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公司福利有啥权威发布_公司福利有哪些项目(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司福利有啥

啥时候开始周末双休都成为员工福利了？你们公司有类似离谱的“福利”吗？[二哈] 「社畜日常」

信托Offer咋选？看这𐟑€ 最近有不少朋友问我，某某信托公司的工作值不值得去。说实话，从长远来看，信托行业确实有点吃力。但话说回来，比起券商那频繁的熬夜加班和银行里复杂的人际关系，信托公司的工作相对来说还是安逸不少的。下面是我总结的一些小建议，供大家参考：看公司排名 𐟏† 首先，头部公司肯定是首选。像ZX信托这种级别的公司，基本没啥人问要不要去。看业务团队 𐟑劥悦žœ你是前台业务人员，团队能不能完成业绩是关键。如果团队年年都能超额完成任务，那奖金自然不会少。即使公司本身排名一般，也没啥大碍。不过要注意，团队考核指标是否落实到个人。如果是的话，压力会比较大（比如每年都要背几百万的营收）。看企业股东背景 𐟓Š 现在信托产品频频出问题，民营系的公司建议慎重考虑。相比之下，国企或央企背景的信托公司福利待遇都不错。不过，这类公司里关系户多，而且经常搞各种活动，有点像事业单位的感觉。看固薪 𐟒𐊥œ觛这种环境下，指望信托公司的奖金是不现实的。所以，固定工资越高越好。那种一个月固薪只有一万出头，但总包谈到40-50万的，建议问清楚是否能把总包写进合同里。以上就是我的一些建议，希望对大家有所帮助。记得根据自己的实际情况来选择哦！

30岁裸辞前，我算了笔账作为一个在北京打拼的初老女青年，最近从国内TOP电商大厂裸辞了，已经两周多了。整个过程其实挺复杂的，从想辞职到最终决定，经历了很多纠结和焦虑。今天就来聊聊我的一些感悟，希望能给有同样想法的小伙伴们一些参考。从想辞职到最终决定 𐟒ኊ其实，裸辞这件事儿，说起来容易做起来难。我当初也是一时冲动，觉得在环境不好的公司待下去也没啥希望，不如先辞了再说。但领导对我的工作内容有意见，说我重复性工作太多，再待下去也没啥意义。于是，我终于决定辞了！那一刻，感觉整个人都轻松了，仿佛卸下了千斤重担。裸辞后的迷茫和焦虑 𐟘𕊊然而，裸辞后的生活并没有想象中那么美好。虽然刚开始觉得很自由、很快乐，但很快就开始焦虑了。不知道该干嘛，也不敢随便投简历。于是，我开始了半躺平半焦虑的生活。决定要行动起来 𐟏ƒ‍♀️ 虽然现在还没啥具体的行动，但我觉得是时候要行动起来了。毕竟，任何决定都是为了变得更好嘛！于是，我制定了一些小目标：身材要瘦到90斤、作息要规律到23点前睡觉、英语要提升、副业要搞起来、主业要好好规划……总之，活在当下是最重要的。准备工作：回顾公司福利 𐟓Š 在决定辞职之前，我觉得有必要算算账。首先，回顾一下公司的福利待遇。虽然这些福利可能看起来不起眼，但算起来还是能省不少钱的。比如公积金缴费基数和比例、社保缴费基数和比例、餐补、交通补贴等等。把这些都列出来，方便后面进行比较。月收入和月支出 𐟒𐊊月收入主要包括到手工资、单位缴公积金、单位缴医保、餐补、交通补贴等。把这些加起来，就能算出你每个月的实际收入。而月支出则包括房租、五险一金自缴、饮食、水电煤费、网费交通费话费等。把这些都列出来，就能算出你每个月的支出情况。个人资产清算 𐟒Ž 最后，还要清算一下个人资产。看看你有多少定期存款、基金、投资、房产、公积金等等。把这些都加起来，就能算出你目前共有多少资产可以作为灵活使用。总结 𐟓 到这里，第一步的准备工作就差不多了。算完这些账之后，你就能大概知道自己目前的财务状况和未来的生活压力。虽然裸辞有风险，但只要做好充分的准备和规划，还是能过上自己想要的生活的。加油吧！

总有人说石油公司福利待遇好，但是我表哥靠着这份工作养不起孩子。我表哥中石化加油站，几乎没得啥休息时间，还有夜班，一个月就两三千块钱。每天还要被站长PUA，每天还有一堆销售任务，加油站加油员还得要推销除本职工作外的活。我表哥每次想辞职，都会被家里人说教说教，因为这个工作也是托了点关系找的，算是镇上比较体面的工作，但是家里养的孩子还需要父母补贴，真是进退两难。

大家评评理，30块公交费该不该退？（2）公交车快到动植物园时，姑娘又问司机，老年卡不能刷吗？这回司机说话了，问是海口的吗，海口的可以刷。姑娘说，我父母有海口老年卡，我给付了车费怎么办？司机爽快地回答，那没办法。到终点了，姑娘继续和司机理论，司机挺认真，要看看我们的老年卡，然后又是拍照，又是上传，还想看看我们的老年证。可能是将老年证上传公司某部门了，就说，你们和公司交涉吧？在这种情况下，我们才下了车。心想，我们的老年卡又不是假的，免费乘车是社会福利，公交公司有啥理由不给我们退回30块钱呵？

生日惊喜：他向我表白了！𐟎‚ 昨天真是惊心动魄的一天！事情是这样的，公司里有个男生向我表白了。其实他之前帮我和人事小姐姐打听一些事情，我还挺感激他的。他比我小一岁，平时我们打打闹闹，关系还不错。我一直以为他只是个胆小的弟弟。昨天正好是我的生日，他发消息给我，说是公司给我的生日礼物，让我下去拿。我随口说了句：“公司的礼物不值得跑一趟，周一去就能看到嘛。”然后他支支吾吾地说：“快下来，都到你楼下了。” 我当时惊呆了，套上外套，没化妆就下楼了。他傻乎乎地站在楼下，拎着一个蛋糕，捧着一束鲜花。我当时有点奇怪，问他：“公司现在福利可以啊，都定他家的蛋糕了？”（布歌东京）他笑着说：“你之前不是在办公室说想尝尝他家蛋糕吗？”我顿时脸红了，心跳加速。原来他记得我随口说的话！我真的尴尬到不知道说啥。然后他说：“别傻站着了，走，今天弟弟请你吃饭。”我们一起吃了饭，还吃了蛋糕。快结束的时候，我问他：“这不是公司的福利吧？”他笑：“想啥呢，这奇葩公司哪舍得。” 我再次心跳加速，不知道该说啥。然后他说：“我们可以交往试试吗？”我疯狂抑制我的嘴角上扬和内心波澜，咱姐姐可不能这么丢面。我就说：“额，姐姐考虑考虑。”然后我就上楼了。我要答应吗？本来我也没觉得喜欢他啊。为啥经过这一段，我再回想和他相处的一些细节，竟然觉得疯狂心动，控制不住自己，甚至想立马答应。而且还能死了大富那条心。我要答应吗？我要答应吗？

#胖东来倡议限制彩礼为啥起争议# 【第一时评：胖东来管起员工“彩礼” 老板别看啥都想硬来[思考]】胖东来这次做的着实有点越界了，企业管理员工，粗浅的讲，一个拿钱一个办事。工作上你提百般要求都不过分，但私生活上各有各的活法，无权干涉。#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌# 在过往的评论中，胖东来一直是我们推崇的“企业模板”，他对员工福利确确实实好，但这次有些翻车啊，因为他提出的“员工不许给、收彩礼”“不许大操大办”“酒席不许超过5桌”否则取消全年福利的规定确实显得有些离谱了。有人说，这是一招“背锅计”，“你想给彩礼、办酒席只要不大张旗鼓公司根本发现不了，但你若是不想给，完全可以推到公司身上。”想的倒是挺质朴，但实际操作起来，真的会有人因为对方公司一条规定就不收彩礼了吗？而且酒席真超过5桌，又怎么了呢？这些本来可以放在阳光下大大方方的事情，现在看来很难有改变，还得偷偷摸摸藏起来办，谨防同事发现举报，这是要在胖东来上演一场结婚版“无间道”啊。公司规定员工私生活怎么过，就是不靠谱，你既没有那个权利，也没有那个实际影响力，莫名其妙的提出一些规定，除了增添员工实际压力，啥作用也起不到。反而让员工之间互相进入“猎巫”时刻，互相拼命找把柄。而且你企业哪有那个权利，拿福利裹挟员工生活里怎么做啊？法律不允许，情理上也过不去。（评论员：冷凝）你赞成胖东来的做法吗？

#动态连更挑战# 2025载人航天工程上天的大事您知道吗？昨天看了头条上的好消息，我们国家的载人航天工程载着航天员又上天了，说心里话，我看这个消息时，就扫了一眼，只知道这次上天有90后了，其他的一概没兴趣看，完全没有以前咱们上天的那种兴奋劲，我想了一下到底是啥原因让我不兴奋了。最后想明白了，这马上月底了，我们公司的工资还没有准信，听说考勤表财务早都做好了，就是不知道钱啥时候批下来，也知道今年的十一时已经没有任何福利，连一袋洗衣粉都没有发，大家还是照常加班，我看也没有怨言。我现在看网络上的大事通常都是一扫而过，看看有些搞笑的段子还很解压，啥房产，啥股市，啥理财通通离我太遥远，就和这次上天一样，距离太遥远。我在想明天买啥菜吃啊，听说这几天的菜价又涨了[捂脸]！

中年男人为啥对出差上瘾？特别是短差，是有什么隐形福利在里面吗？同事老公40了，外企小领导，以前是针对出差能避则避，听说今年开始突然频繁出差。国内外到处跑，都是短差，最多2周不到。基本都是临时告知同事明天要出差，当晚买机票，大部分周一去周四，五回，还有短的今天去明天回。而且听说近半年出差加开会，在家时间很短，很多时候在家也是在电脑上忙，同事有点怀疑，我们安慰她不会有什么问题，因为他老公出去不管做啥也跟她汇报，电话视频，拍照啥的。懂的男同胞们看看这是啥情况，40了估计也升不上去了吧，也不至于拼，公司开应该也不会开掉，关键他男人乐在其中，这是什么情况。#中年那些事儿#动态连更挑战#

「全国法定节假日将增加」虽然但是跟一般公司没啥关系基本都是政府单位学校相关部门相关机构才有的福利[doge]

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