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公司禁业竞争权威发布_政府投资管理条例解读(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司禁业竞争

【员工可以拒签保密协议吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来和大家聊一聊保密协议𐟘Ž！ 𐟓„首先，我们必须明确，与用人单位签署保密协议是非常必要的𐟓„！有的单位是涉及到知识产权保密事项，有的单位，则是因为其性质决定了员工需要保守商业机密𐟤룀‚ 𐟚릳•律明确规定，对于这些需要签订的协议，员工必须签署！这不仅是对公司的责任，也是保护公司的合法权益𐟚룀‚ 𐟑与签署保密协议伴随的还有公司给员工的“禁业限制”，要求员工在离职后一定时间内不能在竞争对手的公司工作。当然，签订这个协议时，公司会给予对应的补偿哟𐟑！ 𐟑€但如果你违反了协议中的约定，需要支付违约金哦！所以，大家应该知道劳动合同对公司和自己是都很重要的𐟑€！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

IG经理人不惜被禁业也要提前挖人，明年的世界赛到底有多重要？

𐟙Œ【解除劳动合同后，竞业禁止协议是否有效？】𐟓⊨磧𚦥Ž禁业竞止协议仍具法效，竞业限制条款与劳动合同期限未必相符。𐟙‹‍ 即便用人单位解除劳动关系条件违规，员工亦须依约遵守竞业限制责任，用人方亦须按约支付补偿金。𐟙‹‍ 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》✨第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识𐟓–产权相关的保密事项。𐟙‹‍ 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。𐟙‹‍劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。𐟙‹‍ 《中华人民共和国劳动合同法》✨第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。𐟙‹‍竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。𐟙‹‍ 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。𐟙‹‍

𐟙Œ【竞业禁止与保密协议的异同】𐟒슰Ÿ™Œ1.概念区别：竞业禁止协议，又称禁业限制，定义在员工职业期内及离职后特定运营领域的行业禁止；𐟒劤🝥议，即员工针对所签协议内容，承诺不向任何第三方泄露。𐟔劰Ÿ“ƒ2.责任性质：竞业禁止协议具有约定性，而保密协议中，保密责任属于法律规定。𐟔劰Ÿ“ⳮ有效期：竞业禁止义务受期限约束，而保密义务通常无时间限制。𐟔劢œŒ《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。𐟔劥Š𓥊言…违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。𐟔劧쬤𚌥四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。𐟔劧랤𘚩™制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。𐟔劥œ訧㩙䦈–者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。𐟔倀