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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上解读_《问题a与精英》(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上

𐟙Œ【工伤认定的标准是什么】𐟓⊥𗥤𜤤𙃥› 员工于职业活动中所受之伤害。𐟙‹‍ 依国家法律，从事日常工作或企业指派的临时性工作，以及在紧急情况下进行对企业有益且未被企业明确指定的工作，甚至参与创新或技术改良过程中的受伤皆属工伤范畴。𐟙‹‍ 【法律依据】《工伤保险条例》第八条，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 𐟔(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；𐟓 𐟑(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；𐟓 𐟎ˆ(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；𐟓 𐟎쨥››)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经𐟘”第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；𐟓 𐟓„(五)因履行职责遭致人身伤害的；𐟓 𐟒(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；𐟓 𐟒𜯼ˆ七）因公、因战残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；𐟓 𐟓‘（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经𐟘”第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；𐟓 𐟓‘（九）在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；𐟓 (十)法律、法规规定的其他情形。𐟙‹‍

【逆行骨折能走工伤吗】不算！𐟘䦠𙦍𞦗𖥷夼䤿险规定，工人在上下班途中发生意外伤害，都属于工伤范围内的，但因个人违章而造成的伤害，保险公司有权拒赔！不过，职工因下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，同样应当认定为工伤𐟘Ž，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的𐟏�Œ在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或同意𐟚篼Œ从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第1次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的𐟒ꣀ‚ 6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因公突发性疾病造成死亡或者经第1次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的！属工伤！怎么样𐟘ƒ？是不是还想了解一下上下班交通事故工伤认定所需材料？或者意外险和工伤保险能同时赔偿吗？别走开，后面更精彩！𐟘œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【给后爸买保险赔不赔怎么办】 𐟘𑩝ž直系亲属投保？理赔难吗𐟧 𐟑€大家好𐟑‹！今天来和大家聊一聊非直系亲属投保的那些事儿𐟓„！ 𐟒ᩦ–先，我们来明确一个概念𐟑‰一般情况下，没有利益关系的非直系亲属是不能投保的哦𐟤。这是因为投保人、被保险人和受益人之间通常应该是家庭成员之间的关系或近亲属关系，或者其他抚养关系𐟤—。 𐟓⤽†是，如果出现了为非直系亲属投保并成功的情况𐟤”，而事后又面临不理赔的难题𐟘–，我们该怎么办呢𐟤ﯼŸ 𐟤这时候，我们可以做的是收集双方利益关系的证据𐟓ƒ，并与保险公司进行合理沟通𐟑„。希望能够通过沟通解决问题𐟎ˆ。 𐟙…‍♂️如果沟通失败，而保险公司又违反了相关规定𐟘᯼Œ我们也可以拿起法律武器，向法院提起诉讼𐟒꯼ 𐟑‰所以，大家在投保时一定要注意相关规定哦𐟎‰！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司财务不加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Œ拒绝加班是否违法？𐟤” 𐟘ƒ大家好！今天我们来聊一聊公司财务人员拒绝加班是否违法这个问题。𐟤— 𐟒𜤸€般来说，公司财务人员拒绝加班是不违法的。加班需要遵循自愿原则，除非遇到法律规定的特殊情况，比如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件，为了保障公共利益或完成紧急任务。𐟚‘ 𐟓„但是，如果公司与财务人员签订的劳动合同中明确约定了有关加班的条款，并且这些条款符合法律法规，那么不加班可能就构成违约哦。𐟓‹ 𐟙…‍♂️另外，如果公司能够证明因为财务工作的特殊性和紧迫性，并且提前与员工进行了协商，但是员工仍然拒绝加班，导致公司遭受了重大损失，那么可能会引发劳动争议。但是总体来说，在正常情况下，劳动者是有权拒绝加班的。𐟤

𐟙Œ【小伙拒绝公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个关于加班的话题！𐟑€𐟑€𐟑€ 𐟒𜰟’𜰟’𜤸€般情况下，小伙拒绝公司加班不违法。我国劳动法规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但有特殊情形，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊紧急情况下，用人单位安排加班，劳动者应当服从。如果公司要求的加班不符合上述特殊情形，小伙有权拒绝。但建议提前与公司做好沟通，避免产生不必要的纠纷。𐟤𐟤𐟤 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ那么，大家是怎么看待加班这个问题的呢？

𐟒죀请问员工春节有权拒绝加班吗】𐟔𐟔 重大新闻❗❗❗ 𐟒𜩝ž特殊情况或紧急任务下公司强制员工加班怎么办？𐟙… 𐟑€告诉你个好消息，𐟓⥜詝ž特殊情况或紧急任务下，公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班并不违法。𐟚늰Ÿ‘公司需按规定与员工协商加班，员工不同意，公司无权强行要求。只有员工自愿的情况下才可以安排加班，且加班时间是有限制的，公司还必须按规定支付加班费。𐟒𐊰Ÿ’𜤽†是有下列情形之一的，用人单位组织员工加班可不受法律规定的条件限制： 1️⃣发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2️⃣生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3️⃣法律、行政法规规定的其他情形。𐟓„ 𐟔”遇到不合理加班要求，一定要学会拿起法律武器保护自己的合法权益哦！𐟑𐟑𐟑

𐟙Œ【公司用礼拜天加班违法吗】𐟓⊥Š 班到底违不违法𐟤”？ 𐟤饮子们，今天我们来聊一聊公司安排员工在礼拜天加班的问题。根据我国相关法律规定，公司安排员工在礼拜天加班不一定违法哦𐟘Ž！ 𐟒𜤸€般情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是，如果因为生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，是可以延长工作时间的𐟤。 𐟓‰如果公司在礼拜天安排加班，应当按照法律规定支付加班费。如果属于休息日加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬𐟒𐣀‚ ❗但是，也存在一些特殊情况，比如因为自然灾害、事故等不可抗力因素，或者因为公共利益需要等紧急情况，公司安排加班是不违法的𐟤𗣀‚ 𐟙Œ总之，公司在礼拜天安排加班，需要符合法律规定的程序，并且支付相应的报酬，否则可能会构成违法哦𐟙…‍♂️！宝子们一定要注意保护自己的权益呀𐟒꯼

【母公司和全资子公司的关系是关联交易吗】 𐟑‹家人们，今天我想和大家聊聊关联交易这个话题，特别是国有控股母子公司之间的关联交易哦~ 𐟓⠤𛀤𙈦˜聾𓨁”交易呢？它指的是两个公司之间的交易，其中一家公司对另一家公司具有重大影响或者控制力。在国有控股母子公司的情况下，当控股股东通过控制子公司进行交易时，也会形成关联交易哦！𐟘𒊊比如说，国有控股母公司持有国有控股全资子公司的大部分股份，他们之间的交易就属于关联交易啦。这时候，母公司可能会通过子公司来进行一些资源调配或者利益输送，这就需要我们来监管啦！𐟙‹‍♂️𐟙‹‍♀️ 𐟓• 不过，别担心！在我国，监管部门对关联交易有严格的规定和监管措施𐟓„。目的就是为了防止控股股东滥用权力，损害中小股东的利益。我们可以看到，在关联交易的披露、审批、定价等方面，都有相应的法规和政策。这些规定虽然不能完全杜绝关联交易的问题，但至少可以保证关联交易的公平性和透明度哦𐟤。)𐟑 𐟔堦‰€以呀，作为投资者和消费者，我们也要学会保护自己的权益哦！当我们看到国有控股母子公司之间的关联交易时，可以多留个心眼，了解一下交易的内容和动机。如果发现关联交易存在不公平或者损害自身利益的情况，我们可以通过合法途径来维护自己的权益哦𐟒ꣀ‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【上市公司员工不加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ一般情况下，员工有权拒绝加班！！！根据我国相关劳动法律法规，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对于上市公司员工而言，如果劳动合同中没有明确约定加班条款，且加班未经过员工同意，员工不加班不违法。但在一些特殊紧急情况下，如自然灾害、事故等，为了公共利益和公司的重大利益，公司有权要求员工加班，但需按照法律规定支付相应的加班工资。如果公司以员工不加班为由进行处罚或解除劳动合同等，这可能构成违法。员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。𐟑Š𐟑Š𐟑Š 所以，家人们，一定要学会用法律武器保护自己的合法权益！！！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

法官王佳佳办案遇险：从心理学角度的反思从心理学的角度来看，法官办案过程中遇到的案件，尤其是在涉及生命和重大利益的情况下，双方的行为动机和初衷都值得深入探讨。以下是对这一事件的思考： 50岁单身汉的动机与困境 𐟚𖢀♂️ 长期单身的生活：这位50岁的单身汉可能有着独特的性格和生活方式，这在人际关系、沟通能力和问题解决方式上可能都有所不同。经济状况：通报中提到他三年前花了1800元买了一辆电动车，而市场上类似的小牛电动车价格在3-4K之间，这表明他的经济状况可能并不乐观。交通事故的打击：被撞受伤的经历无疑让他承受了巨大的痛苦，如果在此过程中与责任人沟通不畅，或者需要自己承担医药费，这可能会引发强烈的情绪反应。法庭上的挑战：对于没有受过高等教育的人来说，法庭的权威性和调节过程中的言语、情绪可能会让他们感到压力。他们可能借了钱来还债，对法官的判决抱有极大的期望。准备与动机：他在居民区电梯口调查法官住所，显示出他做了充分的准备。是什么让他如此决心要伤害法官？他可能认为法官的判决会让他失去生命，因此不惜一切代价。法官的职责与挑战 ⚖️ 工作与责任：法官办案是职责所在，他们追求尽责和高效，面对堆积如山的案子，他们需要处理各种复杂的情况。规则与情感：法官的工作是规则性的，他们没有选择权。在法与理之间，他们需要坚守什么？沟通与理解：繁忙的工作中，法官可能与当事人沟通有限，这可能会给当事人带来困惑和不满。语言能力的重要性：法官需要具备高超的语言能力，能够清晰地将问题解释给所有人听，因为每一次开庭都可能关乎到当事人的人生。爱与桥梁：我们能否以爱之名，用语言作为桥梁，避免悲剧的发生？这个世界没有绝对的公平，但每个生命都值得被温柔以待。在这个充满挑战的案件中，我们看到了人性的复杂和多样。希望我们能够从中汲取教训，更加理解和尊重每个人的感受和需求。

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