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公司要求提前复工新上映_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司要求提前复工

「证券及期货账户等提前开放审核」【行情就是命令！「已有券商发文提前返岗复工」，抢行情抓机遇】10月6日，券商中国记者获悉，有部分券商内部下发提前返岗复工的通知，要求财富管理、经纪业务条线，包含分支机构在内全员结束休假，提前于10月6日正式返岗复工，并召开财富业务条线业务督战会议，意在抢抓近期火热的市场行情机遇。值得一提的是，中国结算也在10月6日提前开放统一账户平台和身份信息核查系统以及开通各项业务权限，以应对假期间海量的开户申请和业务权限申请，而此前通知要10月7日恢复审核。期货投资者也获得“加速度”，期货公司收到中国期货市场监控中心有限责任公司通知，投资者可在10月7日办理期货开户。这是期货投资者有史以来第一次可在“十一”长假期间办理开户手续。（券商中国；西格玛）

「券商提前复工」A股[超话]「开户申请激增」美联储11月降息25个基点概率超90%# 恐慌式追高估计已经在路上了。这两天媒体每分每秒都会渲染这种情绪吧？ 10月6日起部分券商岗位已全面复工，集中在财富、经纪条线，包括券商召开开市前动员大会，分管领导及分支机构负责人需要到位安排部署工作，核心安排在于开户、交易等事项。与此同时，10月6日起，为满足假期激增的开户申请，中登公司已提前开放统一账户平台和身份信息核查系统等渠道权限，便于券商等提前准备。不过新申请证券账户仍要等10月8日才能完成，10月9日才可正常进行交易。业内人士测算，近日行业累计开户数量需求在千万左右。此前五天的国庆假期内，超60家券商线下营业部安排人手值班进行预开户，线上开户实现7x24小时自助服务，含申请两融等权限，工作氛围已十分强烈。

职场妈妈必备：双十一入手的母乳背奶包开箱小乐透现在才三个月大，我已经开始为年底返岗做准备了（领导要求提前复工𐟘�‰。𐟒”除了担心工作适应问题，更让我头疼的是宝宝的“粮仓”该如何补给[失望R]（家里离公司太远，来回喂养实在不方便）。我想这也是很多职场妈妈面临的问题。 𐟚뤸€开始，我尝试用保鲜手提包和冰袋来储存母乳，但提着吸奶器和一个袋子来回奔波实在太麻烦了（而且也不够美观❌），于是我决定入手一个背奶包。 𐟒炙过一番挑选，我在双十一入手了这款背奶包，以下是一些它的实用特点：包型设计很时尚，日常出行背也不会显得突兀。容量充足，没有多余的空间，上下层分隔设计保留了最大储物空间。双向五金拉链和细节处理得很好，𐟈š️脱线𐟈š️胶水等情况。采用尼龙防水布料，耐脏且免洗，颜色也很漂亮（对于懒人来说，脏了擦擦就行）。内里保温棉和环保♻️EVA搭配高分子凝胶材质的配套蓝冰（使用前需冷冻10小时），能够低温保鲜14小时。配有的玻璃奶罐手感不错，150的容量对于我这个奶量来说刚刚好。背法多样，可以单肩、双肩或手提任意切换。包包自重300g，很轻便。不过背奶包放了蓝冰后会很沉（毕竟是两个冰坨子𐟒毼‰。 𐟌ˆ我入手了黑色的，感觉比较百搭，除了平时上班背奶外，出门带娃塞尿布棉柔巾也很方便。 𐟌ˆ以上是我个人入手的日常母婴用品，𐟈š️广告，亲测好用[赞R]

明天10点高层将继续发布利好，加上港股假期继续向上，预计明天行情还真有可能复制节前最好一天，这次上层势必把红包发到位的感觉。日线分歧可能会在周四周五，不过也不会有大概，就像港股也有一天分歧，结果后面继续上，牛市会有日线级别的盘中巨震洗盘，为的也是后续更高的上冲。而港股假期最亮眼板块是半导体，龙头中芯国际，今天依然继续暴涨进20%，而另一只小市值半导体公司：脑洞科技更是爆炸炒356%。券商还在车上的还可以继续享受红利，假期券商开户到爆6号就提前复工审核账户。加上今天上交所继续测试，目标的单边2.5亿成交量。也就说目前行情两市达到5万亿成交量才是真正的盛世，目前只是开始，牛市要打开格局。但是当然即将进入第二阶段板块会陆续分化，还是要选基本面好，业绩稳定的为妙。

职场妈妈背奶第一天：挑战与温馨并存时间过得真快，休产假的时候总觉得日子还长，转眼间就要上班了。最后一个星期，我一直在心里做准备，要从全职妈妈变成职场妈妈了，真是既期待又有点不舍[偷笑]。 𐟌ž一大早我就出门了，还提前到了公司。同事们都很热情地打招呼，还夸我晒的宝宝照片很可爱。我把复工礼物送给了大家，同事们收到都特别开心，说我是公司第一个送复工礼物的，哈哈[大笑]。 𐟒𜤸Š午工作不多，主要是熟悉一下部门最近的工作进展。中午吃完饭吸完奶，和宝宝视频的时候竟然哭了[可怜]。这是第一次分开这么久，本来没想哭，但看到宝宝的那一刻还是忍不住。这就是母爱的力量吧[捂脸]。 𐟌𘤸‹午我去找领导申请了每天1小时的哺乳假𐟤𑣀‚公司领导很nice，问了一下宝宝的情况。提前1小时下班回到家，迫不及待地和宝宝贴贴，一天不见好想念[飞吻]。 𐟒ꦯ乳妈妈产假正式结束，接下来就是职场妈妈复工背奶的日子了。这个吸奶器声音很轻，特别适合带去公司。看着冰箱里给宝宝存的白天口粮，才能更安心地工作呀。 ❓职场妈妈们都打算母乳多久呢？

产假结束，如何轻松回归职场？𐟒𜰟‘𖊱⃣ 提前安排好带娃的人选，无论是老人还是阿姨，都要确保自己80%满意，这样离开家去上班后，不会过分担心宝宝在家的情况； 2⃣ 在上班前，通过一些小细节刷存在感，比如遇到节日时，给领导送点小礼物，如应季水果等，让领导想起你即将回归； 3⃣ 提前和公司同事聊聊最近的公司动态（八卦），这样上班后不会太脱节，有助于后续接手工作； 4⃣ 如果是母乳喂养，提前准备好是否要背奶，并准备好相关的准备工作（便携式吸奶器、储奶袋、冰包等）； 5⃣ 考虑是否要准备伴手礼，因为复工一般是宝宝百天后，加上很多领导同事去医院看过你，我给领导和大部分同事都准备了零食大礼包伴手礼（自己买的包和零食搭配的，做了40份），其余不熟的同事准备了巧克力和旺仔牛奶，所有东西我都在上班前一天晚上开车送到公司并放好，这样第二天同事上班都能看到； 6⃣ 最后一点，以一个良好的精神面貌回公司，如果以前有化妆习惯，也可以化个美美的妆，给自己一个好心情！ Tips：回职场后，尽量少在同事之间主动提娃和当妈的劳累，一般没生过女孩体会不到，生育过的你不说人家也知道。

哺乳期被调岗：如何保障自己的权益？哺乳期即将结束，正准备复工，却突然被告知要调岗。新岗位需要长期驻场客户端，而且新项目即将启动，工作内容和压力都比现在大很多，可能需要经常加班。产后复工才两周，因为部门里另一个女同事怀孕即将休产假，经理在没有与我沟通的情况下，让我去接这个女同事的工作。上周五女同事告诉我时，我完全懵了。我和这个女同事的工作内容不同，分属于不同的小领导下面，调动后自然也要换领导。经理这周三才找我谈，虽然说是谈话，但根本不给退路，硬性逼迫。理由就是现在人员紧缺，没有人能来接替。即使我说我个人意愿还是跟着现在的领导干活，经理还是用别人举例说明别人服从公司安排，我不愿意就是不服从公司安排。我说现在精力也不够，小孩一晚上醒几次，经理就说团队有爱，有问题大家都会帮扶。我说现在我每天哺乳假提前一小时下班，到客户端那边也不知道能不能休，经理就说知道我之前做的时候很辛苦（五年前新项目开启时我也做过这个岗位，后来因为想学习其他岗位知识申请岗位调动，调动了才不到两年现在又让我要做回原岗位，而且又是一个新项目开启阶段，真是的一想到当时天天加班到八九点，这样的生活又要重来一遍天都塌了）。现在应该没有我之前做的时候那么辛苦，让我考虑，但是都提前定好了再告知我，然后和我说前天已经找另一个即将产后复工的女同事聊了，让她后面干我现在的工作。经理说这个顶替是临时的，等这个女同事产假回来再看具体怎么安排，但是那时候这个女同事在哺乳期肯定不能出差不能加班吧，到时候肯定不能立马再换人，再者如果那时候我的领导下面不缺人那我也回不到现在的岗位，而且这是两个不同的赛道，对我个人的职业发展也有影响啊。现在我想知道如果我必须同意，怎么保障自己的权益，比如即使去了客户那里也能拥有提前一小时下班的权利（客户很多时候会在四点开会而无法提前一小时下班），如果开会让项目领导顶着。是否可以哪怕不提前一小时但是保证正常下班不加班。如果需要出差是否可以拒绝出差。

产假倒计时？宝妈必看攻略！产假过得真快，感觉昨天还在纠结怎么合理安排时间，今天就已经开始倒计时了。很多宝妈们都有同感吧？别担心，放轻松，今天我来给大家分享一些产后复工的小窍门，希望能帮到你们。工作篇 𐟒𜊤𚔦前提前一周联系领导：告诉他们你什么时候回来，顺便聊聊复工后的职责安排，别等领导主动找你哦！提前和同事沟通：找几个关系好的同事聊聊，了解一下公司最近有没有人员变动或者工作调整，上班后不会太脱节。提前看公司消息：多关注一下公司的动态，了解业务变化。提前整理工作文件：打开电脑，稍微整理一下工作文件，让自己有个适应的过程。提前和人事沟通哺乳假：这个一定要提前搞定，不然到时候手忙脚乱。锦上添花可以准备一些小礼物，比如伴手礼，分给大家。我整了一些现成的礼盒和红喜蛋（见图），不用太费心，心意到了就好。宝宝篇 𐟑𖊦˜Ž确带娃人选：无论是老人还是育儿嫂，建议提前至少一个月接手。放平心态：长辈带娃难免和自己有观点不一致，多沟通，抓大放小，自己也会开心。喂养问题：提前一个月使用奶瓶，避免临时切换喂奶方式带来的喂养问题。预适应分离：提前一周逐渐外出，从分离2-3小时到半天，每次出门都正式和宝宝说再见。自我篇 𐟑銨𐃦•𔥿ƒ态分离焦虑是正常的，但对宝宝的不舍也是真实的。其实，重返职场是一件好事：上班后会更快乐，不用整天围绕宝宝和各种琐事。下班后看到宝宝充满思念爱意的眼神，多哇塞！只要宝宝每天玩耍吃奶睡眠都有了大致规律，精神和生长曲线都很好，就放心交出吧！适应职场刚回归职场肯定会有一段不适。工作节奏跟不上，曾熟悉的人、事、流程记不起来，别着急，给自己一段时间慢慢找回节奏。平衡生活上班忙班、下班忙娃！记得给自己留些自由时光，比如陪睡时做做凯格尔、每周跟老公约次会、来杯饮品。重整行装从头开始。收起蓬头垢面，提前剪个喜欢的发型，重拾护肤化妆，看看镜子里更精神的自己。添置新衣新买几件衣服，咱要漂漂亮亮地回归职场！感谢宝宝给我们带来这种独有的幸福感！看着他每天都在经历新奇用力的成长，我也想做一个不断成长的自己、给他一个很哇塞的妈妈！所以，不想再花时间矫情和退缩，一起加油我的儿子~

【「券商今日起部分岗位全面复工」开户复核提早进行业内测算：近日行业累计开户数量需求在千万左右】记者获悉，距离国庆假期正式结束还有2天，今日（10月6日）起部分券商岗位已全面复工，集中在财富、经纪条线，包括券商召开开市前动员大会，分管领导及分支机构负责人需要到位安排部署工作，核心安排在于开户、交易等事项。与此同时，10月6日起，为满足假期激增的开户申请，中登公司已提前开放统一账户平台和身份信息核查系统等渠道权限，便于券商等提前准备。不过新申请证券账户仍要等10月8日才能完成，10月9日才可正常进行交易。业内人士测算，近日行业累计开户数量需求在千万左右。此前五天的国庆假期内，超60家券商线下营业部安排人手值班进行预开户，线上开户实现7x24小时自助服务，含申请两融等权限，工作氛围已十分强烈。聚焦券商假期间服务举措，前半段主要是推广开户、找回密码等基本操作方法，进入假期后半段主要是进行投教及行情复盘研究等内容。随着港股大幅走俏，假期收尾临近，投顾、卖方研究直播开始密集。目前券商IT等中后台全力保障开市交易稳定，业内人士展望，10月8日，交易端将迎来久违的工作高峰。

工资高低，取决于你解决问题的能力最近一直在跟大家聊格局、认知、信念和行动，但很多人还是觉得不知道具体该怎么做。今天，我就来手把手教大家如何提升解决问题的能力，让你的工资水平更上一层楼！𐟑 分析和解决问题，你和别人差在哪？有没有人总觉得自己是公司里最笨的那个？同一个问题，领导抛出来，身边的同事们多多少少都能给一些建议，但你一说话就不知道该说什么了。其实，这主要是因为：思考浅显，经验不足：你脑子里没什么储备。缺乏正确的思考和分析方法：你没掌握正确的思考和分析方法。举个例子：公司遭遇的困境我所在的公司是做女装高定的，因为疫情的影响，上游链条几乎都不能复工。我们公司有小型样衣车间和100万欧元的储备面料，所以可以少量生产。但是因为上游供应受限，我们缺很多辅料。具体来说，一件衣服之前设计出来选的A纽扣没有库存，工厂也停产状态。销售部压力山大，指责工厂；工厂说没辅料没办法出货。最后大家怪跟单为什么辅料没有提前备货。跟单又怪销售为什么没及时统计订单。结果顾客很愤怒，各部门互相推诿，问题却还是存在。解决问题的关键点很多人就被这个栏杆栏死了，所有环节停滞。其实只要化不能为可能，绕路或者越过它！以下是我当时采取的步骤：找出问题的根源：明确目标是什么，每个元素和目标的关系是什么。刨根问底：对着每一个分支去问为什么，找出问题和目标的关系。优化流程：优化或解决完问题后，记得总结并固化习惯和流程，为未来扫清障碍。如何提升解决问题的能力？拿出一张纸：把会造成的严重后果和你的焦虑写出来。以及每个部门的抱怨和诉求是什么。刨根问底：在画图的时候，想着目标是什么，每一个元素和目标有没有关系，有没有解决它的办法。总结固化：优化或解决完问题后，记得总结并固化习惯和流程，为未来扫清障碍。最后的建议记住两个要点：提出问题，追问“为什么”，找出这个元素和整体目标的关系；哪些元素是和整体目标没关系的，要么修改环节，让它参与进来，要么直接剔除。最后，引用江南春的一句话共勉：“因心无杂念，努力到无能为力，上帝会为你打开一扇窗。”𐟌Ÿ 希望这些方法能帮到大家提升解决问题的能力，早日涨工资！𐟒ꀀ

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