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没有年终奖的公司新上映_年终奖低于36000并入还是不并入(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

没有年终奖的公司

普遍支持川普的宾州一家制造业工人，被老板叫到一起开会：今年没有年终奖。因为公司要钱把未来几年的进口原材料在1/20之前买好了，赶在川普总统的关税之前。没人听得懂老板的话，因为他们都以为外国公司付关税。这是典型的求锤得锤啊。

秋招纠结？广东offer对比分析𐟤” 大家好，我是211本科毕业的工科女生，南方人，最近真是被秋招搞得头大。收到的offer都在广东，但我现在暂时没有在广东定居的打算。真的好纠结，听说大家都很会选offer，所以来求助大家给点建议，感谢感谢！首先，我收到了两个比较有名的公司的offer：比亚迪底盘工程师：工作地点在深圳坪山薪资待遇：基本工资7500，加上1.36的系数，总共是9400元/月，五险一金和公积金（5%）。没有年终奖，但有利润奖（具体多少还不知道𐟘…）。公司提供食堂和员工宿舍（四人间），还有房补，但不多。试用期3个月，期间没有绩效，一般都能顺利转正。优点：企业发展前景不错，算是大平台，未来发展起点相对较高。缺点：管理有点混乱，加班比较严重，据说应届生进去后还有很多需要改进的地方。地理位置偏僻，男朋友在北京，感觉异地恋见面不太方便。神州数码硬件测试（非外包岗）：工作地点在广州黄埔薪资待遇：基本工资11000元/月，12个月工资，有年终奖（一般4个月，具体看年度绩效表现），七险一金和公积金（8%）。没有食堂和员工宿舍，但有少量补贴。试用期6个月，和正式工待遇一样。优点：总体待遇看起来比比亚迪高一些。公司地理位置还行，交通便利。缺点：加班也挺严重的，强调以结果为导向。对这个企业了解不多。没有员工宿舍，租房成本可能比较高。这两个offer看起来各有优缺点，真的不知道选哪个未来发展会更好。大家有没有什么好的建议呢？求指教！𐟙

比亚迪发放利润奖有员工收到十余万近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。对此，记者求证获悉，比亚迪确有发放奖金，金额与所处的等级与事业部有关，但并非毫无征兆。有比亚迪员工向记者表示：“我有收到通知，发了邮件的。” 据悉，“利润奖”金额与员工所处的等级与事业部有关。据了解，比亚迪发放的“利润奖”，并非“过节费”或季度奖金，实际是上年度的年终奖。有比亚迪员工称，公司内部没有年终奖的说法，只有“利润奖”。「比亚迪」

外贸面试秘籍，助你拿offer！ 𐟌Ÿ 薪资福利薪资结构：底薪+绩效+奖金+全勤+补贴无责底薪：底薪是否为无责底薪？绩效薪资：绩效薪资是否包含在底薪内？考核标准：绩效的考核具体有哪些？有的公司只考核业绩，有的则包含平台数据和开发信数量。季度奖和年终奖：有没有季度奖和年终奖？奖金如何计算？其他补贴：有没有全勤奖、吃住补贴、交通补贴等？提成点数提成点数：是按销售额算还是按利润点算？建议找按销售额算的。固定点数：提成有几个点？是固定点数还是按阶梯的？工资发放每月几号发工资？提成与底薪：提成跟底薪是一起发还是分开发的？公司类型工贸一体：贵司是工贸一体还是贸易公司？建议找工贸一体的，产品价格更有优势。试用期与转正试用期多久？试用期有提成吗？转正标准：转正的考核标准是什么？需要完成多少业绩或者开发几个新客户才可以转正？开单时间新人开单时间：新人一般多久开单？有的要半年才开单，开单时间太久的，很难熬下去。其他福利五险一金：有五险一金吗？入职就开始购买五险一金吗？缴纳的比例是多少？阿里店铺：有阿里店铺吗？有几个？店铺几颗星？入职培训入职后，接手的店铺账号是新账号还是老账号？老账号有数据积累，比较容易开单。入职后有专门的人带吗？有培训吗？其他平台除了阿里还有没有运营其他的平台？如果主要靠社媒自主开发的，不建议去。运营团队公司有没有专门的运营团队？如果没有，就需要你自己上架产品。跟单人员公司有专门跟单人员吗？如果没有跟单人员，客户下单后需要你自己跟进备货情况，大部分公司是没有跟单的。展会参与公司每年有参加国内外展会吗？一年大概有几次？新人有机会参加吗？生产周期产品的生产周期是多久？会议频率公司经常开会吗？有的公司每天早上开早会，每周开周会总结，每月还有月度总结，平时还有些七七八八的会，三天两头开会。节假日放假节假日是按国家法定节假日放假吗？薪资调整多久调一次薪资？我们也不可能一直拿这个底薪。

发现了没有，大公司上班再不好，也比小公司强，大公司，都缴社保公积金，都有年终奖，有过节费，高温补贴，双倍三倍加班费，小公司，只有一个社保，还要拖拉几个月，才开始缴，有的甚至社保都不缴，没有王法，没有法律！

今年大环境好难，已经没有年终奖了，公司疯狂裁员。。。 #口罩# #程序员# #工作# #年终奖#

【工资8000却有4000是绩效工资吗】 𐟙Œ今天我们来聊一聊绩效工资！𐟒𜊊𐟌Ÿ有些行业和岗位的工资结构是这样的：基本工资固定𐟤鯼Œ绩效工资浮动不定𐟘。 𐟎‰绩效工资是根据员工平时的考勤、KPI指数和管理工作等情况来评定的𐟤”，也就是说，表现不好的话，公司有权降低这部分工资哦𐟙„！ 𐟒𜤸€般来说，文员的工作薪资结构可能是固定的，但运营等岗位则是基础薪资+绩效薪资，最后拿到手的钱才是真正的工资𐟒𐣀‚当然，还有年终奖等其他福利𐟥𓣀‚ 𐟎ˆ你觉得绩效工资公平吗𐟘œ？有没有遇到过因为绩效不达标而被扣工资的情况呢𐟤诼Ÿ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

昨天，公司裁员了两位40多岁的大姐，说2万元的年终奖不给了。 2位大姐很不服气，找到人事经理说，她们好歹也干到了11月份，还有一个多月就到年底了，凭什么没有年终奖，给一部分也行啊！可是人事经理摇头说，年终奖是员工工作满一年才有的奖励，只要不满一年就没有，没有给一部分的先例。 2位大姐找到老板，可老板也丝毫不讲情面，说这是公司的规定，必须要遵守，他爱莫能助。 2位大姐都是公司的后勤人员，每个月工资只有3800，年终奖对她们来说非常重要，见公司这个态度，非常的气愤，马上在公司的5个群里发牢骚，痛斥老板没有人情味儿。公司的同事们听说此事后有两种意见，有人说所谓年终奖，就是应该做满一年才有，2位大姐有些无理取闹。有人说，2位大姐是工作了10来年的老员工，快到年底把人家裁掉，年终奖还一分不给，老板格局小了，这件事会降低员工们对公司的印象分。大家对这件事情怎么看呢？还有，2位大姐声称要去仲裁，但听说年终奖是不受法律保护的，完全由公司自行决定，大家觉得在这种情况下，2位大姐还有必要去仲裁吗？

【提前离职是否还有年终奖】 𐟑‰提前离职是否还有年终奖❓𐟤” 𐟘€宝子们，今天来讨论一个有点敏感的话题哦！就是提前离职还有没有年终奖拿𐟤”。 𐟑‰由于法律并没有对年终奖作具体规定，所以年终奖拿不拿得到，能拿多少，就得看你和公司签订的劳动合同或者公司的规章制度是怎么规定的啦𐟤—。 𐟓⥦‚果你的劳动合同或者公司的规章制度里有明确规定，那么就按照规定来执行哦𐟘Ž。 𐟑‰但是，如果没有明确规定，也不要灰心哦𐟘‰！你可以和公司的HR或者领导沟通一下，看看有没有可能争取一下呢𐟤—。 𐟑‰毕竟，年终奖也是对自己一年工作的一种肯定和激励嘛𐟘œ！

【公司说解雇就解雇？用不涨工资、不给年终奖和绩效来迫使我离职，该怎么维权？】我在公司工作快5年了，仅仅入职的时候签了3年合同。现在公司想辞退我，仅给我一个月工资补助，我拒绝了。于是公司威胁我，说不会再加工资，并且没有年终奖、绩效奖。请问我现在该怎么办？一起来学法[话筒][话筒]「国庆节前被辞退了」CCTV今日说法的微博视频

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