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公司人家最新视觉报道_公司招聘(2024年11月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

公司人家

吉林一「公司禁止员工带苹果手机进入」公司是人家开的，人家当然有这个权利了。祝这位爱国老板公司生意兴隆[比心][比心][比心]大家是「如何看待公司禁止员工带苹果产品」康斯坦丁的微博视频

胖东来这个规定遭到了很多网友吐槽。确实难评……总之，人家的公司人家怎么规定是人家的事，接受不了，大可离职。「企业请离员工私生活远一点」「于东来发文」

这年头一定要做超级个体，把自己当作一家公司来经营。在未来一个人的力量，完全可以媲美一家公司，年收入轻松过百万你甚至不需要负责一大团队一个人就能完成从获客、沟通，交付的全流程。甚至都不需要一个实体的办公室。我说的超级个体，年收入并不是说百万你赚到30万，50万，在我眼里都算超级个体。而且现在随着ChatGpt不断的迭代文字，图像，所有的一切都变成你的工具你只需要能擅长的利用工具而已。人越来越宝贵的是想法，是创造力。而且超级个体是可以长期持续经营雪球只会越滚越大，这就非常有吸引力了。你看那些火起来的人，他们是怎么做的？人家不需要苦哈哈搞产品，搞设计，搞研发火起来之后，人家就甄选，甄选你的产品挑这挑那的，苦活，累活，全部你去干他负责火就好了看明白没有，几个人完全可以顶很多上市公司的利润啊这就是弯道超车，听懂点赞！

出台减持新规势在必行呀，不然你买股票人家卖公司！怡和嘉业大股东减持6%！这是2022年11月1日上市的公司：做家用呼吸诊疗产品、发行价格119.88元、发行市盈率56.75倍、首日开盘价230元。典型的那个时期超级溢价发行的公司。这样的公司就应该严格按照刘纪鹏教授建议：分红未达IPO募资额不得减持…

「仙家军的家超话」洋在舞帝利哥公司人家的卫生都是自己家主播打扫的太会过了不行就跳槽仙洋传媒吧[允悲]@仙洋不是羊X阿浩Y的微博视频

𐟘Ž揭秘光伏合同陷阱，避免踩雷！最近听说了隔壁村的老张安装了光伏，结果被公司的高收益承诺所吸引，没多想就签了合同。然而，事情并没有按预期发展。公司虽然刚开始支付租金，但后来就开始拖延支付，甚至不提供维修服务。老张辛苦攒下的钱就这样打了水漂，那些劣质光伏板也成了他的心病。为了让大家避免像老张一样被欺骗，我们仔细分析了一份光伏合同，发现了以下几个关键问题：租金收益分配：你只能拿到电站发电收入的5%作为租金，剩下的95%都归公司。这就像你种了一棵果树，果子熟了，你只能拿5%的果子，剩下的都给公司。电站收益减少的处理：如果因为国家政策调整或者电网故障等原因导致电站收益减少，你的租金也会相应减少，而且公司还不承担任何责任。这就像是你的工资突然被告知要减少，但老板告诉你这不是他的责任。租赁期满后的责任：合同到期后，电站是免费送给公司的，但你得自己掏钱拆除电站，还要恢复原状。这就像你租了人家的房子，最后房子送你了，但你得把房子拆了，再把地弄干净，这事儿可不简单。运维费用和滞纳金：如果电站需要维护，这个费用得你来出。如果你没能及时支付，每天还得多交1%的滞纳金。这就像你请了个保姆，但保姆的工资晚给了一天，第二天就得多给一块钱。保险费用：你得负责给电站买保险，如果晚交了保险费，每天还得交1%的滞纳金。这就像给自己的车子买保险，晚交一天，保险公司就要你多交钱。房屋所有权变更：如果你打算卖房子或者抵押，要保证电站的正常运行。如果因为这些操作导致合同无法继续，你得按照合同买下电站。这就像是你打算搬家，但新家还得保证旧房子的花园有人打理。不利变化情形的处理：如果房子要被政府征收，你得告诉公司，并且可能要自己掏钱买下电站，或者和公司一起争取补偿。这就像是你的房子要被拆迁，你不仅要告诉物业，还得自己想办法处理拆迁补偿的事。提前终止合同的条件：如果你想提前终止合同，得满足很多条件，比如至少提前六十个工作日申请，还得支付一大笔钱。这就像是你想提前退租，不仅要提前很久告诉房东，还得支付违约金。违约责任：如果你违反了合同的任何条款，公司可以停止支付你的租金，要求你赔偿损失，甚至要求你买下电站。这就像是你违反了租房协议，房东不仅可以不给你退押金，还可以要求你赔偿损失。通过这些分析，希望大家在签订光伏合同前能够更加谨慎，避免落入陷阱。

如何用“别人家的孩子”激励自己的孩子？家长们，你们小时候也听过父母说“别人家的孩子”吧？什么“人家爸妈都没工作，但人家孩子成绩好、自己上进，你看又考第一了”。其实，这种说法用错了，孩子听到后会觉得自己被否定、被嫌弃，自信心受打击，内心会变得灰暗无力。就像老板对你说隔壁部门的人多优秀，你怎么就不能学学呢？你以为老板说完后，员工会转身就撸起袖子加油干、业绩冲上第一吗？显然不可能。那怎么用“别人家的孩子”来激励自己的孩子呢？这里有个例子，抛砖引玉：前几天，我谈了一个合作，对方是个00后，只比我大几岁。你看人家每天思考的是什么？“我怎么能把自己的商业模式做大一点？”“怎么把估值再做大一点？”00后，公司估值已经1000万了。但我觉得她的商业模式其实不太好，因为她陷入了卖网课、要优秀、要自己研发APP的思路里（或者其他商业失败的实际例子），所以她的盈利并不理想。我问她，如果你是她，你觉得应该怎样做比较好？你觉得她这个课程怎么卖才会卖得更好一点？孩子可能不喜欢学习，但对新奇、商业的事很少有不喜欢的。这个00后企业家当年也是名校/全市高考状元级别的，你让孩子代入她的视角，而且是让孩子教她怎么做公司时，孩子会感到非常开心。随着你们的探讨，他的眼中会亮起来，他会觉得我要是董事长，我会比她做得更好。这时你再告诉他，优秀的人是全面优秀的。她的收益能买几千个AJ或游戏机，这恰恰是一个学习好的人才能做的事，才能进入的圈子。这样孩子才能对“学习好”意味着什么，有一个感性的体验。通过“别人家的孩子”去跟孩子聊这个生意应该怎么做、一件事情应该怎么做时，孩子永远不会抵触你。因为他没有被否定，而且他代入的是一个优秀的角色，他感受到其实他并不比“别人家的孩子”差。学习的益处，是成年人有了多年社会毒打后才知晓的理性认识，小孩子对此是没有概念没有体会的，家长去讲道理孩子是无法理解的。而这样的体验比讲多少道理都管用。更重要的是，在孩子成才的过程中，他是自信的、热爱思考的，同时，他与你的亲子关系是健康的、坦诚交流的。所以，下次再想用“别人家的孩子”来激励孩子时，不妨试试这个方法吧！

你们家里都多少度啊？为啥我家22.6度还要穿毛衣啊[左捂脸] 沈阳刚刚下了一场小雨，现在室外温度不算低，所以供暖公司应该还没有使劲烧。但是吧，看着屋里温度还行，但就是感觉冷是怎么回事？以前供暖期在家里都穿短袖睡衣的，这现在要穿毛衣毛裤呢，而且还感觉到有点凉呢！大家屋里都多少度呀？这个温度供暖达标了，找供暖公司人家也不会管吧？#动态连更挑战#

如何解读资产负债表？𐟓Š 嘿，朋友们！今天咱们来聊聊如何看懂资产负债表。其实，资产负债表就像是一份公司的“财务简历”，里面包含了公司所有的资产、负债和所有者权益信息。下面我就带大家一起看看这张表到底该怎么读。一、资产部分：公司有多少“家底”？𐟏 首先，咱们来看看资产负债表左边的资产部分。这部分告诉我们公司到底有多少“家底”，也就是能用来赚钱或者变现的东西。流动资产：现金、银行存款这些，都是咱们能随时花的钱。应收账款呢，就是别人欠公司的钱，比如卖给别人东西了，还没收到款。存货则是公司仓库里存着的准备卖的货物，或者生产要用的原材料。非流动资产：固定资产，比如公司的厂房、机器设备这些，能用很长时间。无形资产，像公司的专利、商标啥的，虽然看不见摸不着，但也很值钱。二、负债部分：公司欠了多少“债”？𐟒𘊊接下来，咱们看看资产负债表右边的负债部分。这部分告诉我们公司欠了多少“债”，以及这些“债”什么时候要还。流动负债：短期借款，就是从银行或者其他地方借来的短期内（一年以内）要还的钱。应付账款，是公司欠别人的钱，比如买了别人的原材料还没给人家付款呢。非流动负债：长期借款，就是借的时间比较长（超过一年）要还的钱，比如公司盖厂房借的长期贷款。三、所有者权益部分：股东们的“净资产”𐟒𐊊最后，咱们看看资产负债表右边的所有者权益部分。这部分告诉我们公司真正属于股东们的钱有多少。实收资本：股东一开始投进来的钱叫实收资本。公司经营赚了钱留下来没分给股东的部分叫留存收益。有个重要的等式：资产 = 负债 + 所有者权益。记住这个等式，看资产负债表时就不会迷路啦！多留意这些方面𐟑€ 资产方面：流动资产质量：像应收账款，得看看回收的可能性大小，账龄长短。如果好多账都收不回来，那这资产就有点虚了。存货呢，关注有没有积压，积压太多可能意味着产品不好卖。非流动资产情况：固定资产要瞅瞅折旧政策合不合理，有没有该报废没报废还在充数的情况。无形资产要看看是不是真有价值，有些公司可能会夸大无形资产的价值。负债方面：短期偿债：重点关注流动负债里的短期借款、应付账款等，看看公司短期内要还的钱有多少，再对比一下流动资产，要是流动资产不够还短期债务，那短期偿债压力就大了。长期负债：了解长期借款的金额、还款期限和利率等，要是长期负债太多，未来好多年份都要背着沉重的还款负担，对公司发展可能会有制约。所有者权益方面：实收资本：看看股东投入的钱有没有变动，增加可能是有新股东加入或者老股东追加投资，减少就得弄清楚原因。留存收益：留存收益反映公司经营积累的成果，如果留存收益越来越多，说明公司经营效益还不错。总之，看资产负债表要全面，结合各项指标综合判断公司的财务状况。希望这篇文章能帮到你，下次看资产负债表时不再迷茫！𐟓Š

胖东来创始人于东来说，从明年起员工结婚不允许要彩礼，婚礼酒席不能超过五桌，未来不许靠父母买房买车。此事引发网友热议，不少网友认为于东来管的太多了。如果看了胖东来的高额待遇，连保洁都可以拿到七八千，你还会非议他吗？不少网友说，要不要彩礼，婚礼酒席摆多少桌，父母资助买房买车，都是人家自己的私事，你一个公司老总，管的太多太宽了吧。我觉得不能这么说，虽是私事，但这是在倡导一种新风尚，作为一家非常成功的公司，胖东来有自己的经营理念和企业文化。作为公司的老总，坚持和提倡这种理念和文化，一点问题都没有。另外，胖东来保洁的工资就能达到七八千元，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪高达百万。这么高的待遇，在胖东来干几年，不靠父母，靠自己也能买房买车，过上体面的生活。年轻人靠自己的双手去挣钱，不必啃老，这跟不要彩礼、酒席简办一样，都是一种新风尚，于东来倡导这些新风尚，有何不可？于东来有责任、有爱心、有担当，可以说，他一直在用一己之力，向陈规陋俗说不。我不但佩服他，还支持他！ #胖东来# #于东来# #彩礼#

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