公司内部核算权威发布_个人100%控股有限责任公司(2024年12月精准访谈)
财务管理与内部控制全攻略 财务管理与内部控制制度 财务管理是企业管理的重要组成部分,旨在确保公司资源的合理配置和有效利用。通过建立完善的财务管理体系,公司能够更好地实现经济效益和社会效益。 财务管理体制 ⠩团公司实行“集团所有,预算控制,分级核算,分级管理”的财务管理体制。集团总部负责资产经营,目标管理和结算中心的管理,负责筹资、投资、预算、固定资产管理、总部经费管理和盈利分配等。 财务管理内容 财务管理的主要内容包括:财务管理体制、基础工作、筹资管理、投资管理、资产管理、收入管理、成本费用管理和利润及利润分配管理。 财务管理的任务 ᧮᧐的任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,优化资源配置,实现经济效益最大化。 财务管理原则 财务管理应遵循“资金合理配置、收支积极平衡、成本效益最优、收益风险均衡、分级分权管理、利益关系协调”的原则。 财务预算控制 集团及各成员单位的财务预算一年编制一次,各成员单位应按公司预算管理的要求,将年度经营与财务计划的指标分解到最基层的单元或部门,制定相应的考核办法,确保集团公司年度财务预算的完成。 资金筹集管理 쥏𘩀过银行借款、发行债券等方式筹集资金,并严格按照合同规定使用资金,确保资金的安全和效益。 内部银行管理 栩团公司实行内部银行制度,公司财务部承担资金结算中心的职能,通过内部银行进行资金的分配和使用管理。各单位在内部银行的临时贷款必须按期归还,实行先还后借的办法。 货币资金及往来户结算管理 ᠩ团公司货币资金的收支实行分级归口管理,各级财务部门严格按权限规定审核办理款项的收付。现金的收付和保管由专职出纳人员担任,坚持“钱帐分管”的原则。现金出纳应对收支款项进行认真审核,根据合法的凭证办理收付事项。
成本类科目的报表列示:你了解多少? 成本类科目是会计工作中非常重要的一部分,它们主要用来反映企业在生产经营过程中发生的各种费用和支出。成本类科目包括生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出和工程施工等。每个科目都有其特定的用途和核算内容。 生产成本:生产过程中的费用 生产成本是指企业在生产产品或提供劳务时发生的各项费用。这些费用包括原材料、人工成本、设备折旧等。生产成本在资产负债表中体现在存货科目中,表示企业尚未销售的产品或提供的劳务的价值。 制造费用:归集与分配 制造费用是在产品成本计算之前,先在制造费用账户中进行归集核算,然后按照一定的标准分配到各个产品成本中。这些费用包括车间管理人员的工资、设备维护费用等。 劳务成本:内外兼顾 劳务成本是指企业提供劳务作业所发生的成本,可以是在公司内部,也可以是在公司外部。比如,企业委托外部单位进行维修或提供服务所支付的费用。 研发支出:创新与发展的投入 研发支出是指在研究与开发过程中所使用的资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中的租金和借款费用等。这些支出对于企业的技术创新和产品开发至关重要。 工程施工:建筑企业的专用科目 工程施工是建筑安装企业用于归集核算工程成本的专用科目。它包括建筑工程、安装工程等各个阶段的成本费用。 报表列示:如何呈现? 那么,这些成本类科目在财务报表中是如何列示的呢?以生产成本为例,它在资产负债表中主要体现在存货和应付账款科目中。在利润表中,生产成本则作为销售成本的一部分,体现在营业成本科目中。营业成本包括直接材料、直接人工和制造费用等,这些成本都需要企业在销售产品或提供服务的过程中进行核算。 总结 成本类科目是一个过渡科目,期末无余额。它们在财务报表中不会单独列示,而是会转化为其他科目进行列报。通过这些科目的核算和分析,可以更好地了解企业的经营状况和盈利能力。
公司成本控制与核算全攻略 第一章:总则 为了加强企业内部成本控制,规范成本核算流程,降低产品生产成本,根据《企业会计制度》和《企业会计准则》,结合公司运营特点和实际情况,特制定本制度。 第二章:成本核算的基础工作 成本核算的基础工作包括原始记录、计量验收和定额管理。 原始记录:各部门需建立、健全原始记录,如材料、产品、劳动工资、品质及工艺、生产及设备使用、动力消耗等方面的记录。 计量验收:对原料、辅料、工具、在产品、半成品、产品等进行计量、清点和质量验收。 定额管理:制定各种原料、辅料、工具、燃料动力等的消耗定额,以及生产工时、设备折旧、费用开支等定额,并定期进行检查、分析、考核和修订。 第三章:成本核算的基本要求 准确计算产品成本,真实反映产品实际成本情况。对实际发生的生产成本,必须及时、准确地归集和登记;对尚需发生的成本,应进行科学、合理的预计;应当划清当期成本与下期成本的界限、不同成本核算对象之间成本的界限、在产品成本与完工产品成本的界限。 第四章:成本核算的基本程序 产品成本核算的基本程序如下: 审核各项生产费用支出,对发生的各项生产费用支出,依据公司相关报销制度和资金管理制度等规定进行严格审核。 汇总、分配各项要素费用,对发生的各项要素费用进行汇总,编制各种要素费用分配表,依据“谁收益谁承担”原则,按其用途及收益对象分配计入有关产品的生产成本明细账。 间接费用的再分配,对记入制造费用的间接费用,月末按产品生产工时等方法进行分配并记入有关产品的成本明细账。 划分完工产品成本与在产品成本,通过对要素费用和间接费用的分配,所发生的各项生产费用均已归集在“生产成本”账户及有关的产品成本明细账中。在没有在产品的情况下,产品成本明细账所归集的生产费用即为完工产品总成本;在有在产品的情况下,就需将产品成本明细账所归集的生产费用按约当法或定额成本法等方式在完工产品和月末在产品之间进行划分,从而计算出完工产品成本和月末在产品成本。 计算产品的总成本和单位成本,在分批法下,产品成本明细账中计算出的完工产品成本即为产品的总成本,以产品的总成本除以产品的数量,就可以计算出产品的单位成本。 第五章:材料费的核算 财务部设“原材料”“低值易耗品”明细账,按材料类别设置二级明细账,低值易耗品采用一次摊销法摊入制造费用。仓库按材料品种和规格设置三级明细账,按低值易耗品类别、品种进行管理。
【公司开除员工赔偿工资怎么算】 Ⱏ⥽企业决定解除与员工的劳务关系时,关于补偿工资的核算依据及其标准主要取决于解除行为的合法性质。 奁如该解除过程被判定为非法的劳动合同解除行为,企业将有义务根据经济补偿标准的两倍金额来支付给员工相应的赔偿金。而对于经济补偿的金额计算,则是按照员工在企业内部工作的时间长度进行衡量的,对于连续工作满一年的员工,企业需要向他们支付等同于一个月工资的经济补偿标准,但是对于已经在企业内部工作半年以上但不足一年的员工来说,同样可以视为工作了一年;而对于刚入职不满半年的员工,企业则需支付相当于半个月工资的经济补偿金额。 注意的是,此处提及的“月工资”并非泛指任何月份的工资,而是员工在解除或终止劳动合同前最后 12 个月的平均工资。 ❗❗此外,如果员工的月工资超过了用人单位所在地的直辖市、设立区的市级人民政府公布的本地全体劳动者月平均工资三倍的限额,那么在给予经济补偿的时候,也要按照这一工资总额的三倍来计算,同时规定支付经济补偿的期限最多不能超过 12 年上限。 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
公司送礼购物卡如何做账?详细指南来了! 公司购买购物卡送礼,没有赠送凭据怎么办?别担心,我来给你详细讲解一下如何做账。 什么是原始凭证? 在会计核算中,原始凭证是证明经济业务发生的凭据。只要能够证明经济业务发生的凭据都可以作为原始凭证。比如,固定资产折旧的折旧计算表、产品成本结转的生产成本计算表,还有企业内部的工资表、入库单、出库单等等。 如何处理公司送礼的购物卡? 对于企业对外赠送的礼品,实务中很难获得接受礼品人员的签收。但会计核算和税务处理都认可这一现实情况。所以,对于企业对外赠送的礼品,除了外购的发票外,其他的证明材料主要以企业内部的凭据为主。比如,内部的审批流程单、促销活动方案、出库单等等。 税务方面的注意事项 根据《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(国家税务总局公告2018年第28号),企业应将与税前扣除凭证相关的资料留存备查,包括合同协议、支出依据、付款凭证等,以证实税前扣除凭证的真实性。 内外凭证的区别 税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。外部凭证是指企业发生经营活动和其他事项时,从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证,包括但不限于发票(包括纸质发票和电子发票)、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。 总结 对于公司购买购物卡送礼的情况,虽然没有赠送凭据,但我们可以使用内部的审批流程单、促销活动方案、出库单等作为原始凭证进行做账。税务方面,记得留存相关的资料备查,确保凭证的真实性。这样,即使没有外部的赠送凭据,我们也能确保账目的准确性和合规性。 希望这些信息能帮到你!如果有任何疑问,欢迎随时交流哦!
「财会职场 东奥实操」【什么样的进项税额不能抵扣】 企业不能抵扣的进项税有:1.用于非生产经营项目的进项税额不得抵扣。用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。2.用于非正常损失项目的进项税额不得抵扣。3.购进的货物服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务不得抵扣。 团建费用应该如何入账处理↓下↓ 1.企业发生团建费用时,会计分录为: 借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 2.公司支付团建费用时,会计分录为: 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 公司的团建费用属于公司内部的福利费支出,应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
CMA和CPA的区别,你真的了解吗? 说到财会领域的证书,CMA和CPA绝对是两大巨头,但它们之间到底有什么区别呢?别急,咱们一起来看看! 学习内容的侧重点 首先,CMA和CPA的学习内容侧重点完全不同。CMA更侧重于管理会计,关注的是如何记录并总结企业经营状况,为企业提供战略决策和技术支持。而CPA则更侧重于财务会计,主要是对外部报告的真实性和准确性进行审核。 考试科目和难度 考试方面,CMA一般每年考三次,分别在4月、7月和11月,而CPA每年只考一次,通常在8月或9月。CMA的考试科目包括《财务管理》、《财务规划、绩效与分析》等,而CPA则需要通过《会计》、《审计》、《经济法》、《战略财务管理》、《战略》和《税法》六门课程。总体来说,CMA的备考周期一般在1年内,而CPA则需要3-5年。 未来发展前景 随着互联网的发展和财务系统的普及,越来越多的大型集团公司开始成立财务共享中心,大量的财务会计人员将面临转型。CMA作为管理会计领域的权威证书,将会成为财务专业人士的新宠。而CPA则更侧重于财务核算,是一种事后记录,更强调的是外部报告的真实、准确。 就业方向 在就业方向上,CMA通常在企业内部发展,如财务分析师、财务经理、财务总监、首席财务官等。而CPA则多在会计师事务所或企业的外部财务服务部门工作,为客户提供专业的财务和法律意见。 总结 总的来说,CMA和CPA各有千秋。如果你对企业管理、战略决策和技术支持更感兴趣,那么CMA可能更适合你;而如果你更注重外部报告的真实性和准确性,那么CPA可能更适合你。希望这篇文章能帮你更好地了解这两个证书的区别!✨
财务人员常见的就业方向有哪些,工作职责是什么?一起来了解下。 ⭐⭐1. 企业财务: (1)财务会计:负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等基础财务工作。 (2)管理会计:参与企业内部的成本控制、预算编制、财务分析和决策支持等管理工作。 (3)财务主管/经理:统筹企业的财务管理工作,制定财务策略,监督财务团队。 ⭐⭐2. 金融机构: (1)银行:从事信贷管理、风险管理、财务管理等岗位。 (2)证券:参与证券分析、投资银行、财务顾问等工作。 (3)保险:负责保险产品的财务核算、风险管理等。 ⭐⭐3. 会计师事务所: (1)审计员:对企业的财务报表进行审计,确保其真实性和合规性。 (2)税务顾问:为企业提供税务筹划和合规咨询服务。 4. 政府及事业单位:财务岗位:处理政府部门或事业单位的财务管理和预算工作。 5. 财务咨询公司:为企业提供专业的财务咨询服务,如财务流程优化、财务管理体系建设等。 6. 内部审计:在企业内部负责监督财务和运营流程的合规性和效率。 7. 财务教育与培训:成为财务领域的培训讲师或教育工作者。 「财会职场 东奥实操」
间接持股如何计算少数股东权益? 大家好!今天我们来聊聊一个关于间接持股和少数股东权益计算的问题。这个问题其实挺有意思的,涉及到一些复杂的会计处理。 间接持股的背景 假设A公司持有C公司70%的股权,同时A公司持有B公司35%的股权(对B公司有重大影响)。而B公司又持有C公司30%的股权。现在我们要计算A公司在合并报表中,享有C公司净资产的比例和少数股东权益的比例。 少数股东权益的计算 在A公司的合并报表中,B公司持有的C公司30%的股权应该按照少数股东权益来处理。但是,这并不意味着B公司持有的C公司30%的损益就可以完全忽略不计。实际上,在对B公司的权益法核算中,我们需要将B公司持有C公司的30%损益纳入投资收益的计算中,并且还要增加对B公司的长期股权投资的账面价值(损益调整)。 合并报表的复杂性 这种处理方式会导致合并报表中的利润总额大于A、B、C各自净利润的合计(在不考虑内部交易抵销和内部投资收益的情况下)。这种做法反映了现行财务报表中“拥有”和“控制”两个观念的矛盾冲突。合并报表的合并范围以控制为原则确定,所以B公司持有的C公司30%权益不能由A公司控制,因此作为少数股东权益。但另一方面,权益法核算的基础是“拥有”,即需要反映出A公司通过B公司间接享有C公司的30%损益和留存收益。 总结 在合并报表中,我们需要同时反映“控制”和“拥有”的影响。缺少其中之一都是不完整的。希望这篇文章能帮助大家更好地理解间接持股和少数股东权益的计算方法。如果还有什么疑问,欢迎在评论区留言哦! 感谢大家的阅读,希望这篇文章对你们有所帮助!如果觉得有用,记得点赞收藏加关注哦!我们下期再见!
碳排放管理师证书怎么考?全攻略在这里! 碳排放管理师是绿色发展的新星,他们负责监测、核算、核查、交易以及咨询等碳排放管理工作,是推动我国碳达峰、碳中和目标实现的重要力量。 如何报考? 个人无法直接报考碳排放管理师证书,需要通过正规的第三方机构进行统一报考。 考试形式: 考试通常为线上或线下笔试,内容涵盖碳排放基础知识、政策法规、核算方法等方面。 堩考人群: 环保行业从业者,希望深化专业知识。 对碳排放管理有兴趣,希望进入该领域的人士。 相关专业学生,作为未来职业规划的一部分。 𘚦: 碳排放监测与核查机构。 环保咨询公司,提供碳排放咨询与解决方案。 能源、制造等碳排放密集型企业,负责内部碳排放管理。 碳排放管理师证书是新时代绿色发展的敲门砖,想要进入这个领域,就从这里开始吧!
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