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公司三级战略权威发布_国家三大战略是指(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司三级战略

如何成为顶级总裁助理？很多企业都缺少一个非常重要的职位——总经理助理。听起来很简单，就是帮总经理处理一些事情，但不同级别的助理具体做什么呢？一级助理：传递资料和排行程一级助理主要负责传递资料和安排领导的工作行程。他们按照领导的指示行事，缺乏主动性和深度思考。二级助理：审核资料二级助理在一级的基础上增加了对资料的审核功能，确保传递给领导的信息准确无误。三级助理：汇总工作结果三级助理能够汇总并汇报下属的工作结果和计划，帮助领导更好地掌握团队动态。四级助理：分析并提出建议四级助理不仅汇总信息，还能分析下属工作的完成情况，并提出自己的建议。五级助理：总结工作并规划计划五级助理能够帮助领导总结自己的工作结果，并根据公司战略初步规划下一阶段的工作计划。六级助理：关注工作计划与战略契合度六级助理开始关注下属的工作计划与公司战略的契合度。七级助理：追踪计划执行结果七级助理进一步追踪计划的执行结果。八级助理：发现问题并解决八级助理在发现问题时及时发出二次指令并协助解决。九级助理：标准化和流程化九级助理能够将上述所有过程标准化、流程化，使得任何新上任的助理都能快速上手，并保持高效的工作状态。如何快速提升助理能力？提升助理能力的方法有很多种，可以通过参加专业的培训课程、阅读相关书籍、向资深董助学习等方式来不断提高自己的能力和水平。同时，也需要不断实践和探索，才能真正掌握岗位标准和能力发展蓝图。总结不同层次的助理有不同的工作特点和价值所在，九级助理的能力是一个逐步升级的过程。如果你想要提升自己的能力，不妨从基础做起，逐步积累经验和知识，努力成为一名优秀的总裁助理。

员工培训全攻略：从新手到专家培训是员工成长的重要途径，一个完善的培训体系能帮助员工更好地适应工作环境，提升专业技能，增强团队凝聚力。以下是详细的培训方案： 𐟓š 培训种类职前培训：包括一般性培训和专业性培训。一般性培训：涵盖公司历史、发展战略、企业文化、行为规范、组织结构、规章制度、薪酬与绩效管理制度、劳动合同、工作时间、员工福利、加班制度、轮班制度、工作费用报销制度、节日工资标准、发薪方式、纳税方式等。专业性培训：主要是公司三级安全教育，新上岗、换岗人员必须接受相应的岗位安全、技能教育，以及卫生、福利与社会保险等各方面的培训。在职培训：包括专业性培训和管理人员培训。专业性培训：涵盖生产操作人员培训、特殊工作培训、关键过程操作培训、各种相关产品生产工艺、产品研发培训、行政人事培训、财务会计培训、营销培训、经营核算、工程施工、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训等。管理人员培训：包括管理基础知识、生产管理、质量管理、人事管理、信息处理、管理实务、电脑培训等。 𐟎“ 培训形式公司内部培训：由公司内部组织，适合通用知识类的培训。外派培训：由公司外部机构组织，适合与部门工作相关的技能性培训。员工自我培训：员工自行安排的学习和提升，公司可提供一定的资源和支持。通过以上培训方案，员工可以更好地适应公司文化，掌握专业技能，提升工作效率，从而实现个人和公司的共同发展。

别再说网红没文化，大小杨哥把股权和架构，玩的是炉火纯青，如果不是和辛巴互撕，谁能想到三只羊背后的老板是卢文庆。看了三只羊的三级股权架构，不得不叫人心生佩服，其中有三大优势值得老板们借鉴：其一，最大的好处，是风险隔离。三级或者多级的架构，把不同的业务板块有效进行了隔离，一个暴雷了，其他的业务体可以迅速撇清关系，保证公司整体的运营安全。其二，可以增值资本，多个业务板块均可独立融资的同时，也可借助整个品牌力量，实现资本的快速增值，实现公司的总体战略扩张。其三，公司的税务合理优化，家族公司和控股投资公司，还有运营主体，三级分化，而控股管理，大杨哥小样哥便能轻松做到税务的合理规划。这样的公司和股权架构，可以说是教科书般的操作了，很多中小企业，或者上升期的公司老板，值得学习和借鉴。

做财会金融✅CPA/CFA到底怎么选？很多财会、金融专业的大一大二学生生对于CPA和CFA的报考选择上都比较迷茫，不不知道哪个证书更值得考，更有含金量毕竟大家的精力、时间和金钱有限，考证当然是应该选择对自己未来的职业发展更有帮助的证书所以今天结合自己、学长姐以及老师的经验建议，一篇笔记讲清楚这两者的区别，供参考 ⷊ1️⃣证书介绍： 𐟓šCPA是注册会计师，中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的职业资质 𐟓šCFA是特许金融分析师，由美国CFA协会颁发的全球公认的金融投资领域的专业资格认证 ⷊ2️⃣考试内容： 𐟓šCPA：专业阶段考试科目为会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法；综合阶段考试科目为职业能力综合测试(试卷一、二) 𐟓šCFA：从Levell、Levell、evell依次报考，一级:10科，二级:10科，三级:7科 . 3️⃣含金量： 𐟓šCPA：国内含金量高，财会天花板证书，被称为财会第一证 𐟓šCFA：金融第一考，美国以及全世界公认的金融投资行业最高等级证书 #高途财经#

「高质量发展调研行」【心系“国之大材” 蚌埠柔性玻璃冲刺一次性UTG量产技术】11月8日上午，记者跟随“高质量发展调研行”安徽主题采访来到凯盛科技股份有限公司，实验室工作人员正在进行玻璃融化过程的高温观察工作。凯盛科技股份有限公司是世界500强中国建材集团的三级上市公司，也是凯盛科技集团“3+1”战略布局中显示材料和应用材料的核心的研发和产业平台。公司的业务范围主要是显示材料和应用材料，目前显示材料业务主要有超薄电子玻璃、柔性可折叠玻璃、ITO导电膜玻璃、柔性触控、面板减薄、显示触控一体化模组，拥有较为完整的显示产业链。值得一提的是，该公司UTG已经具备量产条件，启动了一次成形玻璃中试线的建设，相关专利今年上半年获得授权。目前主要工艺技术已经储备和设计，核心设备也已经研制，将通过中试线落地相关技术。 “一次成形玻璃技术即从窑炉里直接拉引30-70微米厚度的玻璃，如果能够顺利量产，将对公司乃至国内超薄柔性玻璃行业的影响意义深远，对UTG玻璃整体良率的提升、成本的压降有非常大的促进作用。”凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司总经理助理李树立介绍道。（安徽经济报融媒体记者郑宇鑫）

CPA和CFA，财会金融新星的必选之路 𐟌Ÿ 对于许多财会和金融专业的大一、大二学生来说，选择CPA还是CFA，确实是一个让人头疼的问题。毕竟，时间和资源都是有限的，选择一个对未来职业发展最有帮助的证书是明智之举。今天，我就来为大家详细解析一下这两者的区别，希望能帮到你们。证书简介 𐟓œ CPA（注册会计师）：是中国的官方认可的注册会计师资质，拥有唯一的签字权。可以说是国内财会领域的“天花板”证书。 CFA（特许金融分析师）：由美国CFA协会颁发，是全球公认的金融投资领域的专业资格认证。被誉为金融界的“第一考”。考试内容 𐟓š CPA：分为专业阶段和综合阶段。专业阶段包括会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法和税法；综合阶段则是职业能力综合测试（试卷一、二）。 CFA：分为三个级别，一级有10科，二级也有10科，三级则有7科。需要从一级开始逐级报考。含金量 𐟌Ÿ CPA：国内含金量高，被誉为财会第一证，是唯一具有中国签字权的资格证书。 CFA：全球公认的金融投资行业最高等级证书，是美国以及全世界认可的金融投资行业的“黄金标准”。如何选择？ 𐟤” 如果你想进入四大会计师事务所做审计，或者进入公司做财务，那么CPA无疑是最佳选择。CPA在财会领域的针对性更强。如果你想进入投行或者一级市场投资（如PE/VC），CPA会更适合你。因为一级市场涉及很多会计和法律实务操作，CPA能为你打下坚实的基础。如果你想从事二级市场投资、研究、交易或销售，那么CFA可能更有意义。CFA体系主要围绕投资研究、建立投资组合和资产管理。当然，CPA在这方面也有帮助，尤其是如果你申请的岗位需要较多的财务分析。如果你不是财会金融类专业，但未来想进入这些行业，我还是建议你去考个CPA证书。它对专业没有限制，但对实操技能的掌握非常有帮助。希望这些信息能帮到你们，选择适合自己的证书，未来可期！𐟚€

金融证书大比拼！选哪个？在金融圈子里，考个证书可是必不可少的。今天咱们来聊聊CFA、FRM、CPA和ACCA这四个热门证书，看看它们各自的优势和适用范围。 CFA：金融投资的全能手 𐟒𜊨€ƒ试时间：一级在2月、5月、8月和11月，二级在5月和8月，三级在2月和8月。教育要求：考生必须有学士学位，或者预计在考试前的11个月内获得学士学位；大学最后一学年的学生也可以报考，但需在4年内完成所有考试并获得学士学位。工作经验：需要至少4年的专业全职工作经验，或者结合工作经验和教育背景，总共达到4年。 FRM：金融风险管理的守护者 𐟛᯸ 考试时间：一级和二级考试每年在5月和11月的第三个星期六进行。教育要求：FRM没有严格的学历要求，但建议具备本科及以上学历的考生报考。工作经验：需要有两年及以上与金融风险管理相关的工作经验。 CPA：会计与审计的精英 𐟒𜰟“Š 考试时间（中国）：专业阶段每年10月中旬举行，综合阶段每年8月举行。学历要求：申请人需要具备大学专科及以上学历，或者会计或相关专业的中级或以上技术职称。考试结构：CPA考试分为专业阶段和综合阶段，专业阶段共有6个科目，包括会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。 ACCA：国际会计的通行证 𐟌 考试时间：每年有四个考季，分别为3月、6月、9月和12月。教育要求：高中或以上学历的考生可以报名ACCA，但需通过14门课程的考试。如果已经拥有学士学位或其他相关专业资格（如会计、金融相关专业），可以申请免考一定数量的科目，最多可免考9门科目。总结 𐟓 CFA和FRM主要针对金融分析和风险管理方向，对学历和工作经验有较高要求，但CFA的考试难度较大，周期较长。 CPA主要涉及会计、审计和财务管理，考试科目较多且难度较高，考生需要具备相关的教育背景。 ACCA则是全球范围内认可的会计证书，对于想进入国际企业或跨国公司工作的考生有很大的帮助。无论你是想在金融圈子里崭露头角，还是想要在国际舞台上大放异彩，选择适合自己的证书是个不错的起点。加油吧！𐟒ꀀ

【昆药集团成云南首家三级标准企业】近日，昆药集团股份有限公司顺利获得ISO 56005“创新与知识产权管理能力（3级）体系认证证书”，成为云南省首批通过此分级评价的企业，也是当前云南省唯一达到三级标准的企业，标志着昆药集团在创新与知识产权管理领域实现新跨越。 ISO 56005《创新管理—知识产权管理指南》国际标准是我国率先倡议并推动，经由ISO正式立项、制定及发布的全球首个专注于创新与知识产权管理的国际标准。该标准以创新价值的最大化为核心目标，深度融合创新管理与知识产权管理，将知识产权管理活动全面贯穿创新活动，旨在提升企业的创新管理能力与知识产权创造水平。近年来，昆药集团始终严格遵循国家知识产权强国建设的战略部署，依据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准，扎实开展各项工作，取得丰硕成果。自2013年起，昆药集团先后获评“国家知识产权优势企业”“国家知识产权示范企业”，累计斩获国家科技进步奖2项、中国专利优秀奖4项，知识产权与创新成果斐然。2024年5月，昆药集团正式启动创新与知识产权管理能力分级评价工作，通过以评促建、以评促改，在公司内部深入实施ISO 56005国际标准，构建并试运行创新与知识产权管理体系，并于2024年10月顺利通过正式评价。

三博脑科的核心炒作逻辑首先，公司与武汉衷华脑机战略合作，促进脑机接口临床转化。武汉衷华是高德红外董事长黄立投资设立的企业，成功研发65000通道双向的脑机接口芯片，达到国际领先水平。对比来说，三博脑科相当于唯一获得人体植入式（植入式）脑机接口技术成果的上市企业。如翔宇医疗、创新医疗、狄耐克、盈趣科技布局的都是非植入式医疗器械，诚益通在布局无创康复设备的同时在研植入式脑机技术，心玮医疗也是，另外岩山科技、南京熊猫等主要布局软件系统。其次，在产业链中，芯片属于脑机接口最上游，不仅属于研发的核心环节，而且因其标准化，最有望被大规模应用。公司当前主要建设的是省会大医院，由集团连锁控股，预期未来与100家有意发展神经科学的三级甲等综合医院或二级脑科医院建立医疗合作关系，再逐步拓展至一级二级医院，最终建成规模领先、技术一流的脑科医疗集团。现如今，三博脑科正处于快速扩张阶段，截至2024年上半年在建工程达到了5.03亿元，明显超过当前的产能规模。最后三博脑科当前业绩维持良好增长趋势，尤其是今年上半年比爱尔、通策等上市连锁医院增速更快，充分显示出公司当下的成长优势。而且三博医疗在脑机接口领域具有布局优势，未来也有望充分受益于脑机接口领域的发展。在接下来的两年内，预计公司还有位于西安、湖南的两家脑科医院开业，另有北京和昆明两家医院完成扩建。「上市公司」「人工智能机器人」「娃哈哈成功拉齐10年前业绩规模」

【全国首笔创新与知产管理能力认证证书质押融资在浙江落地】近日，浙江仙琚制药股份有限公司用自己持有的ISO56005《创新与知识产权管理能力》三级认证证书获得了建设银行仙居支行质押增信金额1.5亿元。据银行方面介绍，此系全国首笔创新与知识产权管理能力认证证书质押融资。据了解，仙居县是首批创新管理知识产权国际标准实施国家重点试点地区。仙居县市场监管局本着“政府引导、企业主导、典型引领、注重实绩”的工作原则，主动与建设银行仙居支行签署仙居县创新与知识产权管理能力质押融资服务战略合作协议，合作推出创新与知识产权管理能力认证证书质押融资新业务，针对中国专利奖、国家知识产权示范优势企业等五大类知识产权荣誉项目按级别分别增信金额2000万元到2亿元不等。仙居县市场监管局负责人表示，将联合金融机构在重点行业领域、重点企业先行先试开展创新与知识产权管理能力认证金融增信业务，通过知识产权高水平管理推动实现企业创新价值最大化，推动实现创新管理与知识产权管理运用的深度融合，充分释放知识产权内在价值。据介绍，仙居县市场监管局将继续创新拓展知识产权金融服务路径，探索丰富知识产权质押融资标的，实现知识产权软实力向信用金融硬资产转化，有效突破企业融资发展困境，充分助力县域产业高质量发展。（余芝颖本报记者曹吉根）#知识产权# #热点引擎计划#

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