响干脆关门大吉。于是在我们老板娘的吃瓜心理的带动下，我们招了该公司的会计和行政，并且热切地关怀她们，终于套出了秘密。这个公司百分之八十的客户都是一个小伙子（30左右）谈下来的，人很精明，擅长处理多线程工作，是能够一天谈好几家客户的人才，还熟悉相关上下游业务，说起设备的优劣来头头是道，和生产商供货商的关系也十分好，17年底分红拿了150W，再加上平时的收入，已经跃升为全公司第一人，就比老板少一点，在年会的时候老板开玩笑说要让他超过老板的工资。于是18年他更疯狂了，再加上还有外国客户的原因，他本身英文不行，自学了几个月，已经能很流利的和外国客户进行交流，还把这个单子拿下来了。年底一看奖金270W，只多不少。老板就不乐意了，扣扣嗖嗖的发了80W左右，小哥直接离职，并且仲裁，还把公司偷税漏税的事捅了出来，老板赔了钱还赔了人，生产商也提价，部分渠道也不合作了，客户走的更是七零八落，国外客户是一个不剩，只能说是吃老本又吃了一年，最后老板也干脆不干了，财报从+27%变成了-109%，人都傻了。

大家赚6万元要多长时间？一、外卖小哥大概要8个月时间二、工厂普工大概要10个月时间三、厨师大概要9个月时间四、卖早餐老板大概要6个月时间五、卖猪肉老板大概要3个月时间六、计算机程序员大概要一个月时间七、小公司老板大概要15天时间八、大公司老板大概要3秒钟趁年轻加油赚钱拼事业 #动态连更挑战#

裁员背后的秘密：当大动脉被割断在苏州的时候，我们办公楼里有一家卖激光清洗设备的公司，那叫一个红火。年会规模比我们大得多，年终奖平均数都是9万多。结果到了18年底，公司突然开始一年比一年萧条，后来受到疫情影响，干脆关门大吉。于是，在我们老板娘的吃瓜心理带动下，我们招了这家公司的会计和行政，并且热切地关怀她们，终于套出了秘密。原来，这个公司百分之八十的客户都是被一个30岁左右的小伙子谈下来的。这个人很精明，擅长处理多线程工作，一天能谈好几家客户。他不仅熟悉下游业务，说起设备的优劣来头头是道，和生产商供货商的关系也十分好。 17年底，他拿了150万的分红，再加上平时的收入，已经跃升为全公司第一人，仅次于老板。在年会的时候，老板开玩笑说要让他超过自己的工资。于是18年他更疯狂了，再加上还有外国客户的原因，他本身英文不行，自学了几个月，已经能很流利地和外国客户交流，还把这个单子拿下来了。年底一看奖金270万，只多不少。老板就不乐意了，扣扣嗖嗖地发了80万左右，小哥直接离职，并且仲裁，还把公司偷税漏税的事捅了出来。老板赔了钱还丢了人，生产商也提价，部分渠道也不合作了，客户走得更是七零八落，国外客户是一个不剩。只能说是吃老本又吃了一年，最后老板也干脆不干了，财报从+27%变成了-109%，人都傻了。

“这个外卖小哥霸气！”男子是外卖小哥，他给女子送餐，女子让她顺便把垃圾带下楼，男子告诉女子，公司有规定，他是要收费的，6元一次，通过平台打赏就可以，女子答应了，可小哥把垃圾扔下楼，女子却反悔了，说他就举手之劳，咋还要钱呢？没见过钱吗？小哥接下来的操作，让人直呼干得漂亮！张海洋紧赶慢赶，终于在还剩3分钟的时候，赶到了女顾客范雯家楼下，这一单总算没超时，他如释重负。可他跑到电梯旁傻眼了，电梯正在维修，但好在，范雯家在4楼，三分钟爬上楼梯，对他这个健步如飞的人来说不是难事。当他气喘吁吁，终于敲响范雯家的门时，时间正好，他松了口气，他准时准点，这又是没差评的一单。张海洋是一个外卖小哥，虽然每天马不停蹄，精疲力竭，但收入稳定，有付出就有回报。现在，大环境不好，他村里很多人打工一年，都拿不回家钱，老板没钱给大家发工资。他起码每月都能准时往家打钱。有时候他也挺委屈的，可看到本科学历的人，都找不到满意的工作，开始送外卖，他又觉得心里平衡了。这天下午，他接到了一个送往“水岸新城小区”的订单，收件人是范雯。他终于在规定的时间，把餐送到了，他把餐送到范雯手里，说了句：用餐愉快后，刚要转身离开，却被范雯叫住了。 “你顺便帮我把垃圾带下去扔掉！”范雯的语气中带着几分理所当然。张海洋告诉范雯，带下去可以，但是这是要收费的，这是公司的规定。　范雯愣了一下，问多少钱？张海洋说六元一次，可以通过平台打赏的方式支付。范雯听了，脸上的笑容瞬间凝固，她显然没有料到会是这样的回答。在她的认知里，这样的请求不过是举手之劳，何至于收费？ “哎呀，你就顺手的事情嘛，怎么还要钱呢？是不是没见过钱啊？”话语间，不经意间流露出几分不满与不屑。　　在范雯看来，张海洋不过是跑腿的，这点小事还要钱，真是过分。张海洋听了心里很不舒服，但还是耐心解释：这是公司制度，我也只是按规矩办事。见张海洋态度坚决，范雯答应了，可张海洋把垃圾扔在垃圾桶，却迟迟没见范雯的打赏。他给范雯打去电话，范雯说她在微信小程序那里。没找到打赏功能这一块。张海洋要求，加个微信，让范雯把6元钱转给自己也可以，但范雯不乐意了：我就点个外卖，我还加私人微信呀？没必要吧？反正我都点完了，就这么着吧，你就顺手的事，给我带下去就得了。还没等张海洋说话，范雯直接把电话给挂了，张海洋可没惯着她，他直接原路返回，把一把垃圾又扔在范雯门口。在他看来，可能有人觉得，自己的行为会让人觉得不解，甚至觉得他过于计较。但他认为，这是诚信问题，和钱多钱少没关系，有人质疑扔个垃圾6块？有人回怼，自己扔，一毛不拔哦。小哥太不地道了，居然只扔回那一袋，多拿几袋去扔啊，做都做，应该把袋子撕开倒一地。有人说，来我们小区的外卖员都是主动问有没有垃圾要带下去啊。我觉得小哥没错人家没这个义务。你这做得不对，应该敲门，然后说，您好，您的垃圾到了，然后霸气转身。对此，你怎么看？

「日常的路人a」某公司，之前有淋浴间+更衣室。后来因为搬家，更衣室就很远很远了。虽然楼下有个值班用的小卧室，但男的不讲究，懒得下楼，就喜欢藏老板的办公室后边的小卧室换衣服。因为某公司有点婚庆相关业务，赶上结婚旺季，公司几个司机天天忙得无法打照面。这天，好不容易几个司机遇到一起，有说玩不玩的话。聊了一会儿，其中一个小哥要回家了，开始收拾收拾准备下班。忽然，公司大哥叫住小哥：搬砖啊，你最近不穿骑行服了呢。搬砖：冷了刚不住了，穿挡风保暖的衣服了。大哥捉摸了一下：砖啊，那个骑行服，是不是，里边不穿内衣的？搬砖：啊，其实理论上是不穿的，因为那个就相当于游泳裤嘛，但是我一般会穿的。大哥听完，哦了一声若有所思。因为搬砖小弟是个infp，忽然就敏感起来，问大哥有啥不妥吗？大哥：哦，我就说，难怪你每次换衣服都跑老板的那个办公室... 大哥没说完，搬砖小弟立马打住：你放心，我换衣服的时候，老板都不在...我已经有经验教训，会检查一下。听到“经验教训”，八卦的A立马两眼冒光准备听八卦，果然，搬砖小弟说，某天，他在老板办公室换衣服，因为公司的老板身材细细扁扁还喜欢躺睡袋，再加上沙发有点塌陷，如果不露脸，不开灯的话，是看不到沙发上睡着一个藏在睡袋里的人的。那天，搬砖一次换好了裤子，坐在沙发上穿鞋子的时候，才发现老板在沙发上睡的很安详，他一开始没发现罢了。 “还好那天我坐的边缘，不然一屁股就坐玻璃人老板肚子上了，后果不堪设想。”搬砖说完，还补充了一句：“后来我害怕坐到老板，我每次进去都先摸摸沙发上有没有人，没人才换衣服。” 众人：哦。只有A忽然想到，刚才大哥问搬砖的意思，是不是担心搬砖没发现老板在办公室睡觉就换衣服，搬砖被看光了老板长针眼啊.....

影评：《好运来》——你有过梦想吗？朋友，如果有一个机会能让你实现梦想，你想实现什么？好运来公司，就可以帮助客户完成梦想。街头卖唱的歌手摇身一变成了摇滚歌星，失败的创业者收获了事业和爱情，外卖小哥衣锦还乡……公司的CEO姚客带着他不靠谱的团队完成了一个又一个客户的梦想，贾凌作为老板，也是他们的一个客户，决定为这个公司投资，虽然它很不靠谱，其实，投资的是梦想！花大价钱包装自己，穷小子爆改大老板，也是为了让家人更体面，这没什么不对的。在现实生活中，很少能有人实现自己的梦想。好运来公司助力每一个梦想，也帮助了一个又一个家庭。要知道，你所拥有的梦想，都是别人日积月累的善意。祝电影《好运来》票房大卖！希望大数据能把这篇文章推给想看的人！#影视解说#

电动车限速25的演变逻辑（嘴欠去议论这个，但这一条非常重要，是我对中国的底层认知之一，大家仔细去看）第一步，办公室不骑电动车的人制定了规则，限速25，强制安装北斗，超速断电，限制塑料使用比例防止燃烧等……（似乎出发点全是好的，而且有理有据）第二步，没有博弈的过程，基本一言堂，即使听取意见，也是形式化居多，没有博弈就意味着规则是自上而下的，而不是综合各方利益的平衡。（电动车公司和居民没有强烈反对，也没有反抗渠道，冷嘲热讽几乎没用。而且，小牛、雅迪等老板也是失语的。）第三步，白色的产业进入灰色地带。（改装服务、拆除北斗服务、回收北斗服务等，会形成产业。一个北斗大约需要200块，则新车上牌后拆除可回流到公司，公司减少成本）第四步，守法经营的企业成本更高（北斗老老实实装，就要多200块，不允许改装的设计，外卖员不会买，远途用户也不会买），劣币驱逐良币第五步，上牌照这个地方会腐败。（为什么，自己想。）第六步，阶段性的自上而下的查处超标电动车，平时则形成违法和执法的动态平衡。几乎所有外卖小哥的电动车都是违法的，而这样的小哥大概有一个亿。 so，你们理解教培了吗？你们理解食品安全了吗？你们理解知识产权保护了吗？你们理解中国了吗？

华人派遣公司老板有多黑心，我以为我被抽1/3每个月的工资已经算很黑了，结果今天才知道跟我一起进来的印度人，是这个派遣公司老板直接从印度给办工作签过来的，然后前三个月一分钱工资都不给他，可是他却给现场报价是90w每人/月，相当于这三个月挣他270w纯的，三个月以后估计也就只给他发二三十万一个月，每个月从他身上抽走2/3的工资，印度小哥傻白甜，也不知道他的老板这么吃绝他，这老板美其名曰给他社内培训，还说让我给他出谋划策免费开发app，然后说开发成了以后卖到钱了一起分成，没卖到钱也就相当于社内学习了，饼画的这么大，真的把别人当二百五啊，还是得赶紧强化自我跳出派遣的魔窟了

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